昆山世硕事件股票

㈠ 昆山世硕遭受大量员工离职，为何会拒不承认

据悉，昆山世硕并没有出现大量员工离职，而且也未出现大面积生产线瘫痪，希望谣言止于智者。

目前，世硕电子已经对该事件发出了声明，声明中指出了自己对自己的招工人员没有进行严格管理，对人事的培训方面也没有做到实处，希望那些员工能够原谅公司，公司在以后的活动中一定会严于律已，避免此种事件的再次发生，同时对于网络上所引起的影响，企业也深表歉意，而众多网友对于世硕电子的的声明，并没有很买账，但是还是希望企业以后能够尊重底层人们，只有底层员工才能打好企业的基础，才是企业坚实的基石。

㈡ 昆山世硕这么厉害为什么不上市

单位上市不上市不能看外表，
哪个公司都有自己的打算，重大决定需要股东作主，员工望公司好上加好，加油吧。

㈢ 我在昆山世硕上班。早上见门口有人群聚集闹事。我就拍了个视频。保安看见 就抢手机和身份证 要给我开

单位可以依据规章制度对职工予以处罚，但是规章制度的设立必须经过工会同意实施，形成文字公告张贴，并且以书面方式告知用工者。否则，处罚无效。你可以了解之前的规章制度是否有此项规定。如果没有规定，那么罚款属于无效。

㈣ 昆山世硕践踏员工尊严的处理结果为何不公平

昆山世硕电子践踏员工自尊，后发出声明，乞求原谅，但是并未对相关人员进行追责，只有书面上的表示，所以是不公平的。

目前，针对该事件，世硕电子已经出了官方声明，声明中，世硕电子表示了对当事员工的道歉，表达了对自己管理不善的疏忽，对相关人员的培训未到位，同时对此事件所引起的不良社会影响，也深感抱歉，虽然世硕电子对该事件出具了声明，但众多网友并不买账，因为全篇只是表达了歉意，并没有出具对相关人员的惩罚，对当时员工的精神补偿，整个声明流于表面，并没有实质性的行动，所以并没有什么值得原谅的点，所以希望众多的企业能够重视基层员工，只有他们才是企业坚实的基石。

㈤ 昆山世硕称大量员工离职不属实，为何他们还能这么嚣张

昆山世硕称大量员工离职不属实，经过多方考证，确实这个是谣言，世硕电子并没有大量的员工离职，也没有出现生产线瘫痪，希望谣言止于智者。

这则视频的热度虽然过了，但是网上却传出了世硕电子出现大量员工离职，导致生产线直接瘫痪，但是经官方和多方考证证实，这些都是谣言，希望广大人民群众不信谣不传谣，而面对这么大的舆论压力，世硕电子也发布了官方声明，声明称，本企业已经认识到了自己的错误，缺乏对人员的管理，缺乏对相关人员的培训，希望此次事件的受害人能够原谅企业，同时，对于引起这么大的舆论，也深表歉意，虽然世硕电子发表了道歉声明，但是很多网友还是不买账，因为全篇虽然道歉了，但是却没有对相关人员的惩罚，对受害者的赔偿，这确实不能让人信服。

㈥ 昆山世硕粗暴给新员工发证件，导致大批员工离职，你怎么看

其实这反映出这个单位的一种工作气氛，如果偶尔个别人素质差，这样的人在单位是混不下去的。这个单位是上行下效，也就不难理解这些员工的这种行为了。好像这是台资企业，他们还感觉比大陆有优越感，正是有这样的老板，才会有这样的员工。

㈦ 江苏昆山世硕公司扔政件之事政府如何反应

不管是什么样的工作，员工的尊严都应该得到保障，这是底线。在江苏昆山的世硕电子厂，发生了令人厌恶的一幕，电子厂的管理人员在给新员工发员工证件的时候，不好好递给员工，反而将员工证件扔在地上，要新员工弯腰去捡。

这件事情在网上被曝光之后，引起了网友的强烈谴责。“什么公司这么大的脸？”“员工的尊严被置于何地？”这样的问题不绝于耳。毫无疑问，这个电子厂的管理人员触及了人们心里的道德底线。明明是来给你打工的员工，为什么要如此对待？饱受舆论攻击的世硕电子厂，也第一时间发表声明并道歉，称已经解雇涉事员工，并向所有受到侮辱的员工致歉。

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当事情出错时解雇员工不太可能平息公众的愤怒，但那些尊严被践踏的员工似乎别无选择，只能表达他们的不满。如果不是为了养家糊口，谁会愿意如此卑微？在曝光的视频中，我们可以看到很多员工仍然选择弯腰捡起它。

