券商理財產品提成

A. 求如果我是經紀人介紹客戶到證券公司做資產管理業務 我這部分業務的提成是怎麼算的

這種問題你應該問所在的券商，外人又不知道你們公司的績效考核方案的。
你的提問也很模糊。如果說是公司開發了一款集合理財產品，你介紹了客戶去買，那正常情況下也就是客戶申購的手續費中會提取一部分作為營銷獎金發給客戶經理，同時客戶經理的凈創收也會有相應增加（如果是以凈創收作為考核目標的話），計算年終獎和底薪的時候會作為參考依據。

B. 有人做過券商理財嗎有風險嗎收益怎麼樣

券商理財挺安全的呀。券商，銀行，保險這幾個都在國家有過報備的。他不是p2p平台會跑路的。不過現在所有的app都是新人獎勵高一點。像華泰呀，那個廣發之類的券商，他們新人的那個理財能達到六。老人的只能是四到五左右了。看相關的規定吧，一般情況下那個是5萬起投，也有那個起

頭稍微低一點的。

C. 證券公司理財顧問辭職後還能拿客戶傭金提成嗎

你好，就我所在的證券公司回答如下：證券公司理財顧問辭職後，已不屬於公司正式員工編制，資產會被全部充公，所以也就拿不到提成了。希望對你有所幫助！

D. 關於證券公司，客戶經理的編內和編外，提成問題！詳詢!!!

1、營銷本來就是自成一體系，其薪酬制度和前後台人員是不同的，待遇上，只要你做得好，收入會比前後台人員多得多的多。你如果想轉到前後台的話，一是崗位出缺，內部申請調動；二是爭取做到營銷總監。
2、流動率高並不是因為學歷問題，而是能力問題，做不下去了不走還能幹嘛。
3、入職前你就要把考核細則搞清楚，不是等到通知你走人了才在那裡叫坑爹。只要你能完成考核任務，不會隨隨便便開人的。還有一點，做營銷的話如果你只想做熟人朋友的生意的話趁早別做。
4、我見過同事一個月只拿幾十塊的（前幾年，被各種扣的），做得好月收入五位數也很正常。

E. 證券理財提成

證券公司理財的業務員的提成大概是1%.這個多數公司都是這樣的。

F. 證券公司客戶經理的提成一般是百分之多少

證券公司客戶經理的提成，各家證券公司都基本上是大同小異，羊毛出在羊身上，五險一金等都是從客戶交易凈傭金中扣除，客戶經理入職的話，需要一定的客戶資金量，大約在100萬到200萬之間不等，如果達不到這一標准，那就是個見習客戶經理，每個月拿千把塊的見習工作，見習三個月還達不到標準的，一般要著辭退了。

入職客戶經理後，有不同的級別，一般初級客戶經理，基本工資約1200－－1500之間，提成比例在25％，晉升到鑽石級的客戶經理，客戶資產大約1600萬左右，每月凈傭金也是有要求的，這個時候，可以拿到45%--50%的凈傭金提成，沒有超過50%的。

但提成不會持續，第二年之後，有相關的考核指標，如新增資產量，新增客戶數，如果達不到標准，那麼之前的提成是沒有的，或者是極低的，這也是證券公司客戶經理不公平之處，客戶必須你馬兒一樣，不斷的跑，不能停下來休息，否則之前的工作就白費了。
各家證券公司的客戶經理政策基本上都大同小異。

G. 券商的理財產品和銀行理財產品有什麼區別

「券商理財」也稱為券商集合資產管理業務，指的是由證券公司發行的、集合客戶的資產，由專業的投資者（券商）進行管理的一種理財產品。通俗講就是券商接受投資者委託，並將投資者的資金投資於股票、債券等金融產品的一種理財服務。銀行理財的「模式」差不多，只不過是由銀行理財資管部門進行「管理」，未來有銀行理財子公司發行管理。

所以安不安全主要看該「產品」投資的資產標的的風險情況，如果投資的是一些「安全」類資產，如國債、大額存單、金融債等，那麼其安全性就相對較高，但收益就相對較「低」。

現階段，度小滿理財APP（原網路理財）平台上有一些包括活期、定期理財產品、精選基金產品可供用戶根據自己的流動性偏好、風險偏好進行選擇。您可以在應用市場搜索「度小滿理財APP」或者關注「度小滿科技服務號（xiaomanlicai）」了解詳細產品信息。投資有風險，理財需謹慎哦！

H. 銀行和券商現在賣的理財產品中哪些是可以保本保收益的呢

1、收益都是伴隨著風險的，任何金融投資理財產品都是具有一定風險的，世界上沒有絕對保障穩賺不賠的生意，也不存在穩賺不賠的金融理財產品。
2、理財產品，即由商業銀行和正規金融機構自行設計並發行，將募集到的資金根據產品合同約定投入相關金融市場及購買相關金融產品，獲取投資收益後，根據合同約定分配給投資人的一類理財產品。

I. 證券公司理財顧問薪資構成是怎樣

證券公司理財顧問就是一線的營銷崗，幾乎證券全品類業務都可以做，薪資構成也不盡相同。
如果只是基礎業務，薪資結構也很簡單，曾經單純靠交易傭金；現在由傭金和產品提成加總而成。
如果涉足機構業務的話，會更復雜，薪資結構主要靠投行業務承攬提成組成，一單業務可能會抵經紀業務全年創收。