『壹』 大家好！合肥中信證券前景怎麼樣目前一般員工正常工資是多少進入有門檻嗎
讓你進去是跑客戶嗎，基本工資很低，要拉到客戶才有績效工資，每月有指標的
『貳』 合肥夢成投資公司待遇怎麼樣，不許騙我
他們是怎麼推銷的？有實質產品嗎？謝謝解答🍵☕️
『叄』 做投資理財工作，工資高嗎大概是多少。怎麼計算的
選個好的才有保證，這段話說的沒錯，這有一個合法，沒風險沒加盟費，產品質量高還便宜，獎金制度簡單，倍增容易不傷人不傷己，不愁人脈永續發展的生意，歡迎交流俺lx4495
『肆』 我在合肥，月薪5000到6000，該如何理財求助。
制定方案如下：
1、首先預留備用金大概是1萬左右當作備用金，這備用金可以購買貨幣基金，得以充分利用，貨幣基金流通性好贖回時間短可以合理利用。（利率大於活期存款）
2、 可以購買幾支 基金 包括股票型 混合型 債券型基金 投資比例在 50%股票型基金 40%混合型基金 10%債券型基金 （首先了解基金種類，按規劃分配資金 適時調整！管理方式得當可以增加你們財富，儲備結婚備用金或者房屋交付首期）
『伍』 在合肥一個人一個月多少工資就算高收入啊
本人認為：個人1萬以上，家庭2萬以上。可以算普通高收入人群。雖然超越了工薪階層但和財富人士比差距很大。我要把標准說的過低，達到的人也多了，可有幸福感么？還不是什麼都不敢買，也買不起。合肥目前夫妻35歲左右，在家庭總收入綜合1萬左右是相對比較富裕的。但說高收入，遠遠不夠，因為你們沒看過高收入是怎麼過日子的，不是我等考慮的。但高收入對我來說基本沒變化，我就算月收入過2萬，估計日子和現在也沒什麼區別，因為我的愛好就是存錢和理財。消費也是理智型的，別人相機鏡頭換個不停，本人專撿別人二手的。工薪階層不要考慮高收入，高收入只適合金融理財，房地產，私營業主。
『陸』 合肥京東方科技集團 工資待遇怎麼樣交了五險一金 後能拿到多少工
對不起，我不清楚。
★關於五險一金的論述：
1、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2、根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。
3，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其中養老保險、失業保險、醫療保險是由用人單位和勞動者共同承擔的，生育險和失業保險是由用人單位承擔的，其中養老保險用人單位需要承擔13%，勞動者需要承擔8%，醫療保險用人單位承擔6%，員工個人承擔2%，失業保險用人單位承擔2%，員工個人承擔1%；
4，對於單位拖繳五險一金的，屬於違反「勞動合同法」的規定，勞動者可以主張補繳五險一金，也可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保徵收機構責令用人單位限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，徵收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
最低工資論述：
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主（或用人單位）支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。
『柒』 合肥正捷投資理財管理有限公司怎麼樣
簡介：注冊號：****所在地：安徽省注冊資本：200萬元法定代表：鍾銳企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股）登記狀態：存續登記機關：肥東縣市場監督管理局注冊地址：肥東縣店埠鎮龍泉中路南側全景大廈1幢503室
法定代表人：鍾銳
成立時間：2012-11-27
注冊資本：200萬人民幣
工商注冊號：340122000070451
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：肥東縣店埠鎮龍泉中路南側全景大廈1幢503室
『捌』 合肥菲爾沃投資理財有限公司怎麼樣
簡介：合肥菲爾沃投資理財有限公司成立於2014年06月17日，主要經營范圍為投資咨詢服務（不含理財產品）等。
法定代表人：尹彥泉
成立時間：2014-06-17
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：340121000064768
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：安徽長豐雙鳳經濟開發區北城世紀城