证券交易部门经理

㈠ 上海证券交易所经理的行政级别

上海证券交易所经理的行政级别是省部级副职。省部级副职是指一个公务员级别。省部级副职（四级干部），行政级别原则上与党内职务无关，但是地方官员同时任上一级党委常委的，级别按上一级算。

省部级副职：国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长）。国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物局局长）。

各省、自治区、直辖市（如吉林省副省长、重庆市副市长）、省委常委、政协副主席、人大常委会副主任、直辖市市委副书记等。

各副省级市政府正职干部（如南京市市长），各直辖市下属副省级新区正职干部（如浦东新区区委书记、区长）。

(1)证券交易部门经理扩展阅读：

公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

（一） 国家级正职：一级；

（二） 国家级副职：四级至二级；

（三） 省部级正职：八级至四级；

（四） 省部级副职：十级至六级；

（五） 厅局级正职：十三级至八级；

（六） 厅局级副职：十五级至十级；

（七） 县处级正职：十八级至十二级；

（八） 县处级副级：二十级至十四级；

（九） 乡科级正职：二十二级至十六级；

（十） 乡科级副职：二十四级至十七级。

副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级。

㈡ 基金经理与证券交易所上班的人有什么区别

基金经理就是负责投资股票和债券的，与一般投资者的大部分活动一致。不同于一般投资者的就是在机构内服务，属于团队行为，在一系列约束下操作，按流程进行。
证券交易所的员工履行行政职能，类似政府机关，不同部门工作内容差异较大，整体工作围绕服务交易进行，包括组织交易，品种上市，指数编制、发布，部分监管职能等等，不能参与交易，不涉及交易技巧研究，只是为投资者参与交易提供品种、规则、跑道、监督等外围保障。
所以区别比较大。但他们之间是可以相互流动的，因为他们的知识背景要求是基本一致的，素质都很高，学习能力强，适应能力强，各自的工作经验对新岗位反而起到促进作用，利于对市场全貌的把握。

㈢ 投行职位有哪些

投行各部门分类：
1、经纪业务部：
投资银行经纪业务一般分为经纪业务总部和营业部，经纪业务总部承担对营业部的管理和规划的职能，一些重要零售客户的维护和服务由经纪业务总部负责，现在证券公司的服务和产品越来越多，需要通过营业部去推向客户，而相关的筹划、运营都通过经纪业务总部来进行，工作综合能力要求较强。
2、投资银行部：
投资银行部一直是证券公司的明星部门，以其高端的专业形象和高收入水平让许多人趋之若鹜，是许多同学都想进的部门。投行业务通过划分多个项目组开展业务，项目组之间的定位略有不同，有的是以行业为参照划分。
3、证券投资部：
自营部门是券商以自有资金进行投资获得收益的业务部门。
4、资产管理部：
资管业务部是证券公司的大部门，包括运营管理、产品设计、投资管理、渠道管理等。、
5、融资融券部：
融资融券部主要负责近两年兴起的资本中介业务，融资融券、约定购回和股权质押融资。、
6、固定收益部：
一般是将投行和自营中关于固定收益的部分进行整合，并扩充人员。固定收益部包括固定收益产品的销售、交易、发行、撮合等，对人才的要求各有不同。
7、直接投资部：
直投是券商的PE投资部门，证监会最初开放直投牌照的时候，定位券商的直投与其他PE、风投的区别是，要投资2-3年内可以上市或退出的项目，以减少投资风险。
8、资本市场部：
通常投行在将项目材料报会后，后期工作由资本市场部接手，包括与证监会沟通、与潜在投资者沟通，询价、定价、发行等。未来新股发行改革的方向是自主配售和批量发行，自主配售的环节就是由资本市场部来担任，对客户的认定、筛选和配售，此外批量发行和储架发行推行后，发行环节的灵活性大大提升，其中的统筹安排也由资本市场部负责。
有比较好的金融经济基础，较好的交际能力，提前考取证券从业资格。
9、销售交易部：
销售交易部主要通过股票销售、债券销售、研究报告推荐、基金销售，为机构客户提供研究咨询和代理交易服务；主要服务对象为专业机构投资者，包括基金、保险公司、企业年金、社保基金、大型企业、QFII、QDII等。主要是建立、维护、发展并经营高端机构客户。销售交易部下分为股票销售、债券销售、国际销售部。股票销售主要为机构客户、战略客户提供投行产品服务、研究咨询、股权管理、交易执行等相关服务。销售交易主要向银行、基金、保险、财务、信托和企业集团机构客户提供债券分销、交易、研究和投资顾问等固定收益业务服务。国际销售主要为QDII基金、中资机构提供海外投资的研究咨询和交易服务，为海外机构客户提供A股、B股、H股及海外市场的交易服务。
10、场外市场部：
场外市场部主要是提供非上市股票、股权及其他金融产品的服务，主要针对新三板市场、区域性股权交易市场、券商柜台市场。该部门主要为中小微企业提供推荐挂牌、定向增资、债券融资、挂牌公司的转板上市、企业兼并收购、股权置换以及帮助企业进行内部资产重组、改制、持续督导等。在对挂牌公司提供投资银行服务的基础上，还为挂牌公司提供做市商服务，包括为挂牌公司提供市场交易、定价估值、产品报价、信息披露等服务。同时为机构投资者、高端个人投资者等客户提供投资场外市场的投资咨询等服务。
11、研究所：
研究所是投资银行发挥定价作用的核心部门，当前全球的大趋势，投资银行的研究部门重要性是越来越大的，同时它也是比较容易受到市场关注的部门。其核心作用是对宏观策略进行判断，同时对各种股票债券进行定价。研究所一般分为宏观策略、行业、固收、金融工程。
12、风投部：
风险控制是券商的核心部门，虽然平时很少听到它，但它掌握着各业务部门的风险把关大权。风险管理是金融机构的核心职能，风控在券商内部的地位是非常高的，各项业务超过一定规模，都必须通过风控的审核才能成形。

