金融教育公司的咨询岗位咋样

A. 教育咨询顾问这个行业有前途吗

教育咨询顾问目前已经成为市场的一大热点，如果你对教育咨询行业充满浓厚的兴趣，并善于与人交流，且具有较强的人际沟通能力，那发展前景不错的教育咨询顾问无疑是你不错的选择。本期小编跟大家聊聊教育咨询顾问有前途吗 ？ 教育咨询师好做吗 ?

对于个性化机构来说，顾问的收入一般是基层岗位中收入最高的岗位，没有之一。当然咨询顾问的收入与个人能力是成正比的，能力不行的咨询顾问，收入会非常的低，但是能力比较好的咨询顾问，一般会是当地工资的几倍以上。一般来说，在完全的个性化机构，咨询顾问的收入和地位都是比较高的。而如果是班级项目的咨询问，收入往往比较低。

总之，在消费升级的背景下，优质教育的需求呈现逐年增长的趋势，不同层次的教育需求和购买能力都在提高。近年来，中国教育行业总支出逐年增加，民营资本投入逐年上升，民办教育行业市场空间巨大。教育咨询顾问的需求将会大大提高。

B. 金融从事的岗位有哪些

金融专业可从事的岗位有

1.银行业：包括国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行和信用合作社以及外资金融机构的柜台、客服、结算、财务、贷审等。

2.证券业：主要由证券交易所、证券公司、证券协会组成，工作有投资顾问、行政工作、证券经纪人等。

3.保险业：寿险经纪人、保险业务员、核保人员、理赔人员、保险代理人等。

4.基金业：基金研究人员、研究助理、基金助理、基金经理

5.信托业：信托经理、客户经理、、销售经理、资金监管、投资经理等。

6.资产管理业：高学历的资产评估人员和资产经营管理人员。

(2)金融教育公司的咨询岗位咋样扩展阅读

金融专业主要用计算机来实现数学模型，从而解决金融相关的问题。所以，金融专业不同于MBA和MSP，它主要是培养金融界的技术工作者，也称作金融专业师。它的职位主要集中在投资银行、对冲基金、商业银行和金融机构。负责的主要工作根据职位也有很大区别，比较有代表性的包括pricing、model validation、research、develop and risk management，分别负责衍生品定价模型的建立和应用、模型验证、模型研究、程序开发和风险管理。总体来说工作相对辛苦，收入比其他行业高很多。

金融专业在职研究生培养具备金融学方面的理论知识和业务技能，能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的专门人才。

参考资料:网络-金融专业

C. 一个教育咨询有限公司里都有些什么职位

留学咨询顾问

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留学顾问

顾问

网页·UI设计总监

网络推广·SNS·新媒体

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网站运营总监

早教授课老师

行政/人事/财务助理

课程顾问

市场专员

D. 金融行业都有哪些岗位，岗位职责又是什么

1、金融复行业都有岗位以及制岗位职责：
①岗位：有投融资项目经理，金融顾问，财务总监。

②参与项目谈判，组织项目的协调与执行。积极寻求项目资源，负责项目进展情况的跟踪与联络，制定项目可行性报告。挖掘和引导客户需求，通过对客户高层的公关谈判，引导客户接受我公司的服务模式和理念。
③金融投资顾问是专户理财服务中非常重要的角色。客户在接受专户理财服务的过程中，第一个遇到的服务者就是投资顾问，并且投资顾问与客户的沟通与交流将贯穿服务的始终。投资者教育。投资顾问帮助客户理解财务知识和 投资常识，了解专户理财业务；帮助客户理解投资机会和一般的投资误区；引导客户理解和评价风险。全面的需求分析。全面了解客户的财务状况和需求，帮助客户确定理财目标.量身定制的投资方案。基于全面的客户需求报告，为客户制定投资方案。投资顾问将向客户详细阐述制定投资方案的根据，与客户充分沟通，达成一致。调整 投资方案。投资顾问将帮助客户对上一年的投资决策做一个回顾，确定是否要维持当前的资产配置或根据客户的 财务目标或投资期限的改变做出调整。

E. 公司金融顾问是一个什么样的职业呢

我觉得还是挺高大上的一个职业，给公司解决一些很重要的问题。如果你有兴趣的话，可以报考京融教育的CFC公司金融顾问证书。

F. 打算进入一家管理咨询公司，请问下咨询公司中，培训和咨询岗位的区别及各自优势与缺点

很多咨询公司培训业务和咨询业务没有明显的界定。咨询师在做咨询时，也可以充当培训师的职能。

培训岗位未来发展方向是培训师，咨询岗位未来发展方向是咨询师。相比而言，培训师对专业知识和业务能力比咨询师更深入，而咨询师则更要求能够发现、分析和解决问题。即培训师对理论的要求强，而咨询师更要求有丰富的管理实践经验。所以如何选择，就要根据你的个人情况和兴趣了。

G. 教育咨询公司招的就业专员是干嘛的

就业专员是：一、帮助需要就业者充分了解自己的个性特点。例如个人的爱好、性格、知识、能力等，从而使自己对自己有全面、理性的认识。
二、帮助需要就业者了解社会不同职业的岗位要求。例如职业的分类、岗位的内容、岗位的知识和能力要求等。
三、帮助需要就业者根据自身的个性特点选择适合自身的职业，也就是通常我们所说的实现人职相配，从而完成需要就业者的需要就业任务。