長虹集團70後高管

① 四川長虹前景如何

前景不錯，目前價格合理。
四川長虹集團與四川長虹的高管和骨幹員工用自有資金於7月份成立虹揚投資公司，於10月28日-10月31日買了2583.11萬股四川長虹的股票，這表明公司管理層對未來確實有信心，也確實認為公司的股價被低估了。四川長虹的賬上有上百億的現金，資金充裕。

② 四川長虹欣銳科技有限公司招聘信息,四川長虹欣銳科技有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

四川長虹欣銳科技有限公司成立於2007-06-12,注冊資本null,法定代表人是鄭光清,公司地址是廣元市經濟開發區王家營都市工業園區,統一社會信用代碼與稅號是91510800662767622W,行業是電氣機械和器材製造業,登記機關是四川省廣元市工商行政管理局,經營業務范圍是平板電視電源、數碼產品適配器、商用電源、工業電源、軍品電源、客戶定製、網路能源、電源管理、汽車電子及綠色環保產品、組件或系統的研發、生產、銷售和服務（法律法規規定需要審批或領取許可證項目經營的除外）、貨物進出口。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）,四川長虹欣銳科技有限公司工商注冊號是510800100005016

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

③ 長虹集團有那幾位黨委書記

長虹股份公司董事、監事和高管
一、董事
1、董事長：趙勇
2、副董事長、總經理：劉體斌
3、董事：李進
4、董事、常務副總經理：林茂祥
5、董事：巫英堅
6、董事：鄔江
7、獨立董事：賈小梁
8、獨立董事：寧向東
9、獨立董事：蔡春

二、監事
1、監事會主席：余萬春
2、監事：陽丹
3、監事：袁兵
4、職工監事：吳曉剛
5、職工監事：唐德超

三、高管
1、副總經理：鄭光清
2、副總經理：郭德軒
3、副總經理：譚明獻
4、副總經理、董事會秘書：楊軍
5、財務總監：胡嘉
6、副總經理：黃大文

④ 請問誰了解2003年四川長虹在美國遭遇巨額詐騙的事情，後果又如何解決的

四川長虹被騙40億真相
隨著關鍵人物APEX公司董事長季龍粉的被拘，去年3月份就開始流傳的四川長虹在美遭巨額詐騙一事正在逼近真相。

昨日，記者從四川省公安廳經偵總隊有關負責人處得到證實，曾被美國《時代》雜志評為2002年全球最具影響力的企業家季龍粉10月下旬在深圳被四川警方刑事拘留，現該案正在調查之中。據長虹內部人士透露，季龍粉被刑拘的直接理由是「涉嫌票據詐騙」，其真正原因卻是季龍粉旗下的APEX公司涉嫌詐騙長虹出口美國的貨款高達40億元。這在長虹已是一個公開的秘密。

四川長虹2003年年報、2004年半年報上早就赫然顯示，APEX公司拖欠長虹應收賬款40餘億元。一家美籍華人公司怎麼會與長虹有如此深的淵源，40億元的貨款為何一拖再拖？據熟悉長虹的人士分析，這可能是因為當年長虹開拓海外市場的冒進及長虹方面的一再縱容所致。

2001年起，為實現長虹的海外戰略、提高銷售額，重掌大權的倪潤峰迫不及待地想打開美國市場，在數度赴美考察之後，長虹與當時在美國市場有一定影響力的APEX公司接上了頭，這家公司的掌舵人正是季龍粉，此人因拖欠國內數家電器公司的貨款早已聲名狼藉。但從2001年7月開始，一車車的長虹彩電便源源不斷地發向美國，由APEX公司在美國直接提貨。APEX公司一度成了長虹最大的合作夥伴，季龍粉也成了長虹的紅人。

該內部人士透露，2002年，長虹的出口額達7.6億美元，其中APEX就佔了近7億美元；2003年長虹出口額達8億美元左右，APEX佔6億美元。而從2000年長虹開始出口到現在，其總的出口額也就24億多美元。長虹內部為此專門成立了APEX項目組，分別由兩位經理負責彩電和DVD業務。同時，長虹在美國設立了一個聯絡點，但這個聯絡點不負責APEX項目的監管，只負責接待。

