中信证券降薪

㈠ 目前全球大公司倒闭多少了

008年11月06日 AMD 500人 芯片制造商 ·AMD将裁减500名员工今天下发裁员通知 2008年11月05日 北电5000人 电信设备制造商 ·传北电将裁员5000 本月10日发布详细计划 2008年11月05日 诺基亚 580人 手机厂商 ·诺基亚公布重组计划裁掉营销、研发部580人 2008年11月05日 搜房网 300人 行业门户网站 ·搜房网全国大幅裁员超过10％ 2008年11月4日 摩托罗拉区 几十人 手机厂商 ·消息称摩托罗拉中国区人员调整已经开始 2008年11月3日 飞思卡尔 2400人 半导体公司 ·飞思卡尔拟全球裁员10％约2400人应对金融风暴 2008年11月3日 PPLive 20人 视频网站 ·消息称视频网站PPLive近日裁员10％ 2008年11月3日 六间房 140人 视频网站 ·视频网站六间房裁员三分之二 2008年11月3日 TCL电脑 50人 电脑制造商 ·TCL电脑裁员至30余人 2008年10月31日 摩托罗拉 3000人 手机厂商 ·摩托罗拉宣布裁员3000人大部分为手机部门 2008年10月30日 Qwest 1200人 电信运营商 ·Qwest第三季度净利润大跌9成将裁员1200人 2008年10月30日 时代华纳 600人 印刷媒体 ·时代华纳旗下子公司宣布重组裁员600人 2008年10月28日 惠而浦 5000人 家电制造商 ·惠而浦计划至09年末裁员5000人以降低成本 2008年10月29日 瑞信500人 投资银行 ·瑞信宣布将在投资银行及支持部门裁员500人 2008年10月28日 洛杉矶时报 75人 传统媒体 ·《洛杉矶时报》将对新闻部门裁员一成 2008年10月26日 戴尔8900人 电脑制造商 ·IT公司9月裁员4.5万人惠普戴尔施乐成主力 2008年10月25日 联想集团 50人 电脑制造 ·联想集团称第四轮全球裁员不涉及中国 2008年10月25日 高盛3260人 投资银行 ·高盛全球裁员3260名失业人数或超20％ 2008年10月24日 施乐3000人 打印和文件服务 ·施乐Q3盈利2.85亿美元宣布裁减3000员工 2008年10月23日 德州仪器 650人 芯片制造商 ·德州仪器裁员卖厂手机芯片业重组将现 2008年10月22日 雅虎1400人 网络门户 ·雅虎宣布裁员至少10％逾1400名员工将被裁 2008年10月21日 富士康 10万人 电子产品制造 ·业内人士称受影响富士康将裁员10万 2008年10月15日 奇梦达 3000人 内存生产商 ·奇梦达将裁员3000人应对全球芯片市场衰退 2008年10月14日 思科129人 网络设备商 ·金融危机蝴蝶效应思科在美国裁员129人 2008年10月6日 eBay 1000人 电子商务 ·eBay宣布裁员1000人大规模收购数家网站 2008年9月30日 索尼爱立信 450人 手机厂商 ·索尼爱立信北美总部裁员450人 2008年9月23日 联华电子 400人 IC芯片制造商 ·联华电子将裁员400名 2008年9月19日 西班牙电信 700人 电信运营商 ·西班牙电信裁员700人 2008年9月16日 惠普2.46万人 电脑制造商 ·惠普计划未来三年裁员2.46万人 海南航空（貌似集团内部的公司在重组和合并）、 东航（地勤人员降薪幅度较大，奖金降低了一半数额；空勤人员由于奖金与航班挂钩，国际航班数量的减少，使得实际收入略有下降。他们亏损厉害，已经跌破净资产了，目前还准备借势头购买上航，现在谈判中，8过好象上航有扭亏为盈的趋势哦~PS，3季报的数据显示，东航的资产负债率似乎达到98%以上，话说100%以上那就叫资不抵债……再次感叹，不愧是“国有”企业啊~另，人家美国把飞机停沙漠上减少损失，东航停哪里呢？大海上？有闲的达人可以来继续扒~呵呵）、 南航（裁员降薪）， 中信证券（平均降薪15%，今年无分红）、 华联三鑫（化工品，中国最大的pta工厂，股票现资产重组，抄期货没钱了~）， 上钢五厂（大批工人开始轮岗）， 宝钢（近期也有实施降薪的计划，说要降好象又没降，但是年终奖是敲特了～宝钢也裁员了, 50岁以后一刀切, 都提前退休，而且现在开始已经无计划任务了, 要到明年过年后）， 上钢一厂（轮岗的可能性很大）， 博客网（解散，应该就算倒闭了吧）， 中芯上海（上海的年底强制休假，无薪休假）， 宏力（本周应该开始正式裁员）， 太子奶（好象资金链出问题，负责人似乎跑了~） 富士康（董事长郭台铭(Terry Gou)的话报导称，如果全球经济进一步恶化，鸿海集团可能会在2008年年底前裁员10%-15%。） 清华同方（或将裁员近三成来应对PC行业下滑）， 北京宅急送快运股份有限公司（上市计划终究还是搁浅了。随之而来的，是公司一份计划裁员的决定。） 阿里妈妈（失败遭淘宝收编将大裁员！ 原来接近600人的团队将缩减至300人甚至更少） 联想集团（宣布全球总部裁员50人新一轮裁员开始，大陆如何谁来八一下？） 展讯（日子不好过，可能要大幅裁员。但无确切裁员消息。） 中原地产（降薪，裁员15%）， 武钢集团（普通工人降薪20%，而处级及处级以上干部降薪幅度则将达到50% ） 国电集团公司（因亏损全员降薪）

