製造業金融服務提升年

❶ 製造業和金融業在中國未來幾十年那個更有發展前景

當然是金融業……
白痴問題

❷ 2018年金融業以及製造業(很多行業都下滑)都特別難過,為何中國的GDP卻還是保持高速增長

你說的「難過」與GDP是兩個概念。首先，製造業只要開門營業生產，就會製造出商品，而製造出商品就創造了GDP。而「難過」的實質或核心是企業利潤少。若沒有利潤，企業雖然創造出了GDP，但日子就難過，不過只要不大量虧損，從經濟學的意義上，維持下去是完全可以的，只不過老闆口袋裡的利潤沒有增加。

❸ 淺談如何提升金融服務水平

一、開展有關金融服務和職工形象的專項培訓
從眼前利益的角度講，有關農村金融服務的專題培訓是提高職工服務意識，糾正職工實際工作中服務不到位的現象。培訓和專題學習的形式可以採取現場表演、真實案例、短片回放等渠道，目的是用更生動、形象、直接和反例等方式使職工意識到自身的不足和服務上的缺失，爭取讓樹新風、講文明、提服務的專項學習成果成為日常金融服務中潛移默化的工作習慣。
培訓結束後，要進行後期跟蹤調查和電話回訪客戶等形式檢驗培訓效果，並由各名職工和網點針對提升金融服務的專項學習中的學習體會和整改總結給予糾正，在書寫這些學習心得和整改總結時，杜絕抄襲，嚴重者給予通報，真正做到「不求完美，但求真實」。對於那些學習心得認識到位、總結深刻的個人和單位可以給予精神和物質的獎勵，並選擇真實和深刻的心得和總結來列印多份，發放到各網點去學習，可以使那些學習不到位、服務意識、學習意識差的職工和網點認識到自身的差距，這也是很好的學習激勵機制。
二、定期開展職工業務培訓和同崗位職工經驗交流座談會
職工的業務培訓是每一位在崗職工提高自身業務素質的好機會，絕不能從思想上不重視，從行為上走形式。隨著各種新業務、新流程的更新，每名職工只有不斷參加業務學習和專門培訓才能緊跟農村金融改革發展的步伐。如：最新開通的「農信銀」結算業務，「信保通」業務等新業務。同時，要在廣大職工中，樹立 「終身學習」的理念，要讓學習、培訓以及工作中提供高效、准確、優質的服務成為一種學習風氣和工作習慣。另外，可以利用視頻會議、網路學習、異地檢查和交流等方式進行交流。
三、加大系統內部關於金融服務的機構建設和制度建設
提高農村金融服務不是一蹴而就的事，需要作為長期工作來抓，因此，設立專門的服務督導機構，建立有關金融服務的督察制度和獎罰程序等十分必要。專項的督導檢查和不定期的明察暗訪督察工作不可或缺。在督查中，對服務水平好、工作效率高的個人和網點給予必要的獎勵，樹立起模範帶頭作用，對於問題比較嚴重的個人和網點要給予通報和懲罰。
同時，加大信息公開力度。對外公布專項服務督察辦公室的監督電話，對群眾反應的突出問題，要主筆記錄在案，由專人負責保管和核實，同時，對客戶公眾進行信息公開和有效回復。在條件具備時，可以不定期舉辦客戶座談會，讓客戶打分和諫言。當然，社會各種大眾媒體和客戶對我們服務質量的監督也是非常重要的。我們可以利用大眾傳媒把服務形象傳播出去，從而有利於我們樹立良好的社會形象，為我們贏得更多的客戶群體打好基礎。
四、加大金融服務和產品宣傳力度，增進客戶對我們的了解
我們所服務群體的基本特點是整體知識文化程度相對低，對我們的金融服務流程和專業的金融術語不了解、接受能力相對緩慢。這就需要我們有必要通過電視、報紙等媒體發放知識宣傳手冊和宣傳單或是現場宣傳講解基本金融業務和產品等多種形式使客戶更多地了解金融產品。從而，從客觀上提高辦理各項業務的效率。
五、加大人才的引進和培訓力度，做到尊重知識，尊重人才
從長遠利益角度出發，人才的引進和培訓是一項「功在當代，利在千秋」的 有效措施。高等教育承載著國家的前途和民族的命運，大學教育總是站在時代的最前沿，因此，加大對高校畢業生的引進和再培訓是將來提高金融服務水平及新業務、新產品推廣的長遠之舉。
同時，通過人才的引進和制度的保障機制，樹立尊重知識、尊重人才的學習風氣，激勵每名在崗職工不斷學習、銳氣進取。
六、加大基本制度建設，調動職工積極性、增強服務意識

❹ 製造業，服務業，金融業是不是包括了所有行業

行業細分的話有很多項，可不只是你提到的這幾項。
服務業范圍很廣泛，它包括很多行業，如金融、電信、運輸、物業、酒店、餐飲等等。
製造業屬於工業產業范圍，工業還包括石油、化工、船舶、信息、電子、鋼鐵等等。

