㈠ 銀行大堂經理工資多少
銀行招聘一般分為社會招聘、校園招聘以及第三方派遣招聘。校園招聘流程比較嚴格，從網申到簽約歷時2~3個月左右，招聘時間比較長的比如農業發展銀行，歷時更是長達5~6個月（面試結果與簽約時間間隔較長），因此從校招渠道進入銀行的基本上都是正式員工。
社會招聘可以看做是校招的進階版本，社會招聘都需要1~5年不等的工作經驗，沒有經驗的人是沒有辦法通過社招進入銀行工作的，換句話說，想進銀行必須通過校招渠道！
看似光鮮亮麗的大堂經理，實際情況如何呢？
不是正式工的話，可能是這個情況：
有些大堂經理是屬於第三方招聘形式進去的。這些大堂經理的工資平均水準低，和其模式有較大關系：派遣制和正式編制，因此行業薪資水準差距較大。其工作內容=理財經理+櫃員。
看似光鮮亮麗的大堂經理，實際情況如何呢？
大堂經理的工資待遇：
這個崗位是近些年才流行起來的，部分小網點還不具備，那麼大堂經理主外，負責引導和分流客戶，指導客戶填寫單據，挖掘有價值的潛在客戶，向客戶推介新產品，處理緊急情況。大堂經理要求性格上外向一點，比較能靈活機動，有較強的溝通能力，大堂經理優點是工資比較高一點，除了基本工資推銷條件比較好所以提成績較多，但是大堂經理的工作很累一天都要站著。