❶ 新华金融集团是做什么的
一个集团下多个公司独立核算，新华集团控股的金融公司，做投融资的，就是筹钱放钱
❷ 中国目前有哪些综合金融集团公司
国内各大型银行背后都是集团性的大型金融集团。
旗下包含银行、证券公司、保险公司、基金公司等。
❸ 新华金融集团怎么样前几天在58同城看到已面试，今天让我去办理入职手续 也没说安排什么岗位先培训然
目前这种单位比较多， 先培训，看看你能力怎么样。 然后再给你安排适当的位置。
❹ 新华金控集团大骗局解密 新华金控集团是不是传销公司
一、是否是传销不能确定。传销是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直 接或 者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一 定费用为 条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。
二、依据《禁止传销条例》第七条之规定，下列行为，属于传销行为：
（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员 以其 直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益， 下同）， 牟取非法利益的；
（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变 相交 纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；
（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关 系， 并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。
❺ 中国三大综合金融服务集团是哪几个
平安集团：中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团
中信集团：中国中信集团公司（前称中国国际信托投资公司，简称中信公司，英文为CITIC Group），是经改革开放总设计师邓小平亲自倡导和批准，由前国家副主席荣毅仁于1979年10月4日创办的。主要业务集中在金融、实业和其它服务业领域。2010年12月22日，中国中信集团公司以63亿元人民币的报价竞得北京商务中心区（CBD）核心地块，这个价格刷新了北京单幅地块出让价格的新纪录。
光大集团：中国光大集团是中央管理的国有重要骨干企业，创办于1983年5月，现以发展成以经营银行、证券、保险、投资管理等业务为主的特大型企业集团。中国光大集团在境内的主要企业有中国光大银行、光大证券股份有限公司、光大永明人寿保险有限公司、光大金控资产管理公司等金融机构及中国光大实业（集团）公司、中国光大投资管理公司、上海光大会展中心、光大置业公司等实业企业；在香港经营的企业有中国光大控股有限公司和中国光大国际有限公司等20家公司
❻ 新华金融集团
保险公司都这样。就是让你去卖保险的地方。
通过正当途径招聘，这类公司大概也找不到什么人愿意干。
所以成天收集你的联系方式，打电话发短信，是个人都要你去面试。
不敢报自己的真实名称，自称xx金融集团，xx投资公司，xx股份公司，500强。。
那些五花八门的头衔，我见过的有：
文员、助理、内勤、储备干部、业务代表、销售精英、理财顾问、职业经理人，不一而论。
但无论什么职位头衔，不外乎拉你去卖保险。
先给你上课，让你去考保险代理人证书。
接着要你先熟悉业务——自己买一份保险。
然后利用你的社会关系，让你向亲朋好友推销保险。。。
最后你没有可以利用的资源了，让你到外面去推销保险。
——以你的人脉和能耐，能有几个人买你的账——
你卖不出去对方也不会为你开底薪。
直接一脚踢掉，或者等你生活不下去自己走了，再招别的人。。
❼ 新华金融集团简介
公司简介
新华人寿保险股份有限公司是经国务院同意、中国人民银行总行批准，于1996年8月成立的全国性、股份制专业寿险公司，经营范围包括各类人寿保险、健康保险和人身意外伤害保险业务。
公司于2000年成功地吸收外资参股，实现了资本的国际化。公司现注册资本12亿元，现有股东15家，其中中资股东12家，主要是大型国有企业和股份制企业；3家外资股东为：苏黎世保险公司、国际金融公司、明治安田生命保险公司。
公司自1996年成立以来，一直保持着快速、协调、健康的发展，不仅体现高速度，还体现高效益，较好地实现了规模与速度、规模与质量、眼前和长远相结合的协调发展。2004年9月底，新华保险控股有限公司获准筹备，2005年8月新华金融集团成立。
