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外汇美国中午休息多长时间

发布时间:2021-06-07 09:08:42

❶ 美股在中午会否休市

我做美股交易员2年多了,从中国时间晚上9:30分到凌晨4:30分,中间是不会休息了。只有开盘收盘,中间不休息。一般到了中午吃饭的时候交易会很冷清

❷ 作息时间表的美国作息

美国的政府和企业均是五天工作制,星期六、日休息。近年来,在职工普遍要求缩减每周工作时间的努力下,美国公司正逐步推广弹性工作时间制和工作共享制。目前,有些公司甚至开始试行每周四天工作制。
根据美国1938年《合理劳动标准法》,美国普通白班的工作时间为9:00-17:00。每周工作40小时。这也是美国联邦州和地方政府机构的工作时间。美国服务行业的工作时间因行业不同而各有不同。商店的商业时间:早上9:00-下午5:30,也有一些商店是上午10:00-下午6:00。商店中午不休息,在大城市里的大多数大商店每星期总有一天晚上营业推迟到晚上9:00或9:30,有些商店甚至24小时都营业。邮局的营业时间:美国大城市的邮政总局全天营业,小城市邮局的营业时间则短些。星期一-星期五通常是上午8:00-下午6:00;星期六则只是上午营业。星期天及假日休息。 美国的节假时按其性质可分为4类。
一类是传统性宗教纪念日,如复活节、清教徒登陆纪念性节日等;
第二类是政治性节日,如五一节、武装部队日、阵亡将士纪念日、独立日等;
第三类是纪念性节日,如林肯生日、华盛顿生日、感恩节等;
第四类是民族性节日,如圣诞节、情人节、父亲节等。联邦政府认可的节日有:新年、华盛顿生日、阵亡将士纪念日、独立日、劳工节、哥伦布日、退伍军人节、感恩节和圣诞节。
美国联邦政府还规定,节日如果在星期六或星期天就挪到前面的星期五或后面的星期一。
下面是主要节日日期。新年──1月1日
马丁·路德·金生日──1月的第三个星期一
林肯生日──2月12日
圣瓦伦丁节(情人节)──2月14日
华盛顿生日──2月22日
爱尔兰人传统节日圣帕特里克节──3月17日
复活节──3月21日以后第一次月圆之后的第一个星期日
犹太人的逾越节──3-4月份,有时是3月29日,有时是4月8日
植树日──4月的最后一个星期五
五一节──5月1日(国际劳动节)
母亲节──5月份的第二个星期日
武装部队日──5月17日
阵亡将士纪念日──5月30日
国旗日──6月14日
父亲节──6月份的第三个星期日
独立日──7月4日
劳动节──9月1日(9月的第一个星期一)
祖父祖母(外祖父祖母节)──劳动节后的第一个星期六
美国印第安人日──9月的最后一个星期五
退伍军人节(停战日)──11月11日
感恩节──11月的第四个星期四
圣诞节──12月25日
此外各州都有自己的不同节日,如加利福尼亚加入合众国日(9月9日);犹他州的拓荒者日(7月24日)等。全国各州的节日加在一起共有80多个。 全球驰名的旅游丛书《孤独行星》在其赴法旅游指南中这样提醒道:8月份,这个国家在很大程度上处于“停摆”的状态。尤其是在巴黎,商店纷纷关门,甚至部分博物馆也只在有限的时段里对外开放。当地民众也似乎都到大西洋沿岸和里维埃拉(Riviera,南欧沿地中海一地)度假去了。在这方面,法国人和西欧其它大部分地区的民众一样,都负担得起休假一个月的开销,因为按照经合组织(OECD)的统计,这些欧洲人一年平均享有近两个月时间的带薪假期,其中包括休假和法定节假日。在这点上,他们的待遇和美国公民有着很大不同———尽管美国经济具备与西欧相当的生产力,且生活水平也和欧洲不相上下,但美国人的带薪休假时间大约只有欧洲人的一半。美国人一年平均约有4周的带薪休假;法国人有7周;德国人则有8周。