於是，奇怪的事發生了，一車車的彩電運出去卻沒能為長虹換回大把的美元，季龍粉總是以質量或貨未收到為借口，拒付或拖欠貨款。該內部人士稱，雙方其實簽訂了規范的出口合同，接貨後90天內APEX就應該付款，否則長虹方面就有權拒絕發貨。

不知為什麼，長虹一方面也提出對賬的要求，一方面卻繼續發貨，APEX方面總是故意搪塞或少量付款，「對賬都對了一年」還沒有結果，欠款卻在繼續增加。到了後來，長虹海外營銷部發現這其中的風險太大，曾下令不準發貨，但神通廣大的季龍粉總能說服長虹繼續發貨。

2003年底，長虹曾專門派出高管去與APEX交涉，但季龍粉撇下這些到美國的高管，殺回長虹會晤高層，結果2004年初長虹又發了3000多萬美元的貨給季龍粉。這種情況讓直接經辦APEX項目的人員也感到其中的風險太大，2003年底，兩位分別負責彩電和DVD的APEX項目經理，在勞動合同期滿時同時離開了長虹。

但長虹追討貨款的行動卻並未終止，特別是今年7月趙勇再次執掌長虹後，更是加快了追討的步伐，不惜下決心與季龍粉絕裂。知情人士透露，為了抓住季龍粉這條到處遊走的大魚，長虹共採取了兩次行動，前後花了3個月。今年7月，長虹高層就安排了一次機會到上海出差，並邀請在美國的季龍粉參加，但是季龍粉以種種理由推脫了。今年10月，長虹主要領導到深圳開會，並以加強進一步合作為名邀請季龍粉參加。這位內部人士說，「季來了之後，我們跟他談還款的問題。他先是承諾還3億美元，後來說還9000萬美元。我們不能相信他，於是省經偵總隊就把他『請』回了成都，『請』他的理由是涉嫌票據詐騙。因為季龍粉是香港上市公司中華數據廣播的董事局主席，這家公司開給長虹的價值幾千萬美元的支票不能兌現。」

該內部人士透露，現在掛在APEX公司名下的欠款高達4.7億美元，摺合人民幣近40億元。這個巨額的負擔已讓長虹不堪重負，長虹下決心在2005年以前甩掉這個包袱，對APEX的這筆高額欠款計提壞賬准備。 從來沒有虧損過的長虹可能面臨首次虧損。昨日，長虹有關工作人員對記者表示，公司近期就會發布公告解釋此事。

據悉，現在長虹正在進行一次全面徹底的清產核資工作，希望把所有的問題都找出來並解決掉。同時，被《董事會》雜志評為「最差董事會」的長虹董事會也來了個「大換血」，請來4位獨立董事，希

望決策層能有一個嶄新的面貌。

「2005年，長虹一定會脫胎換骨，有一個新的變化和開端。」該內部人士最後充滿信心地說。

⑤ 05年度我國經濟風雲人物是哪幾位

2005年度風雲人物 (20名)

人物名單：

梁穩根 周厚健 潘剛 鄧中翰 譚旭光 尹同耀 李彥宏 王健林 馬雲 王中軍

趙勇 劉曉光 江南春 劉華雲 梁昭賢 李書福 徐立華 李志強 魯群生 羅小甲

當選理由(其中已當選CCTV2005年度經濟人物的不再重復)：

馬雲(阿里巴巴首席執行官)

他白手起家，開辟了全球最大的網上市場和商人社區；他縱橫馳騁，打撈回中國互聯網領域的最大一筆國外投資。他讓中國商人走向世界有了最便捷的通道！

王中軍 (華誼兄弟影視公司董事長兼總裁)

他以《大腕》的「全球票房分賬」成為中國電影投資界「吃螃蟹第一人」，他站在《手機》、《天下無賊》、《夜宴》等一系列「大片」的背後，宣告了國產電影的商業化崛起！費墨說：做人要厚道；他說：做生意很簡單！

趙勇 (四川長虹集團董事長)

