国家外汇局人事司司长

㈠ 司长是个什么官，是中央的吗

司长是正厅级别官员，司长属于中央的。

司长：司局级为中国干部行政级别中一个级别，正司局级干部（地市级干部）是高级干部。例如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长是国务院部委各司正职干部。

正厅级干部（地市级干部）：为高级干部国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长）各省、自治区、直辖市厅局正职干部

（如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长）各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长）各地级市政府正职干部（如无锡市市长）部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）。

(1)国家外汇局人事司司长扩展阅读

司局级主要组成：

中央组成部门内设处室正、副职，国务院内设处室正、副职，国家各部委的内设局局长。

省政府组成部门的主要领导，厅长，委员会主任，省局局长。

地级市（自治州、地区行署）的书记、市长（州长、专员），人大主任，政协主席以及党委常委。

各铁路局的局长、党委书记。

司局级其他组成：

32所副部级中央直属大学的常务副校长、党委常务副书记，其他所有公办本科院校（学院或大学）的校长和党委书记为正厅级；校党委副书记、常委、副校长为副厅级；大专（专科学校、高等专科学校、职业学院、职业技术学院）党委书记、校长为副厅级。

中央直属企业（央企）直接下属单位的CEO（总经理，厂长）、书记、CFO（总会计师、财务总监）、副总以及党委常委。

㈡ 中国海关总署 人事司司长是谁

刘学新

㈢ 国家外汇管理局的副局长是什么级别司长是什么级别

国家外汇管理局的副局长是正厅局级，司长是副厅局级。

《中华人民共回和国公务员法》规定：国家实行答公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

(3)国家外汇局人事司司长扩展阅读：

实行职位分类制度，使对公务员的考试录用可以根据不同职位的特点和要求，有针对性地进行，从而达到因事择人、人事结合的目标。

职位分类为考核工作提供了客观的标准，职位分类有利于贯彻专业化原则，可以避免学非所用、用非所长的现象，有利于合理地使用人才。

㈣ 国家外管局人事司副司长是谁何

钟自奇：用烟花向世界展现中国国家形象的人

【背景资料】

时间：2006年 类别：传统手工技艺 编号：Ⅷ—86

浏阳花炮制作技艺：第一批成为国家级非物质文化遗产项目之一。浏阳花炮与中国古老的民俗结下了不解之缘。传统节日中，人们无不放鞭炮烟花以志喜庆。举行各种祭祀庆典时，也须燃放花炮。浏阳花炮生产原是传统技艺，全靠手工制作，有12道流程、72道工序。

提及2008年北京奥运会，很多人一定会想到开幕式上“大脚印”所串联起来的一系列对于这场体育盛会的种种褒奖。人们在惊叹焰火表演巧夺天工的同时，更感受到了“中国制造”的强大魅力。此后，国庆六十周年庆典、上海世博会、广州亚运会的完美亮相，又顺理成章地折射出中国形象的进一步展现。作为这些活动的烟花燃放总指挥钟自奇告诉记者，我们要做的就是要制造奇迹，为中国“长脸”！

中国古老民俗与花炮的不解之缘

浏阳民间，在唐代不仅发明了火药，而且发明了花炮。《中国实业志》记载：“湘省爆竹之制造，始于唐，盛于宋，发源于浏阳也”。花炮生产要素为声、光、色、香。《曹雪芹》一书第十三章称，雍正元年（1723年）浏阳鞭炮已成为京城闹元宵的“名花名香”。清乾隆年间，浏阳成为湖南爆竹制造中心，至嘉庆初年，东南西乡操此者30余万人，来自广东、山西、江浙等地各帮客商亦有贩运销售者,至光绪年间，已销往香港、澳门、南洋诸国，遂成全国名牌。

