大學生落入問題金融公司

㈠ 急需一份金融危機對大學生就業問題的論文

關於全球金融危機對我們生活造成的影響
總引：
自2007年11月起，全球爆發經濟危機在這一次的經濟危機中我們可以感受到生活的方方面面深深受其影響。譬如：許多持股人因為股票大幅度下跌，而蒙受十分慘重的損失；各大中小型企業，為節約成本，而對各自公司內部進行大規模的裁員，導致失業率升高，許多人失去得以養家糊口的工作；大學生就業更加困難，許多大學生面臨畢業等於失業的嚴峻挑戰。
正文：
隨著美國次貸危機波及范圍的擴大，全球進入了新一輪的經濟困難期，首當其沖的就是各國的企業。而企業受難的同時無疑在員工招聘上體現了出來，特別是今年的大學生求職就業。和往年相比，今年的招聘顯得特別冷清。據了解，很多企業雖然在網上登出了校園招聘啟事，但是真正開始實質招聘的還是少數；或者是在實質招聘，但是招聘人數很少。
我認為，現在很多企業一方面在進行校園招聘，一方面卻又在不停的內部裁員以應對經濟危機。這就出現一個悖論，既然你需要人，為何又要不停的裁掉老員工，即便是老員工不適合企業的發展，但是培養一個新員工和新員工的適應期也是一個大問題。通過我簡單的分析和總結，得出以下企業招聘的目的分類：
一是招聘會的目的不是為了給求職者提供就業機會，而是為了盈利。謀取利潤，當然我們不反對，但是當追求利益超過了為求職者服務時，就失去了原本的意義；
二，很多來參與招聘的企業無非就是來做個廣告，證明自己的影響力，隨意打出幾個看似很美好的招聘要求，搞得招聘桌前人山人海的卻另有目的；
三，有的企業需要人，但是需要的很少，來招聘會一是加強影響力，二呢就是想收集個人資料，特別是那些做電話直銷、保險行業的，掌握了你的資料，你就等著電話不停的呼喚吧：「您好，先生，我公司新出了一款新產品。。。」，見怪不怪了吧，現在知道你的資料是怎麼泄漏出去了吧。
另外，我覺得對於農村家庭的大學生求職更是雪上加霜，求職是需要成本的，而成本費用從哪裡來---家庭收入。但是今年的經濟危機已經大到波及到了農村，舉幾個從報紙上看來的真實的例子：往年的時候，農民去賣蠶繭，都是現結，但是今年，打欠條；往年此時各地的棉花收購上早就出動了，但是今年幾乎是沒有，都在觀望或是不敢行動，誰早出動了可能誰就賠死！而對於農民呢，一年的所有經濟來源很多都是來源於秋季農作物的出售所得，如果一旦農副產品賣不出去，一年來的投資不但受不回來，這也意味著一年白幹了。但是同時，我們要注意的就是，大學生的學費是固定的，是不會隨著農民收入的減少而減少，即便有了國家的一系列政策，但只能說是杯水車薪。如果農民的收入得不到保障，再多的政策也是短暫的「授之以雨」！
大學生不但要交納學費，還會有生活費，求職還要有求職准備費，包括服裝，簡歷製作，各地的求職路費等等一系列的費用都是從自己農村的家裡拿出來的。
如果家庭無法提供費用，無法獲得更多的應聘機會；企業也在減少招聘，提供更少的招聘崗位。大學生就會陷入了兩難的問題。如果是這樣，那就是一個惡性循環，一年累計一年，勢必影響下一屆的大學生求職。
結語：
現在一部分人對全球經濟危機無法正確的理解與面對，在網路貼吧上竟然發現這樣的言論：
從老百姓的角度看，經濟危機未嘗不是一件好事，
為什麼這么說那，最起碼經濟危機來臨之後豬肉便宜了、
大米也便宜了、蔬菜便宜了，就連樓房不也便宜了嗎。
咱們小老百姓關心的不就是這些個民生問題嗎?
作為老百姓咱也不知道政府是出於哪方面考慮的，既然樓房降價了應該是個好事吧，因為這樣老百姓買房的壓力要減輕很多，但政府整出個救市，救市？救什麼市？
就是不讓樓價下降，保護房地產商的利益。
出台一些保護有錢人的政策，而不管弱勢群體的利益，
老百姓花少點錢買個房怎麼了，礙著哪位領導陞官發財了？房地產開發商給你們送點紅包，你們這些個官老爺們的立場就改變了，用國家的錢安撫房地產商。就看不得老百姓得到一點的好處。
經濟危機！！持續下去吧！！！！！！！！！！！！
看到這樣的話，我只是覺得十分無語。只有國家經濟強大了，才會為百姓帶來幸福和更多的利益，從長遠的角度來講，經濟危機對我們生活的影響將會滲透到生活的方方面面，最終將會為我們帶來損失，影響到每一個人的生活質量。如上面那種期望通過這次經濟危機得到些蠅頭小利的想法，不僅是錯誤的狹隘的偏激的，而且對經濟將會起到一定的負面作用，對國家應對經濟危機的策略起到一些不好的影響。眼前的利益只是暫時的,但經濟危機所帶來的影響,無疑是消極的,其損失也將是巨大的.
所以,請大家不要只看到眼前的利益,要透過現象看本質!
作為一名中國人，讓我們並肩而行，一起和國家面對經濟危機，度過09年的這一道難關。

