承德钢铁集团有限公司顾

⑴ 承德钢铁集团有限公司的公司地址

地 年度
成果名称
成果获奖等级
2003
承钢企业管理流程的在造与实施
省企业管理现代化创新成果审定委员会一等奖
2006
推行卓越的5S现场管理方法，创建世界一流棒线厂
省企业管理现代化创新成果审定委员会二等奖
2006
建立机关部室考核体系，提升企业管理水平
省企业管理现代化创新成果审定委员会二等奖
2007
实施精细化管理、降低炼钢成本
省企业管理现代化创新成果审定委员会一等奖
2007
完善价格决策体系，优化市场宏观分析
省企业管理现代化创新成果审定委员会一等奖
2007
ERP财务系统新旧企业会计准则转化衔接
省企业管理现代化创新成果审定委员会二等奖
2007
外委协作项目管理创新机制的创新
省企业管理现代化创新成果审定委员会二等奖
2008
钢铁企业网上物资采购系统的建立与实施
省企业管理现代化创新成果审定委员会一等奖
2008
基于成本动态控制的日核算管理体系构建与实施
省企业管理现代化创新成果审定委员会一等奖
2008
建立环境/职业健康安全一体化管理体系 全面提升公司安全环保管理水平
省企业管理现代化创新成果审定委员会二等奖
2008
开展以内部控制和风险评估为导向的管理审计 提升企业管理水平
省企业管理现代化创新成果审定委员会二等奖
2008
科学管理能源 向节能减排要效益
省企业管理现代化创新成果审定委员会二等奖
2008
以中心化验室化验结果为依据 科学管理节水降耗
省企业管理现代化创新成果审定委员会三等奖
2008
开展以内部控制和风险评估为导向的管理审计 提升企业管理水平
省治金行业协会一等奖
2008
科学管理能源 向节能减排要效益
省治金行业协会一等奖
2008
钢铁企业网上物资采购系统的建立与实施
省治金行业协会二等奖
2008
建立环境/职业健康安全一体化管理体系
省治金行业协会二等奖
2008
以中心化验室化验结果为依据 科学管理节水降耗
省治金行业协会三等奖
2008
钢铁企业基于信息平台的日核算成本管理体系建设
全国管理创新审定委员会一等奖
2009
大型钢铁企业物资仓储超市化管理
省治金行业协会一等奖
2009
大型钢铁企业综合信息管理平台与网络文化管理体系的构建和实施
省治金行业协会一等奖
2009
“双线促进”模式在企业人才培养战略中的作用
省治金行业协会一等奖
2009
整体产销系统基础上的管理模式优化
省治金行业协会一等奖
2009
以项目导向技术人才双轨制管理
省治金行业协会一等奖
2009
基于智能化管理理念，实现人防、物防向技防管控方式转变的创建与实施
省治金行业协会一等奖
2009
大型钢铁企业设备区域零故障管理的应用
省治金行业协会一等奖
2009
适应新形势下的办公室工作管理模式优化与创新
省治金行业协会一等奖
2009
实施全面预算 提高经营管理水平
省治金行业协会一等奖
2009
“6S”活动在企业精细化管理中的应用
省治金行业协会一等奖
2009
依托信息平台，“按列车时刻表方式组织生产”体系的建立与实施
省治金行业协会一等奖
2009
承钢党建“六项工程”的构建与实施
省治金行业协会一等奖
2009
轧钢系统全覆盖式应急预案的管理与实施
省治金行业协会一等奖
2009
环保管理由专注末端向源头控制转变的构建与实施
省治金行业协会一等奖
2009
以人为本、以科技为先导、实施“目标管理”，构建低成本节约型企业
省治金行业协会一等奖
2009
大型钢铁企业岗位作业标准化管理
省治金行业协会一等奖
2009
实施标准化动态长效管理，提升炼钢管理水平
省治金行业协会一等奖
2009
精细化工程造价管理 科学有效控制建设投资
省治金行业协会一等奖
2009
实施能源计量数据精细化的管理
省治金行业协会一等奖
2009
加强税收筹划，为企业创效
省治金行业协会一等奖
2009
实施专业管理效能监察 提升企业整体管理的效率和质量
省治金行业协会一等奖
2009
实施与完善中层干部绩效考核体系推进四好班子建设
省治金行业协会二等奖
2009
