华能集团收购华锐风电

⑴ 华锐风电是国企吗

不是国企，是一家股份制的上市公司。

华锐风电科技（集团）股份有限公司是中国第一家自主开发、设计、制造和销售适应全球不同风资源和环境条件的大型陆地、海上和潮间带风电机组的专业化高新技术企业。

在中国率先自主开发出全球领先的5MW、6MW系列风电机组。截止2011年，累计风电装机容量达12989MW，排名中国第一。

(1)华能集团收购华锐风电扩展阅读

华锐风电的产品

SL6000系列风力发电机组是全球技术领先的风电机组，机组叶轮直径128/155m，轮毂高度100/110m。SL6000海上机型的开发是基于公司海上风电开发经验，采用了成熟的常规齿轮传动和发电机技术，保证了海上风机的高可靠性和经济性。

SL5000系列风力发电机组采用了先进的变桨变速双馈发电技术，机组叶轮直径128m，轮毂高度100m。

SL3000系列风力发电机组是技术先进的全球主流机型，可完全满足陆上、海上以及潮间带等不同区域的装机需求。

机组额定功率3000kW，叶轮直径90/105/113/121m，轮毂高度80/90/100/110m，采用多项全球首创专利技术，具备低电压穿越能力，适应全球所有风区类型、环境条件和电网导则要求。

SL5000系列SL1500系列风力发电机组叶轮直径70/77/82/90/93m，轮毂高度65/70/80/100m。

⑵ 为什么证券当局不放过“华锐风电”这央视纪录片的大国工匠，不准其重组，股价连续跌停20万股民损失惨重

肯定有你不了解的内部原因，自己看走眼了就要认栽。风险自担。

⑶ 华锐风电12界全员解约，求内幕真相

我就是华锐风电的12届应届生，这只有他们知道吧。
他们的人力资源部门今天给我打电话说称要解约大部分，并让所有人尽快找下一份工作，几百名应届生将面临解约危机，在这临近毕业之际，各单位招聘早已结束，找工作难上加难，华锐风电方仍然不尽快办理解约手续，延发解约名单，让应届生雪上加霜。被通知解约及被告知另谋工作的同学反应极为强烈，华锐风电方仍然无补偿这些同学的举动。
视几百名应届生的前途和未来如草芥，
真是无耻至极！～

⑷ 华锐风电破产

公司战略问题，前期对市场发展判断出现重大错误，对外扩张太快，资金流动性出现问题。

⑸ 华锐风电会倒闭吗

证监会已确认华锐风电造假上市虚增利润，进行了相关处罚。华锐股票2011年已90元发行价登录A股，当天破发，到2015年1月8日股价只有3.28元，复权后也跌去了75%以上，主要是巨额亏损、造假、官司缠身等，现在已到了快破产境地，华锐破产即剔除一颗A股毒瘤，对广大股民利好。

⑹ 有谁知道更多关于华锐风电解约内幕，或者你就是受害者。请向我爆料，我准备发稿。

我是受害者

胡总说过 就业是民生之根本，关系社会稳定的大局
但是在毕业前失业，我们情何以堪····
华锐风电，你对得起我们这些学生吗？
你从去年9月开始，占据了我们1000多人的三方协议和就业机会！
我们从9月--10月开始，就着手准备入职，补充相关专业类别的知识
为的就是能够在入职之后好好努力，为了公司也为了自己，把自己的青春奉献在那一片荒无人烟的戈壁上，奉献给你这个曾今是行业龙头的公司！
我们没有任何怨言，苦苦等待着，苦苦学习着
曾今有过多少个能给我们事业编制的单位，有过多少个世界500强的单位，还有过数不清的国内知名企业、公司，我们都咬咬牙，抗拒了他们给出的高薪诱惑。
9个多月过去了，即将跨出校门的我们，眼睁睁的盼望着入职之后培训，盼望着未来能够在风电行业出人头地！
然而你在5月，这个所有即将毕业的应届生正在全身心投入毕业设计答辩的准备阶段，这个属于劳动人民欢度节日的时候，你给了我们太多的惊喜，也给了我们太多的无奈，还给了我们那么多那么多的悲愤和失望······
你一个电话告知我们说：公司要裁员，要做体制改变，原来的招聘计划要变更，请学生们做好心里准备，提前找单位。还告知我们，现在由我们向公司提出违约，不要我们的违约金，并在三天就能把相关程序办好，返还我们三方协议，如果等公司提出违约就要等到“名单”确定下来，这个名单还用确认吗？你们嘴上说是要解约大部分，实际上根本就是所有的12的应届毕业生。你们还称公司详细的裁员名单在5月10号之后就会出来，······你这是什么说法···
既然做了裁员的决定，那就痛痛快快给我们违约金，给我们一个准话呗！也让我们能够开始找新的单位，对吧，可是你就是抓住我们应届毕业生求职心切的心态，用这种下三滥的手段来减小你们的违约开支······你们真的阴险！
还说10号之后公司提出违约，会给我们违约金，办理违约手续的时间大约是1个月时间
我想问问，为什么其他单位的违约手续办理都不超过3天，你们也承诺我们，我们自己提出违约，办理手续的时间不超过3天，然而等你们提出违约的时候，却要一个月的时间呢？？？
你是想拖着我们，是吧？你是不想给我们违约金，是吧？
那你直说呗！不要这样拐弯抹角的，真让人笑话！或许1000多个毕业生的违约金需要200多万，或许你们这样能减少更多的损失。我想问一下华锐的高层人员，你们良心何在？职业道德何在？你们一句解约了，我们就没就业就失业了，现在都什么时候了？五月中旬了，现在提出违约，让我们这上千名高校大学生哪里找工作去？我们错过了最佳的校园招聘时期，现在连校园招聘会都没有了，对于我们这群无工作经验，无社会背景的应届毕业生来说，这是一个天大的噩耗。现在去找工作，难、难、太难……华锐风电你就是这么一个不负责的公司吗？没有能力雇佣这么多人，当初你招收这么多人干什么？

