國家外匯局人事司司長

㈠ 司長是個什麼官，是中央的嗎

司長是正廳級別官員，司長屬於中央的。

司長：司局級為中國幹部行政級別中一個級別，正司局級幹部（地市級幹部）是高級幹部。例如教育部社會科學研究與思想政治工作司司長是國務院部委各司正職幹部。

正廳級幹部（地市級幹部）：為高級幹部國務院部委各司正職幹部（如教育部社會科學研究與思想政治工作司司長）各省、自治區、直轄市廳局正職幹部

（如河北省交通廳廳長，北京市財政局局長）各副省級市政府副職幹部（如寧波市副市長）各地級市政府正職幹部（如無錫市市長）部隊正師職幹部（如1軍後勤部部長、34師政委）。

(1)國家外匯局人事司司長擴展閱讀

司局級主要組成：

中央組成部門內設處室正、副職，國務院內設處室正、副職，國家各部委的內設局局長。

省政府組成部門的主要領導，廳長，委員會主任，省局局長。

地級市（自治州、地區行署）的書記、市長（州長、專員），人大主任，政協主席以及黨委常委。

各鐵路局的局長、黨委書記。

司局級其他組成：

32所副部級中央直屬大學的常務副校長、黨委常務副書記，其他所有公辦本科院校（學院或大學）的校長和黨委書記為正廳級；校黨委副書記、常委、副校長為副廳級；大專（專科學校、高等專科學校、職業學院、職業技術學院）黨委書記、校長為副廳級。

中央直屬企業（央企）直接下屬單位的CEO（總經理，廠長）、書記、CFO（總會計師、財務總監）、副總以及黨委常委。

㈡ 中國海關總署 人事司司長是誰

劉學新

㈢ 國家外匯管理局的副局長是什麼級別司長是什麼級別

國家外匯管理局的副局長是正廳局級，司長是副廳局級。

《中華人民共回和國公務員法》規定：國家實行答公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

(3)國家外匯局人事司司長擴展閱讀：

實行職位分類制度，使對公務員的考試錄用可以根據不同職位的特點和要求，有針對性地進行，從而達到因事擇人、人事結合的目標。

職位分類為考核工作提供了客觀的標准，職位分類有利於貫徹專業化原則，可以避免學非所用、用非所長的現象，有利於合理地使用人才。

㈣ 國家外管局人事司副司長是誰何

鍾自奇：用煙花向世界展現中國國家形象的人

【背景資料】

時間：2006年 類別：傳統手工技藝 編號：Ⅷ—86

瀏陽花炮製作技藝：第一批成為國家級非物質文化遺產項目之一。瀏陽花炮與中國古老的民俗結下了不解之緣。傳統節日中，人們無不放鞭炮煙花以誌喜慶。舉行各種祭祀慶典時，也須燃放花炮。瀏陽花炮生產原是傳統技藝，全靠手工製作，有12道流程、72道工序。

提及2008年北京奧運會，很多人一定會想到開幕式上「大腳印」所串聯起來的一系列對於這場體育盛會的種種褒獎。人們在驚嘆焰火表演巧奪天工的同時，更感受到了「中國製造」的強大魅力。此後，國慶六十周年慶典、上海世博會、廣州亞運會的完美亮相，又順理成章地折射出中國形象的進一步展現。作為這些活動的煙花燃放總指揮鍾自奇告訴記者，我們要做的就是要製造奇跡，為中國「長臉」！

中國古老民俗與花炮的不解之緣

瀏陽民間，在唐代不僅發明了火葯，而且發明了花炮。《中國實業志》記載：「湘省爆竹之製造，始於唐，盛於宋，發源於瀏陽也」。花炮生產要素為聲、光、色、香。《曹雪芹》一書第十三章稱，雍正元年（1723年）瀏陽鞭炮已成為京城鬧元宵的「名花名香」。清乾隆年間，瀏陽成為湖南爆竹製造中心，至嘉慶初年，東南西鄉操此者30餘萬人，來自廣東、山西、江浙等地各幫客商亦有販運銷售者,至光緒年間，已銷往香港、澳門、南洋諸國，遂成全國名牌。

