① 在证券公司总部信息技术部工作很累吗工作难吗是不是技术要求很高
证券公司总部信息技术部工作，主要是几个方面：对于数据的工作每天必须全部完成；及时反馈各个部门数据信息和技术研究报告；及时提供相关数据和技术给客户服务部门；按时完成当月数据回笼工作；完成领导交给的技术类工作。
② 证券公司的IT岗位(信息技术部工 程师) 发展前景怎么样
由于证券交易的规范性，IT的岗位的工程师可能没有更好的发展前景。除非该行业出现重大的技术突破,可以创造新的业绩。否则z证券公司的IT岗是没有更大的发展的。供参考如认可请釆纳！
③ IT技术岗，银行好还是券商好做金融类IT工作的人员来看下谢谢。
应该是银行好。
1、无论哪个，在技术上都不会再有什么发展，所以差不多；
2、证券一般IT人员比较少，加班会更多；
3、证券收入波动性大。
4、银行有机会转做业务，如电子商务等（如果你有这方面想法的话）
④ 有没有在证券公司做过IT岗的啊给点意见，有前途没有啊，工资怎么样实习期间很长啊，要毕业后才能转正
你在国金证券是啥关系？跟营业部老总有关系才行，如果你能拿到国金证券的一类员工编制那么建议你做IT岗，以后可以晋升为电脑部经理，如果你拿到的不是一类员工编制，而是二类员工，既普通合同工，那么你最好能工作3年以上才跳槽，这样才拥有3年以上证券行业信息技术工作经验。电脑部经理属一类员工编制，工资待遇：底薪（5000元——7000元）+奖金+福利+年终奖
有营业部效益分红作为奖金。二类员工的IT岗是不会被晋升为一类员工电脑部经理的，当然工资待遇就大打折扣，可能就只有3000-5000元，有五险一金，有过节费等等，肯定没有效益分红的奖金了。到时候其他营业部在招聘的时候，你就可以跳槽过去，直接应聘电脑部经理。你拥有了证券业经验的同时也能为你带来更多的金融业工作机会和金融知识，有助于你广阔的发展。
通信行业是一个竞争非常激烈的行业，不建议你去市场上的通信公司工作，通信行业的特殊垄断性质决定了通信公司的生死，很多很大的通信公司一夜之间就有可能倒闭，到时候你以通信工程师找工作想找对口的将会非常艰难，就业面比较窄，失业的通信行业从业人员庞大，很多通信业的从业者不得不背井离乡到非洲从事通信工作，生命保障都没有。你自己考虑吧，毕竟以后的路是你自己选的。
⑤ 证券公司IT技术岗位待遇及发展前景
1、证券公司电脑岗位，对学历的要求倒并不是那么高，我的同事中，电脑部的大多都是本科学历。
⑥ 国金证券IT经理岗待遇如何发展前景如何
首先，从薪酬角度—— 总的来说，内地的证券交易市场自由度受到政策限制，因此证券交易需要的IT支持较少。 从薪酬设计原理看，证券的IT不直接产生收益，而是通过为前台交易提供技术支持获得间接收益。那么，你的收入就等于是从前台收益中提取的。在香港、美国等地做证券公司做IT收入是内地的3、4倍。
其次，做后台支持晋升机会有限！建议你不断和核心部门的人接触，争取走到核心部门！
⑦ 华泰证券a类员工待遇
员工的分类说法太多了，A类里面也会有实际的差别的。。。。。。
岗位的薪资福利肯定是专和你对公属司的贡献度以及为公司创造的收益挂钩的，所以一定看这个部门的工作属性。直观一点，就是看这个部门的平均收入水平是什么样的，通过平均工资水平也能说名这个部门在公司的地位，这个真的挺重要的。
⑧ 证券公司营业部做IT类待遇怎么样
证券公司营业部的话，技术岗只有电脑部经理这个职位，一般就是负责线路维护，没有别的岗位了，工资不见得比你现在多，得看营业部自己的效益，好一点的应该会接近1W。高太多不大可能，7K-8K还是比较正常的
⑨ 请问证券公司的营业部信息技术岗待遇如何
估计收入不如你的此前，实际就是搞电脑的管理。
⑩ 基金公司的IT研发经理，一般什么待遇
产品研发不算是基金公司的核心部门，主要从事基金产品的设计工作。
如果是排名比较靠前的基金公司下设的子公司基本工资还是很不错的，年终奖主要看团队负责人及当年的收成，业绩不错又碰到厚道的团队负责人的话，年终奖是挺诱人的。
基金项目经理在基金公司也就属于部门主管级的，通俗点就是IT部项目主管，基金公司主要看工作能力定薪水，按照我的经验也就在15-到30万年薪上，关键看自己的项目对公司的意义了，看自己的能力和谈判水平了。
希望可以帮到您，谢谢!