财富证券教授

A. 大健康概念龙头股都有哪些股票

盈利预测。预计公司2015-2017年收入分别为66.80亿元、74.80亿元和79.90亿元，归属母公司净利润分别为7.45亿元、9.07亿元和10.31亿元，EPS为0.40元、0.48元和0.55元，对应PE分别为23.63X、19.69X和17.18X。公司收购百盛药业并表后业绩快速增长，后续新产品推广有望提供持续动力，随着大华邦医疗联盟战略的推进，将为公司打开新的成长空间。考虑公司未来两年业绩增速、原有业务体量和当前市值水平，给予公司2016年25Xpe，目标价为12元，给予“谨慎推荐”评级。财富证券
宝莱特（300246）：血透引擎启动
同时，公司海外出口业务受到欧洲危机以及汇率波动，导致公司产品在巴西、印度、欧洲等地区销售收入同比下降18.8%，销售总额4，052.9万元，占公司主营业务收入比例的29.1%。
血液透析布局完整，逐渐显露攻击性2015年半年报，公司血透产品增速高达74.2%，营收7，191万元，占比营收总额的51.6%，已经超过监护设备的收入比例。可以看到，公司血透产品布局完整的优势逐渐显露，进入高速成长的通道，成为公司发展的新动力。银河证券
乐金健康（300247）：高比例股权激励 凸显长期发展信心
激励对象覆盖对象广，业绩条件要求高，实现长期利益绑定。激励对象包括公司董事、高管、中层和核心业务（技术）骨干，解锁业绩条件为：1）以2014 年净利润为固定基数，2015 年、2016 年、2017 年公司净利润增长率分别不低于40%、90%、150%;2）锁定期内，归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。公司之前没有做过股权激励，大部分核心员工没有上市公司股权，此次高比例员工持股计划，构建公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心人员的积极性，有效将多方利益实现长期捆绑，有助于公司长期可持续发展，凸显公司发展信心。
内生外延并进，公司为大健康产业正宗投资标的。70%左右的人都处于亚健康状态，同时中国老龄化社会到来，健康理疗市场需求潜力巨大。作为远红外理疗龙头，公司致力于将理疗健康理念和高品质生活方式带入千家万户，通过内生和外延方式，快速布局大健康产业。公司加快推进“产学研”项目合作，已获得医疗器械相关许可证;子公司安徽金梧健康科技有限公司依托的蒋依吾教授舌诊仪，致力于打造远程诊断平台;实木空气净化机开始放量，已进入万达等高端酒店。同时，利用上市公司平台优势，外延并购快速整合相关资源，2014 年底收购并表深圳卓先，近期收购的久工健业已通过证监会审核。公司大健康产业横向、纵向深度布局正逢其时，效果值得期待。
“增持”评级。公司大健康产业布局刚启航，此次股权激励正当其时，未来发展值得期待。
乐普医疗（300003）：全方位加速布局打造心血管生态闭环
生态闭环初步成型，加速发展。乐普成立于1999年，以血管支架业务起家，在经过上市前后的高速发展后，因主导产品的降价经历了2012-13年的增长低谷。2014年起，公司理顺控股权，重新出发，确立了“医疗器械、医药、移动医疗和医疗服务四位一体的心血管全产业链平台型企业”的战略目标，以心血管疾病医疗为核心，垂直搭建生态闭环。公司内生外延并举，成功地从较单一的业务领域扩展到医疗器械（心脏耗材和设备、吻合器等外科手术器械、IVD）、药品（抗血栓、抗心衰、降血糖、血脂药）、医疗服务（专科心脏医院、基层门诊、体检中心）和移动医疗（远程医疗、可穿戴设备、健康管理、互联社区）等丰富产品和业务群。
内生外延并举，金融平台助力，保障未来发展。1）内生增长动力充沛：成功开拓基层市场，新支架增长迅速，招标带来药品快速放量。新产品研发顺利，双腔起搏器预计年内获批。2）外延发展积极：公司采用积极的资本战略实现战略目标，2014年以来进行了近20项的并购或参股，业务布局明显加快。3）设立金融平台，助推业务发展。今年9月设立乐普金融，为公司及上下游企业提供融资租赁、商业保理、融资担保等金融服务。此举将强化公司影响力，拓宽融资渠道，拉动业务发展的同时获取金融盈利。
定增获批，补充资金同时加强管理层激励。8月28日公司定增经审核获无条件通过。将为公司补充流动资金，缓解资金渴求。超20%增发额度的发行对象为公司实际控制人与管理层，彰显管理层对未来发展的信心。
管理团队锐意进取，进入新一轮高成长期，上调至“强烈推荐”评级。短期看医疗器械业务在NANO支架、基层市场开拓、IVD和并表吻合器企业的拉动下较快增长，药品业务在招标放量、并表新东港增厚业绩的拉动下高速增长。中期看对乐普药业剩余股权的收购和新产品相继上市成为新的增长引擎。长期看医疗服务和移动医疗将是新增长点。公司管理团队战略清晰，考虑到业务进展好于预期和近期的并表因素，调整2015-2016年EPS 从0.70、0.88至0.71、0.95元（增发摊薄后0.66/0.89元），提高一年期目标价至48元（原40元），上调评级由“推荐”至“强烈推荐”。平安证券
万达信息（300168）：四川传捷报，异地扩张里程碑式突破
公司获得四川省医疗健康服务平台的建设运营权。根据公告，公司将负责四川省投资3770万元建立的人口健康信息平台一期项目，项目成功后四川省卫计委将授予公司基于平台的健康服务运营权。年底前，公司将基本完成平台一期工程项目的投资与建设，实现与已经建成的所有市级人口健康信息平台互联互通。基于平台，公司将以市场化方式提供数据、应用等增值运营服务，为四川省近1亿人口提供医疗健康服务。
从上海的单点突破，走向全国的多点开花。公司基于三医联动倾心打造的上海健康管理云平台模式彻底优化了患者从健康管理、健康预防、诊断、治疗、医药电商到第三方支付的医疗服务全过程，此次得到四川省的认可，再次侧面验证了其行业地位和先进模式。我们判断，经过多来内生外延的精心打磨，公司的生态闭环已成型，下半年将率先在上海落地，之后将进入全国推广的阶段。

