❶ 剛面試了一家金融投資資產管理公司，應聘會計，待遇試用期7千，老闆說明天就可以上班了，公司也比較隨意
目測是推理財產品的公司吧，如果小公司年化理財高於百分之十，你還覺得不太正規，可以判斷這個公司已經抱著跑路的思想准備了…… 來自職Q用戶：任先生
看你做什麼崗位
會計有風險 出納無所謂
這種公司都是干一段時間就卷錢跑路
你是打工的 為了高薪的話 排除風險能幹就干
為了穩定的話 不建議選擇 尤其是老闆已經指定你做賬 出了事審計多久耗你多久
另一個角度思考 自己能力如何？
合理避稅是每個公司都有的行為 國企同需
公司需要一個有專業能力和豐富實踐經驗的老會計「搭架子」 恐怕你年紀尚輕資質尚淺 7k在試用期可以給你 有沒有想過適用期後調薪？如果是先用著你發薪做賬 再招人來做管理崗 企業都明白能力強的人不好求 時機是要等的 畢竟也沒許諾你就部長/總監
想問題還是要周全點 如果你創立一個企業怎麼用人？試問當前個人能力夠不夠挑起一個金融公司的財務重任？ 來自職Q用戶：王女士
❷ 那些金融行業的公司招聘投資分析學員或分析師學員，進去都是做什麼呀
金融分析師的工來作內容源是：培育專業的機構投資人；對開放式基金進行管理以及創業板市場的設立與運作；保險基金和養老基金的管理；商業銀行股份化和資產證券化運作；股票指數、期貨分析以及風險資金管理等。
金融分析師的工作也包括：收集研究對象信息，對其產品進行分析研究，提供分析研究及投資價值報告；跟蹤研究對象變化情況，及時動態判斷所研究對象的投資價值變化情況，作出投資預期回報與風險分析，調整投資操作建議；對公開發行的各種理財產品的設計、談判、簽約發行及維護；通過各種聯絡方式開發新客戶，與老客戶保持聯系；負責完成金融產品開戶訂單，解答客戶各項問題；及時反饋客戶意見，把握市場動向。
❸ 金融企業招聘金融管培生，專科學歷，月薪8000～15000元，靠譜嗎
都是坑人，讓你出錢當客戶，變相開發客戶而已，說什麼考核你的能力，然後讓你開通賬戶進來操作；
只要是交錢，都不要去做，浪費時間，虧本風險都在你自己這邊，也沒什麼保障，要十分注意。
❹ 金融業招聘要求有哪些
金融行業門檻並不高 高中畢業也可成「白領」
有沒有想過在人力資源市場上，找到一份金融行業的崗位？在多數人印象中，金融業就是銀行里優越的辦公環境中西裝革履的工作人員，或者是那些有最前沿金融知識和理財能力的金融分析師、投資顧問。其實，這一行業還需要種類繁多的基層營銷崗位。很多對求職者的要求並不是特別高。具體情況如何？羊城晚報記者連日來到廣州市部分人才市場走訪，為讀者打探一手信息。
金融業基層銷售崗位不少
金融業包括了銀行、證券、保險多個行業，從信用卡、證券投資到商業保險，現實生活中到處活躍著金融業及金融產品的身影。因此，除了很多傳統高端崗位，也派生出很多相關基層崗位。比如，保險代理人、信用卡銷售員、證券營銷員等。這些崗位其實實質都差不多，就是銷售金融產品。從各大人才市場來看，這些崗位數量相當多，對求職者的學歷要求也不是很高，通常只要求大專以上，一些甚至高中畢業即可。
「相比於金融知識，我們更看重的是個人的銷售能力。」在南方人才市場，招聘證券業務員的一家證券公司招聘代表劉先生說，他們在招聘海報上寫明有一定銷售經驗更佳。劉先生告訴記者，證券類崗位通常需要考取證券從業資格證才能上崗，但非金融類專業畢業的求職者也不必太擔憂，公司會組織專業知識培訓，幫助新職員考取從業資格證，並且在考證期間提供交通補貼。
