❶ 天津市中永諾信理財投資公司到期不對付,說等10月份,現在後勤和業務陸續辭職,誰會相信不誠信的謊言
只要不能按期兌付,說明平台出了問題,受害人趕快聯合起來報警。
❷ 在天津百貨大樓18層辦公的龍鳳(天津)投資管理有限公司是不是個騙子,打著民族資產旗號。
怎麼騙的?說詳細些,大家幫你參謀下唄。
祝你好運!
❸ 主動離職後卻被公司通報除名,該如何處理
主動離職後卻被公司通報除名,無需處理,公司通報除名是其合法程序。
辭職和離職的流程是:
1、員工原則上應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部 ,並領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談, 了解其離職原因並做記錄。
2、按照離職手續表辦理相關手續:
(1)、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。
(2)、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊 ,工作服 ,辦公用品,確認上交無誤後由助理簽字確認 .
(3)、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項 ,出差報銷 ),如有拖欠當場清還,無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。
(4)、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名後,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。
(5)、人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續;憑備案審核意見,到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移 ,如需取出則由員工自行辦理。
(6)、人事行政部在職工解除勞動關系之日起十五日內,到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇審核手續。
(7)、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔,同時結清工資。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
❹ 天津哪個部門對理財公司進行聯合監管
現在的天津很多的部門對理財公司進行聯合監管,他們還是挑別負責任的態度的。
❺ 天津諾信理財還在兌付嗎
天津市諾信科技發展有限公司於2014年7月11日在天津市東麗區市場和質量監督內管理局登記成立。如容有疑問建議您咨詢天津市諾信科技發展有限公司官方客服。
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❻ 公司員工除名,要通報,應該怎麼寫
1:
通告
茲通知 ________先生/女士: 根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您於____年____月____日離開本公司。 您的一切待遇按照________規定辦理
。
________公司 年 月 日
2: 辭退通知書
________先生/女士: 因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您於____年____月____日離開本公司。 謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。 您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。
________ 公司 年 月 日
辭退員工通知書主要內容包括被辭退員工的姓名、辭退的原因、辭退待遇和補償的處理等。 製作辭退通知書的基本要求是要把辭退的理由解釋清楚。屬於員工自己的原因而被辭退的,對造成公司損失的,公司有權追究員工的責任,要求員工依合同約定承擔賠償責任;如果屬於公司自身的原因,比如產業結構的調整而進行的裁員,公司應當給予相應補償。
3: 開除
通告
XX部門員工XXX於X月X日領導安排其工作時,拒不執行且當面頂撞上級領導,屬嚴重違反工作紀律行為,XX 在職期間工作積極性一慣不佳,為嚴肅廠紀,提高整體工作效率,經公司領導研究決定:給予XX辭退處理,希望大家引以為戒並且嚴格遵守公司各項規章制度。特此通告。
XX公司行政部
X年X月X日
4:
關於***除名的公告
***公司**部員工***,因***(原因),其行為已嚴重違反勞動紀律和勞動合同的約定(或公司規定),依國家《勞動法》和勞動合同管理條例及公司勞動人事制度之規定,經公司領導研究決定,對***給予除名處理,同時公司保留依法追究其違約責任的權利。 ***在公司工作,公司滿足了其個人要求,並對其多方培養,提供各種鍛煉的機會,然而,***自我意識突出不顧及公司利益,竟然表現出缺乏合同意識和職業道德的行為。良好的職業道德是市場經濟條件下,所有從業人員的基本行為准則,也是對整個組織內其他成員尊重的表現。在此,希望也相信其他員工能樹立良好的職業道德觀念,不做出任何違反勞動合同和有損公司利益的行為,以保證公司持續穩定發展。特此通告。
XXX公司行政部
x年X月X日
首先,寫明該員工在什麼時間什麼地點因為什麼事情違反了或者嚴重侵害了別人的利益,其次,按照公司對該類事件的處理辦法做出如下判決,中間的內容根據自己的實際情況寫上去就好了。
❼ 2018年天津判了幾個理財公司高管
二零一八年天津派了幾個理財公司高管這個
❽ 網信理財18年就出現諸多問題被扒出,為何監管無視,企業不自查依然繼續擴大接受投資
因為網貸還沒有納入監管,現在的網貸相當於私人之間的借貸,只要沒超過國家規定的利率,國家是不會主動干預的,只是勸告大家,網貸有風險,天上不會掉餡餅。
❾ 天津圳宇股權投資基金管理有限公司老總是不是被抓了,最近公司怎樣
天津市濱海新區圳宇股權投資基金管理有限公司老總陸振宇被丹東市警方以涉嫌非法吸收公眾存款罪立為網上逃犯。被廣東深圳市警方以相同罪名立為網上逃犯。被朝陽市公安局抓獲。
天津市濱海新區圳宇股權投資基金管理有限公司被安陽市政府通告涉嫌非法集資 !
天津市濱海新區圳宇股權投資基金管理有限公司四川成都分公司和綿陽分公司集資是合法還是非法??