温馨提示：以上信息仅供参考，具体以各地金融机构为准。

应答时间：2020-12-02，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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㈣ 证券公司的客户经理是干什么的

职业概述：

其主要职能是开发和招揽客户、向客户进行理财产品销售等，可以根据证券公司的授权从事下列部分或者全部活动：

（一）向客户介绍证券公司和证券市场的基本情况；

（二）向客户介绍证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程；

（三）向客户介绍与证券交易有关的法律、行政法规、证监会规定、自律规则和证券公司的有关规定；

（四）向客户传递由证券公司统一提供的研究报告及与证券投资有关的信息；

（五）向客户传递由证券公司统一提供的证券类金融产品宣传推介材料及有关信息；

（六）法律、行政法规和证监会规定证券经纪人可以从事的其他活动。

工作内容：

（一）负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品；

（二）负责把证券公司的金融产品和服务方面的信息传递给现有的及潜在的客户；

（三）负责为客户提供金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值；

（四）负责组织并策划高级营销活动，开发高端市场。

职业要求：

教育培训： 金融、证券等相关专业专科及以上学历，具有证券从业人员资格。

工作经验： 熟悉证券、股票和基金相关的金融基础知识；具有一定的金融从业经历或金融营销工作经验；具有广泛的客户资源；具有良好的沟通能力、客户开发能力；具有很强的工作责任心、团队合作精神，并且能够承受一定的工作压力。

薪资行情：

成功的客户经理的收入是非常可观的。客户经理收入的高低，并不依赖于职位的高低，是否得到老板的赏识，而是完全取决于其所拥有的客户的价值。证券客户经理的薪资一般由：“底薪+提成（股票佣金提成+基金佣金提成）+年底利润分红”构成。

发展前景：

从发展前景来看，金融服务行业可以说是中国发展潜力最大的行业之一。在今后的五至十年中，中国的个人投资理财顾问行业，可以达到每年数十亿元的市场规模。无论以什么标准来衡量，这都是一个非常庞大的市场。

更重要的是，这一市场还处于起步阶段，真正着力于这一市场开发的客户经理还不多。对于及时介入这一市场的客户经理，其领先优势将是非常明显的。

此外，客户经理工作还有很强的独立性。很多人宁可少赚钱也要自己做老板，因为这样就可以不必看别人的眼色行事，可以有最大的独立自主性。而作为客户经理，可以说就是拥有了自己的事业，做自己的老板。

(4)证券交易部门经理扩展阅读：

要求A

岗位职责:

1:通过自主渠道或公司提供渠道(银行驻点)开发证券交易客户;