B. 如何理解经济的证券化趋势

当股票等有价证券出现以后，经济的证券化趋势越来越明显，而随着信用制度和财富证券化的发展，一切财富都将会符号化、虚拟化。这是从近日举行的"第四届中国虚拟经济研讨会"上传出的消息。
中国证监会副主席范福春在会上指出，资本市场是虚拟经济的重要组成部分。一些专家们也认为，随着虚拟经济与实体经济的分离，特别是随着证券、期货、期权、各种金融衍生产品交易的活跃，虚拟经济将成为经济生活中的主要内容，受此影响，虚拟资产将成为人类财富的主要组成部分。
虚拟资产市值将不断膨胀
虚拟经济以其高流动性和高获利性吸引着大量的资本投入到股票、债券、金融衍生品以及房地产等虚拟资本市场，这些市场的经济活动体现了虚拟经济的运行机制。近年来，我国国民经济保持了平稳较快的增长，为虚拟经济的强势发展提供了一个良好的平台。随着我国经济和世界经济的相互依赖性越来越密切，虚拟经济在我国经济发展中的功能和影响力也将日益凸显。
有专家称，我国虚拟经济的起步阶段开始于20世纪80年代，股票市场、期货市场、债券市场从无到有，房地产业也开始走向市场化。虚拟经济部门的市场交易规则和市场监管不断完善，我国虚拟经济的发展逐步表现出稳定化、正常化趋势。随着虚拟经济市场活动主体机构数量的激增，我国虚拟资产的市值总体会膨胀，虚拟资产的交易量也会显著上升。
财富"证券化"是大趋势
范福春认为，资本市场的发展有利于提高直接融资比重，实现货币市场、资本市场和保险市场的金融发展，使金融市场的配置功能更富有效率，有效防范和化解金融风险。
中国人民大学证券研究中心主任吴晓求认为，中国的资本市场现已发生根本性变化，不能再说是投机性市场、赌博的市场。他还认为，与中国经济相匹配的市场市值是20万亿元，而不是2万亿元，要达到这个程度，必须有50家中国工商银行、中国移动、中石油这样的企业在A股市场上市才行。中国社会科学院经济研究所钱津教授的观点则是，资本市场的活跃就是虚拟经济的活跃。虚拟经济是从货币的运行领域做出的概括，而资本市场则是货币虚拟运行的具体表现。
南开大学虚拟经济与管理研究中心教授刘晓欣也认为，当股票等有价证券出现以后，社会财富越来越多地以证券形式出现，即出现经济的证券化趋势。在这种情况下，人们的财富概念，不再是看得见摸得着的物质财富，而是以货币符号和各种"剩余索取权的纸制复本"为代表的虚拟财富。随着信用制度和财富证券化的发展，一切财富都将会符号化、虚拟化。
虚拟经济是与证券、期货、期权、各种金融衍生产品等虚拟资本的交易有关的经济活动，是与实体经济相对的概念。自上世纪60－70年代以来，世界经济出现了虚拟化的趋势，虚拟经济规模快速增长，大大超过了实体经济，虚拟经济交易日趋活跃，投机性逐步增强，同时，虚拟经济的国际化程度日益加深，单个国家的金融市场越来越与全球市场相融合。

希望满意!

C. 大健康概念股龙头有哪些

1、迪安诊断(28.30 +1.25%,诊股)：布局高端精准诊断技术平台，合作共建业务增长迅猛，已在专多家三甲医院客户延伸共建精准平属台。

2、美康生物(23.45 +0.04%,诊股)：已取得145项体外诊断试剂的产品注册证书，涵盖生化、血细胞等领域。

3、九州通(20.04 +0.50%,诊股)：旗下全资子公司好药师大药房与康盛医药签订战略合作框架协，计划3年内逐步实现康缘药品系列、大健康食品系列进行合作。

4、乐金健康(6.26 -1.11%,诊股)：公司是国内较早从事家用桑拿设备的研发生产企业之一，是推动健康桑拿走进国内普通家庭的先行者。主营产品主要包括家用远红外桑拿房和便携式桑拿产品两大类。

5、北大医药(000788)：收购北医医药完成业务扩展。公司2011年向北大国际医院集团定向增发收购买北医医药100%的股权。北医医药及其子公司从2011年起并入公司报表。公司新增置入药品、医疗器械销售及流通业务，医药产业链进一步延伸。

