⑴ 在招商证券开的户，请问牛卡级别:银卡 是什么级别
散户，最低级。1.5原来是。
⑵ 招商证券用户等级怎么分的
分为银卡，金卡，钻石卡客户。根据你的资金量的不同有不同的待遇享受。100W以下是银卡客户；100W以上是金卡客户；500W以上是钻石卡客户。而且有积分的享受。金卡客户以上级别的能使用招商证券闪电版，提供十档交易行情，闪电买卖单。。。。。。并且阅读公司报告也分客户级别不同时间的享受。
⑶ 跪求，广州招商证券内部人员告诉我，投资顾问这个岗位是否为正式员工，一般待遇如何，绩效考核如何
只要是投抄顾，在招商都属于正袭式员工。投顾也是分级的级别不一样底薪也不一样，年薪跟个人业绩和所属营业部的业绩关系很大，当然行情是决定年终奖的最大因素。一般招商的大部投顾拿到手的年薪15万没有问题，小点的营业部则会少一些也在8万以上。行情如果好转年薪翻倍很轻松.不要过分的在意底薪，底薪只是生活费，主要靠奖金。
⑷ 招商证券融资融券客户怎样分级。我是C级
一般客户分级标准与流程：1.了解客户：通过客户资料的计算（CRM系统）与人员调查，回了解客户主财务状况、答风险偏好、投资经验进行分析评估（渠道：通过各种渠道获取这些客户，如物理渠道（银行）、电子渠道（网站、短信）和人员渠道（经纪人））；2.制定客户需求的计划方案书，标明可选择的通道、资讯和产品服务；3.通过管理后台配置，以及前台终端或专网提供，客户能方便直观挑选适合自己的通道、资讯与产品服务；4.计算机与人员的跟踪服务与评估、修订；
⑸ 招商证券和银河证券公司，在哪个工作好。
银河证券和招商证券的特点和区别：
一、招商证券、光大证券、申银万国证券等，招的都是经纪人。所谓经纪人，类似于期货的居间人，就是证券公司和你签订的是代理协议，并非劳动合同，在协会给你注册的是经纪人证书。待遇上，无基本工资(一般前三个月有)，提成比例在25%-60%不等，收入所缴为劳务税，你的（收入—800）*（1—20%）=你的所得，无保险，无福利。招商的特色就是保险需要你自己去交，交完之后来公司公司给你报销，如果达到公司的要求的话。
对于这类证券公司，现在美国是比较的流行，国内情况就比较特殊了。第一涉及到一个保险，第二经纪人的工作履历在正规单位的履历里是得不到承认的，第三当你积累到一定阶段的时候你想提升，比较难，原因是你的客户都要被没收或者提成比例降至最低。这个你选择就很困难了。
二、再说银河证券的劳动合同制和公司制度。银河与营销人员签订的是劳动合同，三年一签。但，考核制度不稳定，去年12月份之前是3个月考核一次定级别，之后是每个月考核，当月定级。级别分为初级一级、二级、高级一级、二级、资深一级、二级、金牌一级、二级，底薪从2000-7000不等，提成比例从15%-40%不等；这是宣传用的，而实际上，每个月从当你月工资达到4000以上，就要交30%的个人储备金(不同于风险准备金，公司单方面扣押的)，提成比例只有达到金牌二级(要每月开14个有效户才能达到该级别)才能拿到40%的提成，且，注意了，可客户佣金提成逐年递减，至第三年稳定，为15%；再，注意了，银河的“佣金提成”不同于其他公司，其为“净收入提成”，所谓净收入=客户佣金—交易所规费—基本工资—给你交的保险—给你发的奖励—给你的补贴，实际上，如果的客户不是天天T+0的交易，2000万的客户，如果你每个月都底薪7000的话，你也拿不到提成！
三、我是都经历过，所以才明白。
⑹ 请问：券商都有哪些分类西部证券和中信证券、招商证券是一个级别的吗
中信证券是最大的券商
海通证券是最大的上海本地券商
招商证券明天挂牌交易，可能会成为市值第二的券商
西部证券只是小券商而已
⑺ 证券公司是什么行政级别