這是我寒假的政治作業。
不知道能不能幫上你的忙。

㈡ 美國華爾街金融危機與大學生的關系

金融風暴致使在美大學生就業形勢暗淡

眼下的華爾街金融海嘯來勢迅猛，有人甚至稱其為一場「百年不遇」的金融危機，在華爾街陷入恐慌之際，那些一直被財富光環籠罩的華爾街精英們的華爾街夢，也似乎一夜間被無情地打破。
裁員高峰即將來臨
一位在華爾街已有近20年交易生涯的華人告訴記者說，目前的情況相當嚴峻，從我知道的華爾街百年歷史來看，這種氣氛類似於1929年華爾街盛行的金融公司大量破產的恐怖氣氛。
這位華爾街人士介紹說，有這樣一個經典場面曾被各大媒體廣為報道：9月15日，雷曼兄弟申請破產前夜，全公司燈火通明，員工通宵翻箱倒櫃清理物品，甚至復制客戶聯絡資料，為下一波求職做准備，大家彼此心照不宣。有些經理和交易員還在忙碌加班，清算破產，准備繁雜的賬目清單。據悉，雷曼兄弟全球雇員25000人，紐約雇員13000人，現在隨著巴克萊銀行收購雷曼兄弟部分業務後，有10000名員工將重新被聘用，野村證券一舉拿下雷曼兄弟全亞洲的特許經營權以及歐洲業務後，又「挽救」了5000多名雇員。但是一批華爾街人員失業在所難免。華爾街一家獵頭公司稱，基於英國巴克萊銀行為可能的解僱和續聘費用撥款25億美元，因此預測其可能在所購業務部門中最多裁員5000人。
由於目前華爾街金融格局重新組合的進程尚未完成，真正的裁員高峰也還沒有真正到來，隨著購買、合並等環節進行到一個階段，估計年底以後，裁員高峰將隨之到來。
裁員風險無處不在
一般人以為，受到金融風暴影響的華爾街人士是那些宣布破產、受到吞並的金融機構，其實不盡然如此。 「美洲銀行」是收購「美林」的勝利者，可是，當記者在10月1日采訪「美洲銀行」(Bank of America)利率部負責銷售業務的副總裁Jacklin女士時，她告訴記者說，自己在昨天晚上剛剛被公司裁掉。她清楚地記得，當時公司負責人與她進行了面對面的談話，隨後遞交一份書面通知，就這樣輕松地被自己服務了6年之久的公司所拋棄。
這位來自於新加坡、畢業於哥倫比亞大學金融MBA的高材生深有感觸地對記者說，目前的這場金融風暴十分可怕，整個華爾街的感覺都不太好，以往業內人士除了拿份自己的工資外，均希望年底拿到豐盛的「花紅」或「分紅」，可是現在看來，這種奢望已經一去不復返，華爾街暴利的風光時代不再。問題的嚴重性在於，不僅像貝爾斯登、雷曼公司、美林公司的人感到壓力，就連收購美林的「美洲銀行」(Bank of America)內部也幾乎是一片恐慌，在「美洲銀行」的同事們也無不擔驚受怕，大家都心神不定，大家心裡非常清楚，美林並入之後，在兩家公司之間將主新進行資源整合與人員配置，很多業務美林原來的公司已有，而且美林在有些方面做得不錯，因此，在新的組織架構內原來兩個公司的人員之間就必然出現競爭，即使「美洲銀行」的員工也是人心惶惶，盡管大規模的裁員尚未開始，但是人們都在擔心自己的工作不保，可以說每個人都沒有安全感。
Jacklin女士告訴記者說，從大的角度來看，裁員的進程取決於金融機構內部整合的進展，從具體環節來說，裁員進程則公司內部各個部門的情況。將來即使能僥幸被公司留下，年底的「分紅」也不可能像以往那樣了。值得指出的是，現在由於金融動盪，客戶們也不想做的業務太多，因為做得多就賠得多，客戶們都不輕易做交易，銀行也小心翼翼，不敢輕易相信客戶，沒有交易，客戶與銀行雙方都賺不到錢。華爾街有人在考慮離開紐約，到其他地方謀求發展，大多數人是走一步看一步，難有較長遠的打算，只是希望明年的情況不要繼續惡化下去。她說，對我個人來說，由於我對目前的情況早有思想准備，所以並不感到特別痛苦。在很大程度上可以說，現在華爾街的人幾乎都有一定的心理准備，大家明白自己都有可能隨時被裁掉，所以也都做好了隨時離開的思想准備。毫無疑問，裁員之後，對自己的生活將有不小的影響，一些開支項目不得不縮減，買車、度假等支出暫時不能過多考慮，所有的日常消費都要小心，能節省的就要節省。當然，還不至於落到窮困潦倒的地步，因為華爾街人士工作一些年後，總有一定的積蓄，而且，在被裁員時總會得到公司的一定財務補貼。當然，「美洲銀行」對員工的補貼很有限，沒有其他一些金融機構慷慨。
中高層管理同樣被裁
原來在雷曼兄弟公司工作多年的Jacky 先生在接受記者采訪時，告訴記者說，幸虧自己2007年8月提前離開了雷曼公司，否則的話現在可就慘透了。他對記者說，現在華爾街所面臨的金融形勢相當嚴峻，經歷了一系列驚濤駭浪之後，金融市場上只要有任何一點風吹草動，都會給人們帶來一陣陣的恐慌與動盪。
