⑴ 企业想在香港上市,可以请国内券商做保荐人吗
可以的哦。国信证券是全国十大券商之一,子公司是国信香港,有香港牌照,在香港开展有投行业务,可以为国内企业在香港上市做保荐人。
⑵ 国信证券股票交易的手续费是怎么算的
国信证券股票交易手续费:
一般国信证券客户经理在解释股票交易的手续费问题时,直接指向了“佣金”这个概念,对客户产生了一定的误导。
首先我们需要明确几个概念。一般国内的投资者交易的都是A股,A股就是所说的股票,国信证券股票手续费由三部分组成。佣金、过户费、印花税。
国信证券佣金:按照不超过成交金额的0.3%,起点5元(即不足5元按5元收取),双向收取。千分之三是监管部门规定的标准佣金(佣金上限),国信证券的手续费一般是千分之一。
(2)国信证券保代扩展阅读:
市场地位:
国信证券各项业务市场地位和竞争优势突出,2008年经纪业务股票基金交易额排名行业第三,投资银行业务发行家数排名第一,资产管理业务规模和实现利润排名行业前列。在中国证券业协会主持的全国证券公司经营业绩排名中。
国信证券是2007年唯一一家总资产、净资产、净资本、营业收入、净利润、净资产收益率、受托管理资金本金总额、客户交易结算资金余额全部八项指标均排名前十位的证券公司,其中净利润排名第三位。
2006年—2008年股票发行家数连续三年排名第一位;其中2006年取得了“全流通”背景下发行重启的四个第一:“新老划断”后第一家IPO项目中工国际、第一家定向增发项目华联综超、第一家实行预披露的项目德美化工、第一家可转债项目柳化股份。
截至2008年,国信证券保荐发行的中小企业板IPO项目达33家,占中小企业板全部IPO项目家数的12%,排名行业第一位。保代和准保代人数截至2008年底已达到176人,行业排名第一位。2006年—2008年连续三年被深交所评为“最佳保荐机构”。
⑶ 西安股票咨询电话多少
95536
国信证券股份有限公司是全国性大型综合类证券公司, 全国仅有的两家连续两年获得AA评级的证券公司之一,注册资本70亿元,法定代表人为何如。截止2007年12月31日,公司总资产646.4亿元、净资产107.7亿元、净资本93.2亿元,现有营业部43个,服务部1个,员工6985人,其中总部员工994人,本科以上学历人员占90%以上。公司的企业精神是“务实、专业、和谐、自律”,核心理念是“创造价值,成就你我”。2007、2008年在中国证监会主持的证券公司分类监管评级中,公司连续两年获得AA评级,其中2007年为全国仅有的两家之一,2008年在十家AA级券商中得分排名第一。2007年,公司实现净利润68.83亿元,排名行业第三;2008年1-10月份,公司实现净利润15.45亿元。
国信证券各项业务市场地位和竞争优势突出,在中国证券业协会主持的全国证券公司经营业绩排名中,国信证券是2007年唯一一家总资产、净资产、净资本、营业收入、净利润、净资产收益率、受托管理资金本金总额、客户交易结算资金余额全部八项指标均排名前十位的证券公司。2007年和2008年1-10月,公司经纪业务股票基金权证交易总额排名第四,投资银行业务股票发行家数排名第一。
市场地位
经过十多年的发展,国信证券各项业务取得了突出的市场地位和竞争优势,在中国证券业协会主持的全国证券公司经营业绩排名中,国信证券连续多年主要指标均进入前10名。2007年营业收入、利润总额、净利润、人均利润、净资产、净资本六项主要财务指标排名行业前五位,其中净利润排名第三;净资产收益率排名第一;业务方面,经纪业务股票基金权证交易总额排名第四,投行业务股票发行家数排名第一。各项业务的市场地位如下:
经纪业务:
2007年,股票基金权证交易总额排名第四,市场占有率4.36%,共有43家营业网点,单个营业部平均交易量行业排名第二。
坚持走“精品营业部”发展道路,单个营业部平均交易额和盈利能力连续15年全国排名数一数二,股票基金权证交易总额2006年排名第四,2007年继续稳居第四,而且市场占有率进一步上升。