中國的鞭炮煙花，特別是瀏陽花炮，為何發明古老而又長盛不衰，延續至今一千多年呢？重要原因之一，就是與中國古老民俗結下了不解之緣。如新年、元宵、社日、清明、端午、中元、中秋、重陽等古老節日，人們無不放鞭炮煙花以誌喜慶。

鞭炮煙花又與中國的古代禮儀制度息息相關。傳統的禮有所謂「三禮」和「五禮」，「三禮」指《周禮》、《儀禮》、《禮記》三部經典，「五禮」指「吉、嘉、賓、軍、凶」。人們舉行各種祭祀慶典須放花炮。代代相傳，相染成習的民俗中，如燕爾新婚，生子添丁，高堂祝壽，華廈落成，喬遷新寓，破土奠基，生意開張，亡者禮葬等無不燃放花炮。新中國成立後，隨著人們市場經濟意識的增強，以經貿特色出現的有酒節、絲綢節、花炮節、風箏節等，花炮便成了上述節日活動不可缺少的組成部分。

花炮技藝需要更好的傳承

鍾自奇，瀏陽市東信煙花集團董事長，國家級非物質文化遺產煙花項目傳承人。他告訴記者，在北京奧運會上，美國前總統布希等各國政要用「精美絕倫」形容了瀏陽煙花的表演。花炮作為一種民族技藝的體現，有非常深厚的歷史基礎；而瀏陽素有「花炮之鄉」的美譽，目前總共有1400多家從事著與花炮產業相關的企業，花炮產業也直接成為瀏陽市的支柱性經濟。鍾自奇作為湖南省在此項目上的非遺國家級傳承人，在他的辦公室里擺滿了各界授予他的獎章。然而，年近花甲的他對此已淡然：「花炮產業需要更好的發展，花炮技藝需要更好的傳承，我們還有很長的路要走。」

申遺成功對瀏陽花炮來說是個福音，不僅在於瀏陽花炮因此可能得到國家及社會各界更多支持，而是獲得了一次對數百年來瀏陽花炮技藝及哈行業變革進行認真總結和反思的機會。「現在無論是在瀏陽，還是在其他地區，花炮的生產和經營都是散兵作戰的狀況。」鍾自奇說，這樣的狀況既擾亂了市場秩序，也使得一些不正規的產品對人們的生活存在的潛在威脅。以至於國內仍有許多學者和人大代表依然堅持要「取締煙花」。對於來自各方的說法，從事了煙花行業30多年的鍾自奇坦言：「這些我都能理解！但是，我堅持認為煙花功大於過，大家應該看到的是煙花文化，而不僅僅只是煙花。」

2010年4月22日，鍾自奇攜東信集團與一家名為熊貓煙花的上市公司「聯姻」，兩大行業巨頭的合作被業內稱為「中國煙花行業並購第一案」。「我在通過我的努力，使這個行業能更加規范。」據介紹，由東信集團自主研發的「格信點火器」宣布研製成功，多項指標成為「世界第一」，其中焰火與音樂的同步精準度大大高於其他國家的水平。

煙花傳承 政府應更「給力」

聊到興起，鍾自奇給記者介紹了他的憧憬。「我打算自己出資在瀏陽建立花炮主題公園和研究所」，他說，要進一步提升花炮這項非物質文化遺產的文化底蘊，我們就需要在文化上多下工夫。「只有將行業規范、人才培養、科技創新與煙花文化的打造都列入未來的規劃中，才能從長遠的角度拉動煙花的文化經濟。」

只完成了小學學業的鍾自奇用「執拗」來形容自己，他堅持要讓所有說煙花「不好」的人相信煙花既然是祖先們留下文化的就一定有它存在的理由；然而事實上他也非常清楚，單靠個人力量是遠遠不夠的。「到目前為止，針對於煙花這類『特殊商品』仍沒有一條國家法律性的強制手段來約束和控制行業發展」，鍾自奇坦言,除此之外有關政府部門仍缺乏對煙花行業的資金支持和人才培養力度。

㈤ 國家人事部職稱司司長是不是有個叫丁建全的

人事部還沒有職稱司。
具體內部機構有：
1、辦公廳：協助部領導對政務、業務等有關工作進行綜合協調和督促檢查，負責重要會議的組織、文電處理、公共關系、信息綜合、秘書事務、檔案、信訪、保密保衛、機關財務的管理工作，管理機關公共事務和行政工作；研究制定人事與人才領域信息管理及網路規劃、標准，組織指導信息系統建設；管理部機關和直屬單位財務審計工作。