Jacky說，自己原來在雷曼公司的一些老同事，本來都是資深的中高層管理精英，可是現在他們損失慘重。Jacky分析說，對這些中高層管理人員來說，他們的損失包括兩個方面，一方面，以前華爾街中高層的收入很高，但是，別看他們很風光，他們收入的其中一大部分70-80%是股票獎勵，而不是現金，現在由於這些公司深陷金融危機，其股票大跌，使他們損失殆盡，對很多人來說是一場災難。另一方面，這些上有老下有小的中高層往往有可能成為裁員受害的的重點，這是因為，合並後的金融機構在一些管理層面的設置上，存在有嚴重重復現象，為了減少公司營運成本，必然大幅度裁員，而機構重跌的部分就難以倖免，另外，新來的年輕人在被裁後，還能迅速調轉行業領域，而這些多年在華爾街的中年人以後的日子就慘了。
Jacky分析說，而對於初入雷曼的年輕人士來說，他們的損失就是失去工作，所以他們最為關心的就是自己的工作能否保住的問題。雷曼公司一共有1萬2千到1萬5千人，現在一下子要裁5千，形勢非常嚴峻。而且，估計華爾街大規模的裁員潮將在12月份後會出現。這是因為，從法律上來講，根據美國破產法，所有雷曼公司的員工都要被裁掉，但在實際運作上，收購雷曼的巴克萊公司與雷曼簽署了一份為期3個月的臨時合同，用這段時間來進行必要的整合，暫時為雷曼的員工提供臨時崗位，為他們發薪水的時間為今年12月31日。收購美林的美洲銀行也聲明要設法減縮開支，這也意味著要大量裁員，有消息說美林要裁員1萬多人。因為對投資銀行來說，其唯一的成本就是人力，是人腦，它不像其他產業部門一樣需要原料等成本，投資銀行的所有交易要靠關系，通過人的活動來賺錢。
Jacky分析說，華爾街的華人職員可能沖擊比較大，因為在華爾街華人圈子中，在投行部門從事核心業務的人很少，大多是一些基礎的崗位，如分析師，數據處理等，這部分工作又是在這次風暴中被裁員最多的地方。據知情人士透露，光是雷曼兄弟就有2000多華裔雇員，其中部分人手中還握有大把公司股票，資產一夜間化為烏有。此次金融危機甚至使一些華裔員工面臨失去合法移民身份的危機。據美國的律師介紹，20多個在華爾街工作的華人通過電話或電子郵件詢問有關身份的問題。但是，Jacky分析說，不能簡單地說華爾街在裁員時存在種族歧視，這與以前出現過的情況不同。過去裁員是一個個單獨進行，而現在將是整個部門整個部門地裁員，合並後重復的部門肯定要被裁減掉，因此裁員規模會很大，並對紐約社會帶來惡性負面影響。
金融風暴殃及大學畢業生
記者在采訪美林公司負責全球相關債券類產品的執行董事主任斯蒂文·陳時，他告訴記者，美林被收購後雖說保住了自己的名稱與機構，自己原有的業務仍在開展，但上上下下，畢竟人心惶惶，因為未來一段時間，不知誰會陸續被裁，而且，目前的這場金融風暴打破了大學畢業生們的華爾街夢。他說，以前，在美林實習的高材生一般都會實現自己的華爾街夢，可是今年在美林實習的學生，至今聽不到美林要他們簽約的召喚，恐怕未來也沒有什麼希望。
據介紹，幾年前，當一些名牌大學的學生畢業時，他們無論原來所學的專業如何，紛紛決定從「融」沖入華爾街。當時，這絕對是個明智之選。美國股市那時候牛氣沖天，華爾街一派繁榮，各大銀行在美國的校園招聘會上是無可置疑的香餑餑，華爾街那些大牌公司提供的優厚待遇和實習機會讓人難以抗拒，美國最聰明的人也就此進入了「錢」途遠大的金融業。一些幸運兒在暑假時進入雷曼兄弟公司實習，並在實習結束後順利簽約，成為一名金融分析員。記者在一些名牌大學印刷的相關專業介紹中，直到今天仍以自己學生能在雷曼、貝爾斯登、美林等大金融公司實習、並在畢業後進入華爾街這些機構就職為榮。
然而，華爾街2008年的金融風暴卻改變了這些，現在的情況是，名校生難進華爾街。金融危機對本就疲軟的美國就業市場真是重創，今年金融界已削減了10萬個職位，而據獵頭公司估計，雷曼兄弟和美林將會把這個數字再增加5萬。金融危機同樣波及到全美高校的畢業生就業，尤其是那些著名的高校。過去，名校們如漏斗般將畢業生輸送到雷曼兄弟和貝爾斯登這些名聲顯赫的金融公司去，比如麻省理工學院，每年有近三分之一的畢業生進入華爾街工作。但現在，這個比例足足縮水一半，而像高盛、花旗這樣的金融巨頭甚至取消了校園招聘的計劃。哥倫比亞大學商學院金融教授施榮恩(Ronald M. Schramm)告訴記者說，經過這場金融風暴，美國學生將重新慎重地審視對金融專業的選擇，而對中國留學生來講，由於將來要回中國發展，問題不是太大，因為中國的金融業將來仍需要大的發展。

