平安金融有限公司行政專員

『壹』 中國平安金融集團的人事助理這一工作如何

幫平安保險的某個代理人打電話、整理客戶資料、發宣傳單等等一應打雜事件都是你的工作范圍。你不會有勞動合同，沒有五險一金……
平安的正規招聘，是不可能用「中國平安金融集團」的名義的，因為這是個根本不存在的集團。
平安的正式名稱是：中國平安保險(集團)股份有限公司，下屬業務包括保險、銀行、投資等多種金融業務，是一個綜合性的金融集團。
但是，注意它的名稱，一個正規的公司，是不會在招聘中把自己的名字都搞錯的。

『貳』 平安保險公司行政專員與助理是做什麼的

給客戶講解保險知識。

行政專員是每個公司所必須具備的崗位，協助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作，若不設行政專員，則行政助理則承擔其位置，二者人數合計不得低於2人。

協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃；協助審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；協助高級管理人員進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；協助承辦公司相關法律事務；參與公司績效管理、考勤、采購事務等工作；公司經營事務的管理和執行工作。

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管理工作

1.制度建立與完善：根據公司發展的實際情況，制定出合乎企業現狀的規章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，並在企業發展中及時調整和完善，使制度更加規范和合理，提高制度的可執行性和有效性，切實可行地提高員工工作主動性和規范性。

2.部門溝通與人員協調：了解近期的工作重點、業務要點及管理方面的思想。准確理解公司領導意圖、做好上情下達的工作。

以主動謙虛的態度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項業務的進展情況，並將信息及時整理反饋給公司領導，有效地協助上級推進工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協作，協調與各部門之間的關系，建立服務意識。

3.績效考核：全面了解，評估員工工作績效，發現優秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為公司全體員工。

考核原則是通過考核全面評價員工的各項工作表現，使員工了解自己的工作表現與取得報酬、待遇的關系，獲得努力向上、改善工作的動力。使員工有機會參與公司管理程序，發表自己的意見。考核目的、考核對象、考核時間、考核指標體系、考核形式應相匹配。

以崗位職責為主要依據，堅持上下結合，左右結合，定性與定量考核相結合。考核可採取上級評議、同級同事評議、自我鑒定、下級評議、外部客戶評議等。

參考資料行政專員網路

『叄』 平安保險公司招聘行政助理是做什麼的

如果是平安公司的話,我可以肯定地告訴你,是騙人的.平安公司的LESS都一樣,他們就是負責招人,招的時候,你說什麼都好,我以前去過,說清楚了只做行政工作,不做業務員.招人的也滿口說可以,近來做行政工作.結果,第二天通知我去學習,還是業務員的那一套,幾十人學習,上面講師給你洗腦,然後學習幾天,就給你考試資料,要你付費考試保險從業資格證書.之所以會這樣,是因為平安公司把招業務員當成一項業務來做,招人叫LESS,招進一個人,負責招人的就有提成,而且招進人後,就和他們沒關系了.所以你說要做業務也好,要做行政也好,他們都滿口答應,因為最後都一樣,招你進去就是叫你做業務員,然後先是收你考試費,如果考過了,再叫你把自己的親戚朋友拉進來買保險,等你沒利用價值了,就把你掃地出門.除非你最後可以從社會客戶那裡拉到業務來做,否則上面就是你去平安公司的前景.
記得採納啊

『肆』 我前兩天面試了中國平安金融集團的人事助理，想問問好嗎

你要做保險銷售么.
平安內部是沒有人事助理這個職位的。 你應聘的職位是外勤團隊的經理招募的助理而已.不屬於平安編制內員工

『伍』 我在網上投過簡歷，應聘中國平安金融集團有限公司的行政助理，他們發簡訊讓去面試，請問我可以去嗎謝謝

作為同樣的求職人員，我的個人意見：中國平安應該是屬於保險類的，我曾經歷過，無論去應聘什麼樣的職位，他都會鼓動你去拉保險。如果你對銷售方面感興趣，可以去嘗試。
這僅是我的一家之言，供參考。找工作的事慢慢來，總會有的。求職過程中要小心謹慎，現在的招聘騙局防不勝防！
祝你好運！

『陸』 平安金融集團怎麼樣要我去面試行政內勤,工資有多少啊,有發展前景嗎

不好
估計是從銷售做起
沒有什麼前景 不好做

『柒』 我接到一份面試通知平安金融公司的行政專員不會是干保險的吧

保險公司的招聘你非要去，要我們怎麼形容你的iq和eq？
他們實話實說招聘無底薪無福利靠提成吃飯的業務員，幾個人肯去？

替你總結了保險公司的伎倆：

長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

『捌』 在平安保險公司做行政助理怎麼樣

千萬不要去，平安招人都是騙人的，平安保險很好，有錢可以考慮買買，但是他說讓你去做什麼行政助理實際上是讓你去做業務員，千萬不要上當，看過南京電視台的東升工作室去看看吧，看看平安的業務人員是怎麼做保險的，都開始代客戶簽字了，如果你對業務員有興趣，你可以考慮考慮，但要找一個好師傅，不要找那種小氣的。