處室設置：
• 綜合保衛保密處 電話：84214718
• 部長辦公室
• 督查信息處
• 秘書處
• 財務處
• 信訪處
2、政策法規司
負責人事政策的綜合調研，研究擬定人事制度改革總體規劃；擬定人事法規體系規劃和綜合性法規，監督檢查 人事政策法規執行情況；負責有關國家公務員綜合性法規的擬定修訂、協調落實及監督檢查；起草部的重要文件； 負責人事行政科學研究的規劃、指導、協調和人事新聞宣傳工作。

處室設置：
• 綜合處 電話：84222840
• 新聞宣傳處
• 法制處
• 調研處
3、規劃財務司

擬定人事與人才事業中長期規劃和年度計劃；研究擬定機關、事業單位工作人員和工資增長的中長期規劃和宏觀措施並組織實施；管理機關、事業單位人員工資總額；負責機關、事業單位人員和工資統計與綜合分析工作；管理專業技術人員、國家公務員等所需專項經費；負責部直屬事業單位經費以及基本建設投資和國有資產的管理工作；監督部直屬事業單位舉辦的經濟實體經營和管理工作。

處室設置：
• 綜合規劃處 電話：84229023
• 人員工資計劃處
• 統計制度處
• 預算和審計處
4、專業技術人員管理司

負責高級專門人才規劃、培養工作；負責有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的組織選拔，負責來華(回國)定居專家審批等管理事宜；研究完善博士後制度；商有關部門研究擬定吸引留學人員回國工作和為國服務的有關政策，負責留學人員回國安置、跨地區跨部門調整和有關的科研經費資助工作；研究擬定專業技術人員繼續教育政策法規；研究擬定專業技術骨幹人才出入國(境)和國外機構在我國招聘專業技術骨幹人才管理政策法規；負責專業技術人員職稱改革工作，完善專業技術職務聘任制度，推行專業技術執業資格制度，完善專業技術資格考試制度，統籌協調各類專業技術人員資格標准；研究制定事業單位人事制度改革總體方案，研究擬定專業技術人員和職員及工勤人員的聘用、考核、任免、培訓、獎勵、懲戒、辭職辭退等政策法規；研究擬定機關、事業單位工勤人員崗位等級規范並組織實施。

處室設置：
• 繼續教育處(綜合處) 電話：84211598
• 事業單位人事制度改革處
• 專家處
• 職稱處
• 留學人員與回國專家處
• 博士後處
5、公務員管理司

完善國家公務員制度，擬定國家公務員職位分類、錄用、考核、職務升降、職務任免、輪崗、競爭上崗、培訓、迴避、紀律、獎勵、懲戒、申訴控告、辭職辭退等政策法規，指導協調各地方、各部門實施國家公務員制度工作；研究擬定國家獎勵表彰制度，審核以國家名義獎勵表彰的人員，指導和協調政府獎勵表彰工作，審核以國務院名義實施的獎勵表彰活動。
處室設置：
• 綜合處 電話：84226648
• 考試錄用處
• 考核獎勵處
• 職位與任免處
• 培訓處
• 申訴控告處
6、人事教育司

承辦中央管理的部分領導人員行政任免手續；承辦國務院向全國人大及其常務委員會提請審議的人事任免議案呈報工作；承辦中央管理的重要骨幹企業和金融機構領導人員行政任免手續；負責部機關和直屬事業單位機構編制、人事、培訓等管理工作；負責部機關和直屬事業單位工資、福利、保險及社會保障等管理工作；承辦國家外國專家局領導人員職務任免呈報工作；負責本部社會團體組織的管理工作；承辦部領導交辦的其他事項。

