⑴ 今天面試了一家金融投資公司。初試已經過了，然後通知說要培訓一個禮拜,上崗率高嘛本人沒有這方面的經
根據你的描述來看，能夠當天就給出初試的結果的，然後通知你培訓上崗上崗的概率還是很高的。請注意是否是銷售工作或者電話銷售等崗位，上崗率高，淘汰率也高。
⑵ 誰能給我一份比較詳細的新員工培訓計劃方案。行業的培訓以及該怎麼做。。。金融行業 謝謝了 急用
在網上搜一些，再根據你那裡的實際情況改一下就行了
⑶ 簡述新員工崗前培訓包括哪些內容
新員工上崗前要進行三級教育，教育內容如下：
公司教育：1、公司發展簡史2、公司組織機構3、公司各項規章制度4、公司質量方針、目標、企業宗旨、敬業精神5、安全、質量要求6、職業道德
車間（科室）教育：1、車間概況2、車間（科室）崗位職責、有關規定3、工作（生產）特點、內容、要求4、有關設備、工藝操作規程5、有關安全、質量注意事項（事故典型事例）
班組（崗位）教育：1、班組（崗位）情況、工作性質、特點2、班組管理要求3、設備、工藝操作規程4、愛崗敬業精神5、安全、質量要求
⑷ 一家金融投資公司要求我先參加培訓
保險公司的一貫伎倆。。
通過正當途徑招聘，這類公司大概也找不到什麼人願意去賣保險。
所以大多打電話，或者發簡訊通知面試。
說在網上看到你的簡歷，希望你去xxx面試找XXX經理/主管。。。
更不敢報自己的真實名稱。
反而隱姓埋名，自稱XX金融公司、投資公司，或者用英文縮寫和拼音糊弄。
而招聘的職位也五花八門，
從經理助理、理財顧問、管理培訓生、儲備幹部，不一而論。
但無論什麼職位頭銜，不外乎拉你去賣保險。
這個行業的從業者，成天到處推銷保險，自己卻過著沒有底薪沒有保障的生活。。
先用各種頭銜，自稱高薪，把你騙過來，
給你培訓，用公司的晉升機制、待遇等誘惑你，一步步把你引上他們設定的圈套
首先讓你自己買保險，
然後利用你的社會關系，拉親朋好友下水。
等你沒有利用價值了就踢掉。
不斷招人，淘汰，再招新人，再淘汰……
⑸ 金融投資公司應聘交易員，崗前培訓問題！
明明有虛擬的模仿交易軟體，為什麼讓你投錢呢？而且300元買外匯什麼的實在無法獲利。國家不允許待客交易的，你的交易員性質有問題。我知道好多期貨代理公司，代理好多小散戶做期貨，因為散戶不夠資格，但這種交易員是上不了檯面的。你做這個浪費青春。
希望幫到你，那樣我也很開心，請選我為正確答案。
⑹ 新員工上崗前培訓有哪些內容
1.單位的各種制度，比如考勤制度，福利制度，管理制度，還有什麼報銷之類的制度等。
2.單位的企業文化，歷史及發展，還有前景之類的，等等吧。
2.可能會培訓一些相關的專業知識，這個得分單位，不是所有單位都有專業培訓。
能想到的大概就這些吧，希望對你有幫助！~
⑺ 中國平安金融集團新人入職前有什麼培訓，需要哪些流程
你好，我是中國平安的，在我入司之前，首先上了兩天的職前培訓，然後是為期一周的代理人培訓，然後是保險從業資格證的考試，最後是兩天的崗前培訓。