投资银行业务:
2007年发行家数继续排名第一,市场占有率10%;中小企业板发行家数排名第一,市场占有率16%;保荐代表人数量排名第一。被深交所评为“最佳保荐机构”。
2006年股票发行家数排名第一,股改业务累计完成家数排名第三,被深交所评为“最佳保荐机构”;
2005年股权分置改革项目完成家数行业排名第二;
2003年被《新财富》评为“最佳投行团队”和“挖掘中小项目第一名”;
在2000年全国主承销商信誉积分排序中名列第一;
1997年以来累计承销家数名列全国前三;
1998-2004年连续7年名列全国主承销家数排名前四名;
自营业务:
积极探索具有证券公司特点的投资模式,已基本形成一套有别于基金公司、吸纳证券公司专长的投资管理体系和运行机制,具有较强的投资能力和获利能力。
2006年公司投资业务的收益率在券商中排名前列。
2007年收益率与基金相比排名第四;权证创设收益率在同行排名前三。
资产管理业务:
公司在国内券商中率先规范资产管理业务,以国际化标准和基金模式管理客户资产,运作规范稳健,投资收益较高,在市场形成了良好的声誉;公司的资产管理产品“金理财”已成为市场颇具知名度和美誉度的理财品牌。
2006年,公司资产管理业务规模在业内排名第二,收益率在券商同类产品中排名前三位。
2007年,资产管理业务规模行业排名第三,共管理3只集合理财产品,投资收益率在券商同类产品中排名前三。
另类投资业务:
公司已探索出一套通过风险套利获取稳定收益的运作模式,2006年公司该项业务在规模和盈利上均居于行业前列。
2007年,公司在衍生产品总部的基础上成立了另类投资总部,在业内率先尝试发展另类投资业务,在更大的范围内寻找风险套利、稳健收益的投资机会。
2007年,另类投资业务实现收益22.1亿元,其中权证创设收益11.21亿元,全年共创设权证13个项目,创设收益率排名行业前三。
研究业务:
公司在业内率先推行行业首席分析师制,创新卖方研究业务,确立了研究的制度优势。公司形成了以首席分析师为核心的一流研究团队,研究团队共有60余人,其中首席分析师17名,资深分析师20多名,研究力量覆盖宏观经济、所有主要行业和上市公司。
在2005年度“新财富最佳分析师”评比中,国信经济研究所综合排名第三位,被评为“进步最快的研究机构”,15人次获得“最佳分析师”奖项;
06年取得综合排名第五,10人次获得“最佳分析师”称号;
2007年,研究所在《新财富》“最佳分析师”评选中获得“本土最佳研究团队第四名,拥有行业内处于领先地位的首席分析师队伍,综合研究实力已排名行业第二位。
经营业绩
2007年,国信证券很好地把握了市场机遇,取得了历史最好经营业绩。公司全年实现营业收入123.07亿元,比2006年增长358%;净利润70.95亿元,排名行业第三,比2006年增长349%;净资产收益率98.6%,排名行业第一;上缴税收25.3亿元,比2006年增长517%;同时,在证监会主持的首次证券公司评级中被评为AA,成为最高等级的两家公司之一。07年公司的经营业绩有以下几个特点:
1、利润增长超出预期,行业瞩目。公司2007年实现的利润在全国证券业排名第三,净资产收益率排名第一;在深圳市属国有企业中,国信的利润占40%以上;在深圳全部金融企业利润总额中,国信约占1/7;从纵向的历史比较来看,2007年的利润是1996年至2005年累计利润的3.7倍。
2、各项业务齐头并进,均衡增长。经纪业务完成交易量47672亿元,比上年增长412%;市场份额由3.76%扩大到4.36%,增长16%。出现了一个利润超10亿元的营业部、13个利润超亿元的营业部,9个营业部交易量或利润在当地市场排名第一。投资银行业务全年过会项目33个、发行项目30个,平均每10天就有一个国信的项目过会、发行,其中中小企业板IPO项目18个,占深交所中小企业板IPO项目的16%。自营投资业务全年投入资金25亿元,产生收益51亿元,回报率达204%,其中回报率最高的投资项目达312%,有的组合投资收益率与182只基金比排名第三。资产管理业务实现收入5.66亿元,净利润1.76亿元,第一次实现了真正的盈利。
