⑴ 正式雇佣员工可以开劳务费发票吗
⑵ 企业员工工资以劳务费形式发放对企业有什么好处
企业员工工资以劳务费形式发放对企业的好处是当发生纠纷时，可以将责任推脱给劳务派遣公司；
一、劳务派遣是一种新型的用工形式，劳动者在找工作时一定要慎重；
二、劳务派遣公司一定要有一定的资质，遵守法律法规；
⑶ 公司派遣员工的劳务费怎么处理
工资、保险、奖金、管理费都是要出具发票的，不然到时候你们审计你就麻烦了。工资你可以进人工成本也可以进生产成本主要就要看你们公司使用劳务派遣的目的了。如果只要是用人就进人工成本，如果涉及到其他看你就要进生产成本了
⑷ 支付外单位职工劳务费怎么做账劳务发票要谁开
楼上回答错了，正解在此~
视以下2种情况区别处理
不区分员工的单位，属于和本公司有劳动合同的，可以列入工资核算，不需要发票
没有劳动合同的，，列入非工资类别的成本费用类科目核算，对方必须出具劳务发票，可以找当地地税代开，员工开票需要缴纳营业税、个人所得税~
⑸ 公司举行一项活动，活动中有工作人员劳务费这项，劳务费能直接发给工作人员吗，就是说员工照常发工资还能
我在某公司工作4年，有的卖了社保，但我没有卖，找公司领导多次，领导只回答，过段时间再说，后来直接说公司领导不同意卖社保，而且发工资时，银行卡显示劳务费，公司这样做合法吗
⑹ 公司付给个人的佣金(劳务费)怎么样少交税
这种除了扣除个人所得税外,没有其它的税要交.建一张工资表,在公司报个人所得税时一起交就行了.
⑺ 公司支付给非公司的员工的佣金怎么做账
这个账是无法得到税务单位认可的，只能私下支付由公司员工的佣金科目认证。