2:负责金融理财产品销售以及驻点渠道关系维护，为客户提供专业理财服务;

3:负责向客户提供与证券经纪业务相关服务工作及创新业务开发;

4:收集市场信息，了解投资者需求，参与策划营销活动。

任职要求:

1:具备证券从业资格;

2:大专以上学历，专业不限，有营销经验优先;

3:性格开朗、积极进取、乐观向上，做事能持之以恒;

4:热爱证券行业，立志长期致力于证券行业。

待遇:

1:无责任底薪3500+佣金提成(15%一35%)+有效户奖金+资产奖励金+理财产品销售奖金+五险一金，工资上不封顶;

2:晋升空间:客户经理一渠道经理一区域经理一营销总监一营业部负责人;

3:周六、日双休，上班地点可选罗湖或盐田。

要求B

岗位职责：

1.参加公司组织的相关职业资格培训课程；

2.通过公司提供的营销渠道或者自主营销，完成客户招揽与客户服务工作；

3.客户服务包括为客户提供一对一的金融专业性服务，为客户提供符合需求的各类金融理财产品，成为客户的专属金融理财规划师；

4.针对机构业务，为企业提供相关的融资与投资渠道； 5.完成公司各项创新业务（包括新三板、企业私募债、约定式回购、私募基金托管、银行委外业务等）的需求；

任职要求：

1、大学本科学历（优秀者可放宽至大专）；

2、诚实正直，勤奋踏实，工作态度积极主动；

3、良好的语言表达、沟通能力；

4、能在较强的压力下工作，具备良好的证券市场营销技能；

5、具备证券从业资格证书者优先（无从业资格证书者可免费参加考前培训班）。

入职流程： 面试—面试合格—加入证券从业考前培训计划—参加证券从业资格考试—签约入职—入职后职业培训

公司福利：

1.底薪 开户奖 提成 理财产品销售奖励 季度奖金 年终奖金 福利（节日费 社保补贴）

2.培训机制：从业资格考试辅导培训、入职岗前培训、技能强化培训、年度培训及团队长培训、市场部经理培训和投资顾问专业讲师培训；

3.优良的晋升渠道：提供管理与分析咨询岗位的晋升，以及集团内部的晋升。

证券客户经理网络

㈤ 证券公司有那几个部门，各分工如何啊，工资怎样的啊

交易柜台：有主管、副主管、柜员；主管和副主管各个公司叫法不同，选举水平也不同；柜员一般按照相应的权限分配职务，例如开户岗、转户岗等；工资级别也不同，一般拿年终奖和半年奖，因为这两块最多，但也要看营业部老总的效益和如何分配；

电脑部、财务部：由总部直属分配员工，所以岗位不属于营业部编制，所以不予多讲；

客服：或称电话中心什么的，就是服务于已有客户的，这部分也有主管，然后有几个负责接客户电话的，如果有电话中心那就每个人有负责的一部电话，如果营业部没有具体例如800....的电话，那就电话谁接都行；有大户管理员、中户管理员，负责营业部内部的中大户管理工作；

市场部：市场部经理不说了，负责主抓全面业务；市场部设置内勤一至两名，主要是负责客户经理业务的具体小细节，也会接电话；区域经理若干名，从职位名称就能看出，划分区域负责下去；区域经理手下有客户经理若干名，客户经理负责开发业务，区域经理主抓客户经理；至于培训师，应该隶属于市场部，负责新进员工的培训工作。

市场部的工资不说了，各个公司不予相同，相同的是，你多开户，多拿工资，时间干得越久，工资越高，但是每月也要开户；区域经理：他手下的客户经理拿得多，他就拿得多，他手下人都工资少，他也就工资少；市场部经理一样，整体业务开发不好，市场部经理工资少。

电话中心那些人不说了，固定工资+每月客户提成+半年奖或年终奖，应该挺高的。

但只要是营业部编制的员工，工资都相应不会太少，但营业部编制，不好进，是非常不好进。

㈥ 证券公司的职位有哪些

一、证券发行员

职位概述：证券发行员是指在证券经营机构从事证券代理发行业务的专业人员。

二、证券交易员

职位概述：证券交易员是指在证券经营机构从事证券代理交易、自营业务的专业人员。

三、证券投资顾问

职位概述：证券投资顾问是指从事向客户提供证券投资咨询、理财顾问服务并收取报酬的专业人员

四、证券经纪人

职位概述：证券经纪人指在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方中介并收取佣金的证券商。它可分为三类，即佣金经纪人、两元经纪人与债券经纪人。

