金融機構可以不在單位買社保嗎

① 企業在什麼情況下可以不給員工購買社保

企業不給員工買社保法律後果是什麼？
（1）公司應當為職工補交社保，勞動局也可以對公司進行處罰；（2）職工可以解除勞動合同，並要求公司支付經濟補償金和補交社保。
《勞動法》第七十二條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第一百條規定，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。根據《勞動合同法》第三十八條、第四十六條的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償。《深圳經濟特區和諧勞動關系促進條例》第十五條第二款規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者應當依法要求用人單位繳納;用人單位未在一個月內按規定繳納的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當依法支付經濟補償。因此，公司為員工繳納社保是法律規定的強制義務，是由單位和個人按比例共同承擔，單位佔大頭，個人佔小頭，所謂協議書本身就是違法國家規定的，它是無效的。律師還分析說：由於勞動者自願申請不購買社會保險，造成無法享受相關的社會保險待遇，應當由用人單位來承擔。社會保險是國家為了維護社會穩定、保障勞動者合法權益、減輕用人單位風險的重要制度，具有國家強制性，勞動者自願申請不購買社保行為不能對抗國家的社保徵收制度。作為用人單位，為勞動者購買社保和直接從勞動者工資上扣除個人應繳部分具有法律依據。用人單位以勞動者自願申請不購買社會保險，造成無法享受相關的社會保險待遇，不應由其承擔來抗辯，是不成立的。
單買工傷保險，企業規避用工風險，代辦社保，代辦工傷保險，《社會保險法》第六十三條強化了用人單位繳納職工社會保險費的義務，規定了對用人單位不繳納可以採取的強制措施。社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶，並向有關行政部門申請劃撥。對於未提供擔保的，還可申請人民法院採取扣押、查封、拍賣措施，抵繳社會保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。騙取社會保險待遇和支出的，退回騙取的社會保險金，並處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
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未繳納社會保險，工傷時企業須擔責，那麼企業該如何防範發生工傷的風險呢？
《社會保險法》已於2010年10月28日發布，並將於2011年7月1日起正式實施，這意味著，我國的社會保險制度進入了一個法制規范時代。在此之前，仍有一些用工單位未及時為勞動者繳納社會保險。專家指出，即使是勞動者自願提出並與企業簽訂協議，因其不符合法律規定，企業仍不免除工傷賠償責任，主要體現在三方面。
一是勞動者可提出仲裁，要求補償。根據勞動法第三十八條規定，用工單位存在過錯的，勞動者可以提出經濟補償金請求。如果企業未及時繳納社會保險，在員工離職時，將存在賠償風險。
二是發生工傷時，企業風險最大。未繳納社會保險，發生工傷時，企業須承擔責任。可能因此承擔幾萬甚至是幾十萬的醫療費用。
三是第三人造成的工傷，企業無追償權。如果工傷為第三人造成，企業已繳納社會保險，由社會保險基金先行墊付，再向第三人追償。而沒有繳納社會保險的企業，則無權向第三方追償，企業將承擔此次後果。
因此，及時繳納社會保險，既是對勞動者的保護，同時也是對企業的保護。對於工傷問題，律師提醒HR，關於如何界定何種情況屬於工傷范疇，應盡量從員工利益出發，將相關材料遞交勞動保障部門，由勞動鑒定委員會來鑒定，既能最大程度地保護勞動者，也能避免糾紛。
另外，對於非全日制、自由職業、兼職人員等，企業一定要注意為其繳納工傷保險。工傷保險可以同時由多家單位共同繳納。當發生工傷時，可根據實際情況裁決由哪一家企業來承擔責任。

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② 在什麼情況下可以不繳納社會保險

用人單位在僱傭勞動者勞動，無論任何情況都需要繳納社保，除非僱傭的是已經享受社保退休待遇的返聘人員，可以不用為其繳納社保。

根據《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

(2)金融機構可以不在單位買社保嗎擴展閱讀

不交社保的後果

勞動者不交的後果

1、無法享受養老保險和醫療保險

養老保險金的領取有條件限制，需要繳納養老金滿15年以後，退休後才能按月領取。而醫療保險則需要繳滿20年才能夠終生享受。養老保險和醫療保險的繳費年限都是累計計算的，繳費越久越多，則享受到的金額、福利越多。

2、在部分城市無法買房

不少城市都將買房的條件直接和社保掛鉤。以北京為例，外地戶口要在北京買房需要至少繳滿5年的社保，而且中間不能斷交，一旦斷交則重新計算5年期限。不購買戶口的話，不要說計算年限，連買房的門檻都踏不進去。

企業不交的後果

行政責任

根據《社會保險法》第八十四條規定

用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

根據《工傷保險條例》第六十二條規定

用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

③ 有社保可以不在本單位交社保嗎

可以。社保辦理有兩種方式：

1. 個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;

2. 交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多;

3. 另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

④ 沒有公司單位,怎樣買社保

公司沒有繳納社會保險的處理方法：

按照《勞動合同法》規定，企業用人必須簽訂勞動合同，為職工繳納各種社會保險費包括養老保險費。如果企業不簽訂合同不繳納養老保險費，職工可以到當地勞動保障部門所屬的勞動監察機構投訴舉報，請他們幫助督促企業為你辦理參保手續並繳納養老保險費。

勞動監察部門在接到舉報後，有權到有關企業進行核查，發現問題屬實，應該對不按要求繳納養老保險的企業做出處罰。

社會保險金是勞動者的「活命錢」，可以讓他們在年老、失業、生育、由於工傷而喪失勞動能力時，獲得物質幫助。

根據社會保險法規定，用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額;繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的110%確定應繳數額。這一數額是在參照用人單位上月繳費額的基礎上，適當考慮到社會保險費的增長確定的，是一個推定數額，可能高於用人單位實際應當繳納的社會保險費數額，也可能低於實際應繳數額。

按照《社會保險費征繳暫行條例》，沒有上月繳費數額的，可暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。

用人單位未按規定申報應繳數額的，社會保險費徵收機構還應責令用人單位在指定期限補辦申報手續。用人單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

單位不給交養老保險怎麼辦?根據社會保險法規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。