❶ 朋友你好，我正在應聘光大銀行總部，我想問一下光大有哪些福利待遇呢有年終獎金嗎
光大銀行在同行中待遇是中上等的，目前我表哥是光大銀行社區支行的行長，級別應該在7級以上，我看過他的工資單，月到手工資在25000左右，各類補貼大概在10000，公積金扣除和自己交一共8000多，季度績效在5-10萬不等，有一個半年獎有一個年終獎加一起5-15萬。壓力很大，很多跟績效掛鉤。像他一年全部收入稅後估計在45-50萬之間，在他們同級別中只是中等。
❷ 你好，我想問一下光大銀行的待遇是怎樣的
看你干什麼的了？還有在哪個城市了？不同的城市會有一些區別，但總體建議你別去光大銀行。光大銀行近幾年表現總體很差強人意，體制不好，工資待遇反正在我在東北的一個城市就很差，一個月員才2000多，績效工資還經常不按時發或者就不發了，總行答應的一些營銷獎勵政策等等根本發不到支行一線員工手裡，所以一線員工的積極性都不強，而且長期這樣對員工失信的結果就是上級行再承諾什麼，底下的員工根本不當回事，因為以前總失信。
另外光大銀行在股份制銀行里其實沒有什麼特色，內部管理混亂，在股份制銀行中估計排名倒數，其系統也很是問題，2010年就出現過全國范圍的系統大癱瘓，不過光大銀行最優秀的一點就是控制輿論，可以讓不好的事情不往外泄，甚至從他嘴裡說出來都變成好事了。光大銀行的績效考核體制也有嚴重問題，比如很多業務只作為客戶號或者開卡行為業績行，內部爭奪嚴重，總是讓客戶到自己支行重新開卡，亂成一鍋粥。光大銀行的各項業務都表現一般，既沒有五大行的網點覆蓋，也沒有招商民生的創新，更沒有深發展和平安的強強聯合。
更可怕的是光大銀行很無視國家法律法規，我們一般法定節假日上班根本沒有加班工資，平時周末也是經常隨便加班搞宣傳（這里順便說一下，光大銀行的宣傳方式還很原始，我們被要求上街發理財產品的宣傳單，掃街掃樓，因為總行或者分行層面幾乎就沒有企劃之類的人似的，還不如保險公司的業務員），沒有一分錢加班工資。
還有可怕的是光大銀行存貸比很高，現在的報表都是靠月末季末年末那一天的理財產品到期沖上去的，才能勉強到75%以下，如果不考慮理財產品沖時點的因素，光大的存貸比可能應該在80%以上甚至更高。最可怕的是光大留存客戶已經黔驢技窮了，2011年6月30日為了讓當天理財到期的客戶資金不流走，總行自己擅自把系統修改了，讓當天的理財到賬時間變成晚上9點以後，這樣客戶就沒法在當天把錢轉走了，而之前光大的理財到賬都是上午就到賬了，實際上當天到期的客戶如果就在大廳大吵大鬧，光大還會有一個交易碼讓客戶的資金正常到賬的，但光大為了那一點點存款總行能想出這種損招，多可怕。所以最好還是別去光大，像這種銀行對員工無信用，對客戶也無信用，哪天說不定就遭到擠兌，直接倒閉了。
總之，還是換一家銀行去吧，或者其他非銀行類金融機構。
❸ 誰告訴我光大銀行收入怎麼樣，進去是正式編制。
我這里是上海光大
總的來說 光大的收入 在同業里算中等偏下的 和其他行業來比 算中等偏上的
在商業銀行工作還是有發展前途的 普通的銀行職工年薪7-12萬是很普遍的
❹ 光大銀行工資待遇怎麼樣
您好，中公教育為您服務。
光大銀行
簡介：中國光大銀行成立於1992年8月，1997年1月完成股份制改造，成為國內第一家國有控股並有國際金融組織參股的全國性股份制商業銀行。11年多來，光大銀行在為社會提供優質金融服務的同時，取得了良好的經營業績，逐步形成了與現代商業銀行相適應的多元化股權結構、日益完善的公司治理與經營機制、比較先進的科技支持系統、素質較高的員工隊伍、布局合理的機構網路、范圍廣泛的同業合作等優勢。截止2003年底，中國光大銀行已在全國23個省、自治區、直轄市的36個經濟中心城市擁有分支機構370多家，成為對社會有一定影響的全國性股份制商業銀行。
員工福利待遇點評：
剛進光大的時候，傻里傻氣什麼也不懂(每個人都是這么過來的)，發什麼東西(包括錢)還傻兮兮的問同事問什麼要發東西呀，犯了大忌。同事就會跟我說：不要問什麼原因，你拿著就好了)。幾次下來皆是如此，我也8是傻子，幾次下來也就不問了，反正拿著就好。
有次銀行又莫名的發了筆錢，數目還不少，這次同事告訴我這是行慶的錢。第一遍我沒聽明白，什麼行慶啊，一刀漿糊。同事就進一步跟我說這是我們銀行成立叉叉年的行慶，為了鼓勵員工繼續義無反顧地為銀行拚命，發此獎勵。後來才知這錢不是人人有的，只有銀行的正式員工才有，編制外的就沒有了。有的時候還挺同情編制外員工的，做得不比我們少，薪資福利確實天壤之別，只能看我們高高興興的拿獎金，拿東西回家，但乾的活不比我們輕松，不比我們少。比如像社保之類的，如果我們有5000,他們也就只有1000這樣的水平。
