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金融服务经理人才网

发布时间:2021-06-10 02:12:25

A. 想找金融的工作。听说,有个叫中国金融人才网的网站,里面全是金融类的工作,是真的吗那个网站好用吗

是有这么一个网站,叫中国金融人才网。。可以是看看

B. 金融行业都有哪些职位在招聘

你好,根据你现在的情况我的分析建议如下,以供参考:
1、首先根据你自身的专优势去应聘相应的职位,比属如说你现在如果是人力职位,你就可以先应聘金融行业的人力职位.
2、金融行业确实是比传统行业的同岗位的薪资更高些,但是平台选择也非常重要
3、你可以选择金融行业的专业招聘网站去看看,相应的职位会比较丰富

C. 哪有好的金融行业人才招聘网站 啊求高手指导

OPE为个人提供最全最新最准确的金融、能源企业职位招聘信息,为金融、能源企业提供人才招聘,这样的在百万年薪网上都有···~~·
拥有庞大的金融行业人才简历库, 是金融行业企业招聘首选人才网站DPS

D. 金融人才找工作有哪些好的招聘网站可以推荐

互联网招聘,其实就是一层皮,后续流程都没放在网上进行,根本不行,只有将bpo等全流程互联网化,才算是真正的突破,像投 智等就是这样做的

E. 金融类中高端人才哪些招聘网站做得比较好

金融公司的我们这边经常招,中高端岗位的我都是在猎萝卜上找的,这家是ai招聘平台,招人也快,简历和猎头都不用自己找的,全部ai给我智能匹配和推荐的,比自己找精准得多!

F. 我公司要招聘经济和金融方面的人才,朋友们哪个网站比较多啊!

我建议你去德林人才网,招人挺好招的,而且也不贵。
http://www.jxcrzpw.com/ 南昌站
http://www.jxcrzpw.com/jian 吉安站
http://www.jxcrzpw.com/ganzhou 赣州站
http://www.jxcrzpw.com/shaograo 上饶站
http://www.jxcrzpw.com/jiujiang 九江站

G. 金融业招聘要求有哪些

金融行业门槛并不高 高中毕业也可成“白领”
有没有想过在人力资源市场上,找到一份金融行业的岗位?在多数人印象中,金融业就是银行里优越的办公环境中西装革履的工作人员,或者是那些有最前沿金融知识和理财能力的金融分析师、投资顾问。其实,这一行业还需要种类繁多的基层营销岗位。很多对求职者的要求并不是特别高。具体情况如何?羊城晚报记者连日来到广州市部分人才市场走访,为读者打探一手信息。
金融业基层销售岗位不少
金融业包括了银行、证券、保险多个行业,从信用卡、证券投资到商业保险,现实生活中到处活跃着金融业及金融产品的身影。因此,除了很多传统高端岗位,也派生出很多相关基层岗位。比如,保险代理人、信用卡销售员、证券营销员等。这些岗位其实实质都差不多,就是销售金融产品。从各大人才市场来看,这些岗位数量相当多,对求职者的学历要求也不是很高,通常只要求大专以上,一些甚至高中毕业即可。
“相比于金融知识,我们更看重的是个人的销售能力。”在南方人才市场,招聘证券业务员的一家证券公司招聘代表刘先生说,他们在招聘海报上写明有一定销售经验更佳。刘先生告诉记者,证券类岗位通常需要考取证券从业资格证才能上岗,但非金融类专业毕业的求职者也不必太担忧,公司会组织专业知识培训,帮助新职员考取从业资格证,并且在考证期间提供交通补贴。
从多个人才市场招聘现象看到,相对文员、行政助理等岗位,很多金融业基层营销岗位收入还要高些。如保险电话营销员以及信用卡营销员等,虽然底薪只有1500到2000元左右,但有完整的五险一金,另外还有提成和奖励,业绩好的业务员月入可达5000元以上。高层岗位如家庭理财规划师、客户经理、证券经纪人等,底薪至少3500元以上。一些保险公司对储备业务经理开出8000元的月薪,还不包括奖励等。
竞争激烈离职率高
不过,虽然保险、证券等金融类基层岗位门槛不高,薪水可观,求职者却似乎不大“感冒”。从招聘现场看,很多金融类企业摊位问津者不多。为了吸引求职者,企业还派人员在摊位前派传单以及解说。
广州某大学商务英语专业的大专生黎同学想找的是外贸岗位,但经过一个保险公司招聘摊位时,只不过想看一看,招聘人员就很热情地劝说他先坐下来了解。黎同学了解一番后离开了摊位,他对记者说:“虽然薪水很不错,提成比例等都很高,但是目前还是不考虑从事保险行业,因为据自己了解,保险业的压力很大,担心完成不了任务。”
对此,相关企业的招聘代表并不否认。某证券公司招聘人员表示:“一般来说,我们这一行都有业务指标,如果长期不出业绩肯定要淘汰的。因为不出业绩也要发无责任底薪,公司负担会很重。”一家银行信用卡招聘人员透露:“我们现在每个月的离职率有20%左右,通常都是员工自动辞职的。竞争太激烈了,而且信用卡市场基本饱和,有些人可能努力了很久也没什么业绩,觉得收入跟付出不成正比。”
有发展前景但贵在坚持
竞争激烈,这金融类基层营销岗位发展空间在哪?
“这一行业适合那些有勇气坚持的人。”一家证券公司招聘人员邓先生说:“实际上,我们这一行还是很有发展前途的。第一,可以专业做销售,销售业绩越好,收入就越高,成为我们的销售精英。第二,选择转向管理岗位,就是个人在销售岗位做得好的话,积累一定经验之后,可以管理一个团队,慢慢地升为区域经理。行业的敏感性和对公司的忠诚培养起来后,加上个人能力的提升,可以升为区域总监。”
对于竞争激烈、淘汰率高的问题,另一家证券公司招聘人员认为,现在哪个行业竞争不激烈?哪份工作不难做?关键在于怎么对待,如果真的有心认真去做,相信任何岗位都可以成才的。而且金融业收获跟付出是成正比的,个人业绩越好,收入就越高,个人成就感越强。
对于有意从事这一行业的年轻人,很多企业招聘代表都建议,入行前最好先考虑清楚自己是否具有接受严峻挑战的能力。如果确实有比较好的竞争心态,不怕工作压力,肯踏踏实实艰苦打拼,这一行业很值得一试。

H. 想招互联网、金融方面的人才,找哪些猎头平台比较合适

答复:告诉你这位同学,你可以在当地的省人才网,或者市人才网的信息平台,建立个人的人才电子简历档案资料库,在建立档案信息过程中,必须如实详细填写如下内容(个人工作经历、毕业院校、有效身份证件、联系方式、手机号码、QQ号邮箱)等等,你可以修改完善个人简历内容,待正式修改后,可以直接向用人单位投递个人简历,就可以了。
告诉你这位同学,你可以在省人才网HR,人力资源猎头招聘网站,发布招聘信息或者搜索互联网、金融方面的高级人才,并建立企业用户、名称、账号,为求职者提供人才信息平台。
谢谢!

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