以开展青年职业生涯导航活动为载体，推进“人才强企”战略
省治金行业协会二等奖
2009
提高 “全员执行力”的创新管理
省治金行业协会二等奖
2009
运用系统工程理论实现钒钛矿冶炼的均衡化生产
省治金行业协会二等奖
2009
钢铁企业基于自动化设备管理现代化和智能化信息平台的创建与实施
省治金行业协会二等奖
2009
规避经营风险，开展公司级审计业务，向管理要效益
省治金行业协会二等奖
2009
创建“示范基地”提升支部精细化管理水平
省治金行业协会二等奖
2009
“工人先锋号”品牌战略实施与管理
省治金行业协会二等奖
2009
构建基于集成信息管理的炼钢日成本核算网络平台
省治金行业协会二等奖
2009
“提钒—炼钢”双联工艺下生产成本科学压缩与管控
省治金行业协会二等奖
2009
实行厂、科段与班组三级联动机制落实保卫治安防范工作
省治金行业协会二等奖
2009
实施工程项目全过程跟踪审计有效控制项目投资
省治金行业协会二等奖
2009
推行企业文化实施纲要，加快企业文化落地进程
省治金行业协会二等奖
2009
创建改制企业和谐发展机制
省治金行业协会二等奖
2009
以营销整合为契机实现资金集中管理
省治金行业协会二等奖
2010
大型钢铁企业物资仓储超市化管理
河北省冶金企业联合会管理创新成果一等奖
2010
大型钢铁企业综合信息管理平台与网络文化管理体系的构建和实施
河北省冶金企业联合会管理创新成果一等奖
2010
“双线促进”模式在企业人才培养战略中的作用
河北省冶金企业联合会管理创新成果一等奖
2010
整体产销系统基础上的管理模式优化
河北省冶金企业联合会管理创新成果一等奖
2010
以项目导向技术人才双轨制管理
河北省冶金企业联合会管理创新成果一等奖
2010
基于智能化管理理念，实现人防、物防向技防管控方式转变的创建与实施
河北省冶金企业联合会管理创新成果一等奖
2010
大型钢铁企业设备区域零故障管理的应用
河北省冶金企业联合会管理创新成果一等奖
2010
适应新形势下的办公室工作管理模式优化与创新
河北省冶金企业联合会管理创新成果一等奖
2010
实施全面预算 提高经营管理水平
河北省冶金企业联合会管理创新成果一等奖
2010
“6S”活动在企业精细化管理中的应用
河北省冶金企业联合会管理创新成果一等奖
2010
依托信息平台，“按列车时刻表方式组织生产”体系的建立与实施
河北省冶金企业联合会管理创新成果一等奖
2010
承钢党建“六项工程”的构建与实施
河北省冶金企业联合会管理创新成果一等奖
2010
轧钢系统全覆盖式应急预案的管理与实施
河北省冶金企业联合会管理创新成果一等奖
2010
环保管理由专注末端向源头控制转变的构建与实施
河北省冶金企业联合会管理创新成果一等奖
2010
以人为本、以科技为先导、实施“目标管理”，构建低成本节约型企业
河北省冶金企业联合会管理创新成果一等奖
2010
大型钢铁企业岗位作业标准化管理
河北省冶金企业联合会管理创新成果一等奖
2010
实施标准化动态长效管理，提升炼钢管理水平
河北省冶金企业联合会管理创新成果一等奖
2010
精细化工程造价管理 科学有效控制建设投资
河北省冶金企业联合会管理创新成果一等奖
2010
实施能源计量数据精细化的管理
河北省冶金企业联合会管理创新成果一等奖
2010
加强税收筹划，为企业创效
河北省冶金企业联合会管理创新成果一等奖
2010
实施专业管理效能监察 提升企业整体管理的效率和质量
河北省冶金企业联合会管理创新成果一等奖
2010
实施与完善中层干部绩效考核体系推进四好班子建设
河北省冶金企业联合会管理创新成果二等奖
2010
以开展青年职业生涯导航活动为载体，推进“人才强企”战略
河北省冶金企业联合会管理创新成果二等奖
2010
提高“全员执行力”创新管理
河北省冶金企业联合会管理创新成果二等奖
2010
运用系统工程理论实现钒钛矿冶炼的均衡化生产
河北省冶金企业联合会管理创新成果二等奖
2010
钢铁企业基于自动化设备管理现代化和智能化信息平台的创建与实施
