⑴ 服务商拖欠代理佣金不发怎么办
这个要取决于代理公司与开发商签定的代理协议是怎么规定的？应该是开发商回对代理公司的销售有所规答定才会导致开发商没能与代理公司顺利结算佣金。还有一个可能就是双方因合作的原因导致开发商拖欠佣金费用，但这种情况相对比较少！最好能与公司沟通一下，了解一下具体原因这样更有利于双方的工作。如果真是因为拖欠佣金的原因可向劳动保障部门进行投诉备案处理或向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁！
⑵ 公司拖欠佣金
能 并能要求补偿
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
⑶ 我的销售佣金公司一直拖了一年多了，根本都不打算发了，我该怎样要回我的劳动报酬！！多谢！
不是仲裁部门不上心，而是仲裁部门摆不平。
你应该去找劳动部门投诉，然后由劳动部门仲裁。
还有个办法，如果你们公司是代理了别的公司的产品的话，你可以找你们的供应商反映，把复印件给你们的供应商传真过去，找他们如实反映这个问题，很多供应商（很多都是生产厂家）都会为了销售网络的正常而制裁下一级经销商（就比如代理了其产品的你们公司），如果你们公司拖欠你们的销售提成的话，厂家会调解，直至你公司如数发放提成给业务员（期间厂家会吊着经销商的货）。
希望能对你有帮助！
⑷ 公司拖欠销售佣金，法律规定必须先走劳动仲裁，不行再打官司，为什么我找的律师让我千万别仲裁
公司拖欠销售佣金，法律规定必须先走劳动仲裁，不行再打官司，为什么我请的律师让我千万别仲裁。
律师是靠打官司挣钱吃饭养家，如果没有官司打，律师就挣不到钱。劳动仲裁，是甲乙双方在政府领导主持下，进行的调解，双方达成了一致意见。这样律师就没有生意可做了。
⑸ 公司拖欠员工佣金！我该如何维权
1、根据劳动法规定，除了特殊行业，都是一周上5天班，每天上8小时的班，你版所任职权的公司所制定的工作时间显然违法，应支付加班费。
2、元旦放假是由国家规定的，企业必须遵守，你所任职的公司所提出的理由既不合理也不合法，你可以要求加班费。
3、佣金属于工资的一部分，用人单位无正当理由扣减工资属于违法，你可以要求解除劳动合同，如果公司扣着不发，你可以申请劳动仲裁，要求足额支付佣金并要求支付经济补偿金。
⑹ 公司老板有意拖欠我的销售佣金，但老板想扣除的佣金不给，希望大家想办法教我如何通过法律途径要会佣金。
你好，你现在有的证据就是”欠条“，现在还需要一个证据就是”录音“，你心平气和的和他谈关于佣金的事请，让他承认有这回事并且你还说你没有做出对不起公司的事，有这些就可以了！！
然后，到劳动仲裁委直接提起诉讼，要求支付销售佣金！
⑺ 某公司拖欠我公司代理销售佣金该如何解决
1、如果对方没有诚意给的话，您只能通过法律途径解决了。
2、立即搜集证据，咨询律师或者同律师签订委托代理，到法院去起诉，另可以顺便进行财产保全，保证将来判决的执行。