⑺ 华锐风电是国企吗代遇好吗

锐风电科技（集团）股份有限公司是中国第一家自主开发、设计、制造和销售适应全球不同风资源和环境条件的大型陆地、海上和潮间带风电机组的专业化高新技术企业。华锐风电实现了跨越式的发展，2008年新增风电装机容量1403MW，行业排名中国第一、全球第七；2009年新增风电装机容量3510MW，行业排名中国第一、全球第二。
私企，看下边的：
锐风电“解聘门”
华锐风电无故解约800名毕业生 更改3方协议 华锐风电被曝闪电与今年校园招聘的800多名学生解约，而在5月大多数企业已经完成招聘情况下，这些学生将面临失业，这一举动遭到网友热议。 800多名学生遭闪电解约 据《第一财经日报》报道，这800多名学生去年9月就已与华锐风电签订就业协议，但在5月初突然接到解约通知，称公司要裁员，要做体制改变，原来的招聘计划要变更，这导致原本已经不愁工作的数百位学生不得不因此再次忙于找工作。 据此次被解约的学生表示，此前听到公司传言要裁员，一共有三批，这事是第一批。而另一位同样被解约的学生则表示，据他了解，接到解约通知的应届生有600多人。 华锐风电媒体部门负责人王文对此表示，此次解约的应届生为350人，全国843人的招聘计划同后来的实际招聘结果有差异，具体数字掌握在人力资源部门。但他对公司解约的原因避而不答。 华锐风电2012年的校园招聘从2011年9月开始启动，9月19日分别在哈尔滨工业大学、兰州理工大学、西北工业大学举办了第一批校园招聘宣讲会，并于一个月内先后在35所高校进行宣讲，涉及了包括北京、哈尔滨、西安、兰州、深圳、沈阳等近20个城市。应届毕业生们与华锐风电“签三方”的时间基本集中在去年9月和10月。 华锐的变卦给一门心思准备就业的毕业生带来了沉重的打击。“最关键的是他耗了我们10个月，现在5月份我们根本没机会找工作了”，“校招已经没了，只能走社招，社招我们没有工作经验，也就是说他把我们应届毕业生都给毁了。”签约华锐风电市场部的毕业生高旺说 一位同被解约的毕业生发帖直斥华锐风电的不负责任，“你对得起全国这将近1000的毕业生吗？你知道在这些背后存在怎样的心酸事情吗？你知道为了培养我们这一代我们的父母付出过多大努力吗？你们也都是有父母的，扪心自问你们良心能好受吗。工作室学生毕业后的希望，你们就这么轻易的毁了这么多人的梦想。” 涉嫌私自更改三方协议 据华锐方面称，将对毕业生采取善后措施，提供推荐信帮助他们找工作，并向每位学生支付2000元违约金。 但这2000元的违约金却大有来历。但据毕业生小韩称，他在签署三方协议时并未获知有关违约金的约定及具体金额；他将三方协议交给华锐风电去盖章，取回后发现，协议末端被盖上了一个条款章：“双方任何一方违约，须赔偿对方经济损失2000元。” “以这种方式被加入三方协议的2000元违约金，其实带有强迫性质。我们是拿回协议时才知道的。”小韩说，“而且公司电话通知我解约时，还曾劝我主动提出解约。这样他们就不用支付违约金了。” 据其他毕业生反映，华锐曾单方面电话告知，公司要裁员，如果请毕业生自己向公司提出违约，不收违约金，并在三天就能把相关程序办好，返还三方协议，如果等公司提出违约就要等到5月10号之后“名单”确定下来。“既然做了裁员的决定，那就痛痛快快给我们违约金，给我们一个准话呗！也让我们能够开始找新的单位，可是你就是抓住我们应届毕业生求职心切的心态，用这种下三滥的手段来减小你们的违约开支”。 公司经营困难净利持续下滑 华锐风电的裁员或只是冰山一角，透露了行业的阵阵寒意。据20家中国主要风电上市公司财务数据显示，2011年中国主要风电上市公司收入同比增长11.3%，净利润同比下降19.4%。从风电零部件及配件生产到风电整机制造再到风电场运营，整个风电产业链上六成企业出现利润下滑。自去年起，就陆续有风机企业缩小规模，裁员应对。今年，全球最大的风机制造商维塔斯也宣布大幅裁员。 而作为风能行业龙头的华锐风电，财报显示公司的经营状况面临严重问题，2011年四季度净亏损1.25亿元，主营风电机组设备，去年净利润增长率为-72.84%。该公司2012年一季度净利润仅5676万，同比下降88%。华锐风电：“解聘门”缘起对风电市场判断失误大型风电机组制造商——华锐风电科技（集团）股份有限公司（下称“华锐风电”）的应届大学毕业生“解约门”事件正在持续发酵。 《第一财经日报》从华锐风电公司了解到，原本这次裁员计划还要延迟至今年10月甚至更久，而解聘原因则包括市场需求减弱、公司对行业判断失误等等多方面。 始料未及的解聘 这次华锐风电公司解聘的应届毕业生规模总计350人左右，占总招聘人数约80%。而其对这期应届生的招聘涉及客服、研发、市场、管理、项目等多个部门。 对于数百名毕业生来说，这次5月初发生的解聘事件始料未及。 有学生称，目前很多用人单位的招聘都进入尾声，很难赶上最后一批的校园招聘，而且又进入到了论文收尾阶段，也没有时间和精力再去找新工作。 记者从辽宁工程技术大学阜新校区（下称“辽工大”）一位负责就业工作的老师那里了解到，华锐风电在向学校解释合约解除的原因时表示，“公司的部分项目因故取消了”，导致不能安排学生就业。 “事实上，我们对于这批新进毕业生的去留做了多次讨论，一开始也有人提出，是不是可以效仿其他风电企业，等到毕业生在今年9月入职之后，于10月或11月再裁员，可以给‘实习期未过’的理由。但后来我们觉得，这种做法过于拖沓，会对学生本身不利，因此决定在5月一次性全部解约。”华锐风电一位高层说。 不过，该高层也强调，他们现在也做了反思，如果整个解聘时间更早一点可能会更好。 多位大学生也向记者反映，目前华锐风电开出的补偿金2000元/人。 不过，另一家风电设备商——国电联合动力技术有限公司（下称“联合动力”）可能已开始向解聘的大学生抛出“绣球”。有自称联合动力的人通过网络向大学生发电子邮件地址，并提供应聘方面的咨询。但记者昨日未能联系到该公司求证。 根据咨询机构BTM的报告，去年，联合动力公司占全球风电装机量的7.1%，仅次于华锐风电（7.3%）。 对风电市场判断失误 对于这次解聘，据该公司多位管理层的说法，企业以往的大学毕业生自动毁约率高达40%。而今年的自动毁约率则只有20%。在这种情况下，华锐风电公司只能解聘毕业生。而今年整体招聘的人员大约有400多人，已经比往年的千人以上规模要少。 另外，华锐风电对市场行情的判断也有失误。 前述公司高层指出，去年企业做毕业生计划时曾认为，今年国内的风电行业将会出现转折性的发展，会相比2011年有所恢复。 但是，截至目前无论是风电市场，还是国家政策都没有好转迹象。 今年一季度，华锐风电归属于上市公司股东的净利润同比减少了87%。 “此外，很多风电投资商们在付款方面仍给出了6个月甚至更长的付款周期，令公司资金周转困难。”该公司前述高管说。 今年一季度，公司应收账款高达121亿元，而手持货币现金只有61.29亿元。 同时，国家从去年至今仍在收紧风电场的审批权限，没有放松管制的迹象，令很多风机企业无法将风电设备从仓库运送到风电场，即便运到，也难以安装到位。今年第一季度，华锐风电的存货高达87.53亿元，相比去年年底的存货88亿元没有缓解。