D. 湖南水利水电职业技术学院的院系设置

水利工程系是学院办学历史最长、规划最大的专业系部，下设实训中心、水工教研室、水建教研室、力学制图教研室等4个部门,共开设了水利工程、水利水电建筑工程（测量与施工方向）、水利水电工程管理、水利工程施工技术等4个专业，在校学生1890人，专兼教师队伍41人，教授1人，教授级高工4人，副教授9人，高级工程师5人。
水利工程系十分重视专业建设和专业教学改革，构建了“顶岗实习、工学交替”的人才培养模式，积极探索和完善适应不同专业发展需要的“工学交替双循环”、“项目导向”等有利于增强学生能力的教学模式。水利工程专业为省级教改试点专业、省级立项建设精品专业、学院特色示范专业，水利水电建筑工程为水利部示范专业。系部注重精品课程项目建设，专业课程网络教学资源丰富，开发建设了院级精品课程12门。
多年来，我系师生先后参与完成了国家级课题1个、国家“948”项目2个、省教育厅、水利厅科研项目12个，承担了水利部教研课题2个。多次承担我省水利工程技术咨询、勘测设计等工作，近三年完成水库防洪初步设计和技术设计、湖南省大中型灌区续建配套初步设计、防洪工程技术设计、水库除险加固设计、湖南省中小型水闸安全评价、省内部分县市农业综合开发规划设计、国土整理规划设计、农村安全饮水工程规划设计等生产科研项目100余项。获省科技进步二等奖1个、三等奖1个，省水利厅科技进步一等奖1个、二等奖1个、三等奖2个。先后完成了由中国水利水电出版社、黄河水利水电出版社出版发行的全国水利土木类高职高专精品规划教材20门，学术专著3部，校本教材、讲义11部。在各类期刊上发表论文100余篇。
本系每届毕业生供不应求，30年来，先后为水利系统和社会各行业输送毕业生万余人，他们中相当一部分人已成为水利行业的业务骨干。
水利工程系目前共有水利工程模拟实训室、水工试验实训室、水力学实训室、建筑材料实训室、土工实训室等校内实习实训场所22处。拥有株树桥水电站、中南勘测设计研究院、湖南水利水电勘测设计研究院等16处校外稳定的实习实训基地，完善的校内外实训基地为培养学生职业能力提供了有力的保障。
水利工程系特别重视学生素质教育，每年召开主题班会及报告会，组织各种形式的演讲比赛、主题班会、学习经验交流会等活动。受省水利厅委托一直承办我省每年“世界水日”和“中国水周”宣传活动。注重技能训练，我系学生学习阶段大都取得了测量证、监理员证、造价员证等各类职业资格证书，在全国水利高等职业院校“黄河杯技”“楚天杯”“南粤杯”技能竞赛中，经过参赛师生的奋力拼搏，喜创佳绩，有三十多位同学分别获得一、二、三等奖。
水利系正在加紧专业建设和学风建设，通过积极引进人才，更新改造试验设备，完善校内校外实训场所等措施达到完善办学条件，提高人才培养质量，以适应社会发展需要。面向未来，我系将紧紧抓住全国高职教育发展的契机，承古扬今，继往开来，努力将我系建成全省水利职业技术人才培养的摇篮。
水利建筑工程系
水利建筑工程系现有建筑工程管理、给排水工程技术、建筑装饰工程技术、工程造价、工程监理、道路桥梁工程技术等6个高职专业。2011年在校班级34个，学生人数1674人。