㈡ 中国人民银行的工资待遇如何

17家银行晒出**工资单！同是银行人，差距咋这么大？ 2017年05月09日

近日，中国17家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看，相比2015年，2016年这17家银行的员工共减少了8540名，减幅仅有0.39%，非常有限。而薪酬则是有增无减，上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元，上升0.7%。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得，平均年薪上涨近10万，人均年薪达到45.14万元，成功取代2015年的平安银行。

随后是锦龙证券、国海证券、兴业证券、华泰证券、东方证券、广发证券、西南证券、国信证券，这几家券商人均薪酬都在50万元以上。而**的是华安证券，人均薪酬为19.56万元。

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㈢ 中国五大银行的薪资待遇到底有多好

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近日，中国17家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看，相比2015年，2016年这17家银行的员工共减少了8540名，减幅仅有0.39%，非常有限。而薪酬则是有增无减，上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元，上升0.7%。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得，平均年薪上涨近10万，人均年薪达到45.14万元，成功取代2015年的平安银行。

随后是锦龙证券、国海证券、兴业证券、华泰证券、东方证券、广发证券、西南证券、国信证券，这几家券商人均薪酬都在50万元以上。而**的是华安证券，人均薪酬为19.56万元。

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㈣ 在银行工作一个月有多少工资

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近日，中国17家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看，相比2015年，2016年这17家银行的员工共减少了8540名，减幅仅有0.39%，非常有限。而薪酬则是有增无减，上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元，上升0.7%。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得，平均年薪上涨近10万，人均年薪达到45.14万元，成功取代2015年的平安银行。

随后是锦龙证券、国海证券、兴业证券、华泰证券、东方证券、广发证券、西南证券、国信证券，这几家券商人均薪酬都在50万元以上。而**的是华安证券，人均薪酬为19.56万元。

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㈤ 在银行上班的利与弊薪资跟待遇如何

17家银行晒出**工资单！同是银行人，差距咋这么大？ 2017年05月09日

近日，中国17家银行**工资单被披露……从披露的17家银行年报来看，相比2015年，2016年这17家银行的员工共减少了8540名，减幅仅有0.39%，非常有限。而薪酬则是有增无减，上述17家银行去年员工薪酬总支出达到2020.8亿元，上升0.7%。2016年“**好雇主”的头名被招行夺得，平均年薪上涨近10万，人均年薪达到45.14万元，成功取代2015年的平安银行。

随后是锦龙证券、国海证券、兴业证券、华泰证券、东方证券、广发证券、西南证券、国信证券，这几家券商人均薪酬都在50万元以上。而**的是华安证券，人均薪酬为19.56万元。

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㈥ 去中信还是去外资投行

首先是薪水，对于新人来说，内资行的薪水和外资都没法比吧
中金、中信都降薪了，中金刚进去base20万以下，中信就更低了。不过外资行比如瑞银证券也在降，现在base也不到40万，高盛高华相当于纯的高盛中国Office，基本港股及境外、M&A业务，应该做几年之后是Global Pay吧？（这个不太了解）。外资行VP薪水肯定是不只百万的。

当然，裁员什么的另说，不过国内这些投行裁员情况也好不了哪去。

从业务能力上来说，新人在外资行锻炼的能力应该要完善一些，这个跟业务也有关系（A股基本是写文件，当然瑞银证券也是A股，但瑞银应该有很多M&A业务），中金和外资行的差距可能会小一些，中信就不好说了，至于国信这种暴力扩张对于新人来说没啥好处。

