⑴ 太平洋保险公司招聘财务管理人员，我想去应聘，可以吗，具体是做什么工作的，请大家帮帮忙
前段时间我朋友给我介绍，就是说的太平洋，不过工作地点是县城，我问过他具体做什么工作，因为我是学化学，不是学会计的，当时他跟我说进去后基本就是每天和对财务报表和进行电脑的输入工作，挺清闲（那个县比较小，估计是业务量小），福利待遇还将就，不过我不感兴趣没去
不知道你要取得地方是不是也是这样的，所以给你说下做个参考吧，具体的其他事情我就不太清楚了
⑵ 2020厦门地铁社会招聘多少个岗位
9月厦门地铁社会招聘公告（16个岗位）部分岗位如下：
运营分公司客运中心副经理
招聘类别： 社会招聘 工作性质： 全职 薪资范围： 面议 招聘人数： 若干 工作地点： 福建省-厦门市
工作职责：负责客运中心的技术、培训、安全、生产、客运及票务管理等相关工作。
任职资格：1.本科及以上学历;
2.城市轨道交通车辆工程、机械工程、电气等相关专业;
3.中级职称及以上;
4.具有轨道交通行业客运管理8年及以上工作经验;
5.具备较丰富的轨道交通、车务运作、运输管理等专业知识;熟悉相关法律法规、管理规定和标准规范;
6.具有较强的组织领导和沟通协调能力;
7.具有良好的培养下属能力、师徒带教能力;
8.条件优秀者可适当放宽条件。
运营分公司客运中心副经理
招聘类别： 社会招聘 工作性质： 全职 薪资范围： 面议 招聘人数： 若干 工作地点： 福建省-厦门市
工作职责：负责客运中心的技术、培训、安全、生产、客运及票务管理等相关工作。
任职资格：1.本科及以上学历;
2.城市轨道交通车辆工程、机械工程、电气等相关专业;
3.中级职称及以上;
4.具有轨道交通行业客运管理8年及以上工作经验;
5.具备较丰富的轨道交通、车务运作、运输管理等专业知识;熟悉相关法律法规、管理规定和标准规范;
6.具有较强的组织领导和沟通协调能力;
7.具有良好的培养下属能力、师徒带教能力;
8.条件优秀者可适当放宽条件。
运营分公司运管中心副经理
招聘类别： 社会招聘 工作性质： 全职 薪资范围： 面议 招聘人数： 若干 工作地点： 福建省-厦门市
工作职责：通过对调度车间的管理及监督，确保调度车间各项工作有序开展。
任职资格：1.本科及以上学历;
2.交通运输等相关专业;
3.中级职称及以上;
4.具有轨道交通行业行车调度管理8年及以上工作经验;
5.具备较丰富的轨道交通、车务运作、运输管理等专业知识;熟悉相关法律法规、管理规定和标准规范;
6.具有较强的组织领导和沟通协调能力;
7.具有良好的培养下属能力、师徒带教能力;
8.条件优秀者可适当放宽条件。
运营分公司企业管理部副经理(IT信息方向)
招聘类别： 社会招聘 工作性质： 全职 薪资范围： 面议 招聘人数： 若干 工作地点： 福建省-厦门市
工作职责：1.负责组织制定运营分公司信息系统规划、建设、运维、软件开发等工作，并推进实施;
2.负责组织制定运营分公司网络管理、机房管理、网络安全管理、办公电子设备管理等工作，并推进实施。
任职资格：1.本科及以上学历;
2.计算机、软件工程、网络工程等相关专业;
3.中级职称及以上;
4.具有8年及以上大型企业信息化管理工作经验;
5.具备较丰富的计算机应用、软件工程、信息系统管理等专业知识;熟悉相关法律法规、管理规定和标准规范;
6.具有较强的组织领导和沟通协调能力;
7.具有良好的培养下属能力、师徒带教能力;
8.条件优秀者可适当放宽条件。
策划副总监/专业经理
招聘类别： 社会招聘 工作性质： 全职 薪资范围： 面议 招聘人数： 1工作地点： 福建省-厦门市
工作职责：轨道线路规划相关工作。
任职资格：1.40周岁及以下，中级职称及以上。
2.全日制本科及以上学历，城市规划、城市设计等相关专业。
3.具有5年及以上片区国土空间发展规划、详细规划、城市设计编制，城市综合体建筑规划设计等相关工作经验。
4.熟悉厦门市城市规划设计，有参与厦门市城市规划项目经验者优先。
5.具备较强的文字组织能力、沟通协调能力、独立策划能力;具备较强的计划性、创新性和执行力。运营分公司维保中心通号车间副主任
招聘类别： 社会招聘 工作性质： 全职 薪资范围： 面议 招聘人数： 若干 工作地点： 福建省-厦门市
工作职责：通过配合主任开展工作，根据工作分工内容，充分利用、整合和调动资源，对分管专业设备进行预防性维护，并积极参与新线建设，实现设备的平稳运行，保障地铁运营。
任职资格：1.本科及以上学历;
2.通信、信号、自动化、计算机等相关专业;
3.中级职称及以上;
4.具有轨道交通信号、通信技术管理7年及以上工作经验;
5.具备较丰富的通信、信号等专业知识;熟悉相关法律法规、管理规定和标准规范;
