Ⅰ 現在A股中有哪些板塊屬於「新基建」主題的
根據中央經濟工作會議將2019年核心主題的新基建范圍擴大化，包括以下七個方面：
1）5G：
從未來承接的產業規模來看，5G將是新技術中最值得期待的方向，我國重點發展的各大新興產業，如工業互聯網、車聯網、企業上雲、人工智慧，遠程醫療等，均需要以5G作為產業支撐。全球加快布局5G的大環境下，國內5G建設落地速度有望比計劃提前。
2）特高壓：
我國特高壓建設潛力依然龐大，當前國家已經規劃的各類特高壓項目大概在50-60條之間，意味著仍有大約30條已納入規劃線路在未來有望落地，近期國網公布向社會資本開放特高壓投資，通過解決資金問題進一步增加特高壓持續建設的確定性。特高壓作為全球能源互聯網的關鍵技術，我國已順利實現巴西美麗山二期特高壓直流電力工程和核心設備的出口。我國中長期需求和海外更大的空間將增強設備公司的業績可持續性。
3）城際高速鐵路和城市軌道交通：
2019年開工潮投資額增加+通車里程高速增長+貨運三年增量計劃支撐車輛采購釋放+車輛設備相關企業業績恢復明顯增長，四大利好共振，板塊將有明顯收益。
4）新能源汽車產業鏈：
跨入19年，新一年的補貼政策尚未正式出台，再度給了車企一定的緩沖空間。而無論政策何時落地以及具體形式，降本扶優的主旋律不會改變，產業鏈亦將去分擔補貼下滑帶來的壓力，細分領域龍頭的優勢或將進一步積累，錨定龍頭，抓住確定性。
5）大數據中心：
目前大數據的應用非常廣泛，從資訊分發到視頻娛樂，大數據無處不在。目前大數據已經成為了熱門投資方向之一，在資本的大力支持下，大數據產業快速發展，預計到2020年中國大數據產業規模或超過萬億。在重視數據的今天，大數據行業必定會成為2019年的創業風口。
6）人工智慧：
看好國內人工智慧產業的發展，尤其是黨中央、國務院將人工智慧作為經濟轉型的重要抓手之後，未來在融合發展上有著更大的發展空間。基礎層方面，建議關注國內伺服器、高性能計算企業浪潮信息、中科曙光在算力提供上的市場機會；在應用層方面，建議關注語音、計算機視覺、自動駕駛、預測分析等技術在AI+（客服、安防、醫療、汽車、金融等）市場上的應用，覆蓋企業中。
7）工業互聯網：
根據研究機構最新報告，2023年全球工業互聯網的市場規模將達914億美元，其中亞太地區的年復合增長率最高。隨著此前一系列行業政策的密集出台，工業互聯網正迎來爆發式增長，助推傳統製造業企業"數字化"轉型。
Ⅱ 無錫哪家律師事務所的陣容團隊最強
應該是法舟律師事務所吧.
江蘇法舟律師事務所，原名江蘇無錫法舟律師事務所，是經江蘇省司法廳批准建立的一所中型合夥制律師事務所，是無錫地區近年來迅速崛起的著名的綜合性法律服務機構之一。
法舟律師樓選址於美麗的古運河邊，有「無錫金融街」之稱的五愛路南端，時尚現代的嘉德時代廣場；周邊交通便利，環境優雅，盡顯時代氣息；所內上下兩層，逾七百平方米，寬敞明亮，靜雅爽潔，各區域劃分清楚，功能齊全，在本地區律師事務所中辦公環境及條件已屬一流；全所執業律師均配備汽車和手提電腦，所內無線固定電話、高速互聯網接入、高速自動復印機、傳真機、投影儀等現代化辦公條件一應俱全；法舟律師還精心設計、建立並定期更新「法舟律師」網站，在網站內逐步完善和建立符合自身需要、具有自身特點的論壇和數據資料庫，通過網路資料庫實現全所的案件質量管理。法舟律師相信，現代化的、優越的辦公條件和硬體設施，將使法舟律師如虎添翼，為創造優質、高效的服務提供強有力的保障！
法舟律師事務所組建於二00六年初。經過近三年的時間，法舟律師在業務發展、內部管理、團隊建設方面都獲得了跳躍式的發展。
在業務發展方面，法舟律師始終把「將律師業務做大做強」放在事務所發展目標的第一位，逐漸形成了三個方面的良性循環：抓住行業領先客戶，加強行業滲透，快速擴大在目標行業內的法律服務示範效應，使優質服務和業務開拓形成良性循環；加強團隊合作，細化專業分工，使服務效率與服務效益形成良性循環；實現業務創收穩步增長，形成品牌影響力與業務創收的良性循環。
截至二00八年底，法舟律師擔任各類政府機關、企事業單位、私營業主常年法律顧問一百八十餘家，集聚了無錫廣電集團、無錫益多集團、金科房地產、凱燕置業、太湖新城建設投資公司、無錫市錫山區人民政府、北塘區人民政府、無錫市出入境檢驗檢疫局、無錫市人民政府拆遷管理辦公室、無錫市住房公積金管理中心、中國人民財產保險股份有限公司無錫市分公司、太平保險有限公司無錫市中心支公司、梁溪典當行、普潤典當行、金鑫混凝土公司、宏泰混凝土公司等一批具有行業代表性的客戶群。建所初期，法舟律師業務收入僅****萬元，至二00八年底，法舟律師業務收入已達****萬元以上，躋身無錫地區一流律師事務所行列。
在內部管理方面，法舟律師著力完善規章制度，逐步建立起一套有法舟特色的管理方法，以逐漸實現執業律師自律和管理有效互動的目標。例如：建立了執行主任和行政主管責任制度，規范和制定了一系列與律師業務相關的規章制度，特別是形成了全所定期學習討論機制，完善了合夥人會議管理和決策規則，重新審定了本所《分配管理辦法》，使合夥人會議的決策和分配等重大事項有章可循。總之，法舟律師的行政管理內部分工明確，簡潔而高效，已經建立起自律與管理的有效互動，為全所集中精力專注於律師業務的發展提供了有力的保障。
在團隊建設方面，法舟律師一向注重招賢納才和人才儲備，崇尚厚積薄發的發展軌跡。建所初期，法舟律師僅合夥人三名，執業律師共七名；經過兩年的發展，截至二00八年底，法舟律師合夥人發展至七名，全所執業律師十五名，實習律師兩名，律師助理五名，其他後勤工作人員六名。
法舟律師的執業理念是：專業、勤奮、誠信。法舟律師將在這樣的執業理念指引下，勤懇踏實的為每一位當事人誠信服務！