㈢ 大學生面臨金融危機時的就業問題。

美國次級債引發的金融危機，對我國金融業影響不大，而對我過出口貿易影響頗深。具體行業就業影響來看，對金融從業人員就業影響主要表現在華爾街精英回歸國內對本土金融人才就業產生壓力，我國出口貿易的下滑，將對出口為導向的加工貿易行業就業產生壓力===對於其他行業就業人員大可不必過於緊張，畢竟我過GDP增速全球第一，經濟依然保持較強活力。。。。。。
先說一下，金融危機不等於經濟危機不等於大蕭條。金融危機可以變成經濟危機（就是危機從金融業波及到實體業），目前只是金融危機，如果政府措施得當，可以只讓經濟陷入低迷，從而避免經濟危機的爆發，這是最好的情況了，如果不是，爆發了經濟危機，那問題就真的嚴重了，經濟倒退個十幾二十年可不是鬧著玩的。

金融危機絕對不是所謂的供大於求產生的。金融業和實體業還是有很大的區別的。華爾街的金融巨鄂們之所以會有嚴重的債務，是因為他們那裡普遍比較流行的杠桿理論，即我有1萬，通過30倍的杠桿原理，我卻可以借來30萬進行投資，所以，一旦投資失敗，絕對不是我自己本身的資金可以解決的。