河北省冶金企业联合会管理创新成果二等奖
2010
规避经营风险，开展公司级审计业务，向管理要效益
河北省冶金企业联合会管理创新成果二等奖
2010
创建“示范基地”提升支部精细化管理水平
河北省冶金企业联合会管理创新成果二等奖
2010
“工人先锋号”品牌战略实施与管理
河北省冶金企业联合会管理创新成果二等奖
2010
构建基于集成信息管理的炼钢日成本核算网络平台
河北省冶金企业联合会管理创新成果二等奖
2010
“提钒—炼钢”双联工艺下生产成本科学压缩与管控
河北省冶金企业联合会管理创新成果二等奖
2010
实行厂、科段与班组三级联动机制落实保卫治安防范工作
河北省冶金企业联合会管理创新成果二等奖
2010
实施工程项目全过程跟踪审计有效控制项目投资
河北省冶金企业联合会管理创新成果二等奖
2010
推行企业文化实施纲要，加快企业文化落地进程
河北省冶金企业联合会管理创新成果二等奖
2010
创建改制企业和谐发展机制
河北省冶金企业联合会管理创新成果二等奖
2010
以营销整合为契机实现资金集中管理
河北省冶金企业联合会管理创新成果二等奖
2010
大型钢铁企业物资仓储超市化管理
河北省企业联合会管理创新成果一等奖
2010
整体产销系统基础上的管理模式优化
河北省企业联合会管理创新成果一等奖
2010
以项目为导向技术人才双轨制管理
河北省企业联合会管理创新成果一等奖
2010
大型钢铁企业设备区域零故障管理的应用
河北省企业联合会管理创新成果一等奖
2010
依托信息平台“按列车时刻表方式组织生产”体系的建立与实施
河北省企业联合会管理创新成果一等奖
2010
环保管理由专注末端向源头控制转变的构建与实施
河北省企业联合会管理创新成果一等奖
2010
精细化工程造价管理 科学有效控制建设投资
河北省企业联合会管理创新成果一等奖
2010
大型钢铁企业综合信息管理平台与网络文化管理体系的构建和实施
河北省企业联合会管理创新成果二等奖
2010
“双线促进”模式在企业人才培养战略中的作用
河北省企业联合会管理创新成果二等奖
2010
基于智能化管理理念，实现人防、物防向技防管控方式转变的创建与实施
河北省企业联合会管理创新成果二等奖
2010
“6S”活动在企业精细化管理中的应用
河北省企业联合会管理创新成果二等奖
2010
轧钢系统全覆盖式应急预案的管理与实施
河北省企业联合会管理创新成果二等奖
2010
大型钢铁企业岗位作业标准化管理
河北省企业联合会管理创新成果二等奖
2010
实施标准化动态长效管理，提升炼钢管理水平
河北省企业联合会管理创新成果二等奖
2010
实施能源计量数据精细化的管理
河北省企业联合会管理创新成果二等奖
2010
实施专业管理效能监察 提升企业整体管理的效率和质量
河北省企业联合会管理创新成果二等奖
2010
适应新形势下的办公室工作管理模式优化与创新
河北省企业联合会管理创新成果三等奖
2010
实施全面预算 提高经营管理水平
河北省企业联合会管理创新成果三等奖
2010
承钢党建“六项工程”的构建与实施
河北省企业联合会管理创新成果三等奖
2010
以人为本、以科技为先导、实施“目标管理”，构建低成本节约型企业
河北省企业联合会管理创新成果三等奖
2010
整体产销系统基础上的管理模式优化
中国钢铁工业协会冶金企业管理创新成果二等奖
2010
“按列车时刻表方式组织生产”体系的建立与实施
中国钢铁工业协会冶金企业管理创新成果三等奖
2010
岗位作业标准化管理
中国钢铁工业协会冶金企业管理创新成果三等奖
2010
企业物资仓储超市化管理
中国钢铁工业协会冶金企业管理创新成果三等奖
2010
智能化防范管控方式的创建与实施
中国钢铁工业协会冶金企业管理创新成果三等奖
2010
标准化动态长效管理的实施
中国钢铁工业协会冶金企业管理创新成果三等奖
2010
轧钢系统全覆盖式应急预案管理与实施
中国钢铁工业协会冶金企业管理创新成果三等奖
2010
大型钢铁企业物资仓储配送优化管理
中国企业联合会管理创新成果二等奖 址：河北省承德市双滦区

