㈠ 未來十年內有哪些黃金行業
國家相繼制定出台了紡織、輕工、汽車、鋼鐵、裝備製造、船舶、電子信息、石化、有色金屬、物流等十大產業調整和振興規劃。
這些行業都屬於中國國民經濟的重要支柱，是工業產值和國家稅收的主要貢獻力量，吸納就業人群的主要渠道，是拉動GDP增長的主要行業，對經濟發展影響巨大。
用發展的眼光看，未來幾年這些產業都將有所作為。
㈡ 當今社會的黃金行業是什麼
呃。這個有歧義。。
若為黃金行業--可以認為是未來有發展前途的行業領域
若是「黃金」行業---則表示從挖掘開采黃金到後續的相關產業鏈。
黃金產業鏈主要包括五個環節，即勘查、采礦、選礦、冶煉、加工銷售
㈢ 未來10年的黃金職業
絕對好，我堅信，也堅持著
㈣ 未來50年的黃金職業是什麼
公。。。。。。務。。。。。。員。。。。。。！
㈤ 未來做什麼行業會比較穩定
未來智能編程及設計行業相對是比較穩定的 就是軟體行業 .或者是智能機械製造行業 .
㈥ 未來黃金行業有什麼呀
「十五」期間是我國電子信息產業發展的關鍵時期，產業前景十分廣闊。目前，排除技術故障、設備和顧客服務、硬體和軟體安裝以及配置更新和系統操作、監視與維修等四類人才最為短缺。此外，電子商務和互動媒體、資料庫開發和軟體工程方面的需求量也非常大。
專家估計，國內系統集成工程師年收入將在10萬至20萬元。
律師
律師一直是我國近年來比較熱門的職業。據不完全統計，目前我國取得律師資格的專職律師還不到2萬人，平均每10萬人口只有2名律師，無論是數量還是質量都遠遠不能適應社會的需求。而目前，我國律師隊伍中高層次、高技能、復合型人才短缺，從事國際性律師業務的專門知識和服務經驗不足，在涉外法律服務市場的競爭力較弱。律師的年收入在10萬到80萬元人民幣之間。
物流師
物流業是當代經濟發展的熱點，涵蓋了國民經濟中的海陸空交通、運輸、倉儲、采購、供應、配送、流通加工、信息、第三方物流、連鎖銷售、製造業以及與物流相關的眾多行業。目前，我國物流從業人員當中擁有大學學歷以上的僅佔21％。據初步估算，我國物流人才的需求量為600餘萬人。結合國外的情況看，未來幾年我國物流師中、高層管理人員的年薪將達到15萬到40萬元人民幣左右。
注冊會計師
目前，我國共有注冊會計師7萬多名。而根據中國經濟高速發展的需要，至少急需35萬名注冊會計師。有關人士稱，每年進入包括德勤、畢博在內的四大會計師事務所的應屆畢業生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎金，年收入會超過10萬元人民幣。中高層管理人員的年薪則在20萬到50萬元人民幣之間。
營銷師
營銷師是指從事市場分析與開發研究，為企業生產經營決策提供咨詢，並進行產品宣傳促銷的人員。目前，最為人們所知的是房地產營銷師、汽車營銷師和保險營銷師。薪酬因行業等外在因素不同而不同。
環境工程師
有關資料顯示，目前我國環保產業的從業人員僅有13萬餘人，其中技術人員8萬餘人。按照國際通行的慣例計算，我國在環境工程師方面的缺口為42萬人。隨著國內房地產行業的發展，目前國內園林設計師、景觀設計師的月薪都在七八千元左右。據預測，年收入應在8萬元至10萬元人民幣。
精算師
精算師是經過金融保險監管部門認可其從業資格的個人。凡是需要處理風險的領域，精算師都能發揮作用。據預測，到2010年，中國將會至少有60家國內保險公司和20家含外資的保險公司。業內人士稱，我國被世界保險界認可的精算師不足10人，「准精算師」40多人，在目前國內人才市場上，精算師可謂鳳毛麟角。目前，精算師在國外的平均年薪達10萬美元，國內目前月薪也在1萬元人民幣以上。據預測，幾年後其收入應在12萬元至15萬元人民幣。
醫葯銷售中西醫師