美國的救市就是購買金融公司的呆壞賬，比如我公司有1000萬的壞賬，那我打8折賣給政府，就能從政府那裡得到800萬，而把壞賬砍掉。美國政府事實上是沒有錢的，要麼由美聯儲印鈔票，要麼就是賣美國國債從他國借錢。

降低利息確實是為了刺激國內經濟，主要還是針對國內企業，利息低了，企業就能更好的發展生產，失業率就會降低，工資就能提高，國民的購買力就上去了。特別是存款准備金率降低，企業能更好的從銀行貸款。

說實話，金融業，特別是華爾街的金融巨鄂，玩的不過就是數字游戲，嚴重的投機行為，而且金融業關鍵的就是市場信心，只要金融風暴不觸及實體經濟，那麼對老百姓的影響不會太大（有投資金融債券的例外），不過，它又不可能不影響實體經濟，這才是最要命的。

回到我國，我國是實行金融管制的國家，所以外國的金融風暴對於我國的影響相對其他國家要小得多，至少中國是目前全球來說金融比較安全的地方（多虧國家臉皮厚啊，堅決不開放金融市場，不然，現在你我估計也跑銀行擠兌去或者到超市搶購商品了）。中國經濟是外向型經濟，對出口比較依賴，目前其他國家國內經濟比較動盪，老百姓消費慾望下降，所以對我國的出口就會有影響，進而影響我國的經濟。所以才需要拉動內需，促進經濟發展。

還有，如果一個國家發生經濟危機，絕對不是單一的某個行業發生危機，而是幾乎所有的行業都會受到波及的。只有經濟發展，老百姓的生活才能越來越好，如果經濟長期處於低迷狀態，那麼老百姓真的只能節衣縮食了。

至於你說的環境問題，確實，人類的發展確實會破壞環境，這也就為什麼國家一直都在說的可持續發展，但是也不能因為環境的問題而不發展，不然以後你就又「落後」了，又該「挨打了」。關鍵就是要協調經濟發展和環境保護，這個又是一個比較深刻的論題了，這里跳過不表。

最後個人感慨一下，活該美國的金融風暴，都是華爾街搞出一堆讓人眼花繚亂的金融衍生品，一直不停的吹著泡沫，錢生錢，錢生錢，不直接產生價值，卻個個賺了個腦滿腸肥的，泡沫早晚有一天是會破裂的。還有，雖然美國金融機構破產了好幾家，但是他們的頂級高管該有錢還是有錢，就是苦了下面的百姓。

我上面表述的都是比較淺顯，每個話題都可以非常深入研究討論了
至於你的就業，財務行業屬於經濟類學科，共同基礎課和管理類差不多，專業課則偏向於金融銀行證券投資之類的，你可以去銀行、證券、投資、保險等金融機構、企業及相關的經濟管理部門從事金融管理工作，目前的金融危機不會給你個人的就業產生什麼重大影響。
財務和經濟管理其實是不分家的，單純掌握一門專業知識，往往是不夠的，金融財務都要懂，而且要精通某個方面的東西，這樣以後競爭再激烈，也不愁沒有工作，財務行業人才每年的需求量達上萬人，所以我個人而言的前景一片光明，但是前提必須有機遇和工作經驗 。還有就是要注意你自己的身體。

㈣ 金融危機下當代大學生應該何去何從

http://www.eol.cn/html/c/jinrongweiji081106.shtml
往年10月,各大企業都早早地啟動了校園招聘計劃,各大高校內也因此呈現一片欣欣向榮的景象。但是由於遭受金融風暴的影響,就業市場整體不景氣,企業裁員風潮不斷涌現,而今年的校園招聘在起動期便寒意陣陣。然而10月底了,有些高校的校園招聘顯得冷冷清清,部分往年的招聘大戶和積極分子非但不見了身影,甚至有企業宣布取消了校園招聘計劃。 >> 2009名企校園招聘、校園宣講會