在欧洲和美国这两个世界上经济最发达的区域,人们的工作及休假习惯并非一贯如此。根据达特茅斯大学的萨克多特和哈佛大学的艾莱斯那与格拉瑟的调查,在20世纪60年代,欧洲人的工作时间要比美国人长。然而自那时起,大西洋两岸的民众对于闲暇时间的要求开始有了分歧。美国人在办公室工作的时间越来越长,欧洲人则开始喜欢花时间品味“甜蜜的生活”。到了现今,美国人的工作时长甚至超过了以勤勉敬业而闻名的日本人。 这到底是为什么?对此的各种解释就像各类消夏场所般千差万别。沃顿商学院的多位专家认为,这一变化包含着文化和历史因素;相反,一位诺贝尔奖得主将这种差异归因于税收。而萨克多特、艾莱斯那和格拉瑟则认为,该现象和工会的影响力水平有着直接的关系。
从文化角度剖析欧美作息差别是最受大众传媒青睐的话题。沃顿的学者表示,虽然这些说法明显带有讽刺意味,但都有几分道理。沃顿房地产教授黎辛斯基表示,在这一不同的价值观影响下,美国人拥有的汽车和住房平均上要比欧洲人的大,度假屋数量也更多。
沃顿商学院管理学教授吉兰则有不同的看法。他认为,欧洲人的自我价值常常与他们开雷克萨斯还是保时捷无关,而是和能否享受精彩的假期联系在一起。“暂别家园去享受长假在欧洲是一种社会地位的象征。在欧洲,金钱并不等于一切,社会地位不仅仅取决于金钱。寻找乐趣,或者说是寻找乐趣的能力,也是成功的标志,同样是获得社会尊重的一个原因。”
沃顿人力资源中心常务主任施耐德指出,欧洲的公司经理们常常会用完他们所有的假期,他们不在乎美国的同行是如何地以成为工作狂为荣的。“现在欧洲出现了一种趋势,人们要求获得真正的放松,希望完全从工作中抽身。”身为德国人的施耐德说。“而当一个美国人终于可以休上短短几天的带薪假期时,他们很可能仍然同办公室保持着联系。”他称这种现象为“黑莓之咒”(“黑莓”是一款可随时接收电子邮件的商务手机———译者注)。
这种休假文化上的鸿沟可能让来美国工作的欧洲人大吃一惊。沃顿高层经理培训部的一名主管达尔霍夫记得:当她到从事市场研究的AC尼尔森公司新泽西分部工作时,她被砍掉了将近一半的带薪假期天数。她之前任职的一家位于德国波恩的公司给她25天的年假———比德国法律规定的最低带薪假天数多出5天。而AC尼尔森最初只给她10天的带薪假期(美国法律没有规定带薪假天数的下限)。和许多德国人不同,美国人即便是在休假的几天里也经常会查看电子邮件。而在德国,整个社会对于休假的接受程度绝对要高于美国。你与外界完全隔绝地休息上两三个礼拜都没问题。
毫无疑问,文化差异确实存在,但在曾获诺贝尔奖的普列斯卡看来,文化差异不能用于解释像工作习惯之类的基本问题。他认为,造成这些差异的原因是赋税。他在2003年的一项研究中指出,欧洲国家的边际税率远高于美国。他认为,这就导致欧洲人超时工作的动力比美国人小得多。如果你加班所得的大部分收入都要交给政府,那为什么还要一周辛苦工作45小时,而不是37.5个小时呢?
沃顿商学院的管理学教授卡普利不认同这一观点。他说,边际税率并不适用于领取月薪的职工,这些人无论工作多长时间,薪酬和相应的税款都是固定的。然而,近年来工作时间增长幅度最大的正是这些人,而不是小时工。