在我们感到难过的同时，我们也希望电子厂对相关员工给予更严厉的惩罚。员工与老板之间的关系不再是一种劳役关系，而是一种平等的合作关系。任何老板都无权践踏员工的尊严。虽然《劳动法》没有规定公司不应该把员工卡扔在地上，但出于人们心中的公正，公司是不应该这样做的。

在我看来，一个不保护和践踏员工尊严的公司是无法长久发展的。显然，这些所谓的“管理者”并不把这些员工当作人，而是当作工具来使用，这就是他们如此肆无忌惮的原因。每个愿意为自己工作的人都值得尊重，如果这些人的尊严被践踏，整个社会的尊严也将被践踏。

㈧ 上海昌硕蘇州华硕昆山世硕是什麽关系他们都做什麼产品谢谢大神啊～～

作为一个国内靠前的电子厂企业，肯定不会因为这点风波就直接倒闭。小七从世硕内部员工了解到，世硕的电子厂确实倒闭了一个车间的三条线 ，不过这对于数十万人的大厂来说只不过是九牛一毛。像这样的大厂，本身每天就有上千人入职离职，抖音上很多人把正常离职率给放大了。还有一个非常现实的原因，员工要养家糊口，没有工作就没有饭吃，就没有孩子的奶粉钱，你觉得会有多少人有“骨气”去为了一个无关自己的事情离职？显然不会，这不怪他们，只能怪现实生活逼迫我们不能离职！

据世硕现场工作人员统计，昨天也就是9月6号的入职者竟然也达到了一千多人。如果你真的觉得从此以后昆山世硕就倒闭了，那你真的太天真了！不出一周这件事就会被大家遗忘，世硕照样运行。不过此次事件一出，相信各大企业都会有所收敛，有所警惕，工作人员也会调整态度。对于那三个目中无人的工作人员，希望大家都能拉入黑名单，终身不录用，不会尊重别人的人，不配得到别人的尊重！

昆山世硕，上海昌硕，苏州华硕其实是一家的，所以才说数十万。大型电子厂确实每天近上千人离职，不然为什么每天都在招人。

这篇文章不是为了洗白谁，而是想说明底层人民的无奈。当然三个员工肯定也一直是这么做的，只不过刚好最终被发酵了起来。这样的现象是一直存在的，不是一朝一就能改变的。这不是偶然事件，是早晚必然事件。
世硕电子（昆山）有限公司又名世硕电脑科技（昆山）有限公司，是一家主要从事高科技电子产品生产的企业，公司位于昆山开发区精密机械工业园，母公司为和联集团。和联集团旗下有世硕，昌硕，华硕，巨硕，名硕等企业，在国内是除了富士康集团外最大的电子产品代加工工厂，也是国内工厂人员流动量最大的电子厂之一。

拿上海昌硕举例，一个6万规模的厂，一年的招聘人次达到50万，是目前的国内电子厂补贴费用风向标企业。

公司拥有世界级工程技术研发团队，为消费者、企业用户提供最具创新的科技解决方案，母公司和硕联合科技股份有限公司为台湾华硕电脑股份有限公司之关系企业，目前和硕集团除了在浦东新区康桥已注册三家公司外，于昆山建立的世硕科技构成“和联/永硕华东营运中心”，总投资6.27亿美元，包括世硕科技（昆山）有限公司。

主营业务：

主要从事笔记本电脑、手机等电子信息产品的研发与制造，是全球五大笔记本电脑生产企业之一；昌硕科技（上海）有限公司，主要从事手机电脑开发生产与制造；钧硕电子科技（上海）有限公司，主要从事电子信息产品相关精密模具的设计与制造；华谦商贸（上海）有限公司，主要从事IT相关产品的内销服务。

公司特色：

世硕科技（昆山）有限公司以研究设计引导制造生产, 拥有坚强的研究设计团队, 投入新产品的发展，投资两亿元建设的研发大楼已于2014年4月启用，最多可容纳两千位科研人员办公，推动苏州园区成为和联科技集团的“全球制造与研发网络”中心节点之一。

㈨ 哪位哥们，进过昆山世硕电子厂干过，里面怎么样

基本工资：1970元/月

全勤奖金：150元/月

餐费补贴：280元/月

年资津贴：入职满1个月津贴100元、入职满2个月津贴200元、入职满3个月津贴250元、入职满4个月及以上津贴300元。

夜班津贴：夜班津贴8元/天（两班制、白夜班）

技能津贴：入职满1个月可参加技能认证，每通过1次加薪50元，最多可认证3次，合计150元。

加班工资：平时加班1.5倍、双休日加班2倍、国定假日加班3倍（加班费算法☞底薪÷21.75÷8×加班系数「平时1.5倍、双休日2倍、节假日3倍」）

生产奖金：根据员工工作表现由各部门主管而定。

年终奖金：根据员工年度贡献考评发放。

昆山世硕月工资平均综合在4200～5000元（保底4200）工资于每月10号准时发放。