中国的鞭炮烟花，特别是浏阳花炮，为何发明古老而又长盛不衰，延续至今一千多年呢？重要原因之一，就是与中国古老民俗结下了不解之缘。如新年、元宵、社日、清明、端午、中元、中秋、重阳等古老节日，人们无不放鞭炮烟花以志喜庆。

鞭炮烟花又与中国的古代礼仪制度息息相关。传统的礼有所谓“三礼”和“五礼”，“三礼”指《周礼》、《仪礼》、《礼记》三部经典，“五礼”指“吉、嘉、宾、军、凶”。人们举行各种祭祀庆典须放花炮。代代相传，相染成习的民俗中，如燕尔新婚，生子添丁，高堂祝寿，华厦落成，乔迁新寓，破土奠基，生意开张，亡者礼葬等无不燃放花炮。新中国成立后，随着人们市场经济意识的增强，以经贸特色出现的有酒节、丝绸节、花炮节、风筝节等，花炮便成了上述节日活动不可缺少的组成部分。

花炮技艺需要更好的传承

钟自奇，浏阳市东信烟花集团董事长，国家级非物质文化遗产烟花项目传承人。他告诉记者，在北京奥运会上，美国前总统布什等各国政要用“精美绝伦”形容了浏阳烟花的表演。花炮作为一种民族技艺的体现，有非常深厚的历史基础；而浏阳素有“花炮之乡”的美誉，目前总共有1400多家从事着与花炮产业相关的企业，花炮产业也直接成为浏阳市的支柱性经济。钟自奇作为湖南省在此项目上的非遗国家级传承人，在他的办公室里摆满了各界授予他的奖章。然而，年近花甲的他对此已淡然：“花炮产业需要更好的发展，花炮技艺需要更好的传承，我们还有很长的路要走。”

申遗成功对浏阳花炮来说是个福音，不仅在于浏阳花炮因此可能得到国家及社会各界更多支持，而是获得了一次对数百年来浏阳花炮技艺及哈行业变革进行认真总结和反思的机会。“现在无论是在浏阳，还是在其他地区，花炮的生产和经营都是散兵作战的状况。”钟自奇说，这样的状况既扰乱了市场秩序，也使得一些不正规的产品对人们的生活存在的潜在威胁。以至于国内仍有许多学者和人大代表依然坚持要“取缔烟花”。对于来自各方的说法，从事了烟花行业30多年的钟自奇坦言：“这些我都能理解！但是，我坚持认为烟花功大于过，大家应该看到的是烟花文化，而不仅仅只是烟花。”

2010年4月22日，钟自奇携东信集团与一家名为熊猫烟花的上市公司“联姻”，两大行业巨头的合作被业内称为“中国烟花行业并购第一案”。“我在通过我的努力，使这个行业能更加规范。”据介绍，由东信集团自主研发的“格信点火器”宣布研制成功，多项指标成为“世界第一”，其中焰火与音乐的同步精准度大大高于其他国家的水平。

烟花传承 政府应更“给力”

聊到兴起，钟自奇给记者介绍了他的憧憬。“我打算自己出资在浏阳建立花炮主题公园和研究所”，他说，要进一步提升花炮这项非物质文化遗产的文化底蕴，我们就需要在文化上多下工夫。“只有将行业规范、人才培养、科技创新与烟花文化的打造都列入未来的规划中，才能从长远的角度拉动烟花的文化经济。”

只完成了小学学业的钟自奇用“执拗”来形容自己，他坚持要让所有说烟花“不好”的人相信烟花既然是祖先们留下文化的就一定有它存在的理由；然而事实上他也非常清楚，单靠个人力量是远远不够的。“到目前为止，针对于烟花这类‘特殊商品’仍没有一条国家法律性的强制手段来约束和控制行业发展”，钟自奇坦言,除此之外有关政府部门仍缺乏对烟花行业的资金支持和人才培养力度。