全系在岗教师及教辅人员共53人，其中兼职13人，研究员级高级工程师1人，副教授（高级工程师）14人，讲师（工程师、实验师）11人〔有双师素质教师8人，含工程师8人、注册监理工程师4人、注册造价师4人、会计师4人、各级职业资格鉴定考评员2人〕。有研究生学历或工程硕士（含在读）学位的教师11人，外聘企业兼职教师18人（其中高级工程师15人）。教师中有9位老师来自于生产第一线，绝大部分参与企业服务，实践经验丰富，有5位老师是湖南省水利厅、教育厅专家库专家及全国水利技能竞赛命题专家。
水利建筑工程系下设测量、建筑工程、造价管理、道路桥梁工程及实习实训等五个教研室，拥有测量实训中心、数字化成图（工程设计室）、建筑材料、工程造价与招投标、建筑施工、装饰设计、水泵及水泵房等7个实验实训室；有制图、建筑、装饰（素描）等3个模型教学室；还有工程测量、建筑材料、建筑水电安装、给排水等4处实训场。
根据学院工作部署，水利建筑工程系改革人才培养模式，积极开展校企合作，推行工学结合，突出学生实践能力培养，加强实训、实习基地建设。现与中国水电顾问集团中南勘测设计研究院、水利部湖南省水利水电勘测设计研究院、湖南省水利水电科学研究所、湖南中天水利水电勘察设计有限公司、湖南省市（地、州）水利水电设计院、长沙县水利局设计室等设计单位；中国水利水电第八、十二、十四、十六工程局、湖南水利水电工程总公司等施工单位（企业）；湖南乐丰审计事务所、湖南智浦招投标代理公司、正方软件咨询公司等单位和湖南韶山灌区管理局、湖南浏阳市株树桥水库管理局、湖南省南津渡水电站、湖南省欧阳海水库水利水电工程管理局、湖南省双牌水电站、湖南省水府庙水电站、湖南省长沙县桐仁桥水库管理局等水库电站管理局签有校企共建实训基地和学生就业协议。
水利建筑工程系的“建筑技术实训中心”获得2008年度国家财政资金支持职业教育实训基地建设项目。这些支持资金投入实训基地建设后，进一步改善、提升了我院土建专业群的实践教学条件和办学水平，增强办学实力，推动了“教、学、做”为一体的教育教学改革。
水利建筑工程系面向毕业班学生和社会人员开展测量工、造价员、监理员、施工员、安全员、资料员、材料员职业资格证、CAD等级证共8个工种的初、中、高技术等级的职业资格鉴定。
水利建筑工程系不断加强专业课程建设与改革，成效显著。“工程造价”专业被中国水利教育协会批准为2009年度首批全国水利高职教育示范专业建设点；《水利工程概预算》、《工程测量》等二门课程被学院评为2009年度院级精品课程。
水利建筑工程系历史悠久，人才辈出，伴随着水电学院30年发展史，历经风雨，同磨砺共成长，已日益成熟，渐趋完善。 电力工程系是学院主要专业系部之一，于2004年8月在原湖南省水利水电工程学校机电教研室基础上组建成立的。下设实训中心、电力教研室、机电教研室、电子教研室和电类专业基础课教研室等五个部门。
电力工程系共有教职员工63人，其中专职教师41人，兼职教师14人，专职辅导员6人，教辅人员2人。教师队伍中，正高职称1人，副高职称12人，中级职称25人，双师型教师38人，具有硕士学位（含在读）的16人，注册监理工程师、注册造价工程师和一级建造师各1人，湖南省高校教学名师1人，湖南省专业带头人培养对象1人，湖南省国内访问学者1人。