⑻ 最新华锐风电单位是不是要黄了要倒闭

这是支悲惨的股票，开盘首日即破发，开盘价88成了此股有史以来最高价，从此一路下跌，最低到2元多一些，业绩造假，连年巨亏，导致股价目前仍在2元多徘徊，是A股圈钱的典型。

⑼ 华锐风电 董事长是谁

华锐风电现任董事长是尉文渊。
简介：
华锐风电科技（集团）股份有限公司（股票代码：601558）是中国第一家自主开发、设计、制造和销售适应全球不同风资源和环境条件的大型陆地、海上和潮间带风电机组的专业化高新技术企业，并在中国率先自主开发出全球领先的5MW、6MW系列风电机组。公司实现了跨越式发展，截至2014年，累计风电装机容量约15729MW；海上风电装机容量达到170MW，占国内市场25.84%，排名第一。
华锐风电肩负重大装备国产化的历史使命，以向全世界、全人类奉献清洁能源为己任，以“挑战、创新、超越”为核心企业文化，以技术创新、国产化、规模化、大型化、国际化、服务一体化作为长期发展战略，创造了中国风电设备制造业多个第一和奇迹。

⑽ 大家来帮下忙。帮我考虑一下。华锐风电和华能包头风力发电这两个公司哪个好

华能的比较好一些，华能集团是国家电力行业数一数二的企业，当然华能风电也比一些同企业的风电更有前途。