醫療衛生成為21世紀初最賺錢的職業之一。有專家指出，營養學家、家庭護士、維生素製造商、按摩師和針灸師都將成為熱門職業。目前的醫葯行業月薪水平在三到五千元人民幣，預計4年之後會有一個更好的薪金水平。據預測，年收入至少應在6萬元人民幣左右。
管理咨詢師
管理咨詢師針對企業運用管理學的原理，進行從戰略策劃到戰術運用的系列顧問活動，包括對企業CIS、人力資源、流程再造、組織結構設計、營銷等方面進行策劃並指導實施。專家指出，我國目前管理咨詢專業人才嚴重短缺。在未來10年中，我國管理咨詢業的需求將以每年10倍的速度增加，到2010年中國管理咨詢行業的有效需求總額將達到100億美元。管理咨詢師年薪大約在10萬到60萬元人民幣不等。
㈦ 黃金行業的發展趨勢
在未來的市場行情下，黃金利潤落後於鑽石行業，「黃金熱」並未降溫，而人們印象中傳統金鋪已經紛紛開始調整了貨品結構。據相關人員證實，到今天為止，周生生已經不再是大家印象中的黃金銷售商，整個集團看，大部分的盈利是鑽石、手錶和其他彩寶、珍珠。不僅僅是周生生，在珠寶終端的上市公司中，周大福2011年已經躋身中國鑽石銷售排行前10名。國內黃金品牌龍頭公司老風祥也在2011年底提出了渠道擴張及結構性調整，在「金、銀、鉑、鑽」老四類產品基礎上開發了「翠、珠、玉、寶」。由以上的說明能看出，鑽石、珠寶行業在未來的市場中有個良好的發展。鑽匯易現在在是國內最大的B2B鑽石線上平台。
㈧ 現在社會的十大黃金職業是什麼
1銷售(顧問型銷售)不限 提名理由：在每一個發展正常的公司，銷售人員開的車都比老總的好。千萬別因為各個行業銷售人才缺口的百萬量級就一腳踏進來，專家們說，做到了顧問型銷售的才是一流，並非人人都能練就九陽神功第十重。 2 IT工程師IT 提名理由：無論是熬夜幹活的"軟體工人"還是閑著數輛保時捷跑車沒時間開的金領新貴，這個行業給了每個從業者均等的朝陽曙光，不信？看看那些跟"刀抗母"有關的公司股票吧。 3建築設計師建築 提名理由：房地產有多熱，建築設計師就有多熱。更何況，他們的衡量標准不是工作量，而是創意。國內高級建築設計師的年薪在30-100萬人民幣之間，那些因為一項設計而改變城市的設計師的年薪則不可計也。 4高級技師不限 提名理由：哪所大學能培養出高水平的汽車修理工？培養出一個高技術的藍領會比寫字樓里案頭工作的白領更有價值，因為他們並非理想中工作的主流，高級技師已經成為稀缺資源。 5公務員 提名理由：100萬人爭考公務員的場面已經很能說明問題了，一個來自清華大學的應屆生說：前幾年，幾乎所有同學都一窩蜂考托出國，現在大家都忙著備戰公務員考試。公務員的工資可能不吸引人，但"有錢難買我得閑"。 6職業經理人不限 提名理由：職業經理人！這個游戲只適合有才能有野心的人玩。在這個職業，你有權調配手中資源和千軍萬馬；有可觀的收入，有受人尊重的理由，有實現價值的平台。 7人力資源總監咨詢業 提名理由：二十一世紀最貴的是什麼？人才？非也！找人才的人。千里馬易得，千里馬經難求。人力資源部門的位置正在上升成為組織管理者的重要戰略合作夥伴。 8投資經理金融 提名理由：首先，只有極少一部分人才能成為投資經理；其次，優秀的投資經理永遠是被錢追著跑；最後，生產工具只有一副頭腦而已。投資經理目前的人才缺口為3-5萬，未來三年的需求量將成倍增長。 9咨詢業項目經理咨詢業 提名理由：未來幾年的咨詢行業必然會以高於兩位數的速度高速增長，需求無可估量。而他們本身的要求非常高：集專業能力和管理能力於一身。資深的咨詢顧問年薪可達10萬以上，高級項目經理的年薪則在30-50萬以上。 10律師 提名理由：隨著我國法治建設進程的不斷推進，律師這個行當的社會需求越來越多，而律師的收入也高居職業排行前列。這類職業年薪收入在10-100萬之間浮動。一句話，供給多，需求更多。 "有錢，能做，喜歡做，就是好工作。