從多個人才市場招聘現象看到，相對文員、行政助理等崗位，很多金融業基層營銷崗位收入還要高些。如保險電話營銷員以及信用卡營銷員等，雖然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五險一金，另外還有提成和獎勵，業績好的業務員月入可達5000元以上。高層崗位如家庭理財規劃師、客戶經理、證券經紀人等，底薪至少3500元以上。一些保險公司對儲備業務經理開出8000元的月薪，還不包括獎勵等。
競爭激烈離職率高
不過，雖然保險、證券等金融類基層崗位門檻不高，薪水可觀，求職者卻似乎不大「感冒」。從招聘現場看，很多金融類企業攤位問津者不多。為了吸引求職者，企業還派人員在攤位前派傳單以及解說。
廣州某大學商務英語專業的大專生黎同學想找的是外貿崗位，但經過一個保險公司招聘攤位時，只不過想看一看，招聘人員就很熱情地勸說他先坐下來了解。黎同學了解一番後離開了攤位，他對記者說：「雖然薪水很不錯，提成比例等都很高，但是目前還是不考慮從事保險行業，因為據自己了解，保險業的壓力很大，擔心完成不了任務。」
對此，相關企業的招聘代表並不否認。某證券公司招聘人員表示：「一般來說，我們這一行都有業務指標，如果長期不出業績肯定要淘汰的。因為不出業績也要發無責任底薪，公司負擔會很重。」一家銀行信用卡招聘人員透露：「我們現在每個月的離職率有20%左右，通常都是員工自動辭職的。競爭太激烈了，而且信用卡市場基本飽和，有些人可能努力了很久也沒什麼業績，覺得收入跟付出不成正比。」
有發展前景但貴在堅持
競爭激烈，這金融類基層營銷崗位發展空間在哪？
「這一行業適合那些有勇氣堅持的人。」一家證券公司招聘人員鄧先生說：「實際上，我們這一行還是很有發展前途的。第一，可以專業做銷售，銷售業績越好，收入就越高，成為我們的銷售精英。第二，選擇轉向管理崗位，就是個人在銷售崗位做得好的話，積累一定經驗之後，可以管理一個團隊，慢慢地升為區域經理。行業的敏感性和對公司的忠誠培養起來後，加上個人能力的提升，可以升為區域總監。」
對於競爭激烈、淘汰率高的問題，另一家證券公司招聘人員認為，現在哪個行業競爭不激烈？哪份工作不難做？關鍵在於怎麼對待，如果真的有心認真去做，相信任何崗位都可以成才的。而且金融業收獲跟付出是成正比的，個人業績越好，收入就越高，個人成就感越強。
對於有意從事這一行業的年輕人，很多企業招聘代表都建議，入行前最好先考慮清楚自己是否具有接受嚴峻挑戰的能力。如果確實有比較好的競爭心態，不怕工作壓力，肯踏踏實實艱苦打拚，這一行業很值得一試。
❺ 跨國金融公司招聘哪些專業的研究生
經濟學相關的專業很多，如區域經濟學，國際經濟，產業經濟學，政治經濟學等，具體情況如下：金融工程主要課程：西方經濟學、計量經濟學、統計學、博弈論與信息經濟學、隨機過程、貨幣銀行學、金融經濟學、公司財務管理、投資學、固定收益證券、衍生金融工具、金融工程概論、國際金融等。
授予學位：經濟學學士。
就業前景：主要到跨國公司、金融機構和高等院校從事金融、財務管理以及教學、科研工作等。
國際經濟與貿易
主要課程：政治經濟學、西方經濟學、國際經濟學、計量經濟學、世界經濟概論、國際貿易理論與實務、國際金融、國際結算、貨幣銀行學、財政學、會計學、統計學等。
授予學位：經濟學學士。
就業前景：主要到涉外經濟貿易部門、外資企業及政府機構從事實際業務、管理、調研和宣傳策劃工作。
財政學主要課程：政治經濟學、西方經濟學、貨幣銀行學、國際經濟學、財政學、國家預算、稅收管理、國際稅收、國有資產管理等。
授予學位：經濟學學士。
就業前景：主要到財政、稅務及其他經濟管理部門和企業從事相關工作。
金融學主要課程：政治經濟學、西方經濟學、財政學、國際經濟學、貨幣銀行學、國際金融管理、證券投資學、保險學、商業銀行業務管理、中央銀行業務、投資銀行理論與實務等。