他受命危難，不惜自曝「季龍粉事件」斷骨療傷；他力挽狂瀾，迅速以「虹色十月」掀起重整風暴。他用一年的時間告訴世人：那個積重難返的長虹已全面「走進新時代」。

劉曉光 (北京首創置業有限公司董事局主席)

他是個地產商人，卻為改善阿拉善沙漠的生態惡化奔走呼號不止。在房價飆升眾多地產為「暴利有理」爭論不休時，他用實際行動為企業家的「社會責任」做出了最好的演示。

江南春(分眾傳媒CEO )

「無聊」之間，他靈感突現製造了中國樓宇廣告奇跡；三年時間，他搖身一變成了驚艷華爾街的「新貴」。什麼是中國財富界的「超級女聲」？看看他吧——35歲的江南春！

梁昭賢 (廣東格蘭仕集團CEO)

他不僅把微波爐做到了銷量全球第一，也讓老百姓切實地感受到「價格戰」的實惠；他可以追隨父親完成財富的原始積累，也可以獨擋一面「從優秀走向卓越」。

李志強 (清華紫光股份有限公司總裁)

他引領清華紫光突出重圍，讓高科技企業真正高科技了起來；他用連續多年穩居市場銷量第一的掃描儀產品，驗證了「自主創新」的價值！

徐立華(寧波波導股份有限公司董事長兼總經理)

他在跨國公司的眼皮下沖頂中國手機市場的第一巔峰，他在國產手機的集體寒冬中吹響突圍號角。他是國產手機逆風而上的旗幟，更是國產手機走向世界的領路人。

劉華雲(中國旅遊投資股份有限公司董事長兼總裁)

當年，他是改革開放後全國第一個私人買車、私人興辦旅遊出租公司的「個體戶」， 而今，他是中國「經營地盤」最寬的企業老總，中國旅遊投資領域的頭號巨頭！

魯群生(澳柯瑪集團董事局主席)

他全面改寫了超低溫製冷產品領域由日本和美國把持的局面；他率先倡導「價值戰」，為中國家電行業的可持續發展喊出了最響亮的聲音。

李書福 (吉利控股集團有限公司董事長)

他攜帶吉利汽車殺入國際頂尖車展之一的法蘭克福車展，讓中國汽車第一次真正意義上亮相於全世界；他將生產基地建到馬來西亞，成為中國汽車自主品牌走出國門為數不多的先驅之一！

羅小甲(廣東康寶電器有限公司董事長)

他不僅發明了世界上少數幾樣由中國人發明的家電之一——消毒櫃，更把康寶打造成了全球最大的消毒碗櫃生產基地及行業龍頭。發明家氣質和企業家素質在他身上得到了完美的融合。

2005中國民營經濟十大風雲人物
2005中國民營經濟十大風雲人物http://www.bokee.net/company/note_viewNote/14642.html

出處: 《中華工商時報》 ( 日期：2005-12-31 04:36)