❺ 無堅實的製造業，服務業和金融業即將崩潰嗎

崩潰的說法到是不至於。
製造業出現的問題：
同質化嚴重
技術創新能力缺乏
產能過剩
上述三個原因是是製造業低迷的內在原因。
並且，在現行經濟下行壓力下，製造業再升級遇到融資成本決定製造業未來發展的水平和空間，但它與服務業和金融業的崩潰關聯度不大。
主要原因
服務業迅速發展，並代替製造業成為支柱產業，有歷史原因，即製造業大國向服務業大國轉變。這個過程是可以用去工業化和製造業高度智能化、現代化、自動化實現的。
前提是大力發展智能產業。
金融業崩潰大多是資產泡沫破裂，債務危機導致的，和實體企業聯系不大。
供給側改革是在出清落後企業的背景下，鼓勵創新的改革。但這個過程需要企業轉變經營理念，來造就堅實的實體企業，那麼落後的、低端的企業在這一階段會遇到各種問題，但不是金融領域的問題。

❻ 為什麼從傳統製造業往金融業轉行很難

轉行最成功的方式有兩種：

第一種方式是線性轉行。

雖然轉行是由於對已有的行業和崗位心生不滿，感覺無發展空間，但是，已有的技能、經驗和人脈仍然是轉行成功的最關鍵因素。比如傳媒人離開本行業後往往進入企業從事媒體關系工作，資深HR和獵頭、培訓師之間往往轉化身份，而快消行業的營銷人員往往成為互聯網電子商務競相搜獵的目標。

第二種方式是考證轉行。

對於擅長考試、想轉行的人來說。跨行進入那些對理論知識要求較高的行業，獲得一個有質量的證書，成功概率要高得多，比如轉行金融可以通過CFA、CPA、FRM、CIIA等。證書雖然無法證明你的實踐能力，但因已有一定知識儲備，而且由於企業需要有一定比例的持證者，所以會樂意向有證者提供職業機會。

轉行，容不容易，最主要看行業的相關度，可以選擇這個行業的上下游相關行業及這個行業橫向相關的行業，這樣轉型最簡單，30%以上的相關度，會給你帶來很大的優勢。但是千萬不要停留在自己的老經驗上。要學會改變。

❼ 2018年上半年製造業服務業發展是否保持增長

國家發展改革委產業協調司副司長蔡榮華今日表示，從今年上半年的數據看，雖然面對全球經濟復甦乏力的嚴峻形勢，但我國製造業、服務業發展保持了增長平穩、結構優化、效益提升的良好勢頭。

蔡榮華稱，下一步，國家發展改革委將狠抓我們已經出台的這些政策的落實，加快發展先進製造業，積極優化傳統產業，大力發展現代服務業，努力推動產業高質量發展。重點抓好「五個推動」：

一是積極推動製造業高質量發展。緊緊抓住新一輪產業變革的契機，聚焦製造業智能化等重點領域，創新發展方式、消除發展短板，提升發展質量。我們已經制訂發布了製造業智能化等9個領域的實施方案，下一步，重點抓好這些方案的貫徹落實，加強統籌協調，提高實施效果。

二是積極推動石化產業優化布局。石化產業是製造業的重要領域，從產業規模來看，目前我國位居世界第二位。目前石化產業規劃布局方案已經國務院常務會議審議通過，已經發布實施。下一步，重點按照安全、環保等相關要求把布局方案落實好，特別是要支持民營企業、外資企業獨資或者控股投資，引導新建煉化項目有序進入石化產業基地，推動產業升級和綠色發展。

三是積極推動智能汽車產業發展。隨著科學技術發展，人類社會正在向智能社會邁進，汽車是智能社會建設的一個重要領域。為加快推進我國智能汽車創新發展，我們組織編制了智能汽車創新發展戰略，前段時間我們還面向社會各界公開徵求了意見。下一步我們將積極推動這個戰略盡快出台，努力打造有利於智能汽車發展的生態系統和環境。與此同時，將抓緊出台汽車產業投資管理的相關規定，進一步深化改革、簡政放權，加強事中事後監管，為產業發展營造良好環境。

四是積極推動品牌發展。品牌是產業競爭力的重要標志。今年5月10日中國品牌日期間我們聯合有關方面在上海成功舉辦了中國品牌發展國際論壇和中國自主品牌博覽會，社會反響熱烈，取得了很好的效果。下一步，我們將繼續舉辦好「中國品牌日」系列活動，開展品牌價值提升行動，支持品牌和標准化第三方公共服務平台建設，夯實品牌發展基礎，增強品牌影響力。

五是積極推動服務業大發展。服務業已經成為我國經濟發展的主要動力，也為提升經濟活力和韌性、促進經濟平穩運行和穩中向好提供了有力支撐。下一步，我們將抓緊研究制訂服務業高質量發展的行動方案，聚焦薄弱環節加快發展，同時開展服務業綜合改革試點工作中期評估，及時總結經驗，查擺問題，研究提出改進措施，確保試點工作能夠抓出成效。