新华保险以“发展”为第一要务，八年来实现了快速、持续、健康发展。
截至2004年10月底，新华人寿保险公司年度保费收入达147.4亿元，累计保费476亿元。已设立分公司34家、中心支公司152家、营销服务部584家，全面完成了全国性机构网络布局。2005年6月，公司总资产突破500亿，公司内外勤员工达15万人。在快速发展的同时，新华人寿保险公司坚持以效益为中心，连续九年保持盈利。2004年，公司入选中国企业500强，同时，公司被评选为五十家“最具世界影响力的中国著名企业”之一，关国亮董事长被评选为三十位“最具世界影响力的中国企业领袖”之一。
新华保险在民族寿险业中率先实现资本国际化，实现了壮大公司实力的第一次飞跃。
2000年底，在历经三年的努力后，新华保险签订了向外资转股协议，苏黎世保险公司、明治安田生命保险公司、国际金融公司和金融发展公司四家国际著名的跨国金融保险机构成为新华人寿的新股东。新华在国内保险公司中率先完成了对外增资扩股，初步实现了资本国际化，并通过外资入股为新华带来了国际化的管理资源。
新华保险集团建设进展顺利，集团架构已初步确立。
新华保险的目的，不仅仅是给客户提供优质的寿险产品和服务，更要为客户提供更多更好的保险服务，甚至综合性金融服务。从2003年开始，新华保险启动了集团建设工作，2003年底，新华保险经纪公司正式成立；2004年初，云南、重庆两家专属代理公司相继开业，此外，筹建控股公司、财险公司、资产管理公司的工作都在紧锣密鼓地进展中，健康险公司、养老险公司也在报批中。2004年9月底，新华保险控股有限公司获批筹备。
新华保险产品创新初见成效，形成了为客户创造最大利益的产品品牌。
自成立以来，新华保险便紧跟国内外经济发展动态，以市场为导向、适应公司长期发展战略，初步构建了包括传统产品及新型产品在内的团体、个人、代理全方位的产品体系，实现了产品均衡配置。“健康天使”重大疾病保险、“锦绣年华”分红型养老年金保险、“福如东海”分红型终身寿险，银行柜台销售的“红双喜·望子成龙分红型两全保险”和“红双喜·养老无忧分红型两全保险”，这些新产品进一步丰富了新华保险产品体系，赢得了良好的市场反响。在国内寿险市场，新华保险的产品越来越展现出较强的竞争优势和市场前景。
新华保险以理念和手段创新为途径，致力于打造客户服务核心竞争力。
公司自成立以来，始终致力于在基础建设和创新手段等方面提升客户服务水平。公司不断完善电话服务中心、柜面服务中心和网站三大服务平台的建设，为客户提供周到、便捷的服务。2003年，客户服务体系全面启动了ISO9000体系认证的服务目标管理，2004年将完成总、分、支三级机构客户服务体系的ISO9000认证，全面提升客户服务整体质量水平。
新华保险坚持以人为本，形成了以“责任”为核心价值观的企业文化。
九年来，公司形成了特色鲜明的企业文化，“立信于心，尽责至善”的价值观在新华人心中深深植根。在新华保险的开业典礼上，公司向十名老运动员馈赠可保险保障，公司先后投入千万元巨资制作电视公益广告，公司赞助全国禁毒展览和保护母亲河行动，公司在不同地区援建了希望小学，公司全力支持北京申奥，向北京申奥代表团全体成员赠送了意外伤害保险，并派员工组成声援团到莫斯科现场为北京申奥助威。
新华保险铸就了一支素质过硬的员工队伍，铸就了一个高瞻远瞩的领导团队。
经过九年发展的风雨洗礼，新华保险凝聚了一大批志同道合的新华人。公司内部始终保持旺盛的“人气”，员工队伍纪律严明，充满朝气。新华保险在人力资源开发和管理上大胆改革，创造性地铺设了职能系列、管理系列、专业系列和代理人系列四条跑道，为有志于中国保险业和新华事业发展的人才提供了各显其能、竞争成长的平台。同时，新华保险把培训工作作为一项长期性、战略性的基础工作。随着公司的快速发展，新华保险的员工队伍日趋年轻化、专业化。高素质、负责任员工是新华保险
公司有完善的福利薪资待遇、一经录用享受三金等福利。请把你的联系方式写在简历栏里。
产品简介
注意：请把你的联系方式写在简历栏里。
联系方式
❽ 收到一个面试的电话，公司名是新华金融集团，看网上好多人说不靠谱，请问有去这家公司面试过的吗
我去了，没有问我什么问题，就是把自己夸的天花乱坠，是一个我看不懂的保险公司，我说要不要自己去找客户，他说不用，其实听不理解的，那个面试官说她来了7.8个月，有管理岗底薪将近上万，只是精英计划的补助就将近2000，提成说签一个上万的保险可以拿0.7的提成，我心里抖了抖，就走了。
❾ “中国平安综合金融集团”是什么性质的公司
只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
引用别人的，你参考一下吧！
❿ 中央汇金新华金融集团是什么公司名字很响亮，那到底是干什么的，去那工作好不好
就是新华保险公司