1. 掌众金融怎么样有了解的没
老牌子的互联网金融公司，专做理财和借款的，应该还不错
2. 深圳掌众智能科技股份有限公司怎么样
简介： 上海申石软件有限公司成立于2006年1月17日,系由许青与曹小娟出资设立。 2012年10月10日,上海申石软件有限公司整体变更为股份有限公司,并更名为"上海申石软件科技股份有限公司"。 2016年8月,公司名称由“上海申石软件科技股份有限公司”变更为“上海掌纵文化传媒股份有限公司”。 2017年7月,公司名称由“上海掌纵文化传媒股份有限公司”变更为“深圳掌众智能科技股份有限公司”
法定代表人：袁春
成立时间：2006-01-17
注册资本：14345.6831万人民币
工商注册号：310115000933491
企业类型：其他股份有限公司(非上市)
公司地址：深圳市南山区粤海街道科技路1号桑达科技大厦14楼南A
3. 掌众金融现在说是跟商家合作了，就是消费者想买东西又没钱可以从掌上金融上贷款直接给商家然后支付一定的
是的，这个是真的
4. 北京掌众科技有限公司怎么样
简介：北京掌众科技有限公司（以下简称"掌众科技"）成立于2008年，是一家专注于提供互联网信息服务技术开发、软件开发和解决方案的专业服务商。公司具有一支开发经验丰富和极具创新意识的高素质技术团队，通过自主研发及与外部引进、合作积累了移动支付收单所需的开发、设计、生产、后台运营维护等环节的技术力量，从而建立了完整的移动支付服务体系。亮刷是掌众科技敏锐把握收单市场的发展趋势、贴近商户需求推出的适用于中、小商户收单的新款移动支付产品。亮刷的注册商户广泛分布于餐饮、电子、服装、美容、保险、推销、化妆品等行业，在刷卡消费盛行的时代，大力促进了商户的生意发展。亮刷系列移动支付产品轻便易于携带，外观时尚新颖。产品内置智能芯片的安全存储和加密功能已经过多个国家权威检测机构的认证，功能强大、稳定的后台交易监控功能7*24h实时监测平台上的交易，全方面确保商户、消费者的资金交易安全性。掌众科技秉承专业执着，勇于创新，精益求精的经营理念，重视用户体验和产品细节的完善，力争为商家、用户提供一流的服务和技术领先的产品，助力中小商户。
法定代表人：张敬华
成立时间：2008-06-26
注册资本：155.8667万人民币
工商注册号：110108011140526
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：北京市海淀区中关村奥北科技园领智中心南楼3层301
5. 深圳市掌众信息技术有限公司怎么样
简介：深圳市掌众信息技术有限公司是国内领先的移动营销解决方案提供商。我们致力成为领先的手机广告媒体和发布运营商。专业为广告主提供精准、高效、互动的广告投放并为数以万计的手机程序开发者提供赢利解决方案，是中国领先的一站式全自动广告发布平台。业务涵盖主流WAP网络和优质客户端（软件、游戏、视频），支持多种广告形式（文字链、图片广告，插页全屏广告，内容相关广告，手机视频等），能为广告主提供更为精准、灵活的广告投放方式，而多样的广告展示让手机广告变得更加生动有趣，引人注意。整合手机网络、应用程序和电子商务的卓越手机广告发布平台，为众多优秀品牌执行了数百的成功营销活动，积累了丰富的精准营销经验。
法定代表人：石磊
成立时间：2010-09-02
注册资本：2000万人民币
工商注册号：440301104914079
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股的法人独资）
公司地址：深圳市南山区科技路1号桑达科技大厦14楼南A
6. 北京掌众金融信息服务有限公司的贷款上征信吗
北京掌上金融信息服务有限公司有没有电话
7. 深圳掌众互联网金融服务有限公司怎么样
深圳掌众互联网金融服务有限公司是2015-09-24在广东省深圳市注册成立的有限责任公司，注册地址位于深圳市福田区福田街道福山社区彩田路2010号中深花园A座2905-8。
深圳掌众互联网金融服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440300358226629C，企业法人赖武青，目前企业处于开业状态。
深圳掌众互联网金融服务有限公司的经营范围是：依托互联网等技术手段
8. 掌众金融试用期离职
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位无过错，劳动者提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位应当依法支付劳动者合法工资，不得单方面克扣。
劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
9. 微信上的掌众金融是不是骗人的
应该不是！旗下两个品牌，闪电理财和闪电借款，可以做理财也可借钱。