3、市场地位大幅提升,优势突出。国信的各项业务均排在市场前列,发展势头迅猛,核心优势突出。经纪业务交易量排名第四,市场份额与第三仅差万分之二,从8月起已位居第三;投资银行业务发行家数排名第一;自营投资业务收益率与基金相比排名第四;权证创设收益率排名前三;资产管理业务规模、产品回报率排名行业前三;固定收益证券交易平台综合排名第一。公司有101名保代和准保代,占行业总量的10%。
4、抓住市场重大机会,超越同行。2007年市场出现了很多特别的机会,能否抓住这些机会,是衡量一个公司核心竞争力的重要标志。国信表现出超越同行的能力:一是定向增发的机会,投资银行共承销了12个定向增发项目,在业内遥遥领先,投资部门通过万科定向增发,投入4.83亿元,获利15亿元。二是权证创设的机会,全年共创设权证13个项目,创设次数53次,获利11.21亿元,其中招行和南航两个项目创设回报率行业排名前三。三是抓住市场财富管理需求增长的机会,大力开发新的理财产品,实现收入5.66亿元。四是抓住投资者大量入市的机会,一手抓市场拓展,全年新增开户256.2万户,新开户增加托管资产1337亿元,占托管总资产的43.8%;一手抓增值服务,金色阳光产品已由深圳泰然路营业部扩展到广州、上海等40个营业部,形成国信独特的服务标准。
5、国家、客户、股东、员工多方受益,形成共赢。国家层面,2007年国信纳税25.3亿元,在深圳全部企业中排名第二。客户层面,2007年国信为企业筹资达到228.2亿元;经纪业务开展“金色阳光”咨询服务为客户资产增值探索出一条新路,2007年仅深圳泰然路和广州东风中路两个营业部就新增“金色阳光”客户38万,客户资产规模已达175亿元,比2006年增长243%;“金理财”系列产品为客户创造价值33亿元。股东层面,实现净利润大幅超越历史最高纪录。员工层面,年平均收入比上年大幅增长。
荣誉记录
2007年,“SUB创新型经纪业务管理模式”获深圳市金融创新一等奖。
2006年,“金色阳光”系列产品获“深圳市年度金融创新奖”。
2006年,被《21世纪经济报道》评为“2006最具盈利能力经纪团队”和“2006年最佳营业部营销奖”。
2002年,国信证券鑫网被《证券时报》和新浪网评为“中国优秀证券网站”和“最佳投资顾问网站”。
2000年至2005年,深圳红岭中路营业部、振华路营业部、深南中路营业部被深圳市证券业协会连续评为“深圳市优秀证券营业部”。
2004年,武汉营业部被武汉证券业协会评为“湖北省先进营业部”。
2000年,深圳红岭中路营业部被中国证券业协会评为“全国优秀证券营业部”。
国信证券资产管理业务规范、稳健、收益高,无论任何市场形势,都保证客户获得了理想的收益,且从未出现过资产管理纠纷,在市场形成了良好的声誉;公司在国内券商中率先规范资产管理业务,以国际化标准和基金模式管理客户资产;公司的资产管理产品“金理财”已成为市场颇具知名度和美誉度的理财品牌,2004年成立的国信“金理财”集合理财产品年收益率达13.8%,在同期券商所发行的理财产品中收益率排名第一;2005年9月成立的“金理财” 限定性集合资产管理产品,截止2006年6月30日实现收益13.02%,年化收益率16.91%,在券商发行的所有限定性产品中收益率第一; 2006年6月发行的“金理财”基金经典组合集合资产管理产品也受到了投资者的踊跃认购。
⑷ 现在破发的股票有那些
现在破发的股票如下:
300153 科泰电源
601558 华锐风电
300154 瑞凌股份版
300144 宋城股份
002533 金杯电工权
300140 启源装备
300147 香雪制药
300165 天瑞仪器
