天津金融機構待遇

❶ 金融行業真的工資高么

金融行業的工資絕對值來說應該是很高的，但是平均下來的話就不是那麼高專了，我拿銀行屬舉例子，因為金融行業從業者他從銀行的大堂經理開始一直到銀行的總行行長，他的工資等級能差出來很多級，具體分的話可能有幾十級。

而且銀行的工資跟績效也是掛鉤的，如果銀行效益不錯的話，銀行員工的工資水平也會隨著水漲船高。而如果銀行效益不好的話，那麼大家的日子也都不好過。

還有比如像券商的營銷崗基金的營銷崗，這些營銷崗都是拿底薪加提成的，如果任務完成不了，那底薪也是不高的。而銀行當中的一些職能。崗，工資水平還是可以的，比如說像合規、風控、內審等這些崗位因為需要學歷和能力都很強的人，所以給的工資水平也是不低的。就這么說吧，銀行整體的工資水平平均下來還是可以的，但是如果說做的只是窗口崗位，工資就一般了。

❷ 請教銀監和公務員待遇哪個好

1. 中國銀監會招考屬於國家公務員招考之列，銀監會按照公務員法和公務員錄用有關規定進行招聘。參照公務員法管理，不存在和公務員待遇哪個更好的說法。

2. 中國銀監會全稱中國銀行業監督管理委員會，為國務院直屬正部級事業單位，根據授權，統一監督管理銀行、金融資產管理公司、信託投資公司及其他存款類金融機構，全系統參照公務員法管理。

3. 銀監會薪酬管理規定是參照公務員待遇進行的，公務員工資構成為基本工資+補貼+獎金。福利待遇也與公務員相同，公務員福利繳納包括五險一金。

❸ 想問下金融機構員工工資，考核完去掉五險一金的2000元到手0元，算滿足城市最低收入嗎

到手收入0元肯定不滿足最低收入標准。首先，最低收入標準是指扣除單位應繳納的基本社會保險之後的實際發放給勞動者的貨幣形式的工資收入，不能抵扣五險一金；其次，所謂考核完，就是沒完成指標，被扣了收入，這種情況也是不能低於當地最低收入標準的。
如果真發生這種事兒，建議保留工資發放相關證據，去當地勞動仲裁部門解決。

❹ 我想請問在招商銀行工作，什麼職位比較有發展，天津招行的工資水平如何呢

你問的有些籠統~
銀行職位太多，收入差別也極大~~~

招行的策略是棄卒保車
普通員工收入一般，基本是天津銀行的平均水平
中高層拿的就比普通高n個檔次了

如果你是大學畢業生，剛進招行，極可能就是從基層櫃面或大堂做起，一個月收入在三四千左右（剛開始還更少）

幹了幾年的普通員工（沒有職務）每月5k-10k

如果你是從別的金融機構跳槽的，一去招行就干個部門經理或分行行長，那拿20w-60w也不成問題，前提是任務完成得好的話

如果你去招行是奔著行長職位去的，那就直接去深圳跟總行談先~~~~~

❺ 人民銀行的待遇怎麼樣

首先人民銀行的工資一般比公務員工資的高，由於沒有公務員的政策限制，地方人行職工的待遇中績效工資空間較大，受政策限制當然也較少，這也是人行目前待遇普遍高於公務員的主要原因。同時人民銀行的考試壓力相比公務員較小，相比商業銀行競爭較大，往年人民銀行分支機構總招3000+人，報名人數破8W萬。
另一方面，人民銀行代表的是知識，威望，國家貨幣主權，是任何證券，投資，商業金融機構替代不了的。普通類金融機構有很多，人行只有一個。他可以給予足夠穩定和非常體面的生活，讓你專注於了解最新的知識，得到培訓的機會，做出科研的成果。這也是很好的福利和待遇了。
最後但也是最重要的，人行在對待員工方面，不管對比行政單位，還是商業機構，都是最人性化的，在人行工作過一段時間，你會有相當廣博的視野，對金融有更深刻的領悟和把握，在你具有相應水平之後，會有非常廣闊的發展空間。人行是個相對理想的平台，如果你是踏實肯干，特別是具有學術專長的人，人行決定是你不錯的選擇，不會下崗，不會分流，只會按你的努力和社交層面不斷晉升和提高。
如果你沉穩內斂，知識豐厚，不斷進取，那你就能在人行找到自己的位置，人行也不會錯過這樣的人，會給你很好的報酬，這種報酬不僅僅是物質方面的哦~

❻ 市財政局和金融辦哪個好，主要是待遇和發展前景，還有工作大方向，謝謝

從權重來看，財政局占優，在部委辦局中，除了兩辦，以及黨口幾個核心常委部門，比如組織部，財政應該是最吃香的。因為掌握著資金使用安排許可權。

金融辦的主要職責是防控金融風險，維護地方金融秩序，監督地方類金融機構，如小額貸款公司、融資擔保公司等，聯系各大銀行，多數是服務職責，實際上並無太大權力，遠不如銀監局，名字雖然聽起來好聽，權重並不大。

從工作強度來看，財政局要累得多。地方政府和各部門開展工作，只要涉及到錢的事，都要請財政部門的人來開會，徵求財政意見，財政系統的人因此總有開不完，做不完的事。相對而言，金融監管局因為工作多數是政策層面上的事，總體來說更務虛，明顯要輕松。

(6)天津金融機構待遇擴展閱讀

財政局主要職責

（一）貫徹執行國家的財政稅收方針、政策，財務會計方面的法令、條例及其它有關政策。

（二）根據地方經濟發展計劃，制定地方財政發展規劃，制定年度預算和編制年度決算，執行地方人大批準的年度預算，綜合平衡地方財力。

（三）管理地方各行政部門、政法部門、文化、教育、衛生、科學技術、廣播電視等單位經費支出，監督指導行政、團體、 企業事業單位嚴格執行財務制度。

（四）管理好地方的預算外資金，審查收支范圍，對預算外資金實行統一徵收管理，嚴審支出計劃，杜絕亂收費行為。

❼ 天津銀行實力怎麼樣

天津市商業銀行於1996年正式成立，是天津市唯一的地方性股份制商業銀行。目前注冊資本金為15.5億元人民幣。全行現有66家支行和一個營業部，近160個營業網點，員工4000餘人
2005年年底，天津銀行同澳新銀行正式簽訂《股份認購協議》和其他相關交易協議。根據協議，澳新銀行作為境外戰略投資者，購買占天津銀行增資擴股後總股份20％的股份，投資總額超過1億美元。2006年，天津銀行在濱海新區建立中資金融機構的第一家一級分行。