⑴ 高伟达 兄弟们请问一下有去过高伟达(成都)这家公司的么 说是做银行系统开发的 求告知 谢谢啦
不了解
⑵ 高伟达大股东是不是为了压低股价去增发
定向增对上市公司有明显优势:有可能通过注入优质资产、整合上下游企业等方式给上市公司带来立竿见影的业绩增长效果;也有可能引进战略投资者,为公司的长期发展打下坚实的基础。而且,由于“发行价格不低于定价基准日前二十个交易日公司股票均价的百分之九十”,定向增发基可以提高上市公司的每股净资产。因此,对于流通股股东而言,定向增发应该是利好。
同时定向增发降低了上市公司的每股盈利。因此,定向增发对相关公司的中小投资者来说,是一把双刃剑,好者可能涨停;不好者,可能跌停。判断好与不好的判断标准是增发实施后能否真正增加上市公司每股的盈利能力,以及增发过程中是否侵害了中小股东利益。
因此判断定向增发是否利好,要结合公司增发用途与未来市场的运行状况加以分析。一般而言,对中小投资者来说,投资具有以下定向增发特点的公司会比较保险:一是增发对象为战略投资者,定向增发有望使公司的估值水平提高,进而带动二级市场股价上涨;二是增发对象是集团公司,有望集团公司整体上市,消除关联交易;三是增发对象是大股东,其以现金认购,表明大股东对上市公司发展的信心;四是募集资金投资项目较好且建设期较短的公司;五是当前市价已经跌破增发价或是在增发价附近等,且由基金重仓持有。
⑶ 高伟达董事长于伟的父亲是哪个
暂时未知。
于伟先生:1958年出生,中国国籍,无境外永久居留权,毕业于国际关系学院,获学士学位。
工作期间历任中国瑞宝开发公司项目经理、阿斯克(中国)软件技术有限公司总经理、西科姆(中国)有限公司总经理、北京高伟达科技发展有限公司董事长、北京高伟达系统集成有限公司董事长兼总经理,现任公司董事长。
高伟达,公司全称高伟达软件股份有限公司,是A股上市公司,股票代码:300465。
高伟达进入金融信息化建设领域以来,向中国金融行业提供全方位软件产品、云计算与数据中心解决方案、行业咨询及IT管理服务业务。
截至目前,公司获得国家级软件著作权证书248项,软件产品登记证书31项。在积累了丰富的金融行业信息化经验的同时,也培养出了一大批金融行业业务专家和信息技术应用专家,助力于金融信息化建设。
(3)高伟达金证股份扩展阅读:
细看高伟达的发家之路,在其多年的发展历程中,和建行的关系真是密切,也可以说正是建行成就了这家公司。高伟达的招股说明书透露,建设银行作为其第一大客户,多年来一直是其营业收入的主要来源。
在报告期的三年之中,高伟达来自建设银行的收入占总营业收入的比例分别为38.96%、33.31%及56.91%,依存度极高。
⑷ 高伟达软件股份有限公司怎么样
看你工作年限了
我在这个公司呆过几年,后来离开了。从大家比较关注的几个方面来说吧
1、工资:比本行业平均水平低不少
2、工作环境:外包公司嘛,甲方就是老大,你做乙方就是受气,尤其是北京分软更受气(项目经理光拍甲方马屁了,一点顶不住压力,什么杂活都接,然后给下面的底层程序人员),南方有些甲方稍微好点
3、加班情况:比同行业加班更多,而且美其名曰“潜规则”,加班费根本别想
4、出差补助:有出差补助,但是如果北京的去南方出差的话,半年都发不下来也常有
5、公司氛围:总部的老总等对员工态度还不错,具体不好说,因为他们基本的管理情况:只压下一级人员。也就是说项目经理会给你施压,但是项目经理上面一级别的人会表现的很和蔼。但是表现的怎么样是一回事,他给项目经理施压,最后还是在你头上
6、涨薪:基本没戏
7、学习技术:基本免谈,在项目里面天天加班到12点左右,基本都在复制粘贴,当然你如果觉得你还有“多余”时间自学,那我也不说什么
8、工作内容:面试进去是开发,但是最后不知道让你做什么,有人去做测试了,有人去做运维了...