處室設置：
• 綜合任免處 電話：84228931
• 機關人事處
• 工資福利處
7、人才流動開發司

負責對人才市場發展規劃及供求信息的匯總預測和發布工作，指導全國人才流動和開發工作，發展、規范人才市場，建立國(境)外人才機構和組織進入我國人才市場的准入制度，建立和完善人事爭議仲裁製度；提出少量國家急需、應予保證的高校畢業生指令性分配計劃；擬定有關人員調配政策，承辦國家特需要人員調配工作，按分工研究擬定「農轉非」政策法規並組織實施；按有關規定負責辦理中央國家機關及其所屬企事業單位因工作需要從京外選調幹部和接收大中專畢業生事宜，組織解決中央國家機關及其所屬企事業單位幹部的夫妻兩地分居及配偶、子女「農轉非」問題。

處室設置：
• 綜合處 電話：84227086
• 人才市場與畢業生就業處
• 調配處
• 人事爭議仲裁處

8、工資福利與離退休司

研究完善機關及事業單位工資制度、政策和標准；研究制定地區津貼制度，完善艱苦崗位津貼制度；擬定駐外使領館工作人員工資制度；制定新錄用人員、大中專畢業生的定級待遇、調動和受處分等人員的工資待遇；制定工齡計算政策；研究完善國家機關及事業單位工作人員離休、退休政策法規並組織實施；研究完善國家機關及事業單位工作時間、休假制度；研究完善國家機關及事業單位工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇的政策法規；負責中央國家機關福利費管理工作。

處室設置：
• 綜合福利處 電話：84220861
• 機關工資與地區津貼處
• 事業工資處
• 離休退休處
9、軍轉幹部安置司

研究擬定軍隊轉業幹部安置工作政策法規，編制安置計劃並負責落實；組織中央國家機關接收和選調軍隊轉業幹部工作；負責軍隊轉業幹部培訓工作；承辦國務院軍隊轉業幹部安置工作小組交辦事項；研究建立與社會主義市場經濟體制相適應的軍隊轉業幹部安置制度。

處室設置：
• 綜合培訓處 電話：84220695
• 安置處
• 自主擇業工作處
10、國際交流與合作司

指導和協調有關人事人才方面的國際交流與合作；負責與國外政府和國際組織間有關人事行政領域合作項目的實施工作；協調組織公務員和專業技術人員出國培訓工作；負責國際職員的選拔、派遣、協調服務等管理工作；承擔國際人力資源機構中中方牽頭的協調工作。

處室設置：
• 綜合處 電話：84214867
• 交流合作處
• 國外培訓處
• 國際職員與多邊合作處
11、關黨委

負責部機關、在京直屬單位的黨群工作。

處室設置：
• 辦公室 電話：84227359

12、離退休幹部局

負責黨中央、國務院關於離退休幹部工作的方針、政策和部黨組關於離退休幹部工作的指示在我部的貫徹落實；負責研究起草我部離退休幹部工作的有關規定；負責離退休幹部的思想政治工作；組織離退休幹部參加學習和重要活動；負責離退休幹部的生活福利和醫療保健等工作；組織離退休幹部開展文體活動；指導檢查部屬事業單位的離退休幹部工作；承辦部領導交辦的其他事項。

處室設置：
• 綜合處 電話：84220436
• 服務一處
• 服務二處

13、駐部紀檢組監察局

監督檢查人事部及人事系統執行黨的路線、方針和決議，遵守國家法律、法規，執行國務院決定、命令的情況；監督檢查人事部黨組和行政領導班子及其成員維護黨的政治紀律，貫徹執行民主集中制，選拔任用領導幹部，貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政的情況；經中央紀委監察部批准，初步核實人事部黨組和行政領導班子及其成員違反黨紀政紀的問題；參與調查人事部黨組和行政領導班子及其成員違反黨紀政紀的案件；調查人事部司局級幹部違反黨紀政紀的案件及其他重要案件。協助人事部黨組和行政領導班子組織協調人事部及人事系統的黨風廉政建設和反腐敗工作；受理對人事部各級黨組織、黨員和行政監察對象的檢舉、控告，受理人事部的黨員和行政監察對象不服處分的申訴。承辦中央紀委監察部交辦的其他事項。

處室設置：
• 紀檢監察綜合室 電話：84214702
• 紀檢監察審理室

㈥ 國家外匯管理局人事局處長

主要精神是：圍繞推進三項重點工作扎實開展普法依法治理

法制日報訊記者吳坤全國法制宣傳處處長會議近日在北京召開。全國普法辦副主任、司法部副部長張蘇軍在會上強調，法制宣傳教育工作要認真貫徹中央經濟工作會議和全國政法工作電視電話會議精神，圍繞深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，扎實做好今年的法制宣傳教育工作，為保增長、保民生、保穩定創造良好的法治環境。