从职业发展上，如果你不想在投行呆久的话，我觉得外资行的平台自然更好一些，比如去外资PE什么的，或者国内稍微好点的PE也偏好外资行的人。

至于你说的创业什么的。。你想得太远了。。这和你在哪干没啥关系，关键看你积累了什么样的人脉。。

不过前提是，你有外资投行的OFFER。。。

㈦ 一般几轮面试呢

实话实说，不要相信所谓面试各种走流程时间长的鬼话（正好今天是鬼节）。不要苦等一家，该去哪应聘去哪应聘。
我以前被一家中美合资的公司坑过，他们是通过人力中介招人。第一次面试的时候我的简历投的是成本会计，后来进工厂面试的时候简历被其他急招的部门截胡，面试了我（说是虽然你面的岗位是成本，但你也有xx岗位的潜力）。what?但是最后可能有更好的面试者，我没面上。而且因为面了这个岗位，导致财务岗位没面试。
一个半星期没音汛之后。我打电话给该公司人事唐主管（对此人印象深刻）。说了一下情况，她让我再次到公司面试成本会计。
这次是财务主管面试我，一路聊得挺开森，时间也长，最后问我什么时候可以上岗，我说下周一，就回去等通知了。
然而又过了一周全无音讯，我电话人事唐主管，她说正在走流程，我又等了一周，实在憋不住又打电话，这回她不接了，短信回答正在忙。我短信回她不知道情况怎么样，但我实在想加入贵公司，哪怕试用期工资再降20％单休不到3000也可以（此平台不错，工作两年履历可以镀金，出去找工绝对轻松5000＋，不出去一年也有16薪，福利好），她不回信息，然后过了两天再打电话此人竟拉黑我，我电话给人力中介问情况。人力公司也不敢做评论，只说既然面完就等吧。
我见已经基本无望，就参加不久后一场大招，到外地一家小三线城市房开做资金主管去了（双休4000，毕竟当时已经有点实力），工作了半个月，此时距离那家合资公司第一次面试已经有足足一个半月，有一天我在上厕所，突然人力中介的电话打过来，说唐主管说问我找到工作没，没有的话，第二天上午来上班。我当时内心一万F＊＊k飘过，直接电话开骂，人力中介也很无辜，我问中介是不是备胎我，现在某个高材生走了，在简历堆起翻起我，漫不经心撩一下？中介说不清楚情况。我说谢谢关注，不考虑上班了。另外代我向那家人事主管唐某问好，我特么记她一辈子。
最后总结：我后来也兼过人事，走过流程，才知道当时是没应聘上，但是因为诚意够愿意降薪被备胎了。期间人事失联，所以后来的电话过来，简直如同施舍。我自然拒绝。现在的工作履历虽没有那家的含金量高，但现在以我的非专业、无职称能在目前小三线城市拼到这工资，也不算差。所以班花没追上，普通媳妇娶了也不会天塌下来。 来自职Q用户：工业财务高先森
2-3轮，如果时间间隔过长，有备胎嫌疑，或者项目未定 来自职Q用户：全先生

㈧ 最近大家的降薪幅度如何有没有统计数据说各个行业分别降薪幅度多少

电力企业：全员降薪

上半年国际能源价格高企与国内限制电价的矛盾突出，发电企业的经营倍感压力，一度被炒得沸沸扬扬的“抄表工年薪10万”的舆论暂时归于平静，取而代之的是电力企业纷纷高调宣布主动减薪，几乎渗透至行业全员。

据悉，国电重庆恒泰发电有限公司万盛电厂从3月份开始，中层以上管理人员已经开始减薪30%，基层减薪20%；湖南华电长沙发电厂减薪也是从3月起，幅度为20%；武汉青山热电厂中层以上管理人员减薪30%，基层员工减薪10%。五大电力集团之首的华能集团还公开宣布2008年“办公费用、工资性支出和差旅费用等一律比预算减少5%”。

“目前煤炭价格是去年同期的三倍，自我降薪也是不得已。”一位行业分析师称。据Wind统计，两市56家电企中，有26家上半年净利润亏损，亏损总额高达35.4亿元。现在已有13家下调了"支付给职工以及为职工支付的现金"。其中，豫能控股(001896)支付给职工的现金从2007年同期的0.26亿元，今年急剧下降到0.01亿元，同比大幅减少94.5%，位于所有上市公司降幅榜首位。通宝能源(600780)、黔源电力(002039)压缩幅度也都在40%以上。

豫能控股董秘办人员也表示，公司并没有裁员，但以后还不好说，工资是与效益挂钩的。因此，有媒体曾计算，豫能控股如果在2008年上半年没有大幅度裁员，而根据其2007年年报披露的员工人数为1159人计算，员工半年平均工资只有1216元，一个月仅200多元。

