海通期貨業績平台

A. 請問海通期貨炒期貨好嗎

寶城期貨不錯,在全國很多城市都有營業部,關鍵是服務好,手續費也低,這方面我可以支持到你.

B. 海通期貨是不是正規期貨平台 正規期貨平台如何

正規的期貨公司在中期協都有排名，可以查看到，官網上也會有投訴電話，手續費只要1.01倍

C. 金融應屆生在上市證券公司好還是未上市期貨公司工作好呢

自認為在未上市期貨公司工作比較好。簡單來說，期貨行業比證券行業更有發展前途。
按照國外成熟的金融衍生品市場來說，股指期貨的成交量額遠大於商品期貨，期權的成交量額遠大於期貨，股指期權的成交量額遠大於商品期權，而中國的期貨市場，本已在2015年邁入了股指期貨欣欣向榮向上發展的階段，然而受到股災波及，股指期貨受限，期貨市場重回商品期貨階段，可以看到其實相較於國外成熟金融衍生品的發展階段，國內的期貨期權才剛剛邁出萬里長征的一小步。
由此可見，期貨行業是個絕對潛力無限的行業，相比之下證券更有些「夕陽產業」的意味。
更何況已經上市的證券公司，一個應屆生不會再有原始股的可能了，但對於政策上「鼓勵支持期貨公司在條件合適時進行股改上市」的未上市期貨公司來說，只要沉下心來學習並踏實肯干，還是有機會分到原始股的吧。

D. 做期貨實力較好的證券公司有哪些

去期貨協會，看公司信息，長江證劵下面長江期貨，齊魯證劵魯證期貨。廣發下面廣發期貨，海通的海通期貨，很多期貨公司豆油證劵背景，不過要說一點，有證劵公司背景也不行，因為證劵做股票，你想想，證劵公司營業部會把自己的股票客戶介紹給期貨公司嗎，這樣的話證劵公司的客戶保證金就少了，有背景並不一定就實力強，排名前四的期貨公司都沒證劵背景，

E. 國內怎麼玩期貨

投資有風險，入市需謹慎！這是投資客經常聽到的一句警戒，但小編想說，在入市之前非常重要的一點是：一定、一定、一定（重要的事情說三遍）要選擇正規的投資平台！否則一不小心就血本無歸呀！

01國內正規的期貨交易所——5家

合法的期貨交易場所應當經中國證監會批准，並接受其監督管理。目前國內期貨市場所有品種都是在以下五家期貨交易所掛牌上市的：上海期貨交易所、大連商品交易所、鄭州商品交易所、中國金融期貨交易所、上海國際能源交易中心。

02國內正規的期貨公司——149家

投資者是不能直接通過期貨交易所開戶來交易的，都是要通過經紀商——也就是期貨公司，進行期貨開戶（聯系叄格期權，享優惠手續費），然後參與五家期貨交易所品種的交易。所謂道高一尺，魔高一丈。市場上總是會有騙子平台層出不窮，投資者一不小心可能就掉進了騙子挖好的坑。

那麼，投資者該如何辨別自己開戶的平台是否是正規的期貨公司呢？

如下圖所示，投資者可搜索進入中國期貨業協會官網，選擇「資格管理」-「資格公示」，在【期貨公司名稱關鍵字】處輸入所開戶平台，點擊「提交」。

若有顯示相關公司則說明是合法正規，若沒有顯示則就不是合法正規的。

根據中期協官網的資格公示信息，在這里列舉下國內所有正規的期貨公司，目前有149家，名單如下（根據2019年10月發布的期貨公司評級排序）：

AA類期貨公司（14家）：永安期貨、中信期貨、國泰君安、銀河期貨、國投安信期貨、方正中期期貨、浙商期貨、光大期貨、華泰期貨、廣發期貨、海通期貨、中糧期貨、申銀萬國、南華期貨。

A類期貨公司（23家）：宏源期貨、中信建投期貨、五礦經易、招商期貨、長江期貨、東證期貨、瑞達期貨、國信期貨、興證期貨、上海中期、新湖期貨、格林大華、中國國際期貨、東航期貨、中金期貨、摩根大通、渤海期貨、平安期貨、華信期貨、東海期貨、天風期貨、國海良時、弘業期貨。