授予學位：經濟學學士。
就業前景：主要到銀行、證券、投資、保險及其他經濟管理部門和企業從事相關工作。
稅務主要課程：稅收學、中國現行稅制、稅務管理、國際稅收、西方稅收學、納稅檢查、比較稅制、財政學、國家預算、城市財政學、外國財政、預算會計、企業財務管理、會計學、審計學、成本會計、貨幣銀行學、國際金融、國際貿易、統計學等。
授予學位：經濟學學士。
就業前景：主要到各級稅務部門、公司企業、中介機構從事稅收、財會業務工作，以及學校科研單位的教學、科研工作。
❻ 金融銀行招聘 什麼職位偏多
銀行招聘一般分為兩種形式，銀行校園招聘和銀行社會招聘。其中校園招聘主要招聘的崗位有：管理培訓生、櫃員類、營銷類、產品支持類、風險控制類、信息科技類等，銀行社會招聘崗位根據銀行需求會有不同，具體要看各大銀行的招聘公告。
一般而言，銀行校園招聘只針對當年應屆畢業生，其他人員基本無法參與。例如國內2017年6月畢業生就可以參加2016年9月-2017年6月期間的銀行校園招聘。一般校園招聘都是正式的，但也有派遣的。不管是正式還是派遣，基本都是從基層做起。校園招聘看重的不是應聘者的經驗而是可以塑造能力和未來的發展潛力和培養能力，校園招聘環節一般前後有7、8個月，而社會招聘一般就1個月左右就完成了員工就可以上崗。
基本上，銀行社會招聘是要求有經驗的人員或者特定崗位的人員。其待遇有高有低，招聘崗位從臨時人員，客服人員，櫃員，客戶經理，副行長，行長等等各個序列的人員空缺都有可能社會招聘。
其中社會招聘較多的崗位為客服人員，臨時人員，以及經驗，存款，人脈資源非常豐富的客戶經理或者行長等等;一般層級越高越為正式工，層級越低越可能是派遣員工。這個只能根據你應聘的那次招聘的公告上才能看出來(明確說明和銀行直接簽約的為正式工，和勞務公司簽約的為派遣工)。對於人員的專長比較看重，一般是作為專業人員或者高層次綜合人員。其招聘時間不確定，每年只要有空缺都可以由其人力資源部門發布招聘公告，很多社會招聘信息發布的比較雜亂，考生在報考前需要仔細核實，最好能聯系下銀行方面，確證招考信息的准確性。
取決於招聘崗位的性質，是勞動合同制還是勞務派遣制。一般校園招聘是和銀行簽勞務合同，考試的內容一般都是標準的四門(EPI、綜合、英語、性格測試)；社會招聘的如果是和銀行簽勞務合同，考試內容和校招不會有太大出入；而如果是勞務派遣性質，考試內容會比較簡單。
❼ 招聘：金融類專業可以報哪些國網公司
國家電網每年進行兩次校園招聘：
第一批次公告發布大概在在每年專的10月份左右。屬
第二批次公告發布大概在次年的3月份左右。
國家電網招聘13大類：通信類、人力資源類、機械動力類、經濟類、金融類、管理科學與工程類、環化材料類、土木建築類、自動控制類、法學類、財務會計類、計算機類、電氣工程類。
每年公告發布後，各省電力公司以及國網直屬單位都會統一發布公告及職位表。
仔細看每個公司招聘的職位表就好了
❽ 請問什麼金融公司 什麼理財公司招的行政助理都是做些什麼呢要不要出去跑什麼的呀是不是保險呀
那不同公司不同時間肯定也是不一樣啊
一般這些公司的行政助理都是相當文員，為主管復印列印資料
有些兼職考勤。再有的。可能會跑銀行，幫忙傳遞往來票據啥的。
❾ 請問金融管培生的工作怎麼樣我看到招聘工資待遇還可以，
沒聽說過，很多這種職務都是莫須有，其實就是一種儲備幹部而已，說的高大上。和某些忽悠人公司招聘業務總經理，業務總監一樣，實際是業務員。主要還是看你個人能力而已 來自職Q用戶：李先生
相信招聘信息的工資，你就輸了 來自職Q用戶：吃飽了不餓～加油