多年来，电力工程系师生积极参加教研教改、科研、生产技术服务活动，取得了可喜的成绩。主持和参与了省级科研课题5项、省级教研课题1项、院级教科研课题7项，主持和参与了浏阳富岭水电站机电部分初步设计工作、学院图书馆和体育馆等建筑施工监理工作、学院老建筑防雷系统改造工作、学院老办公楼电气系统改造工作等。获得省水利科技进步三等奖2项，教师们先后完成了由北京理工大学出版社、黄河水利出版社、化工出版社出版发行的全国水利机电类高职高专统编教材12本，自编校本教材13本，在各类期刊上发表论文60余篇，其中核心期刊7篇。
电力工程系共设有小型水电站及电力网、电力系统自动化技术、楼宇智能化工程技术、电子信息工程技术、机电一体化技术、供用电技术、工程造价（机电安装工程方向）和工程监理（水电及电力建设方向）等8个三年制高职专业和电气设备及其自动化1个五年制高职专业。其中，小型水电站及电力网专业是省级教改试点专业和院级精品专业。
电力工程系一直来重视课程建设，坚持以精品课程为龙头，带动其它课程的建设工作。我系的《水电站继电保护》课程是省级精品课程建设项目，《水电站继电保护》、《电路基础》和《水电站机电运行》等3门课程是院级精品课程，《水电站电气部分》、《电子技术》和《可编程控制器原理及应用》等3门课程是院级精品课程建设项目。
电力工程系实习、实训设备丰富，校内共设有模拟电站、电工实训室、电子实训室、PLC技术实训场、EDA技术实训场、单片机技术实训场、电视机实训场、机电一体化实训室、继电保护调试实训场、电气二次实训场、电气技术实训场、模拟机床实训场、电动机维修实训场、金工实训场、水轮发电机动态仿真实训场、低压配电实训场、楼宇弱电系统实训场、高压试验场、高压设备检修实训场等23个实习、实训场所，实验设备价值达650余万元。同时，还拥有浏阳株树桥电站、欧阳海电站、水府庙电站、长沙飞高电子有限公司等13个校外实习、实训基地。这些实习、实训基地为培养学生职业能力和开展职工培训提供了有力的保障。
办学20年以来，先后为水利系统和社会各行业培养了1000多名毕业生。我系毕业学生得到了各用人单位的好评，毕业生的就业率多年来一直稳居在95%以上。特别是近几年以来，随着国家加快小水电建设步伐，我系的小型水电站及电力网、电力系统自动化技术等特色专业毕业生供不应求。电力工程系在校学生达1800余人。
在电力工程系全体师生员工的共同努力下，先后获得了2007年度“厅直属单位先进基层党组织”、“全省水利科技工作先进集体”等荣誉称号。
学生素质教育也硕果累累：05级电子信息工程技术专业学生陈华作为湖南优秀学生党员选聘到郴州市桂东县流源乡流源村任党支部书记助理；05级学生朱广获省高校“优秀学生党员”称号，2名学生获得省级优秀学生干部称号；，多名学生在各种专业技能竞赛中获奖；2人获得国家级奖学金；29人获得国家励志奖学金；培养发展学生党员174人。 经济管理系成立于2005年，现有教师64名，具有副高及以上职称教师17人，拥有硕士及以上学位教师15人，在校学生700余人，文理兼招，开设了资产评估与管理、会计、投资与理财3个专业，为银行、证券公司、资产评估公司、房地产评估公司、会计师事务所及企事业单位培养了一大批金融、证券、投资、资产管理、资产评估、财务管理、会计核算等财经类的高素质技能型人才。