如果对你有帮助记得采纳~
⑸ 高伟达软件股份有限公司武汉分公司怎么样
简介:高伟达软件股份有限公司武汉分公司成立于2010年08月27日,主要经营范围为在总公司的经营范围内:开发计算机软件及配套硬件等。
法定代表人:孙文
成立时间:2010-08-27
工商注册号:420100500016334
企业类型:外商投资企业分支机构
公司地址:武汉市硚口区武胜路72号(泰合广场)40层4005室
⑹ 高伟达公司怎么样
看你工作年限了
我在这个公司呆过几年,后来离开了。从大家比较关注的几个方面来说吧
1、工资:比本行业平均水平低不少
2、工作环境:外包公司嘛,甲方就是老大,你做乙方就是受气,尤其是北京分软更受气(项目经理光拍甲方马屁了,一点顶不住压力,什么杂活都接,然后给下面的底层程序人员),南方有些甲方稍微好点
3、加班情况:比同行业加班更多,而且美其名曰“潜规则”,加班费根本别想
4、出差补助:有出差补助,但是如果北京的去南方出差的话,半年都发不下来也常有
5、公司氛围:总部的老总等对员工态度还不错,具体不好说,因为他们基本的管理情况:只压下一级人员。也就是说项目经理会给你施压,但是项目经理上面一级别的人会表现的很和蔼。但是表现的怎么样是一回事,他给项目经理施压,最后还是在你头上
6、涨薪:基本没戏
7、学习技术:基本免谈,在项目里面天天加班到12点左右,基本都在复制粘贴,当然你如果觉得你还有“多余”时间自学,那我也不说什么
8、工作内容:面试进去是开发,但是最后不知道让你做什么,有人去做测试了,有人去做运维了...
9、宿舍:看什么位置,除了北京的宿舍都还行。北京的宿舍还不如大学宿舍
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⑺ 区块链概念股龙头股有哪些
1.002657 中科金财
2.300663 科蓝软件
3.002152 广电运通
4.300079 数码科技
5.300542 新晨科技
6.600570 恒生电子
7.300561 汇金科技
8.002063 远光软件
9.603106 恒银金融
区块链概念股可能成为龙头股的可能有以下几只:
1、区块链概念股1:易见股份(600093.SH)概念股指数
公司之前主营供应链的管理,最近几年正在积极转型,一方面公司努力提升公司供应链管理和商业保理的业务规模。
另一方面,以实现金融科技转型为中心,以区块链技术在供应链金融的运用为突破口,全策全力推进“易见区块”系统的开发,2017上半年成功完成“易见区块”系统1.0的开发,并在医药和大宗商品领域实现商用,易见显然是区块链概念的实践者。
2、区块链概念股2:高伟达
国内领先的金融信息化厂商,依托自身银行IT解决方案方面优势与银行客户资源提供银行IT系统云服务。
3、区块链概念股3:新晨科技
公司现主营是应用软件开发业务、软硬件系统集成业务和专业技术服务业务。近年新晨科技在创新方面尝试较为大胆,公司在云计算、大数据、人工智能以及区块链等新技术在金融行业的应用均取得一定进展。
基于区块链技术的国内信用证业务系统已经成功在银行上线,并有望逐步成为公司软件解决方案业务新的增长点。
龙头股指的是某一时期在股票市场的炒作中对同行业板块的其他股票具有影响和号召力的股票,它的涨跌往往对其他同行业板块股票的涨跌起引导和示范作用。
龙头股并不是一成不变的,它的地位往往只能维持一段时间。成为龙头股的依据是,任何与某只股票有关的信息都会立即反映在股价上。
龙头股具备的条件:
1、龙头股必须从涨停板开始,涨停板是多空双方最准确的攻击信号,不能涨停的个股,不可能做龙头,
2、龙头股是低价股最好,低价受众多股民追捧,因为高价股炒作空间难度较大,相对困难。
3、龙头股流通市要适中,适合大资金运作和散户追涨杀跌,大市值股票和小盘股都不可能充当龙头。
4、龙头股同时满足日KDJ,周KDJ,月KDJ同时低价金叉。
5、龙头股通常在大盘下跌末期端,市场恐慌时,逆市涨停,提前见底,或者先于大盘启动,并且经受大盘一轮下跌考验。
龙头股指的是某一时期在股票市场的炒作中对同行业板块的其他股票具有影响和号召力的股票,它的涨跌往往对其他同行业板块股票的涨跌起引导和示范作用。龙头股并不是一成不变的,它的地位往往只能维持一段时间。