㈤ 国家人事部职称司司长是不是有个叫丁建全的

人事部还没有职称司。
具体内部机构有：
1、办公厅：协助部领导对政务、业务等有关工作进行综合协调和督促检查，负责重要会议的组织、文电处理、公共关系、信息综合、秘书事务、档案、信访、保密保卫、机关财务的管理工作，管理机关公共事务和行政工作；研究制定人事与人才领域信息管理及网络规划、标准，组织指导信息系统建设；管理部机关和直属单位财务审计工作。

处室设置：
• 综合保卫保密处 电话：84214718
• 部长办公室
• 督查信息处
• 秘书处
• 财务处
• 信访处
2、政策法规司
负责人事政策的综合调研，研究拟定人事制度改革总体规划；拟定人事法规体系规划和综合性法规，监督检查 人事政策法规执行情况；负责有关国家公务员综合性法规的拟定修订、协调落实及监督检查；起草部的重要文件； 负责人事行政科学研究的规划、指导、协调和人事新闻宣传工作。

处室设置：
• 综合处 电话：84222840
• 新闻宣传处
• 法制处
• 调研处
3、规划财务司

拟定人事与人才事业中长期规划和年度计划；研究拟定机关、事业单位工作人员和工资增长的中长期规划和宏观措施并组织实施；管理机关、事业单位人员工资总额；负责机关、事业单位人员和工资统计与综合分析工作；管理专业技术人员、国家公务员等所需专项经费；负责部直属事业单位经费以及基本建设投资和国有资产的管理工作；监督部直属事业单位举办的经济实体经营和管理工作。

处室设置：
• 综合规划处 电话：84229023
• 人员工资计划处
• 统计制度处
• 预算和审计处
4、专业技术人员管理司

负责高级专门人才规划、培养工作；负责有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的组织选拔，负责来华(回国)定居专家审批等管理事宜；研究完善博士后制度；商有关部门研究拟定吸引留学人员回国工作和为国服务的有关政策，负责留学人员回国安置、跨地区跨部门调整和有关的科研经费资助工作；研究拟定专业技术人员继续教育政策法规；研究拟定专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在我国招聘专业技术骨干人才管理政策法规；负责专业技术人员职称改革工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度，统筹协调各类专业技术人员资格标准；研究制定事业单位人事制度改革总体方案，研究拟定专业技术人员和职员及工勤人员的聘用、考核、任免、培训、奖励、惩戒、辞职辞退等政策法规；研究拟定机关、事业单位工勤人员岗位等级规范并组织实施。

处室设置：
• 继续教育处(综合处) 电话：84211598
• 事业单位人事制度改革处
• 专家处
• 职称处
• 留学人员与回国专家处
• 博士后处
5、公务员管理司

完善国家公务员制度，拟定国家公务员职位分类、录用、考核、职务升降、职务任免、轮岗、竞争上岗、培训、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等政策法规，指导协调各地方、各部门实施国家公务员制度工作；研究拟定国家奖励表彰制度，审核以国家名义奖励表彰的人员，指导和协调政府奖励表彰工作，审核以国务院名义实施的奖励表彰活动。
处室设置：
• 综合处 电话：84226648
• 考试录用处
• 考核奖励处
• 职位与任免处
• 培训处
• 申诉控告处
6、人事教育司

承办中央管理的部分领导人员行政任免手续；承办国务院向全国人大及其常务委员会提请审议的人事任免议案呈报工作；承办中央管理的重要骨干企业和金融机构领导人员行政任免手续；负责部机关和直属事业单位机构编制、人事、培训等管理工作；负责部机关和直属事业单位工资、福利、保险及社会保障等管理工作；承办国家外国专家局领导人员职务任免呈报工作；负责本部社会团体组织的管理工作；承办部领导交办的其他事项。