新股破发是指股票发行上市当日就跌破发行价,在一级市场申购中签的股民也是要赔钱的。简而言之就是最新的股票跌破发行价。主要原因是多方面的,有股市大背景下的行情不好。也有本只股票盈利率不被看好。对于新股频频破发的原因,市场普遍认为,市场低迷并不是主因,发行价格和市盈率偏高才是祸首。在新股的发行中,投行可以同时兼任多重角色,既可以是企业上市的保荐人、承销商,财务顾问,同时也可能是股东,这种直投、保荐、承销的多重角色意味着利益的直接相关。募集资金额越高,意味着可以获得的承销费更高,而如果有直投的话,其所获得的回报更为丰厚。
⑸ 呼和浩特市最好的券商是哪家了
国信证券呼和浩特市部是目前内蒙古最好的证券公司的十大理由:
1、 国信证券呼和浩特市部是承销内蒙古地区上市企业最多的营业部:其实内蒙古上市企业:金宇集团(600201)、北方股份(600262)、亿利能源(600277)、西水股份(600291)、内蒙君正(601216)都是由国信证券作为主承销商。
2、 国信证券呼和浩特市部是目前内蒙古地区唯一一家连续三年被协会评为“AA券商”(全国只有国信证券和中金公司连续三年被评为AA),AA级代表证券行业最高券商级别。
3、 国信证券素以“精品营业部”享誉全国。单个营业部的平均交易额和平均盈利能力连续13年在证券业协会的排名统计中列全国第一。
4、 国信证券拥有国内唯一一家自主研发的手机炒股软件品牌“金太阳手机炒股软件”,其他 券商目前也开始使用手机炒股软件,但都是租第三方软件公司的手机软件,客户交易时需要输入的账号和密码等资料很有可能被第三方轻易的泄漏。客户重要信息得不到安全保障。使用性能也无法与“金太阳”比拟。目前金太阳手机炒股软件用户已经达到120多万,是目前国内最好用的手机炒股软件
5、 国信证券金太阳交易软件比其他券商的交易速度通常要快0.06秒,其中一秒钟可以成交6000张单。所以使用国信证券交易软件可以大大提高成交效率,深受广大机构和散户朋友投资的青睐。
6、 截至2009年,国信证券保荐发行的中小企业板IPO项目达33家,占中小企业板全部IPO项目家数的12%,排名行业第一位。保代和准保代人数截至2009年底达到176人,行业排名第一位。2007年—2009年连续三年被深交所评为“最佳保荐机构”。
7、 国信“金理财”已成为市场颇具知名度和美誉度的理财品牌。2009年,资产管理业务规模逆市增长,净收入行业排名第四;8只理财产品中的主要6只投资业绩与基金相比均排名前1/4,其中“金理财”3号在券商同类产品中排名第一。
8、 国信证券建立了固定收益证券发行承销和销售交易一体化运作模式,国信证券是上海证券交易所固定收益证券综合电子平台首批做市商,2007、2008年连续两年综合排名第一位,并在2009年成为行业内首家债券质押式报价回购业务试点单位。
9、 国信证券在业内率先推行行业首席分析师制,创新卖方研究业务,确立了研究的制度优势。公司形成了以首席分析师为核心的一流研究团队,研究团队共有91人,其中首席分析师20名,资深分析师20多名,研究力量覆盖宏观经济、所有主要行业和上市公司。
10、截至到2009年4月份,国信证券股票基金交易总金额排名为全国第二,市场占有率一 路攀升,目前国信证券正在实施“由优秀到卓越”的战略,提出用四年时间完成从优秀到卓越的飞跃,成为一家受人尊敬的公司。
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⑹ 保荐人资格和cfa比较哪个更有用
cfa资格申请需要推荐人,cfa资格申请条件中有一条为:提交两封引荐人Sponsor的推荐信。
两位推荐人要求分别是CFA协会的常规会员(regular member)和申请人的主管(supervisor),两名引荐人中至少要有一名是申请人正在申请的协会正式会员,并不非要是cfa持证人才可推荐。
CFA协会是否会对你选择的推荐人进行调查?
