视源股份绩效

⑴ 面试了视源股份，让我去广州总部终面。靠谱吗会不会是传销

有同学去的cvte，走的校招，面了3面，题主是啥情况，不能视频面试吗

⑵ 视源股份(CVTE)怎么样公司福利好吗

之前去这个公司的第二产业园拜访过

⑶ 视源股份的起家业务是什么

视源股份成立于2005年，一开始做的是液晶显示主控板卡，控制液晶屏色彩显示的“大脑”。下游运用于TCL、海信、海尔、松下等国内外各大品牌电视产品中。去年，视源股份的液晶显示主控板卡全球出货占比25%，累计销量2.6亿片。液晶显示主控板卡业务既是视源股份的起家业务，也是其目前的主力业务。

⑷ 航天信息和视源股份哪个好

一个是央企——中国航天科工集团有限公司控股的国企，一个是总部设在广州市黄埔区的高科技企业，机制不同，不好比较，业绩看视源股份好一些。

⑸ 视源股份真的是工资透明吗

是的。他们的薪资、奖励全部都是公开透明的。补充一句，薪资的确定与调整是由部门同事共同讨论给出建议的。这样是为了尽可能避免出现小团体小派系等问题。

⑹ 视源股份，校招的销售，工资写：本科10k—15k每月。这个数是不看业绩就有了吗还是完成目标后

该公司在招聘启事上应写明基本工资(底薪)，销售岗位提成，各种保险及休假制度等。模棱两可容易在具体工作中出现麻烦。你可在签定用工合同时咨询清楚，逐一写明各种用工待遇和保险，亦可咨询律师，确保自己的权益得到保障！当然，做好心理准备，销售岗一定有业绩要求，努力加技术与忠诚，必不可少！例如《都挺好》中的明玉就是榜样，你懂得，祝你成功！供参考！

⑺ 广州视源电子科技股份有限公司怎么样，对普工的待遇怎么样

广州视源电子科技股份有限公司的普工待遇通常在5000元左右。在行业内口碑较好，广州视源电子科技股份有限公司员工的工作内容通常就是对电子零件进行组装；其员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

另外，广州视源电子科技股份有限公司的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的电子厂集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万。

(7)视源股份绩效扩展阅读：

广州视源电子科技股份有限公司的相关介绍：

广州视源电子科技股份有限公司的业务岗，平均待遇在五万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此广州视源电子科技股份有限公司的工作发展和机遇均是在行业内较为稳定的。

该公司提倡从服务客户的角度，不断加强服务意识，提高自身服务质量，切实解决客户需要，满足客户的期望，持之以恒地通过尽心尽力的服务换来客户的认可和满意。

广州视源电子科技股份有限公司企业发展事业群为公司新业务孵化和新业态探索的平台，推动包括基础支付、金融应用在内的金融科技业务、广告营销服务和国际业务等领域的发展和创新。

⑻ 视源股份发行市盈率为什么那么低

关于市盈率与增长率之间的关系，美国投资大师彼得·林奇有一个非常著名的论断。他认为，任何一家公司，如果它的定价合理，那么该公司的市盈率应该等于公司的增长率。

⑼ 视源股份的员工都是总部直招的吗

是的，目前公司员工均由广州总部统一直接招聘。