处室设置：
• 综合任免处 电话：84228931
• 机关人事处
• 工资福利处
7、人才流动开发司

负责对人才市场发展规划及供求信息的汇总预测和发布工作，指导全国人才流动和开发工作，发展、规范人才市场，建立国(境)外人才机构和组织进入我国人才市场的准入制度，建立和完善人事争议仲裁制度；提出少量国家急需、应予保证的高校毕业生指令性分配计划；拟定有关人员调配政策，承办国家特需要人员调配工作，按分工研究拟定“农转非”政策法规并组织实施；按有关规定负责办理中央国家机关及其所属企事业单位因工作需要从京外选调干部和接收大中专毕业生事宜，组织解决中央国家机关及其所属企事业单位干部的夫妻两地分居及配偶、子女“农转非”问题。

处室设置：
• 综合处 电话：84227086
• 人才市场与毕业生就业处
• 调配处
• 人事争议仲裁处

8、工资福利与离退休司

研究完善机关及事业单位工资制度、政策和标准；研究制定地区津贴制度，完善艰苦岗位津贴制度；拟定驻外使领馆工作人员工资制度；制定新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分等人员的工资待遇；制定工龄计算政策；研究完善国家机关及事业单位工作人员离休、退休政策法规并组织实施；研究完善国家机关及事业单位工作时间、休假制度；研究完善国家机关及事业单位工作人员的疾病、工伤、生育停工期间待遇的政策法规；负责中央国家机关福利费管理工作。

处室设置：
• 综合福利处 电话：84220861
• 机关工资与地区津贴处
• 事业工资处
• 离休退休处
9、军转干部安置司

研究拟定军队转业干部安置工作政策法规，编制安置计划并负责落实；组织中央国家机关接收和选调军队转业干部工作；负责军队转业干部培训工作；承办国务院军队转业干部安置工作小组交办事项；研究建立与社会主义市场经济体制相适应的军队转业干部安置制度。

处室设置：
• 综合培训处 电话：84220695
• 安置处
• 自主择业工作处
10、国际交流与合作司

指导和协调有关人事人才方面的国际交流与合作；负责与国外政府和国际组织间有关人事行政领域合作项目的实施工作；协调组织公务员和专业技术人员出国培训工作；负责国际职员的选拔、派遣、协调服务等管理工作；承担国际人力资源机构中中方牵头的协调工作。

处室设置：
• 综合处 电话：84214867
• 交流合作处
• 国外培训处
• 国际职员与多边合作处
11、关党委

负责部机关、在京直属单位的党群工作。

处室设置：
• 办公室 电话：84227359

12、离退休干部局

负责党中央、国务院关于离退休干部工作的方针、政策和部党组关于离退休干部工作的指示在我部的贯彻落实；负责研究起草我部离退休干部工作的有关规定；负责离退休干部的思想政治工作；组织离退休干部参加学习和重要活动；负责离退休干部的生活福利和医疗保健等工作；组织离退休干部开展文体活动；指导检查部属事业单位的离退休干部工作；承办部领导交办的其他事项。

处室设置：
• 综合处 电话：84220436
• 服务一处
• 服务二处

13、驻部纪检组监察局

监督检查人事部及人事系统执行党的路线、方针和决议，遵守国家法律、法规，执行国务院决定、命令的情况；监督检查人事部党组和行政领导班子及其成员维护党的政治纪律，贯彻执行民主集中制，选拔任用领导干部，贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况；经中央纪委监察部批准，初步核实人事部党组和行政领导班子及其成员违反党纪政纪的问题；参与调查人事部党组和行政领导班子及其成员违反党纪政纪的案件；调查人事部司局级干部违反党纪政纪的案件及其他重要案件。协助人事部党组和行政领导班子组织协调人事部及人事系统的党风廉政建设和反腐败工作；受理对人事部各级党组织、党员和行政监察对象的检举、控告，受理人事部的党员和行政监察对象不服处分的申诉。承办中央纪委监察部交办的其他事项。