全部期貨公司名單詳細如下：

F. 北京金控投資管理有限公司 怎麼樣

業績展示

(1)風險投資業務領域：本公司自2005年與「北京恆搏永盛科技有限公司」合作以來，僅用四年左右時間，就創造出輝煌的業績，現在企業總計產已過千萬，年資金流動高達億元，平均年收益也超出五百萬元，實為成功之楷模！
(2)金融投資業務領域：本公司從2006年開始就與多家投資公司進行合作，如「東吳證券公司」，「海通期貨公司」，「太亞金融集團」等國內外金融公司。現已打造出多個專業經紀人團隊，在業內頗有名氣。
(3)資產管理業務領域：本公司還提供優質的資產管理服務，尤其是08-09年間，在證券行業不景氣的情況下，依然實行年收益率在5.6%的水平之上，不僅讓企業在金融危機的大背景下沒有受到沖擊，同時還實現了增值。同時公司還經營銀行的不良資產業務，房貸和車貸等信貸業務，發展多元化經營的道路！

金控文化

使命與願景
北京金控立志成為一家擁有穩定的專業團隊、業績優良、核心競爭力突出的知名投資公司。
北京金控的發展不以規模取勝，而是以專業的品牌與服務、優良的業績取勝。

核心價值觀
北京金控始終重視公司的長遠發展與多方共贏，公司的品牌、客戶、員工資源是公司最珍貴的財富。
我們認為公司盈利的最終目的是在為客戶創造最大收益的基礎上，不斷充實公司資本與回報員工。科學、合理的獎勵員工符合公司的長遠利益，我們也希望公司每一位員工都能夠與公司一起成長，努力實現公司價值與個人價值的最大化。

工作理念
每一位客戶與合作者、乃至員工都是北京金控的事業夥伴，我們願意與每一位合作夥伴建立長期、友好的合作關系，共同成長，力求共贏。
良好的職業道德與過硬的專業素質是公司對員工的基本要求，也是金控員工面對客戶時的必備要求。我們堅持以專業的形象與能力，用心、公平的對待每一位客戶，善於為客戶創造、增加價值是對金控人的共同要求。
北京金控的管理團隊一貫以身作則，公司也一直執行嚴謹、求實的管理與工作風格。公司認同勤奮、認真求實的員工，業績不是我們考核員工的唯一標准，但業績永遠是衡量員工綜合能力與個人價值的實踐真理。

團隊凝聚力
優秀的團隊能力對於金控，比任何擁有出色能力的個人更加重要，我們鼓勵並要求員工具備良好的獨立性，但團隊協作精神與合作意識永遠是金控人必須銘記在心的工作信條與指引。在金控，客戶利益與團隊利益永遠凌駕於個人利益與自我之上。
我們鼓勵員工創新，並時刻與自己競爭，卻從不鼓勵員工之間有過於強烈的競爭心態。我們希望公司員工之間友愛互助、相互學習，最終都能夠成長成為金控不可缺失的優秀骨幹，以優秀的個人能力與專業團隊形象，成就公司與個人的專業品牌，與客戶達成更多的滿意合作。

職業成長路徑

北京金控為每一位員工提供平等、廣闊的職業發展平台，並鼓勵每一位員工勇於創新與嘗試。

積極勤奮、踏實上進、認真求實的員工，會在北京金控獲得合理回報並實現自我價值的追求。

我們需要嚴謹、敢於擔當並善於服從的員工，也欣賞有獨立思想，有信心通過努力當上將軍的士兵。

學習與領悟 —— 是每一位員工在北京金控獲得職業發展的關鍵

北京金控的學習：不僅來自於公司業務的實踐學習、定期的系統培訓與外部交流；更多的，來自於自身的學習與反省、以及團隊的協作與互補。

北京金控的領悟：一時的有感而發或激情不是我們所需要的，這種領悟必須建立在每一位員工自身經過深刻的思考過後，有的是得益於個人優秀的品質、有的是來自於公司文化的熏陶、有的則來自於身邊人（同事、客戶、朋友）無形的引導與影響。

北京金控希望公司每一位員工都能夠愉快、穩步、健康的成長，最終都能夠在公司這個綜合大平台上，展現自己最優秀的一面，成就個人的事業、實現自我價值的飛躍！

組織架構

總經理致辭

北京金控投資管理有限公司本著誠信務實為客戶服務的原則，以專業化、規范化、市場化為導向、以開拓創新為發展之道，運用多方資源優勢，提攜企業及個人客戶快速成長，實現價值最大化。同企業及個人攜手前進，共創美好未來。在前所未有的高度上為中國經濟的 改變和循環經濟戰略做出貢獻！回報社會，回報所有關注和支持北京金控的各界人士！

總經理 廖一