⑵ 承德钢铁集团有限公司和河北省钢铁公司承德分公司是否是一家

是的，是一家。河钢集团承钢公司，承德钢铁集团有限责任公司都是对外的法定名称，前者更多的是集团内部使用，后者是注册名称，更多的用于对外。

⑶ 承德钢铁有限公司待遇

承钢待遇不错 我同学就在那里 在里面不到要有能力还要有人 工资不低 好好干 我同学一年长了两次工资了 现在2700了

⑷ 承德新新钒钛股份有限公司 和 承德钢铁集团有限公司 的关系

新新钒钛是由原来的几家钒钛化工厂合并重组的，重组的工作由承钢集团组织参与的，并且重组后承钢集团是新新钒钛的最大股东，就是你说的子公司的概念，而且新新钒钛得主要产品都是供应承钢集团，也有部分外销！我叔叔是新新钒钛的中层员工，曾参与重组工作！简单说就是这些，不知道能不能帮你！
另外，承德焦化厂也有多家入股，最大的也是承钢！

⑸ 承德有几家钢铁厂

承德只有4家既能炼铁，也能炼钢轧钢的钢厂。
分别是双滦区的承钢、宽城的盛丰和兆丰、营子和兴隆县之间的平安堡建龙特钢。

⑹ 承德钢铁集团有限公司的企业特色

（一）企业目标
国内领先 国际一流
【基本释义】
国内领先：以打造国内最大、最具竞争力的优质建材基地、钒钛制品基地、精品板材基地为支撑，使集团规模优势、装备优势、产品优势、资源优势、区位优势、管理优势、人才优势、文化优势更加显著，综合竞争力达到并始终保持国内钢铁业领先地位。
国际一流：以追赶和超越世界钢铁企业最先进水平为目标，致力于把集团建设成“管理一流、队伍一流、产品一流、环境一流”的现代化钢铁强企。
“国内领先、国际一流”既是河北钢铁集团发展战略目标，也是河北钢铁人的共同愿景和共同追求。2008年6月30日，河北钢铁集团挂牌组建，规模居全国首位、世界前列，在国内乃至国际钢铁产业布局中占据重要席位。要保持河北钢铁集团活力常在、优势永存，必须实现由大到强的转变，必须始终向着“国内领先、国际一流”的目标奋进，这是河北钢铁集团基业长青的必然要求，是13万河北钢铁人利益保障的根本所在。
（二）企业精神
科学发展 追求卓越
【基本释义】
科学发展：秉承科学思想，崇尚科学态度，坚持科学决策，在科学理论的指引下，矢志不渝地推动集团科学发展。
追求卓越：不畏艰难，锐意进取，勇于拼搏，勇于创新，超越自我，超越他人，永无止境地向着新的更高目标攀登。
“科学发展、追求卓越”表明了河北钢铁人以科学发展观为指引，以建设“国内领先、国际一流”现代化钢铁强企为目标，坚持走科学发展之路，做大做强做优河北钢铁集团的信念、决心和气魄。
（三）企业使命
报效国家 奉献社会 成就员工 回馈股东
【基本释义】
报效国家：集团作为具有重大影响力和带动力的国有大型钢铁企业，为确保国有资产保值增值，增强国家经济实力，实现钢铁强国而不懈努力，并把此作为义不容辞的政治责任。
奉献社会：坚持经济责任和社会责任的高度统一，在为市场提供满意产品和服务的同时，推进节能减排，保护生态环境，热心社会公益，共建和谐社会，展现负责、诚信、绿色、安全、和谐的企业形象。
成就员工：坚持以人为本，以实现人的全面发展为目标，切实为员工提供学习机会，搭建成长舞台，谋求富裕生活，营造关爱氛围，实现员工与企业的共同发展。
回馈股东：努力创造和保持优良的经营业绩，切实对出资人、投资人和股东负责，为其创造持续回报。
“报效国家、奉献社会、成就员工、回馈股东” 是河北钢铁集团发展的出发点和归宿，是河北钢铁集团对国家、对社会、对员工、对出资人、投资人和股东自觉担当也必须担当的重大责任。
（四）企业核心价值观
同心同力 共创共享
【基本释义】