答案是有可能。根据过往经验协会并不会对每个人进行调查,但协会会对申请人进行抽查,这时就有可能联络到申请人所填写的推荐人,并要求该推荐人对申请人的信息进行核实。因此在这里再次强调:大家所填写的信息一定要真实准确。
⑺ 哪个证券公司的保荐机构的人数比较多
统计数据显示,截至2010年6月25日,我国共有71家机构具有保荐人资格,其中国信证券股份有限公司拥有的保荐代表人数量最多,中信证券股份有限公司和平安证券有限责任公司拥有的保荐代表人数量分列第二名和第三名。
⑻ 新三板公司有哪几家有大额委托理财、委托贷款等大额金融资产
新三板挂牌推荐存
6
问题中证协厦门严训
61
券商“保代”强调
3
事项
核心提示:
从目前进度看,
2012
年新三板新增挂牌企业有望达到
100
家,
挂牌总量突破
200
家问题不大。
新三板扩容放量前夜,监管机构工作悄然“升级”
。
3
月
23
日,代办系统
2012
年第一次工作会议在厦门召开。会上,中国证券业协会(下称中
证协)首次就新三板推荐挂牌工作中存在的问题,向
61
家具有推荐挂牌资格的主办券商进
行通报,并重点培训尽职调查、内核、信息披露三方面注意事项。
会上,国信证券、中信建投、山西证券(
002500.SZ
)
、南京证券
4
家券商发言,分别汇报了
监管层关注的推荐挂牌业务不同问题。
“以前什么企业能上什么企业不能上,
多处于摸索过程,
这次会议后,
企业上新三板的明确
参考依据得以确立。
”一位与会人士告诉本报记者,中证协组织类似于主板保荐人培训的工
作会议,无疑是新三板扩容改革临近的又一重要信号。
中证协明确挂牌要点
中证协数据显示,
2011
年收到
35
家公司的申请挂牌备案文件,
18
家主办券商参与推荐挂
牌工作。
据业内人士透露,从目前进度看,
2012
年新三板新增挂牌企业有望达到
100
家,挂牌总量
突破
200
家问题不大。
而挂牌企业放量的前提,则是以挂牌企业质量做保证。
上述厦门会议上,中证协相关负责人指出,目前,
推荐挂牌工作中存在
6
方面问题,挂牌工
作的严谨性有待提高。
本报记者了解到,
6
方面内容主要包括,尽职调查工作不充分、内核工作不充分、工作底稿
不符合要求、对信息披露把关不严、备案文件质量有待提高、落实反馈意见效率有待提高。
会上,中证协相关负责人详细介绍了尽职调查注意事项。
与创业板持续盈利能力问题为企业上市头号杀手的情况不同,新三板尽职调查事项中,被
监管层首先点名的是关联交易问题。
据中证协人士介绍,
关联方确认和关联交易确认有诸多常见遗漏。
其举例介绍,
某公司首次
报送的备案文件中,
没有对外籍人士、
在境外交易所上市的关联公司及离岸注册的关联方进
行调查和信息披露。
其次是收入问题。中证协人士指出,避免简单取得资料,罗列、堆砌抽查的凭证、账簿、合
同等附件,
应关注对资料之间关系进行分析、
验证和判断,
关注收入的准确性以及注册会计
师的审计调整。
此外,协会人士重点介绍了无形资产的问题。
关注点在于,
无形资产权属是否清晰,
研发支出资本化是否符合企业会计准则的规定,
无形
资产定价是否合理、
是否为公司核心技术、
是否与主业相关、
是否形成产品及特定盈利模式。
本报记者此前了解到,两家新三板公司均曾因无形资产出资不实转板遇挫,业内人士指出,
这是轻资产、高科技企业的通病。
此外,中证协还就股权转让、独立性等问题做通报。值得一提的是,
与主板不同,其强调持
续经营能力而非持续盈利能力,体现出新三板与
A
股企业定位及标准的不同。
四券商回应
是次会议上,
4
家券商作为代表,分别就推荐挂牌工作应该注意的不同问题汇报交流。
在关联方和关联方交易的确认问题方面,
山西证券董哲援引上市公司领域的诸多法律法规定
义,在避免遗漏关联方的问题上,采用的原则是全面、谨慎界定关联方、实质重于形式,亦
与主板原则趋同。
此外,
董哲介绍了如何对关联交易非关联化的调查程序,
并表示中介机构发现关联交易非关
联化事项后要做出性质上的判断,这也是主板上市保荐机构需要履行的职责。
中信建投就公司历史沿革调查做了专题研究,主要针对出资不实的问题。
中信建投投资银行总监、保荐代表人李旭东介绍了企业出资不实的
11
种情形、核查方法以
及解决办法。
业内人士表示,
出资不实对于企业在新三板挂牌影响不大,
但是登陆主板的实质性障碍之一,
