豐田汽車金融有限公司招聘

Ⅰ 豐田汽車金融(中國)有限公司怎麼樣 (包括公...

豐田金融服務株式會社總的來說你要問包括公司的福利待遇和發展機 會.那我版決的首先福利待權遇你要因地而宜, 你要在公司總部或者北京\上海\廣州\深圳可能還是不錯的, 因為畢竟是大城市, 我們西北片區的豐田工資一般平均在1000左右, 你要問發展機會其實真的是很大,(可是那是針對於汽車行業) 在國內的汽車市場發展不是正規的,所以你可能會失望!還有, 你要對這個有興趣的話,上海通用的金融公司發展很不錯, 因為按照美國汽車金融公司的運營方法和本土結合後很成功, 而豐田只是剛剛起步.(最簡單的例子,美國有個摩根, 而日本你聽說過什麼呢??)論發展,還是西方的金融值得學習. 一個曾經豐田工作者!

Ⅱ 豐田汽車金融(中國)有限公司怎麼樣 (包括公司的福利待遇和發展機會)

豐田汽車金融(中國)有限公司是最早通過中國銀監會批準的汽車金融公司之一，是豐田金融服務株式會社在中國的獨資企業。秉承了豐田金融服務株式會社在所有優秀（成功）基因， 與豐田汽車一同為中國用戶創造最美好的購車和服務體驗。

豐田金融是豐田汽車金融（中國）有限公司旗下的一個品牌， 基於對豐田汽車產品的深刻認識，豐田金融將全球成熟、先進的汽車金融服務理念與中國用戶需求相結合，於2005年1月開始向有意擁有豐田汽車的中國用戶提供量身訂制的專業購車貸款服務。

從過去到現在，從全球到中國，豐田金融務求幫助每一位客戶輕松實現擁有豐田汽車的心願。「不斷自我完善」是豐田金融的一貫追求，「關愛無處不在」是豐田金融對客戶的承諾。選擇豐田汽車，選擇豐田金融！您的滿意將是我們最大的收獲。

豐田金融服務株式會社

豐田金融服務株式會社成立於2000年7月，系日本豐田汽車公司全資金融子公司，經過24年的發展，積累了成熟、先進的汽車金融服務經驗，業務遍及近30個國家和地區，覆蓋了90%的豐田汽車銷售區域。其宗旨是促進豐田汽車在全球范圍內的銷售，並為約350萬以上的豐田客戶提供廣泛而便利的多元化全球銷售金融服務。

豐田金融服務株式會社的服務特色
秉承豐田公司的傳統企業理念。以「顧客至上」、「因地制宜」、「創造新價值觀」為原則，根據顧客的具體需求提供服務，努力擴大豐田客戶群；

開展全球化的銷售金融服務。豐田金融服務株式會社已在全球28個國家及地區建立了廣泛的銷售金融網路，為約350萬以上的豐田客戶提供銷售金融服務。

在國際上，豐田金融服務株式會社已分別被穆迪公司和標准普爾公司評為「AAA」 最高信用等級,除此之外它還榮獲了由美國統計服務公司授予的「Aa1」榮譽稱號；在日本，豐田金融服務株式會社一直享有企業中最高等級的財務信譽。

Ⅲ 豐田汽車金融公司的簡介

豐田汽車金復融(中國)有限公司正式成制立於2005年1月1日，是最早通過中國銀監會批準的汽車金融公司之一，是豐田金融服務株式會社在中國的獨資企業。公司秉承了豐田金融服務株式會社所有優秀經營理念， 與豐田汽車一同為中國用戶提供「安心、貼心、省心」的專業貸款購車服務。

Ⅳ 你好！我想問一下你那豐田汽車公司還招人嗎

還是去做其它的吧，不要給日企干。實在沒有事做，去登登釣魚島，長長中國人的威風。

Ⅳ 收到兩家公司的OFFER，豐田汽車金融和華夏銀行，做信用審核方面工作，不知道怎麼選了，有沒有了解這兩家的

這兩個沒法比的
我覺得外企應該比我們傳統的事業單位要好，華夏銀行在全國性股份制商業銀行的排名比較靠後，無論從管理體制還是給員工的晉升途徑上來說，都不如豐田那樣正規和明確，如果你以前接觸過銀行業，應該不難理解。