此外,许多调查显示,现在美国人也愿意接受少挣钱多休假的工作安排了。而即便如此,他们的工作时间却仍在攀升。因为对于雇主来说,付钱让员工加班要比聘请新员工来得划算。在美国,雇员没有多少办法来反抗雇主这一不合理的安排。美国的工会仅代表了小部分员工,而且这些员工大多数是蓝领。 萨克多特、艾莱斯那和格拉瑟印证了坎贝里的观点。他们得出了同样的结论:欧洲的工会更强势,能向资方争取到更多的假期。他们指出,在德法两国,每10名工人中有9人受“集体议价协议”保护,而在美国大约只有20%的工人签订过这样的协议。由于势力庞大,欧洲的工会在政界和商界有着更为深远的影响力。因此,他们得以通过游说手段,成功争取到有利于成员以及整体雇员的政策。相反,美国的劳动政策往往更有利于雇主。
不过,这种说法仍没法完全解释为什么欧洲人更热衷享受悠闲时光。毕竟,欧洲工会的行动应该是为工人争取更高的工资,而非更多的假期。萨克多特、艾莱斯那和格拉瑟说,驱使欧洲人做出多多休假决定的原因,是出于其自身利益的考虑,而不是由该地区倾向享乐的文化引起的。
他们解释说,西欧经济在20世纪70年代经历了一系列的动荡,例如石油危机等。面对困境,雇主坚称他们不得不解雇工人。工会则反过来要求公司不得裁员,而是采取削减每名员工工作时间的措施。后者带来的效果与前者相同———整体工作时间的减少,以及由此带来的成本下降,但后者能在不解雇员工的前提下达到节约成本的目的。教授们写道,那时工会提出了像“少干活,不裁员”这样的口号,来敦促雇主采取“临时性工作分担”的措施。
“作为应对负面经济冲击的一种措施,‘临时性工作分担’可能并没有多少合理性可言。但在单个的企业中,对于试图谋求成员利益最大化的工会而言,这一做法可能的的确确是有很大吸引力的。”
不管谁的观点是正确的,这些工作习惯上的差异都不太可能长久地存在下去。由于面临经济增长缓慢以及因年轻人失业而引发的社会动荡等问题,部分欧洲政治家开始极力主张变革。而一些企业经营者则威胁说,要将工厂移至海外,以此来向工会施压,促使其接受更为灵活的工作规定———包括延长工作时间,以及放宽解雇员工的限制等。
萨克多特认为,劳工方面的诸多限制是造成欧洲失业率比美国高的原因之一。那些造成高昂雇佣成本的政策———诸如多日的带薪休假及雇佣方面的限制措施———也可能导致雇主不愿意招聘员工。但他也发现了一个靠协商谈判无法解决的“基础性问题”。“欧洲的工作流动性要比美国低得多。”他指出,“所以当爱尔兰的经济形势走好的时候,不太可能出现人们从法国蜂拥至爱尔兰的情况。甚至在德国境内,在失业率很高的原东德地区,那里的人们也不愿去西部。在美国,正是工作的流动性促进了劳动力市场的发展。但在欧洲,人们就是不愿意为了一份工作而搬家。”
大多数人在讨论休假这一问题的时候,脑海都有一种不言自明的假设,那就是“假期越多越好”。除了少数吝啬鬼般的老板,几乎所有人都喜欢假期———或者至少口头上会这样说,他们还都认为,休假能很有效地让员工放松身心,起到“充电”的作用。
但沃顿管理学教授罗斯巴德则是为数不多的怀疑这一论断的学者之一。她称这种充电效应只能维持不到3天的时间。而对于许多上班族而言,这3天要让他们付出不菲的代价———不光光是经济上的代价。“假期越长就对我们越有利吗?这得取决于你拿什么作为交换。”如果更多的假期意味着少挣钱,有些人可能会放弃休假,继续工作———为孩子的大学学费、自己的退休金,甚至是一所海边小屋而不断积蓄,即使他们很少能抽出时间去住上一阵子。
她指出,研究还表明,有些人“囤积”了好几周的休假时间。分析师往往想当然地认为,这些人的老板不鼓励他们休假,或者他们担心休假归来后工作会堆积如山。但很有可能的原因是:这些人就是离不开工作。