>> 金融風暴來襲 行業不景氣熱門專業也發愁

>> 畢業生如何做好網路求職？

有專家坦言,受金融危機等多重不利因素影響,今年的校園招聘卻來得慢一些、少一些,很多企業還在觀望之中。然而今年的應屆畢業生的數量再創新高,他們的就業壓力可想而知。

也有專家表示,中國有足夠大的經濟體量。在國民經濟保持健康發展的過程中,企業用人需求仍然會伴隨GDP的增長而增長。大學生就業在其中不會是一個遇到巨大問題的階段。

中小企業校招萎縮明顯

要了解今年校園招聘的動態,高校的就業指導中心掌握的信息應該最能說明情況。

「今年的就業壓力的確要比往年大」,中山大學就業指導中心副主任王爾新在接受本報記者采訪時坦陳,「不過從目前來看,今年的全球500強企業和行業的領軍企業等大型企業給出校園招聘計劃的已經有近百家,與去年同期基本持平。」

不過記者從廣東另一所知名高校了解到,往年金融、地產、消費類和流通類的知名企業往往是從校園中選拔大量應屆畢業生人才的中流砥柱,但是今年卻遲遲不見這類企業的身影。「從截止到11月底的排期來看,計劃來宣講的證券公司僅有一家,保險公司方面提供的職位數量也銳減。」

此外,中山大學就業指導中心的另一位負責人表示,「今年受金融風暴的影響,往年吸納畢業生最多的中小型企業來的明顯比往年要少,而且招聘規模也有所減少。」

而據智聯招聘公關部經理吳凡透露,今年一些行業的二三線品牌企業的校園招聘萎縮得厲害,尤其是金融證券、進出口行業以及房地產行業的三線企業縮減甚至取消校園招聘的情況比較明顯。

中華英才網廣東分公司總經理畢德才在接受本報記者采訪時表示,「受金融危機的影響,企業的招聘需求明顯萎縮,而今年很多企業的校園招聘來得慢一些、少一些,很多企業目前還在觀望之中。」

部分企業取消校招計劃

更讓人感到心寒的是,一些已經公開公布校園招聘計劃的企業竟然宣布取消招聘計劃。

據了解,最先公開掀起「退招」風波的是家樂福(中國),成都家樂福超市宣布取消原定於11月6日在西南財經大學的2008-2009年度的全國校園招聘宣講會。對於取消的原因,該公司解釋為「由於受到全球經濟危機影響,家樂福(中國)總部通知全國范圍內的招聘活動取消。」

10月15日,立白集團人力資源部也向西南財經大學就業指導中心發來一封郵件說:由於今年人員需求結構發生變化,因此不得不取消原定於11月在該校的宣講會,待明年初有相應的人員需求時再進行。

㈤ 我是一名大學生，畢業後想進金融公司，應該考哪些證書

你好，很高興回答你的問題。
如果你在大四考過CFA一級，那你在工作的時候，就會有很大優勢。比如公司會計、分析師、投資產品分析師這些崗位，都是非常歡迎那些通過CFA一級的考生。而且這些崗位的薪資肯定是在應屆生中名列前茅的。
等你工作之後，如果考過CFA二級，那你的職業選擇就更多了，四大的項目經理、高級項目經理、投行金融產品經理、投行分析師、基金經理、銀行理財經理、風控經理、企業金融分析師、財務顧問、咨詢顧問、股票研究員等等，幾乎涉及到金融行業的各個細分領域。
如果你考過CFA三級，那你絕對是金融行業高手了，那些你可能聽過的工作，如高級基金經理、策略分析師、基金管理人、券商高級研究員，咨詢公司合夥人，投資銀行家、風控經理等等，你都可以去做。
不僅如此，CFA三級通過的考生，還可以有更多知名公司的選擇，如高盛、摩根大通、中金、中信、花旗、中國工商銀行等。
如果你從大四開始考CFA一級，如果順利的話，畢業兩三年就能考過CFA三級；就算是三五年考過CFA三級。也就能夠讓自己的職業上升到一個全新的高度，遠遠超越你的同齡人。
如果你還是大一新生不能考CFA，還也可以選擇先考FRM，通過之後也可以從事風險控制員、資產負債管理師、投資銀行經理、證券分析師、金融理財師等工作，薪資也都不低的。
而且FRM考試沒有限制，在大一就可以參加考試。由於FRM考試內容和CFA有很多相同之處，所以很多大學生都是先考FRM，再考CFA。雙證在手，找份好工作當然就更輕鬆了。
謝謝！