新三板挂牌阶段解决出资不实问题,是企业转板成功的前提。
国信证券则就财务信息真实性核查进行了探讨。
在非实质性审核的备案制市场,
财务造假的
问题尤其值得关注。
“财务造假行为处于持续性状态、造假领域具有集中性。
”国信证券代办股份业务部人士介
绍,财务信息失真的原因主要在于利益驱使和信息不对称。
其详细介绍了两种核查方法——现场访谈、勘察及分析式复核。
现场访谈方面,上述人士介绍了具体的访谈技巧,
“两人一组访谈、旁敲侧击”等策略,颇
具刑侦味道。
而分析式复核方面,
则更多强调专业技巧。国信证券人士分别从收入核查、
成本核查、
费用
核查三个方面做了详细分析。
此外,
南京证券场外市场部人士就如何有效控制推荐挂牌项目质量和风险,
对监管层关注的
问题进行全面回应,详细介绍自身的业务流程。
⑼ 呼和浩特的哪家券商比较好
国泰君安比较好点。在老博物馆东北一点。
⑽ 国信证券股份有限公司的经营业绩
2007年,国信证券很好地把握了市场机遇,取得了历史最好经营业绩。公司全年实现营业收入123.07亿元,比2006年增长358%;净利润70.95亿元,排名行业第三,比2006年增长349%;净资产收益率98.6%,排名行业第一;上缴税收25.3亿元,比2006年增长517%;同时,在证监会主持的首次证券公司评级中被评为AA,成为最高等级的两家公司之一。07年公司的经营业绩有以下几个特点:
1、利润增长超出预期,行业瞩目。公司2007年实现的利润在全国证券业排名第三,净资产收益率排名第一;在深圳市属国有企业中,国信的利润占40%以上;在深圳全部金融企业利润总额中,国信约占1/7;从纵向的历史比较来看,2007年的利润是1996年至2005年累计利润的3.7倍。
2、各项业务齐头并进,均衡增长。经纪业务完成交易量47672亿元,比上年增长412%;市场份额由3.76%扩大到4.36%,增长16%。出现了一个利润超10亿元的营业部、13个利润超亿元的营业部,9个营业部交易量或利润在当地市场排名第一。投资银行业务全年过会项目33个、发行项目30个,平均每10天就有一个国信的项目过会、发行,其中中小企业板IPO项目18个,占深交所中小企业板IPO项目的16%。自营投资业务全年投入资金25亿元,产生收益51亿元,回报率达204%,其中回报率最高的投资项目达312%,有的组合投资收益率与182只基金比排名第三。资产管理业务实现收入5.66亿元,净利润1.76亿元,第一次实现了真正的盈利。
3、市场地位大幅提升,优势突出。国信的各项业务均排在市场前列,发展势头迅猛,核心优势突出。经纪业务交易量排名第四,市场份额与第三仅差万分之二,从8月起已位居第三;投资银行业务发行家数排名第一;自营投资业务收益率与基金相比排名第四;权证创设收益率排名前三;资产管理业务规模、产品回报率排名行业前三;固定收益证券交易平台综合排名第一。公司有101名保代和准保代,占行业总量的10%。
4、抓住市场重大机会,超越同行。2007年市场出现了很多特别的机会,能否抓住这些机会,是衡量一个公司核心竞争力的重要标志。国信表现出超越同行的能力:一是定向增发的机会,投资银行共承销了12个定向增发项目,在业内遥遥领先,投资部门通过万科定向增发,投入4.83亿元,获利15亿元。二是权证创设的机会,全年共创设权证13个项目,创设次数53次,获利11.21亿元,其中招行和南航两个项目创设回报率行业排名前三。三是抓住市场财富管理需求增长的机会,大力开发新的理财产品,实现收入5.66亿元。四是抓住投资者大量入市的机会,一手抓市场拓展,全年新增开户256.2万户,新开户增加托管资产1337亿元,占托管总资产的43.8%;一手抓增值服务,金色阳光产品已由深圳泰然路营业部扩展到广州、上海等40个营业部,形成国信独特的服务标准。
5、国家、客户、股东、员工多方受益,形成共赢。国家层面,2007年国信纳税25.3亿元,在深圳全部企业中排名第二。客户层面,2007年国信为企业筹资达到228.2亿元;经纪业务开展“金色阳光”咨询服务为客户资产增值探索出一条新路,2007年仅深圳泰然路和广州东风中路两个营业部就新增“金色阳光”客户38万,客户资产规模已达175亿元,比2006年增长243%;“金理财”系列产品为客户创造价值33亿元。股东层面,实现净利润大幅超越历史最高纪录。员工层面,年平均收入比上年大幅增长。