6.具有较强的组织领导和沟通协调能力;
7.具有良好的培养下属能力、师徒带教能力;
8.条件优秀者可适当放宽条件。
⑶ 太平洋金融集团是什么
保险公司的话，你非要信，要我们怎么形容你的iq和eq？
他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
要不然就除非你人脉关系好，脸皮厚，亲朋好友多，
都愿意花钱买保险，还愿意替你买单去买保险。
算下来，你卖出去的保险中，
有多少是你亲戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同样的方式拉来的。
等你没有利用价值了，要么让你走人，要们给你一个头衔，让你打电话不断的招人，利用他们带来的保单来维持你们的生存。
⑷ 厦门国企招聘有哪些待遇怎么样急呀~~~谢谢哦。。知情者，说说吧。。非常感激啊
w现在不太清楚了
以前我在厦门一特大国企 2万人的
是通过学校毕业招聘进去的
后来,发现很多岗位都是内部介绍进去的
即使是对外招聘,也有很多猫腻的 呵呵
⑸ 太平洋保险公司的招聘是什么情况
就是跑业务，跑保险的，一般招聘都是要从跑业务做起。
⑹ 太平洋保险公司的招聘是什么个情况
明白告诉你，那是忽悠你呢。
我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作.招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。现在保险公司招人，都知道大家不愿意当业务员出去买保险，于是打出各种各样的名头，什么组训啊，文员啊，讲师啊。其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”。
一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。考完证，就要你出单子了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤都是由外勤转的，等等，反正就是让你开单，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，主要都是些开单技巧，说白了就是教你怎么介绍产品，怎么忽悠客户，怎么促成单子，美其名曰“销售话术”。如果你坚持不肯跑业务，那就一分钱都不会给你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么开单。你想走人还不那么容易的，你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走，资格证还不一定给你，往往要扣留半年时间，事实上这是违法保险法相关规定的。
有些保险公司还喜欢让员工买自保件，也就是在员工无法或不愿开单的情况下，让你自己出钱买保险，同时还给你算，买这么一份保险你可以拿多少多少佣金，还可以有底薪啊，转正奖啊，激励方案啊，等等，反正就是要你开单，至于是谁买的单子他才不管。
还有的公司说有底薪。底薪确实有，但前提是你开单并且保费达到一定标准。这底薪也不是一直能拿的，一般都有时间限制，比如三个月，六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪，就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管，主管有主管津贴，类似于底薪，不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了，不仅要自己开单，还要增员，你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。
有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。如果是正式劳务合同，那就是正式的内勤，有编制，底薪，社保；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。
当心点儿啊，别给忽悠了！
⑺ 2020厦门市湖里区公证处招聘3人有什么岗位
公证员助理2名 要求：全日制法学本科以上(司法通过优先)30周岁以下
办公室文员1名 要求：全日制本科以上(写作功底好通过优先)30周岁以下
⑻ 天购(厦门)投资有限公司招聘信息,天购(厦门)投资有限公司怎么样
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• 公司简介：
