1. 房地产佣金计提方式(高分求！！急！！！）
这是我们公司现行的制度，我在天津。
一、基本工资制度
基本工资制度为：
一般业务员：1300-1500元/月（有饭补车补）
销售主管：2700元/月
二、佣金提成标准
为了进一步提高业务员的工作积极性，建议本案的佣金提成标准采用累加提成方式（按销售月度计），即：
完成销售1-3套，佣金提成按1.2‰计算；
在完成1-3套销售量基础上，超额完成1-2套，佣金提成按1.5‰计算；
在完成5套销售量基础上，超额完成1-2套，佣金提成按2‰计算；
在完成7套销售量基础上，超额完成1-2套，佣金提成按2.5‰计算；
在完成9套销售量基础上，超额完成部分，佣金提成按3‰计算；
完成15套销售量以上，超额完成部分，佣金提成按3.5%计算；
每一销售量完成阶段完成量的佣金提成单独计算，不做累加。
销售主管按总销提成，提成标准为：总销金额的1‰；销售人员的个人销售业绩提成依照本制度执行。
(以上为销售主推期的佣金提成办法，销售后期（尾盘）、商业用房、停车位的佣金提成方案另行制定。)
三、实行月销售任务制
公司营销部根据销售进度，制定每月销售计划任务，平均分配到每一个业务员上，每月最低销售底线为公司制定的销售计划任务。
对于未完成任务的业务人员销售提成在此基础上，下浮0.5‰执行。
四、优秀员工奖励
为了严格执行销售现场管理制度，保障销售工作的正常有序开展，实现销售业绩的突破，对当月工作表现突出的业务员进行奖励。
优秀员工评定标准：
1、完成公司下达的个人销售任务，或为当月销售冠军；
2、在营销经理组织的员工个人测评中达到优秀的员工；
3、无客户投诉；
4、无工作失误；
5、有合理化建议，并被公司采纳的；
6、无违反工作制度的。
奖励办法：现金200元。
2. 物业代理佣金怎么算，有什么类型
酬金制的做法就是收入先计提佣金（利润），其余的按照实际支出列支，盈余转入下期累计使用，亏损则提高收费标准 或申请补贴
3. 物业佣金制包括哪些费用
物业服务成本包括如下九项：
（1）管理服务人员的工资、社会保险和按照规定提取的福利费用等。
（2）物业共用部位、公用设施设备的日常运行、维护费用。
（3）物业管理区域清洁卫生费用。
（4）物业管理区域绿化养护费用。
（5）物业管理区域秩序维护费用。
（6）办公费用。
（7）物业管理企业固定资产折旧。
（8）物业共用部位、公用设施设备及公众责任保险费用。
（9）经业主同意的其他费用。
（10）法定税费
（11）物业服务企业酬金
4. 物业公司佣金制收取物业费包括哪些
物业服务成本包括如下九项:
(1)管理服务人员的工资、社会保险和按照规定提取的福利费用等。
(2)物业共用部位、公用设施设备的日常运行、维护费用。
(3)物业管理区域清洁卫生费用。
(4)物业管理区域绿化养护费用。
(5)物业管理区域秩序维护费用。
(6)办公费用。
(7)物业管理企业固定资产折旧。
(8)物业共用部位、公用设施设备及公众责任保险费用。
(9)经业主同意的其他费用。
(10)法定税费
(11)物业服务企业酬金
5. 物业管理佣金制会计处理
简单的说，佣金制是每收到一笔物业费就提取佣金，其他的用于开展业务，包干制是先开展业务，最后结余的是利润。会计处理就是佣金制是月度提取，包干制是年度核算后提取。报税都是以收到的全部管理费报税，税是包含在物业费里面的。
6. 酬金制物业管理的管理费、办公费计提比例是多少。
酬金制的物业管理是开发商直接按每月或每年多少钱定额付给物业公司的，而付款的金额一般都有物业公司自己做的相关费用预算的。你找一下你的物管方案里面的费用核算就知道了
7. 计提企业销售佣金如何进行财税处理
答:：1、《企业会计准则——会计科目和主要账务处理》“销售费用”第一条规定，本科目核算企业销售商品和材料、提供劳务的过程中发生的各种费用，包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构（含销售网点、售后服务网点等）的职工薪酬、业务费、折旧费等经营费用。
支付给本公司雇员以外的销售佣金，作为“销售费用”核算。
销售佣金支付对象通常不包括本企业的职工，如果销售佣金支付对象为本公司雇员，属于工资支出，通过“应付职工薪酬（工资）”科目核算。
8. 物业公司可以提取其他服务公司佣金吗
不太合理，
你说的佣金，大概可以理解成一种介绍费吧，认为该保洁公司是因为与你们物业公司签订大厦的保洁，所以才有机会承接客户室内卫生的吧，但是该保洁公司和客户都是独立法律个体，他们之间签订服务合同按理说是与物业公司没有关系的，承接客户室内卫生是该保洁公司自己的业务拓展。
具体还要看你们物业公司和保洁公司的合同中怎么约定的，是否约定不得承接大厦内客户的业务等等。
其实你们物业公司可以与客户签订保洁合同，还是让该保洁公司干，这样就合理合法了