外汇交易时间和休市时间

1、在中国国内,外汇交易市场没有具体地点,没有中心交易所,所有的交易都是在银行之间通过网络进行的。世界上的任何金融机构、政府或个人每天随时都可参与交易。

2、由于世界各国的时区不同,地区之间有时差,所以工作时间也不一致的原因。中国各大银行一般是周一至周五的8:00-18:00。

(3)外汇美国中午休息多长时间扩展阅读:

外汇市场区别于其他交易市场最明显的一点就是时间上的连续性和空间上的无约束性!

换句话说,外汇市场是一个24小时不停止的市场,主要的波动和交易时间在周一新西兰开始上班到周五美国芝加哥下班。周末在中东也有少量的外汇交易存在,但可基本上可忽略不计属于正常的银行间兑换,并非平时的投机行为。所以综上所述外汇市场是一个不停止连续不断的交易市场。

有市场存在就可以交易这是众所周知的事情,但是并不等于可以交易我们就要去交易,在全天24小时中外汇市场每个交易时段都有其自身的规律和特性,所以我们只需要了解他的规律在适当的时段采取相应的策略就可大大提高交易成功率同时也可避免交易风险。

❹ 交易外汇,有没有时间限制呀

外汇市场可以被分成四个主要的交易时段:悉尼时段,东京时段,伦敦时段,以及纽约交易时段。 以下是每个市场的开市与闭市时间表:

夏令时

如上图所示,一周的中段很可能是最佳交易时间,绝大多数的交易会在这段时间进行。

周五的市况在美国东部时间中午12点之前会比较繁忙,随后市场将表现得相当沉寂,这一段时间将一直持续到美国东部时间下午5点市场收盘。这也意味着外汇市场一周的交易到此结束。

❺ 美国人几点上班中午休息吗下午几点上班

❻ 外汇市场休息时间是一天吗从什么时候到什么时候啊

外汇市场是一个24小时不停止的连续不断的交易市场,它区别于其他交易市场最明显的一点就是时间上的连续性和空间上的无约束性!
国际各主要外汇市场开盘收盘时间(北京时间):
新西兰惠灵顿外汇市场: 04:00-12:00(冬令时); 05:00-13:00 (夏时制)。
澳大利亚悉尼外汇市场:06:00-14:00(冬令时); 07:00-15:00 (夏时制)。
日 本东京外汇市场: 08:00-14:30
新 加 坡 外汇市场: 09:00-16:00
英国伦敦外汇市场: 16:30-00:30(冬令时); 15:30-23:30(夏时制)。
德国法兰克福外汇市场:15:30-00:30
美国纽约外汇市场: 21:20-04:00(冬令时); 20:30-03:00(夏时制)
中国香港: 09:00-16:00

最佳交易时段:
1、两大外汇交易地区重叠交易时段:如亚洲和欧洲市场重叠(北京时间15:00-16:00左右),欧洲和北美洲市场重叠(北京时间20:00-24:00左右)的交易时段市场最活跃 。
2、伦敦、纽约外汇市场交易时段:特别是伦敦、纽约两个市场交易时间的重叠区(北京时间20:00-24:00左右), 是各国银行外汇交易的密集区,因此是每天全球外汇市场交易最频繁,市场波动最大,大宗交易最多的时段。
3、每周中间时段(北京时间周二至周四区间)是一周交易较活跃时期,较适宜交易。
不适宜交易时段:
1、周五:可能会有一些出乎意料的消息产生,此时交易风险较大。
2、节假日:一些银行可能休市,交易量清淡,不宜交易。
3、重大事件发生时:此时入市风险较大。

❼ 外汇交易的 作息时间

国际各主要外汇市场的开盘收盘时间(北京时间):
新西兰惠灵顿外汇市场: 04:00-12:00(冬令时); 05:00-13:00 (夏时制)
澳大利亚悉尼外汇市场:06:00-14:00(冬令时); 07:00-15:00 (夏时制)
日本东京外汇市场: 08:00-15:30
北京和香港外汇市场: 10:00-17:30
德国法兰克福外汇市场:15:30-23:00
英国伦敦外汇市场: 16:30-23:30(夏时制); 17:00-00:30(冬令时)
美国纽约外汇市场: 21:30-03:00(夏时制); 22:00-04:00(冬令时)

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