拓展资料：

要分清到证券公司主要工作，首先要明白证券公司的主要部门。

1、投资银行部，承销保荐(股票和债券)和并购，主要做业务。

2、经纪业务部，主要拉客户的(俗了点，实事)。

3、资产管理部，跟基金公司业务有点类似，做证券投资的，交易员。

4、研究所，宏观，行业研究的。宏观大多需要博士毕业，行业研究，硕士即可，多数券商喜欢招聘有行业背景(本科理工或在相关公司工作过)的做行研。

5、直接投资部(多是以分公司的形式成立的，如中信的，金石投资;国信的，弘盛投资，都在创业板有项目上市)，有十多家证券公司都成立了直投部，以后会更多。大多需要有经验的，投行经验或者项目经验，因为这个部门的主要工作就是找项目。

6、随着股指期货和融资融券推出后，也会成立相关部门，也会需要研究员，以后应届生也可尝试。

7、电子商务部，计算机专业的，感兴趣的可以试试。主要是保证交易网络的畅通的。

应届研究生，毕业多数去去投行部或者研究所，本科毕业可进营业部做经纪业务。

证券公司职位有哪些

㈦ 证券交易所财富管理经理是做销售的吗

您好抄
证券交易所财富管理经理是做销售的，而且这类工作压力真的十分的大，每天要不断的认识客户，同时要不断的想办法拉客户，每个月都有一定的工作任务，完成不了会和那麻烦，这类工作挑战性真的很强，真诚回答，万望采纳！

㈧ 从事证券行业的职位有哪些

1理财规划师。2证券事务代表。 3产品销售经理。4机构客户经理/机构投资顾问/客户经理/理财顾问。5操盘手。6金融储备商务经理。7市场企划专员。8投资经济人。
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1理财规划师。通过对高端私人客户的的综合理财需求分析，帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议；通过各类渠道，接触并筛选有效客户；通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作，提升客户转化率；通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务。

2证券事务代表。负责按照法定程序筹备股东大会、董事会、监事会、董事会专门委员会等会议，并起草相关文件；负责指导附属公司开展证券事务工作；负责协助董事会和监事会依法行使职权，并负责相关文件的草拟工作，督办相关决议的执行；做好董事会办公室日常的接待来访、回答咨询，及与股东之间的联系工作；负责公司日常其他证券事务。

3产品销售经理。销售公司发行的金融理财产品。为营业部开发企业客户并为企业客户提供包括收购兼并、私募融资、上市前顾问、公司治理、长期激励等业务的联系介绍服务。

4机构客户经理/机构投资顾问/客户经理/理财顾问。为营业部开发个人客户并为个人客户提供股票操作指导，基金选择技巧等多项专业的理财服务；为营业部开发企业客户并为企业客户提供包括收购兼并、私募融资、上市前顾问、公司治理、长期激励等业务的联系介绍服务。

5操盘手。从事具有挑战的股票、期货、外汇操盘，随时保持最新的金融理念和交易策略；对于金融衍生产品市场有一定的敏锐度，熟悉股票、期货、外汇、黄金金融投资理财品种；具有较强的独立研究学习能力，能长期专注于交易技术的练习，严格执行交易纪律，善于捕捉交易机会，有较强的资金管理能力；负责公司金融知识培训和客户技术性问题维护工作，配合市场经理完成公司团队任务。

6金融储备商务经理。主要负责北京地区客户的拓展与维护。

7市场企划专员。业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；监督执行和实施各种市场推广活动；收集整理活动反馈信息，提供市场推广活动的整改建议；负责制作各种宣传材料、项目说明书、销售支持材料等。

8投资经济人。负责公司指定帐户的资金运作。负责给予销售部门开发和服务客户的相关技术支持。负责根据公司的相关规定，制定切实可行的投资方案，保证资金安全、保值、增值。具有优质客户资源或者相关金融分析师资格证者优先考虑。负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作；负责组织并策划高级营销活动，开发高端市场；负责为客户提供各种综合性基础理财咨询服务；负责完成销售任务目标。

㈨ 证券公司的职位有哪些