根据学院 “依托水利行业办学，立足为区域经济服务，走特色办学之路”的办学理念，经济管理系立足湖南，依托行业，在专业定位、培养模式、课程教学、实习实训、师资队伍等方面形成了以下“校企共建、工学交替、理实同步、崇技尚能”的人才培养特色。
为了提高人才培养质量，深化专业内涵建设，使毕业生更符合社会和用人单位需求，经济管理系与多家企业建立了校企合作关系，共同开发专业核心课程，采取“走出去、引进来”相结合的方式，定期请行业专家和技术能手到学校讲课，把学生带到企业进行现场教学、认识实习（1个月）、顶岗实习（6个月），积极开展专业讲座、专业技能竞赛、计算机操作技能、辩论赛等竞赛活动，组织学生参加“会计从业资格证”、“助理会计师”、“土地评估师证”、“助理理财规划师”、“证券从业资格证”、“保险从业资格证”等考证工作，全面提高学生的专业能力和职业素养，让学生真正达到“零距离上岗”的职业能力水平。
经济管理系具有完善的实习实训条件，拥有会计电算化实训室、会计手工实训室、资产评估实训室、投资与理财实训室、学生实训超市、计算机网络实训室、电子商务实训室、电脑语音实训室等17个校内实训场地，现已与湖南省水利教育协会各理事单位、湖南友谊评估有限公司、湖南中信发房地产评估公司、湖南新融达房地产评估公司、湖南新时代房地产评估公司、湖南四达科技咨询公司、湖南财富证券公司、湖南里程会计师事务有限公司、湖南御泥坊生物科技有限公司等多家企业建立了校外实训基地和就业合作关系。
多年来，经济管理系坚持走产学研一体发展道路，取得一定成果：获省水利厅水利水电科技进步三等奖1项；获湖南省社科重大科研课题1项，省科技厅重大课题1项，省水利厅重大科研课题1项，省教育厅课题4项，院级课题多项；公开出版教材30多部；院级精品课程6门；近三年公开发表论文近120篇，获奖10多篇。
经济管理系师生乐于奉献，勇于创新，团结协作，是我院充满生机活力的优秀团队。 湖南水利水电职业技术学院是一所水利水电类全日制公办普通高等院校。学院位于长沙市远大二路泉塘，交通便利，校园环境优美雅致，师资力量雄厚，教学设施齐全，各项管理严谨，学习风气良好，是莘莘学子求学的理想场所。湖南水利水电职业技术学院成教部主要负责成人学历教育、技术培训、职业技能鉴定等方面的工作。成教部下设函授中心和培训中心。
函授中心主要负责成人学历教育的管理工作，现设有“湖南水利水电职业技术学院函授部”、“华北水利水电学院湖南函授站”、“南昌工程学院湖南函授站”；培训中心主要负责技术培训与职业技能鉴定等方面的管理工作，现设有经湖南省劳动厅和社会保障厅批准的“湖南水利水电职业技术学院职业技能鉴定所”、经劳动和社会保障部批准的“水利行业特有工种职业技能鉴定站”，可从事工程测量、维修电工、电气值班员、办公软件应用、计算机辅助设计、数据库应用、图形图象应用、微型计算机安装调试维修以及水利水电行业特有工种的职业技能培训和鉴定，为在校学生和水利系统在职人员的职业技能鉴定创造了良好条件，并已成功举办了多期职业技能鉴定，受到学生及社会的一致好评。
多年来，成教部始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，面向全省，服务社会，与时俱进，享誉三湘。

