⑴ 公司想把我從招商部掉到采購部我不願意去我覺得這是變相想讓我辭職請問有什麼方法可以得到賠償（工作2
你可以以單位未按約定提供勞動條件為由提出辭職，然後申請勞動仲裁，要求每工作一年補償一個月的工資。
依據《中華人民共和國勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》 第十五條 用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經濟補償，並可支付賠償金：
（一）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（二）未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（三）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（四）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（五）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
⑵ 招標和招商有什麼區別
招標，是指招標人（買方）發出招標公告或投標邀請書，說明招標的工程、貨物、服務的范圍、標段（標包）劃分、數量、投標人（賣方）的資格要求等，邀請特定或不特定的投標人（賣方）在規定的時間、地點按照一定的程序進行投標的行為。
招商，是指發包方將自己的服務、產品面向一定范圍進行發布，以招募商戶共同發展。
嗯？我用通俗的方法給你說一下吧。
招標，是你有地，你有錢，找個人來你地里給你幹活，你給他錢。
招商，是你有地，你沒錢，找個人來你地里給他自己幹活，他給你錢。
⑶ #招商采購經理#之前在一家互聯網公司做招商采購，由於公司前景已經不明朗，想換份有發展潛力的公司，工
招商和采購是兩個工作，單獨做好了都挺難，更何況一起做。看你的性格吧，找最符合你性格的工作，最願意去投入的工作。三百六十行，行行出狀元。 來自職Q用戶：楊先生
⑷ 招商專員和采購專員有什麼區別
招商專員的主要職責是：
一、制定年度、季度、月度招商計劃
二、根據招商計劃開發客戶和招商工作
三、做好市場調研、客戶分析工作並及時反應市場信息
四、收集和整理好客戶信息，登記每天到訪的客戶
五、告知商家如何辦理租賃手續和必備文件
六、協助商家解決招商後的跟蹤服務問題
采購專員的主要職責：
一、根據生產計劃制定采購計劃
二、分析市場信息和供應商信息，擇優選擇供應商和供應渠道
三、負責采購合同的擬定語執行，及時跟進和控制貨物的交期
四、跟蹤供應商提供的產品質量以及入庫情況
五、及時檢查貨物在庫情況，一遍更改和完善采購計劃
六、整理和登記采購合同及各類文件，記錄好到貨時間
七、協助有關部門妥善解決使用過程中出現的問題，處理退換貨及一般賠償事宜
總的來說，招商專員是負責招商人員的管理，采購專員是負責物資的采購和控制
⑸ 招商與招標區別
招標投標機製作為一種高級的、有組織、規范化的采購方式，表現為：
1、招標程序規范，按照招標文件的規定的內容、流程和方式確定采購內容、采購程序和選擇最優供貨商。 招標流程對外公開、可實現陽光采購，尤其是公開招標，每一獲得招標文件的供貨商均能根據招標文件內容得到相關采購信息，確定自身是否具備資格和能力。參與各方均有權對采購過程提出詢問和質疑。
2、招商：當地政府、某市場管理單位、開發區等項目業主或當地政府，為了促進當地、市場或開發區經濟發展和建設，邀請廠商投資建廠。
⑹ 公司想把我從招商部調到采購部我不願意去我覺得這是變相想讓我辭職請問有什麼
雙方未經協商一致公司單方擅自調整員工工作崗位，行為違法，員工可以拒絕。如果公司以員工不服從調崗為由解除勞動合同（關系），可以索取補償金。
《勞動合同法》第三十五條規定：「用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。」
《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第八條的規定，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金。
⑺ 福建的招商采購人員好招嗎大概工資是多少
我朋友也是做招商采購，他說房地產英才網上招這個的企業很多
⑻ 采購和招商不是對立詞嗎
招商采購，通俗地講，就是一賣一買，采購是買，招商是賣。
采購買的是商品、招商賣的是投資環境和服務。。