同心同力：人人要把心思凝聚到集团大局上来，人人要把力量汇聚到集团发展上来，在全集团上下形成共同的发展之愿、强大的团结之力，统一思想，统一目标，统一行动。
共创共享：以高度的事业心和责任感，共同担当集团发展的使命，共同创造集团发展的伟业，在推进集团发展的同时，共享物质的丰收，共享精神的快乐。
“同心同力、共创共享”是河北钢铁集团整合发展的基础和动力之源，是集团运转及每一个河北钢铁人言行的基本指导原则和价值标准。唯有同心，才能同力；只有共创，方能共享。
（五）对集团核心理念的整体说明
企业目标，企业精神，企业使命、企业核心价值观作为集团文化的核心理念，既相互独立，又高度统一。
“企业目标”揭示了河北钢铁集团发展的战略和方向，“企业精神”表明了河北钢铁集团发展的路径追求和境界追求，“企业使命”诠释了河北钢铁集团发展的目的和意义，“企业核心价值观”提出了每一个河北钢铁人为了河北钢铁集团的发展应当遵循的价值取向。
四个核心理念作为一个整体，集中回答了河北钢铁集团发展的根本问题，是引领河北钢铁集团发展的旗帜。
承德钢铁集团有限公司技术独特，是中国钒钛磁铁矿高炉冶炼技术的发祥地，1965年，高钛型钒钛磁铁矿高炉冶炼技术攻关在公司1#高炉取得成功，从而解决了钒钛矿冶炼技术的世界性难题，为中国攀西地区钒钛矿产资源的开发利用提供了技术支持。这项技术于1979年获得“国家科技发明一等奖”，是建国至今冶金行业取得的唯一一项最高奖。
承德钢铁集团有限公司的科研开发保障体系完善，技术积累雄厚。公司技术中心设有技术发展战略研究室、工艺装备设计研究室、产品开发研究室、工艺试验室、理化检验室、钒研究室和自动化研究室。研发队伍中有多位国家级专家及各种专业中高级专业技术人员，形成了多梯队、多专业的人才保障。
公司首创了我国钒钛磁铁矿综合开发一整套技术，包括钒钛磁铁矿高炉冶炼技术，顶底侧转炉复吹提钒技术，从钒渣中提取五氧化二钒技术，钒渣直接合金化技术，含钒钛螺纹钢筋轧制技术，采用钒微合金化工艺及连铸—连轧生产技术等，目前公司拥有19项国家级专利技术。 公司依托丰富的钒钛资源优势、钒钛技术优势以及严格的产品质量管理等运营保障体系，使产品特色鲜明，品质优良，在市场上享有很高的信誉。主要产品包括：
钒钛产品
钒铁合金、钒氮合金、片剂和粉剂五氧化二钒、硫酸氧钒、偏钒酸胺、偏钒酸钠、钛精矿等。“鸡冠山牌”钒产品自七十年代以来一直出口日本、韩国、欧洲等二十多个国家和地区，被墨西哥国际市场研究会授予“国际质量钻石星奖”。产品供不应求，市场前景广阔。
公司含钒钛低合金钢棒材、带材系列产品具有强度高、韧性好、耐腐蚀、易焊接等优良性能，广泛应用于国家重点工程，如长江三峡工程、黄河小浪底水利枢纽工程、澳门中银大厦、北京国际机场航站楼、北京东方广场、上海东方明珠电视塔、连云港核电站等。公司是含钒HRB400级钢筋开发供货先导企业，连续八年市场占有率全国第一。公司按英国标准BS4449生产的含钒高屈服强度钢筋，早在八十年代就出口香港，获得“免检”产品。
承德钒钛近年来连续多次被冶金部（国家冶金局）授予“冶金产品实物质量金杯奖”，被国家质量技术监督局评为“全国首批免检产品生产企业”，被中国企业信用协会评为“中国产品质量放心用户诚信企业”，被河北省技术监督局评为“免检产品”。连续三届（九年）被中国质量管理协会评为全国“产品质量、服务质量双十佳企业”和“全国用户满意企业”，被原国家经贸委评为“全国资源综合利用先进企业”。“燕山牌”螺纹钢筋的实物质量在中国质协、冶金质协组织对全国54家螺纹钢生产企业的评价中，名列全国第一，并于1996年和2000年通过了国家ISO9002和ISO9002：2000版质量保证体系认证。2005年12月荣获河北省人民政府颁发的“河北省质量管理奖”。