㈥ 金融問題對大學生的影響

噢，我的兄弟，金融對現在社會來說無處不在，說句實話，只要有錢的地方就有金融，你說的對食品專業的影響，向前一段時間的匯源被收購就是。仔細想想。
問題很簡單，食品行業不景氣時，小公司就會倒閉，大公司就會虧損，到頭來影響的還是普通員工。

㈦ 大學生去貴金屬投資公司實習問題

1. 如果不是學金融方面的學生，到貴金屬公司肯定不能實習與分析和交易有關的崗位，因為這樣的崗位都要求有相關從業經驗或相關專業畢業，所以能去的崗位只有銷售崗位了，銷售是一個很鍛煉人的崗位，鍛煉人的語言表達、溝通能力和心理承受能力，一般從事過銷售的人都不會後悔自己做銷售的那段經歷，而且在實習期間，如果對行情分析和交易有興趣，也可以多和分析師交易員進行溝通學習，慢慢朝這個方向發展。

2. 貴金屬公司入職前都會有一周左右的系統培訓，是可以讓一個沒接觸過的人從不會到會的，入門比較簡單，但不認真聽課肯定也是不行的，准備一個筆記本和一支筆好好聽課就行了，做銷售的話要有足夠的心理准備，工作壓力會比較大，來自於客戶和領導的壓力都會有。

3. 專業方面的書籍就不建議你看了，可以多看看銷售相關的和為人處世相關的書籍，實習不是為了學習相關知識，而應該是讓你快速進入社會，融入社會的過程，在這個過程中學會處理好人際關系才是主要任務。

㈧ 代表建議對大學生開展金融知識普及活動，你知道哪些金融騙局

近日，一則關於對大學生開展金融知識普及教育的新聞上了熱搜，這一新聞引發了很多網友的議論。其中，全國人大代表、東北育才學校黨委書記高琛表示學校要加強對大學生的教育和管理，要培養學生良好的金融素養，及時掌握金融知識，防止金融詐騙的發生。

目前，市場上存在的金融騙局有很多。一、銀行類的騙局，在市面上存在著很多種銀行，有些銀行打著銀行的招牌干著不正當的交易，那就是所謂的假銀行。如果有些人不懂得如何分辨真假就很容易被這些假銀行欺騙了。還有銀行的高額貼息存款等，以及銀行理財單子，這些所謂的“錢生錢”有很大一部分都是騙人的。二、虛假騙局游戲，就是叫你下載一些小游戲軟體，只要在裡面玩游戲就會獲得高額錢財。三、高額免息貸款，有些大學生很容易相信這些貸款，他們表面光鮮，其實背後不光彩，比如一些裸貸等等，都是極其害人的。四、傳銷幣陷阱，這是一個以數字貨幣為幌子的傳銷，注冊就能免費的礦機。

金融陷阱有很多，大家投資需要謹慎。

㈨ 1：一個金融投資公司借款給大學生，但利息已經達到三分，完全超過國家規定，請問這裡面涉及什麼法律法規

《最高人民法院關於人民法院審理借貸案件的若干意見》
六、民間借貸的利率可以適當高於銀行的利率，各地人民法院可根據本地區的實際情況具體掌握，但最高不得超過銀行同類貸款利率的四倍（包含利率本數）。超出此限度的，超出部分的利息不予保護。
…………………………………………
你看看銀行同類貸款利率，超出部分的利息不保護。到期不還款不屬於詐騙，屬於違約。

㈩ 我是一個在校大學生暑假在一家金融公司做暑假工做了一個月多月然後就沒做了，從辭職後一直要求公司把那一

問：我是一個在校大學生暑假在一家金融公司做暑假工做了一個月多月然後就沒做了，從辭職後一直要求公司把那一個月工資結了，拖欠了一個月，到現在，我需要錢坐車回家，結果現在不願意結了，沒過簽合同，口頭開始講說過保底工資一千到兩千把，現在還有用幾百塊錢打法我的意思，我現在只需要，1500保底工資，公司卻一直跟我繞圈子。

答：君同法律在線咨詢為您解答

用人單位存在拖欠工資的，符合《勞動合同法》第三十八條「未及時足額支付勞動報酬」之情形，勞動者可以立即解除勞動關系，並要求用人單位支付經濟補償金。法律依據：《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規規定的其他情形。