处室设置：
• 纪检监察综合室 电话：84214702
• 纪检监察审理室

㈥ 国家外汇管理局人事局处长

主要精神是：围绕推进三项重点工作扎实开展普法依法治理

法制日报讯记者吴坤全国法制宣传处处长会议近日在北京召开。全国普法办副主任、司法部副部长张苏军在会上强调，法制宣传教育工作要认真贯彻中央经济工作会议和全国政法工作电视电话会议精神，围绕深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，扎实做好今年的法制宣传教育工作，为保增长、保民生、保稳定创造良好的法治环境。

这次会议的主要任务是认真学习贯彻落实中央经济工作会议和全国政法工作电视电话会议精神，总结交流2009年工作，研究部署2010年工作，推进普法依法治理工作的新发展。

张苏军指出，实现“保增长、保民生、保稳定”目标，全面落实依法治国基本方略，圆满完成“五五”普法规划提出的各项任务，要求我们必须做好法制宣传教育工作。要充分认识当前我们面临的形势和任务，站在战略和全局的高度来审视法制宣传教育工作，更好地谋划和推进法制宣传教育工作。

张苏军强调，全国政法工作电视电话会议确定的“三项重点工作”，对法制宣传教育提出了新任务、新课题。要围绕推进“三项重点工作”，组织开展系列法制宣传教育活动。要紧紧围绕推进“三项重点工作”，部署和安排今年法制宣传教育工作。各级普法依法治理工作部门要把推进“三项重点工作”纳入“五五”普法的重要内容，围绕党委的中心工作，提出推进“三项重点工作”具体思路，制定工作计划，精心组织，周密安排有关宣传活动。要结合各地实际，开展有特色、有针对性的法制宣传教育主题活动。要及时总结在活动中出现的好经验、好做法，加大宣传力度。要把推进“三项重点工作”情况，纳入“五五”普法检查验收的重要内容，作为评选表彰“五五”普法先进的重要指标。

张苏军要求，要突出重点、集中力量，认真抓好今年法制宣传教育工作的几件大事，带动和推进全局工作。要合理整合资源，善于借助社会资源和力量，构建起法制宣传教育工作的大舞台。要加强宣传声势，努力营造出良好的社会氛围，扩大法制宣传教育的社会效果。

法制宣传教育工作者要加强政治理论和业务知识的学习，加强理论研究，用创新的精神来谋划、推进法制宣传教育工作，努力提高工作水平。

司法部法制宣传司司长肖义舜在会上对今年的法制宣传教育工作作了具体部署。他要求今年要着重抓好八项工作：要立足于服务经济社会发展，深入开展法制宣传教育；立足于落实“三项重点工作”，组织开展专项法制宣传教育活动；立足于全面落实“五五”普法规划，认真组织指导“五五”普法检查验收；立足于提高全社会法治化管理水平，扎实推进依法治理工作；立足于营造良好社会法治环境，组织开展“五五”普法神州行媒体系列宣传活动；立足于塑造法制宣传教育品牌，做大做强2010年“12·4”全国法制宣传日系列宣传活动；立足于坚持不懈地推进法制宣传教育，认真做好“六五”普法规划的研究制定工作；立足于树立司法行政部门良好形象，努力加强司法行政系统宣传工作。

㈦ 2018发改委各司司长名单

吕伟红。

司长：正厅级干部（地市级干部）：为高级干部国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长）各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长）各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长）各地级市政府正职干部（如无锡市市长）部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）副厅级干部。

国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长）各省、自治区、直辖市厅局副职干部（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长）副省级市所属各局及各区县政府正职干部（如南京市教育局局长、江宁区区长）各地级市政府副职干部（如苏州市副市长）部队副师职干部。

㈧ 国家外汇管理局司长是什么级别的官

国家外汇管理局是副部级单位，相应司长就是副厅级。

㈨ 国家人事部职称司司长到底是丁健全还是丁建权就是搞完美的那个！别复制！

丁建权 搞完美的 网上的丁健全是写错了的。