說白了就是華夏由於其大股東所在行業類型的制約，管理體制更像首鋼這種大型國有企業，管理機構的作風也和大型國企一樣（效率低下，企業競爭力差），而自身規模卻小的可憐，這也是為什麼這么多年以來一直處於全國性股份制商業銀行的末位的原因。

如果是外資銀行我鼓勵你去，國有銀行也可以，體制健全一點的，像招商銀行，也可以，員工福利待遇好的，像浦發銀行也可以，華夏……還是算了吧。

當然，如果你想賭它明天能突飛猛進的發展，我不攔你。

Ⅵ 請問去豐田金融面試要注意什麼嗎

豐田金融(中國)是日本豐田的全資金融子公司豐田金融在中國的獨資企業

穿著最好是蘭色或黑色的衣服，淡蘭色或白色的襯衣，黑色皮鞋，斜紋的真絲領帶，萬無一失， 是對別人的尊重 ，注意整體的搭配，要合身，頭發簡單明快，不要佩帶任何飾物，最多是手錶。

據了解，雖然外企的英語面試形式各異，但基本流程差不多．外企面試一般包括三輪，不同的階段准備重點不同．

第一輪面試：

一般由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會從你的個人簡歷出發，請你用英語做一個自我介紹．試圖在短短幾分鍾內吸引面試官的注意力，你的簡介當然要是濃縮的精品．所以，前奏一般用一句話陳述自己的基本特徵即可．然後迅速進入正題，或選擇自己最引以為傲的經歷敘述，或介紹自己的長處．面試是Interviewer與Applicant互相溝通的一種場合，這一問題是在尋找有關你性格、資歷、志向和生活動力的線索，需要積極正面回答，把面試官擺進自己的談話當中去，自然而然就起到了互相溝通的作用。在這個過程中，不要吹噓自己或過於自負，但要讓面試官知道你的實力。

第二輪面試：

由部門主官經理出面，這時候有關業務方面的問題成了面試的重點，所以英語面試也從個人情況轉向了專業領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例，或者自身的業務強項等。

第三輪面試：

如果前面都很順利，最後一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，當然面試就變成全英語的了。面試在求職過程中，可以說是壓力最大的一環。而英語面試又是比較難的一環，第三輪當然是難上加難。總裁詢問的問題一般會和公司精神、企業文化、個人品質、福利薪水有關。面對外國老闆連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當中肯，合乎口味，那麼肯定會大大增加你的錄取機會。

Ⅶ 豐田公司招員工去哪招具體的流程

我是剛剛被招進去的，現在在廣州某家豐田4s店實習，所以對此問題比較清楚。
首先，如果您還是位學生想進豐田公司，您就必須留意它的公司網站或者一些大型的人才招聘網的公告。因為豐田每年都會舉行校園招聘會的，今年的招聘會在全國4個城市舉行由11月到1月為止已經結束。
其次，如果您只是想要進它的4s店，那直接投遞簡歷的確是一種辦法，但是不甚明智。您必須先明確以下：1.豐田公司與它的經銷店並非同系，他們只是商業上的合作夥伴，所以如果您想進豐田卻在經銷店投簡歷，那簡直就是牛頭不對馬嘴的事情。2.經銷店雖然與豐田公司雖然不屬同系，可是彼此間業務關系良好，經銷店經常會直接向豐田公司要求推薦所需人才（我就是這樣進去的，本來是想進豐田，但豐田覺得我不夠豐田要求，但在經銷店就可以，在徵得我本人同意下將我推薦至其4s店內）。
總而言之，想進豐田，首選就是留意其網站上的招聘信息，然後自己的英語還要超猛（我就是英語不行被人踢到4s店的），最後祝你好運！

Ⅷ 誰在豐田汽車金融有限公司工作，想問問待遇怎麼樣面試流程復雜嗎

請問你應聘什麼職位？？
他們的銷售，還不錯，畢竟只需要負責幾個品牌。
出差補貼，每天200多。