房地产：两成企业降薪

受宏观调控影响，楼市持续萎靡。据中信建投统计数据显示，2008年上半年，以沪深两市104家房地产上市公司为统计依据(剔除全部ST公司)，房地产上市公司营业收入、营业利润、净利润同比分别增长32.31%、40.35%和46.11%，与2007年中期比较，今年中期业绩增速下降较快。同时，104家房地产上市公司现金流情况也远远低于去年同期水平。

应对地产熊市，从去年底开始的地产中介减薪、裁员风暴已吹向房地产开发企业。今年中报显示，104家房地产上市公司中，有23家企业降低了“支付给职工以及为职工支付的现金”，占比达21%，并且降幅也都在两成以上。其中，宜华地产(000150)由去年同期的0.08亿元，下降到今年的0.02亿元，下降幅度为79.01%；长春经开由0.21亿元下降到0.12亿元，下降幅度为42.52%；银基发展(000511)由0.08亿元下降到0.06亿元，下降幅度为22.79%。

浦东金桥董秘办相关人士坦诚，确实有人员调整，不过是公司的控股子公司。

银基发展一位证券代表也表示，公司确实在压缩成本，但没有裁员。不过，也有部分公司对这一问题有所回避，长春经开董秘办工作人员就以工作繁忙为由拒绝了采访。

随着楼市的持续低迷，房地产企业降薪阴霾或进一步扩散。一位大型房企负责人曾透露，如三季度销售仍低迷，公司高管将集体减薪，与此同时，公司的股权激励也被暂停。他还表示，“最难的应该是明年。”

记者了解到，上海已经有开发商在内部会议上表态，年底将要进行超过20%比例的大裁员。据前程无忧人力资源专家冯丽娟介绍，从目前广深两地房企的招聘情况看，招聘对象中增加了销售人员，减少了工程技术人员。

券商：人员流失过半

狂跌不止的A股市场则直接影响到证券从业人员的收入。有消息称，广州已有证券公司营业部从6月起下调正式员工月薪，下调幅度在20%以上。

据湘财证券广州某证券营业部一位工作人员说：“我们营业部的后勤(岗位)原来每月能拿3000元左右，但是6月份只发了2200元，扣除社保和住房公积金之后，最后拿到的不足1800元。从6月起，员工的奖金将按原来60%的比例发放。”

不仅是湘财证券，据透露，一家总部在广东的大型券商，早在半年前就将广州营业部员工的基本工资和业绩提成下调到原来的80%。

今年中报亦显示，8家券商上市公司，有7家中期业绩出现亏损，相应地，公司减薪成为重要砝码。其中太平洋(601099)净利润下降275.21%，“应付职工薪酬”由0.47亿元下降到0.18亿元。宏源证券(000562)中期净利润同比减65.79%，薪酬由1.97亿元降为0.09亿元。

深圳一家券商负责人称，“深圳高峰时经纪人达上万人，现在应该流失了一半多。”同时，据他透露，明年管理层可能一刀切，所有证券经纪人均要持证上岗。目前全国有100多万从业人员，但大约只20万人有证。

㈨ 中信银行要降薪了吗

8月6日，一则关于银行大幅度降薪的传闻在社交媒体流传。中信银行表示，根据中信集团部署，中信银行将按照市场化原则和公司治理要求核定工资总额，工资总额与整体经营情况相挂钩。截至目前，中信银行没有统一降薪的安排。

并且中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行都有回应薪酬问题，均表示目前没有降薪的计划安排。

此前，中信银行发布2019年度报告，去年其实现营收1875.8亿元，同比增长13.79%，归属于股东的净利润为480.1亿元，同比增长7.87%。

截至2019年末，中信银行资产规模达6.75万亿元，比上年末增长11.3%。不良贷款率1.65%。不良贷款拨备覆盖率175.25%，较上年末上升17.27个百分点。

2019年，中信银行零售客户总额破“亿”，信用卡累计发卡量突破8000万张。对公客户总量达73.3万户，增量是上年的3.2倍。

(9)中信证券降薪扩展阅读：

中信银行简介：

本行成立于1987年，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外，为中国经济建设作出了积极贡献。

2007年4月，本行实现在上海证券交易所和香港联合交易所A+H股同步上市。 本行以建设最佳综合金融服务企业为发展愿景，充分发挥中信集团金融与实业并举的独特竞争优势，坚持“以客为尊”，秉承“平安中信、合规经营、科技立行、服务实体、市场导向、创造价值”的经营理念。

向企业客户和机构客户提供公司银行业务、国际业务、金融市场业务、机构业务、投资银行业务、保理业务、托管业务等综合金融解决方案，向个人客户提供零售银行、信用卡、消费金融、财富管理、私人银行、出国金融、电子银行等多元化金融产品及服务，全方位满足企业、机构及个人客户的综合金融服务需求。