⑺ 承德钢铁有限公司纳税于双滦区吗

是的。
承德钢铁集团有限公司的税收是由国家税务总局承德市双滦区税务局负责征收管理的。

⑻ 河北钢铁集团承德钢铁集团有限公司是国企吗

河北钢铁集团是目前国内粗钢产量第一、全球第二的特大型钢铁集团，2011年位列世界内500强第279位，是河北省容最大的国有企业。
集团以钢铁为主业，横跨钢铁、资源、制造、金融、物流五大板块。2010年集团粗钢产量4478万吨，实现营业收入2271亿元，年物流周转量在2.6亿吨以上。目前，资产总额近3000亿元，在册员工14万人。
集团拥有唐钢、邯钢、宣钢、承钢、舞钢、石钢、衡板七家钢铁产业子公司和矿业公司、销售总公司、采购总公司、国贸总公司、国际物流公司、钢铁技术研究院、财达证券、宣工、燕山大酒店九家子分公司，集团总部坐落在河北省省会石家庄。
集团致力于建设“国内领先、国际一流”现代化钢铁集团的目标，实现了装备大型化、现代化、高效节能环保化，总体装备水平达到当今世界先进水平。目前，集团已初步形成了精品板材、优质建材、高品质特钢和特色钒钛四大系列产品结构，集团产品辐射航空航天、军工、汽车、铁路、桥梁、建筑、交通、机械、造船等20多个重要应用领域，是在国内外具有重要话语权的钢铁联合集团。

⑼ 承德钢铁集团有限公司是不是被唐钢合并了还是只是承德钒钛的大股东换成唐钢了

现在叫河北钢铁集团。
河北钢铁集团由唐钢集团和邯钢集团联合组建而成，拥有唐钢、邯钢、宣钢、承钢、舞钢、衡板、财达证券、国贸、矿业、京唐10个全资和控股公司，总资产达1479亿元；年产钢超过3100万吨，年销售收入在1200亿元以上，员工13万人。