這次會議的主要任務是認真學習貫徹落實中央經濟工作會議和全國政法工作電視電話會議精神，總結交流2009年工作，研究部署2010年工作，推進普法依法治理工作的新發展。

張蘇軍指出，實現「保增長、保民生、保穩定」目標，全面落實依法治國基本方略，圓滿完成「五五」普法規劃提出的各項任務，要求我們必須做好法制宣傳教育工作。要充分認識當前我們面臨的形勢和任務，站在戰略和全局的高度來審視法制宣傳教育工作，更好地謀劃和推進法制宣傳教育工作。

張蘇軍強調，全國政法工作電視電話會議確定的「三項重點工作」，對法制宣傳教育提出了新任務、新課題。要圍繞推進「三項重點工作」，組織開展系列法制宣傳教育活動。要緊緊圍繞推進「三項重點工作」，部署和安排今年法制宣傳教育工作。各級普法依法治理工作部門要把推進「三項重點工作」納入「五五」普法的重要內容，圍繞黨委的中心工作，提出推進「三項重點工作」具體思路，制定工作計劃，精心組織，周密安排有關宣傳活動。要結合各地實際，開展有特色、有針對性的法制宣傳教育主題活動。要及時總結在活動中出現的好經驗、好做法，加大宣傳力度。要把推進「三項重點工作」情況，納入「五五」普法檢查驗收的重要內容，作為評選表彰「五五」普法先進的重要指標。

張蘇軍要求，要突出重點、集中力量，認真抓好今年法制宣傳教育工作的幾件大事，帶動和推進全局工作。要合理整合資源，善於藉助社會資源和力量，構建起法制宣傳教育工作的大舞台。要加強宣傳聲勢，努力營造出良好的社會氛圍，擴大法制宣傳教育的社會效果。

法制宣傳教育工作者要加強政治理論和業務知識的學習，加強理論研究，用創新的精神來謀劃、推進法制宣傳教育工作，努力提高工作水平。

司法部法制宣傳司司長肖義舜在會上對今年的法制宣傳教育工作作了具體部署。他要求今年要著重抓好八項工作：要立足於服務經濟社會發展，深入開展法制宣傳教育；立足於落實「三項重點工作」，組織開展專項法制宣傳教育活動；立足於全面落實「五五」普法規劃，認真組織指導「五五」普法檢查驗收；立足於提高全社會法治化管理水平，扎實推進依法治理工作；立足於營造良好社會法治環境，組織開展「五五」普法神州行媒體系列宣傳活動；立足於塑造法制宣傳教育品牌，做大做強2010年「12·4」全國法制宣傳日系列宣傳活動；立足於堅持不懈地推進法制宣傳教育，認真做好「六五」普法規劃的研究制定工作；立足於樹立司法行政部門良好形象，努力加強司法行政系統宣傳工作。

㈦ 2018發改委各司司長名單

呂偉紅。

司長：正廳級幹部（地市級幹部）：為高級幹部國務院部委各司正職幹部（如教育部社會科學研究與思想政治工作司司長）各省、自治區、直轄市廳局正職幹部（如河北省交通廳廳長，北京市財政局局長）各副省級市政府副職幹部（如寧波市副市長）各地級市政府正職幹部（如無錫市市長）部隊正師職幹部（如1軍後勤部部長、34師政委）副廳級幹部。

國務院部委各司副職幹部（如人事部人才流動開發司副司長）各省、自治區、直轄市廳局副職幹部（如黑龍江省建設廳副廳長、上海市文化局副局長）副省級市所屬各局及各區縣政府正職幹部（如南京市教育局局長、江寧區區長）各地級市政府副職幹部（如蘇州市副市長）部隊副師職幹部。

㈧ 國家外匯管理局司長是什麼級別的官

國家外匯管理局是副部級單位，相應司長就是副廳級。

㈨ 國家人事部職稱司司長到底是丁健全還是丁建權就是搞完美的那個！別復制！

丁建權 搞完美的 網上的丁健全是寫錯了的。