❶ 广发银行一般面试多久
广发银行面试的一般流程为：到场签到——抽签——候场——进场面试——签字、退场。银行面试时间会受到面试当天现场情况的影响，总的来说，从考生到场签到一直到考生结束面试退场大概会经过2-3小时不等，具体的面试时间要以面试当天为准。
广发银行面试分一面和二面，面试形式不同，考试的时间也会有所差异。
一面一般采用无领导小组面试，由几个人同时进入面试室，6-12个人一组，会给每个小组一个题目，面试官不会给考生分工也不会指定每个人的任务和角色，由考生们讨论自己决定小组分工和任务，考官会在旁实时观察每位考生的表现，以此作为评分的依据。整个过程大概在四十分钟左右，具体时间依情况而定。
二面多是半结构化面试，在原有题目的基础上考官随机发问，形式相对比较灵活，具有双效沟通性，时间会在十分钟、二十分钟、三十分钟不等。
再加上候场、所以整个面试流程下来，大约会在两个小时左右，当然也有可能出现因面试人数过多，等待时间太长的情况。当然，一切不可控因素都有可能会影响我们的面试时间，所以具体时间还是要看银行安排的。
❷ 广发银行面试形式
广发银行面试分为一面和二面，面试形式主要有无领导小组面试和半结构化面试两种，一般来说，一面采取的是无领导小组面试，二面采用半结构化面试的形式进行。
一面二面间隔3-15天左右。
以下是小编总结的往年考生的面试经验分享，考生们可以作为参考，了解一下。
第一轮结构化群面：笔试结束后分组，每个小组好像是十个人。当时题目是按照提供的材料设计一个有广发特色的智能化产品（大致是这样，具体要求记不清），材料包括：一卷丝带，一个方形有盖的礼品盒（差不多30cm*30cm），一张广发信用卡的宣传海报，几只记号笔和一把小刀、一瓶胶水。十五分钟讨论时间和制作时间，在讨论和制作过程当中会有几个评委记录打分。结束之后展示解说自己的产品，也可以向对方产品提出质疑。
面试中问到的问题：你做过关于财务方面的工作吗？有专业技能吗？你报了多少家银行？除了广发还有谁？你的专业知识与银行不匹配怎么办？你未来的职业规划是什么？如果让你一直做柜员可以吗？
❸ 今天收到了广发银行面试邀请，叫我明天去面试，但是我并没有投广发，这是怎么回事，靠谱吗
你好！现在企业招人不容易，所以会在人才网上搜索相关简历，海量发送面试邀请，属于正常现象。至于该信息的靠谱性，建议自己先考虑一点：如果信息为真，是否愿意去参加面试？
如果你的答案为是的话，建议在网络上搜索以上所述地址是否确实为广发银行办公地点，并找到电话前去咨询再判断是否属诈骗。
❹ 广发银行面试流程是怎么样有什么要注意的
广发银行面试一般以无领导小组讨论和半结构化面试为主。无领导小组的面试流程为入场、考生问号、考官宣布流程及时间提醒、个人陈述、自由讨论、总结发言、离场。半结构化面试的流程为抽签、面试开场白、提问、面试结束。
无领导小组讨论，会拿到一则面试要讨论的材料，面试官给出总时间，然后是小组角色的分配，时间把控和讨论的框架思路由小组成员自由决定。
半结构化面试流程是首先是利用3-5分钟时间进行自我介绍，自我介绍需要在这么短的时间内把自己的优点凸显出来，是一件不是那么容易的事儿，所以需要大家平时好好准备。自我介绍完，面试官会根据你的简历进行提问，常见的问题有你为什么会报考我行，你大学中遇到过的最挫折的一件事是什么等等。
❺ 为什么我应聘广发银行里面职位，不是广发银行里面人叫我去面试，而是第三方，合同也是第三方，但是工作广
这个叫工作外包业务，才能使工作合同更有效
❻ 今天接到广发银行的面试通知，我要不要去
既然你在投递简历时选择了广发银行，按道理是应该去的，这个涉及到诚信问题。当然有事去不了一定要和面试官说明。此外，广发银行作为一家较大的金融企业，还是蛮值得考虑的。
❼ 请问广州广发银行空中理财处是怎么招人的接到面试，面试官随便问了
广发空中银行处基本是属于电销部门，主要业务是银行的理财产品，贷款等业务，基本上去面试的都能过，然后会通知大家去培训，培训时间一两个星期不等，淘汰率也是很高的，如果被淘汰的话在此期间是没有任何工资和补助的，所以去之前一定要谨慎选择，据我了解应届生通过的机率会大很多，因为企业会考虑业绩的因素，需要全身心投入工作，人事招聘上说的是周末双休，周六大家也都会去自愿加班，我一朋友去里面面试然后培训最后也没通过，据她说其实大家初次接触这个行业水平相差也不是特别大，但是没通过的除了话术全不在点上的，其他淘汰的很多是有家庭有小孩或者工作几年想转行的，这几类人如果不是特别优秀还是别去了，不知道你是通过什么方式进去的，我朋友是通过劳务公司业务是广发的，但是合同是第三方的，如果你很在乎这个也需要考虑清楚，希望能给到你一些帮助，谢谢！
❽ 广发银行面试要注意什么
给你提出几点建议，供你参考，
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点:你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。
❾ 过两天要去广发银行笔试理财经理，笔试到底考什么啊
信用卡的客户经理吗？
应聘有初试 和复试 再加培训 还有笔试 但是过了复试的话后面的都是形式主义一下得
通知面试的流程 一般是 群面试 ，就是几个人一组个样子
待遇 要看你的业绩，有的人能一个月拿1W 多的，有的只能拿到社会最低保障
你办的卡越多，提成就越多
1600（责任底薪）+500（行为奖金，一般会扣一百多的）+提成（看你业绩咯）
一般就问 你的以往从业经历，还有你学到什么之类的
复试之后通常会有 案例 给你，问如果你是运营部经理你怎么推广这个活动