天购(厦门)投资有限公司成立于2009-11-02,注册资本1250.00万人民币元,法定代表人是施珊珊,公司地址是厦门市思明区洪莲中路296-298号208室,统一社会信用代码与税号是91350200693023466L,行业是投资与资产管理,登记机关是厦门市工商行政管理局,经营业务范围是对服装制造业、纺织制造业、商业、服务业、软件业、电子信息产业的投资（不含吸收存款、发放贷款、证券、期货及其他金融业务）；批发零售：针纺织品、服装、鞋帽、服装辅料；纺织品技术研发；软件开发和销售；经营各类商品及技术的进出口业务(不另附进出口商品目录)，但国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外。,天购(厦门)投资有限公司工商注册号是350200200052859
⑼ 太平洋保险公司招人，这公司怎么样啊
公司简介
中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，2007年、2009年分别在上海证交所和香港联交所成功上市。 中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为企业核心价值观，以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念，不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值，为社会和谐做出贡献。 中国太平洋保险旗下拥有太平洋寿险、太平洋产险、太平洋资产管理公司和长江养老保险等专业子公司，保持持续领先的市场地位。2010年，中国太平洋保险保费收入1394亿元。 中国太平洋保险建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台，拥有5700多个分支机构，6.7万余名员工与27万多名营销员，为全国4700万个人客户和285万机构客户提供包括人身险和财产险在内的全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。 中国太平洋保险在积极追求可持续价值增长的同时，致力于各类公益活动，履行企业公民的职责。自成立以来，积极开展关爱孤残、捐资助学、扶贫赈灾等公益活动：已建立60余所希望小学，总投资超过了3000万元；在特大洪涝灾害、非典、南方雪灾、5.12抗震救灾、云南地区干旱、青海玉树地震期间踊跃捐款捐物，总额超过1亿元。 面向未来，中国太平洋保险推动实施“以客户需求为导向”的战略转型，努力建设“专注保险主业，价值持续增长，具有国际竞争力的一流保险金融服务集团”。
编辑本段奖项荣誉
1、2010年，被第七届“中国财经风云榜”授予“2010年度中国保险业杰出品牌建设奖”；被凤凰网和凤凰卫视评为“2010年最受喜爱的保险品牌奖。 2、2010年，荣获香港上市公司商会与香港浸会大学颁发的“2010年度香港公司管治卓越奖”、荣获上海证券交易所颁发的“2010年度董事会奖” 3、2010年，荣登“2010第一财经·中国企业社会责任榜”，荣获“杰出企业奖”。 太平洋保险
4、2010年，连续第四次在《21世纪经济报道》、《21世纪商业评论》组织的最佳企业公民评选中，获评中国最佳企业公民奖。 5、2010年，“乐行天下”品牌活动在《21世纪经济报道》与Interbrand联合举办的“第六届中国最佳品牌建设案例”评选中被评为“中国最佳品牌建设案例”。 6、2009—2010年，连续两次获中国证券报评选的“上市公司金牛奖综合百强”。 7、2010年，入选英国《金融时报》全球500强企业，排名第208位。 8、2010年，福布斯（中文版）中国品牌价值排行榜第10名；连续第6次入选世界品牌实验室中国品牌价值500强。 9、2010年，连续第2次入选美国《福布斯》全球 2000 强上市公司前500强，排名第460位。2009 年排名第326 位。 10、2008年，获得第一财经日报价值榜品牌传播奖、财经风云榜中国保险业杰出品牌建设奖、“读者文摘信誉品牌”中国大陆地区保险公司类别金奖。 11、2008年，获得中国上市公司最佳治理奖、中国上市公司最佳董事会奖，并获得财经风云榜最佳投资者关系上市公司奖。 12、2008年，在由金融时报社举办的“首届中国金融业呼叫中心行业评选”活动中， “客户服务中心95500”被评为“金融业最佳客户服务中心”。 13、2007、2008年，两次获得人民日报社网络中心（人民网）颁发的人民社会责任奖。 14、2005年，获得中国质量协会授予的“中国质量鼎”、“中国用户满意鼎”。 15、2000年—2005年，中国太平洋保险多次被“商业创新方向”国际组织授予国际质量金星奖、白金奖和钻石奖。
公司是好公司,关键是招你进去做什么......