集团公司董事长是ceo么

Ⅰ 一个大集团公司董事长、总裁、CEO职务范围

董事长主要监管整个集团的总发展及决策。
CEO就是总裁都是在董事长级别下的，负责决策各项业务与发展；最后所有决策要经董事长批准才可实施。
一个正规的上市集团管理层有：董事长、行政总裁、执行董事、执行总裁、执行董事、副总裁、财务总监、执行董事、非执行董事、独立非执行董事

Ⅱ 总裁,董事长，CEO三者之间是什么关系

1、董事长

董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。董事会设董事长1名，由董事会全体董事过半数选举产生。从各国的公司立法看，董事长的权利不是由股东大会授予的，而是由公司法直接规定的。

一般来说，董事长拥有如下几种权利：

1）主持股东大会和召集、主持董事会会议；

2）检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告；

3）签署公司股票、公司债券；

4）由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权；

5）提议召开临时董事会；

6）除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。

2、总裁

总裁全面负责公司的一切事务，但是总裁要对公司的董事会负责，董事会对总裁的一切决定有监督权，而董事会则要对CEO负责，CEO起到监督董事会的作用。

3、首席执行官（ Chief Executive Officer，缩写CEO）

首席执行官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作行政总裁、总经理或最高执行长。他向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的所有人（即股东）之间发生利益冲突。

CEO的主要职责是：

(1)执行董事会的决议；

(2)主持公司的日常业务活动；

(3)经董事会授权，对外签订合同或处理业务；

(4)任免经理人员；

(5)定期向董事会报告业务情况，并提交年度报告。 CEO领导下的执行班子，包括：总经理、副总经理、各部门经理、总会计师、总工程师等。

总裁与CEO职位上没有高下之分，总裁这个称呼带有荣誉性，CEO则很平民化，既可以用于一把手，也可以用于任何一级具体工作的负责人，比如饭馆的领班。所以有些总裁会兼任CEO并将其作为一种谦称使用。两个职位分别由不同的人担任时，一般是总裁偏向于决策型，而CEO要负责具体工作，或者总裁完全是一个荣誉称号，所有权力由CEO行使。

(2)集团公司董事长是ceo么扩展阅读：

创始人

英文称Founder，创始人是一个企业，社团，基金、组织，网站等的发起和创立人。任正非是华为的创始人。如果公司一开始就有多个人就叫联合创始人。比如腾讯有马化腾张志东等5位联合创始人，阿里巴巴则有马云、张英等18罗汉作为联合创始人。

董事长

英文称chairman，日韩称会长。董事长是公司或机构的最高管理者，是企业所有权的代表,拥有召开董事会，罢免CEO的权利。一般来说，要么就是企业最大的股东，董事长要么是企业的老板。董事长负责重要事务的决策，一般不负责具体业务。

比如马云就是阿里巴巴集团的董事长，他只负责集团中重要事项决策，他给集团及下属子公司都任命了CEO来负责经营管理活动。阿里巴巴的CEO是张勇，支付宝的CEO是彭蕾。前段时间支付宝“圈子社交”出现争议，在社会上造成严重影响时，马云就决策支持彭蕾果断道歉，错了就是错了。

CEO

英文称Chief Executive Officer，简称CEO。CEO是打工者的最高形态，是企业中负责日常事务管理的最高行政官员。CEO向公司的董事会负责，一般也是董事会成员的其中之一。马化腾既是腾讯的董事会主席，也是腾讯的CEO，负责一些腾讯的经营管理。

Ⅲ 董事长和CEO,CFO,COO都有什么区别

区别：权力职责不同

董事长：

公司或集团的最高负责人，股东利益的最高代表，统领董事会。CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免CEO等最高权力。

CEO：

首席执行官（Chief Executive Officer）是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员，又称作行政总裁。

CFO：

财务总监(Chief Financial Officer)，指公司首席财政官或财务总监，是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一。

COO：

首席运营官（英语：Chief Operating Officer，英文缩写：COO，又常称为运营官、营运总监）是公司团体里负责监督管理每日活动的高阶官员。

(3)集团公司董事长是ceo么扩展阅读：

CEO的主要职责是：

1、任免经理人员。

2、执行董事会的决议。

3、主持公司的日常业务活动。

4、经董事会授权，对外签订合同或处理业务。

CFO职务描述：

职务名称：首席财务官/财务总监/总会计师。

直接上级：总经理（国内多数是这种情况）或董事会。

直接下级：财务会计部经理、管理会计部经理、审计监察部经理。

库管部经理、首席财务官/财务总监/总会计师助理。

本职工作：领导公司财和物的规划与控制工作，风险防范与控制。

Ⅳ CEO大还是董事长大

都说错了，从这两个职务的诞生地看，董事长作为二线人物，权力虽不能说没有，但都不是直接的执政权，因此权力是有限的，也是边缘化的。注意，这里不谈中国，因为中国的小公司根本没有董事会，小老板却加一个董事长的名称自嗨，说穿了他的权力就是总经理的权力，即便是大公司，设有董事会和CEO，也把董事长当成了CEO，董事长之所以“大”，也是因为其行使的是CEO的权力。故中国的CEO都是假的，董事长才是事实上的CEO，因为中国的董事长都在一线管理。我们要谈，就要谈CEO制度的发源地欧美，欧美公司，CEO就是公司领导人，一号首长，相当于美国总统、英国首长的地位，董事会相当于议会，集体行使任免权、制定某些规则和战略或是目标，但这是集体权力，而且不是施政权，所以论实际权力，在CEO领导的管理团队（相当于政府），而最大的权力又在于CEO这个首脑，所以，除非CEO直接犯下严重罪过被罢免，否则董事长无权干扰CEO的决策，CEO说要往西，董事长可以表态说往东，但到底往东还是往西，CEO拍板。而且，因为CEO是一号首长，大部分公司就把董事长当做次要赠品送给CEO了。更有一些公司，董事长随便给一社会名人，常年不用上班，重大投票的时候露个脸甚至发个授权传真都行。总之，在欧美大公司，CEO往往兼任董事长，若分立，董事长也没有任何公司治理决断权，即使是创始人也很难影响CEO的决断权，若董事长和CEO对着干，董事会会优先赶走董事长，举个例子，乔布斯当年身兼创始人、大股东和董事长三个身份，和CEO斯卡利发生矛盾，最后董事会赶走的是乔布斯，这就说明，即使是打工的CEO，他也是权力上的老板，是公司的一号首长，只要其不犯严重错误，其权威依然是最高的。而跨国公司都普遍社会化，董事长也不是大股东，这种情况就更不可能挑战CEO了。（当然，事实上正如我前面所言，董事长头衔都送给CEO了，也没有多少“挑战和冲突”的机会。）