E. 请问余世维是何许人也啊

余世维简介

世界华人最权威、最资深的实战型培训专家

美国佛州诺瓦大学公共决策博士

美国哈佛大学企业管理博士后

英国牛津大学国际经济博士后

国际经理人协会特邀讲师

世界多所著名大学客座教授

日本航空公司 台湾地区副总裁

美爽爽化妆品公司 驻美副总经理

泰华土地开发公司 总经理

谊联企业股份有限公司 副总经理

台湾总禄企业公司 董事

高立国际开发公司 常务董事

台湾全渌企业青岛研发中心总经理

美国富顿集团中国 总经理

著名跨国公司职业经理人，哈佛大学企业管理博士后

北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师，哈佛大学企业管理博士后，牛津大学国际经济博士后，美国诺瓦大学公共决策博士。现任上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理，美国富顿集团中国总经理。曾服务的客户有：日本航空、飞利浦、柯达、联合利华、ABB、三得利、3M、西门子、摩托罗拉、中国电信等国内外著名企业。

余世维博士虽出生台湾，但足迹遍及世界各地。他曾任：日本航空公司台湾地区副总经理、美爽化妆品公司驻美副总经理、泰华土地开发公司（泰国工业区）总经理、谊联企业股份有限公司副总经理、全渌企业青岛研发中心总经理、美国富顿集团中国总经理。几十年的商海搏击，丰富的阅历和经验，不断的学习和成长，使余世维博士不仅成为一位杰出的企业家，而且成了一名优秀的企业咨询师、著名的企管顾问。余世维博士现任上海优仕企业管理咨询有限公司首席顾问、上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理。

余世维主讲的课程有：

《职业化团队》

《突破人才经营瓶颈》

《突破中小企业发展瓶颈》

《管理者的领导商数》

《赢在执行》

《企业变革与文化》

《如何成为一个成功的职业经理人 》

《市场竞争策略分析与最佳策略选择》

《职业经理人常犯的11种错误》

《管理者的有郊沟通技巧》

《领导商数LQ》

《管理者的情商EQ》

《打造高绩郊团队》

余世维是华人最权威、最资深的实战型培训专家之一；

演说家的风采，战略家的气度，学者型的才华；

寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中。

F. 证券公司的高管公司和化工企业的高官谁的收入更高

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