總結：光大在國內算是中等水平的銀行，但是整體水平不是很強，發展空間不大。有進去的朋友是第一年月薪 3500,如果是進去做業務的話，畢業生新進第一年沒有指標的，但是要兼職做信用卡推銷。到了第二年就是10級員工，10級行員的最低指標是日均存款 1500萬，或者日均貸款1280萬。有季度獎，還挺多的。總體來說，在中資銀行里算中等的。
更多銀行待遇詳情可以點擊：【中公金融人揭秘】各大銀行工資福利待遇
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
❺ 光大銀行薪資待遇怎麼樣
崗位的不同待遇也不一樣，同崗位工作經驗和技能高低待遇也有差別，所以別人也難解答你。
如果沒有認識的內部人幫你解答，還是直接投遞簡歷，爭取機會面試，當面向招聘HR人員了解單位情況和待遇。
光大銀行
簡介：中國光大銀行成立於1992年8月，1997年1月完成股份制改造，成為國內第一家國有控股並有國際金融組織參股的全國性股份制商業銀行。11年多來，光大銀行在為社會提供優質金融服務的同時，取得了良好的經營業績，逐步形成了與現代商業銀行相適應的多元化股權結構、日益完善的公司治理與經營機制、比較先進的科技支持系統、素質較高的員工隊伍、布局合理的機構網路、范圍廣泛的同業合作等優勢。截止2003年底，中國光大銀行已在全國23個省、自治區、直轄市的36個經濟中心城市擁有分支機構370多家，成為對社會有一定影響的全國性股份制商業銀行。
員工福利待遇：
光大在國內算是中等水平的銀行，但是整體水平不是很強，發展空間不大。有進去的朋友是第一年月薪
3500,如果是進去做業務的話，畢業生新進第一年沒有指標的，但是要兼職做信用卡推銷。到了第二年就是10級員工，10級行員的最低指標是日均存款
1500萬，或者日均貸款1280萬。有季度獎，挺多的。總體來說，在中資銀行里算中等的。
❻ 光大銀行 工資待遇
你是本科么？年薪6萬太少了！數據挖掘又不是前台業務部門，你哪有灰色收入？！頂多年底有獎金！不是前台部門，獎金應該也不多。他說的6萬含不含獎金???
至於福利，醫保啊公積金啊，肯定都有的，各家銀行都差不多。
現在北京的銀行，年薪10萬以下就是超低收入！年薪20萬以上，只能算很一般。
❼ 光大銀行總行的待遇可好
既然要上市就會有分紅的，而且一般銀行的總行待遇都是相當的好的，而且你說你在的部門，我看都是發展和上升空間都是很大的，效益會和你的業績掛鉤，多干多得。
❽ 光大銀行的待遇怎麼樣
選光大吧。
不同銀行之間待遇差別也非常大，待遇最好的是股份制銀行，如中國光大銀行等；其次是外資銀行，如花旗、匯豐等；第三就是國有銀行，四大國有銀行里，又屬農業銀行的待遇最好；第四就是政策性銀行，待遇相對最低。 同一銀行不同崗位待遇相差也很大，銀行行長，信貸部，高級職工等高收入的崗位跟普通的辦事人員崗位，待遇完全是相差不知幾個檔次。 國企也一樣，不同的國企，待遇也相差太大，比如移動，比如電信，比如秦山核電，比如南車北車等等國企，員工待遇也是相差多多。 同一國企內不同崗位待遇也相差十分巨大，董事長，董事，總經理等領導，采購部，基建部等高待遇部門和普通部門的待遇也不是相差幾個檔次的。 所以，根本無法評判國企待遇好，還是銀行待遇好，要看你選擇的是什麼銀行，什麼公司，以及在裡面從事的是什麼崗位。
❾ 光大銀行的薪資待遇是什麼樣的有人知道嗎
客戶經理實習工資不高，轉正後視具體崗位與業績而定。三月到六月間需要參加不少於兩個月的實習，且實習沒有工資。本科生三個月的試用期，研究生半年的試用期，收入和你的績效掛鉤，當然這個也應該講的是研究生的客戶經理，因為只有客戶經理才存在績效問題，櫃員是不存在這個問題的。
❿ 光大銀行待遇怎麼樣
崗位的不同待遇也不一樣，同崗位工作經驗和技能高低待遇也有差別，所以別人也難解答你。 如果沒有認識的內部人幫你解答，還是直接投遞簡歷，爭取機會面試，當面向招聘HR人員了解單位情況和待遇。
光大銀行
簡介：中國光大銀行成立於1992年8月，1997年1月完成股份制改造，成為國內第一家國有控股並有國際金融組織參股的全國性股份制商業銀行。11年多來，光大銀行在為社會提供優質金融服務的同時，取得了良好的經營業績，逐步形成了與現代商業銀行相適應的多元化股權結構、日益完善的公司治理與經營機制、比較先進的科技支持系統、素質較高的員工隊伍、布局合理的機構網路、范圍廣泛的同業合作等優勢。截止2003年底，中國光大銀行已在全國23個省、自治區、直轄市的36個經濟中心城市擁有分支機構370多家，成為對社會有一定影響的全國性股份制商業銀行。
員工福利待遇：
光大在國內算是中等水平的銀行，但是整體水平不是很強，發展空間不大。有進去的朋友是第一年月薪 3500,如果是進去做業務的話，畢業生新進第一年沒有指標的，但是要兼職做信用卡推銷。到了第二年就是10級員工，10級行員的最低指標是日均存款 1500萬，或者日均貸款1280萬。有季度獎，挺多的。總體來說，在中資銀行里算中等的。