本報編輯部日前評選出2005年影響中國民營經濟的十大風雲人物，這十大風雲人物（按時間順序）分別是：
陳天橋（盛大網路董事長兼CEO）
32歲，浙江新昌人，畢業於復旦大學經濟系
2月19日，盛大網路向美國證券交易委員會提交了一份受益股權聲明報告。該報告稱，截至2005年2月10日，盛大網路和其控股的地平線媒體有限公司，通過在公開市場購買的形式已獲得了新浪大約19．5％的股份。這意味著盛大已經成為新浪的第一大股東。
業內人士分析，陳天橋正在打造自己的「網路迪斯尼」，收購新浪應該只是他的一個中間步驟。
李東生（TCL集團總裁兼董事長）
48歲，廣東惠州人，畢業於華南工學院無線電系
3月1日，李東生在TCL集團經理人大會上坦言，湯姆遜、阿爾卡特項目尚在整合期和TCL移動利潤下跌為TCL業績走低的兩大原因。TCL此前一直因為「國際化」的問題受到社會上眾多爭議，但李東生卻始終不肯承認自己走錯了路，他始終認為他和他的TCL走的每一步都是正確的，他坦言：「現在是TCL發展歷史上最困難的階段。」此前，2005年1月21日，美國《時代》周刊（TIM E）和全美有線新聞網（CNN）評選出2004年全球最具影響力的25名商界領袖，TCL集團董事長兼總裁李東生作為惟一的中國企業家入選。
張海（健力寶集團原董事長）
31歲，河南開封人，畢業於河南大學
3月24日晚，廣州東山賓館，「資本大鱷」張海被警方刑事拘留，罪名是涉嫌挪用巨額資金。此前，健力寶集團新董事會一直懷疑張海「在外的一系列資本擴張乃謀私之舉」，開始對公司財務進行審計調查。該審計報告顯示，張海等存在「以做假賬、虛增庫存、虛增銷售等方式挪用、抽走、轉移、侵吞健力寶資金」問題，這些資金數目不低於7億元。業內人士感嘆：「挪用侵佔7億資金，這不過是兩手空空、躊躇滿志的張海，在2002年取得對健力寶集團的控制權後，實施的又一例『資本空手盜』而矣。」
李彥宏（網路公司董事長）
37歲，山西陽泉人，畢業於北京大學信息管理系，隨後赴美國布法羅紐約州立大學完成計算機科學碩士學位
8月5日，李彥宏於2000年創辦的網路公司成功登陸納斯達克。首日股價飆升逾3倍，收盤價達到122美元，一度成為美國股價最高的中國上市公司，也成為美國有史以來上市當天收益最多的10隻股票之一。網路公司目前是中國最大的搜索網站，2004年的收入為1304萬美元，凈利潤150萬美元。
馬雲（阿里巴巴公司董事長）
42歲，浙江杭州人，畢業於杭州師范大學外語系
8月10日，互聯網巨擘雅虎以近10億美元獲得中國最大的電子商務公司阿里巴巴35％的股權，這意味著阿里
巴巴正式吞並雅虎中國公司。馬雲希望藉此提高阿里巴巴在搜索和電子商務上的實力，以應對網路和EBAY的競爭。這筆買賣成為10年來中國互聯網產業最大一筆合並案，並將改寫中國互聯網歷史。馬雲1999年在杭州以50萬元人民創辦了阿里巴巴網站，目前是中國最大的B2B網站，2004年營收6800萬美元。
顧雛軍（格林柯爾集團原董事會主席）
46歲，江蘇揚州人，1981年江蘇工學院動力工程系本科畢業，1984年天津大學熱能工程系研究生畢業
8月16日，科龍電器公告證實，顧雛軍在兩周前已被正式收監。這意味著：之前中國證監會向公安機關所移交的顧雛軍犯罪線索，可能已逐步得到確認。科龍電器在公告中表示，公司於14日獲悉，佛山市公安局經佛山市人民檢察批准後，已於2日對顧雛軍、科龍前執行董事嚴友松、張宏及原管理人員姜源、晏果如、劉科、劉義忠執行逮捕。格林柯爾系領軍人物顧雛軍被批捕後，引發格林柯爾系「億元討債案」，這個「資本狂人」傾
五年之力搭建的格林柯爾系，在短短一個月內陷於坍塌。
此前，顧雛軍等格林柯爾系核心高管在7月29日被公安機關採取人身強制措施，中國證監會表示，除了涉嫌違反《證券法》有關規定的行為外，顧雛軍等人及其實際控制的「格林柯爾系」有關公司還涉嫌侵佔科龍電器利益及其他違法犯罪行為。
黃光裕（國美電器總裁）
36歲，廣東汕頭人
10月12日，胡潤版「百富榜」出爐，蟬聯百富之首榮耀的，是以140億元身家出現的國美電器總裁黃光裕。2005年，黃光裕「瘋狂開店」，新開的300多家店，分攤到國美8個大區下轄的30個分部。同時，他又大舉進軍房地產。業內人士評價，黃光裕在推進他的商業帝國計劃時，狠、穩、快、准，近乎完美。然而，他的「瘋狂擴張」卻令人擔心。
嚴介和（中國太平洋建設集團董事長）
45歲，江蘇淮安人
10月12日，在胡潤的「百富榜」上，嚴介和以125億元資產排名第二，直逼首富黃光裕。去年，他以15億資產排在第66位。因此，他被譽為今年財富增長最快的人。嚴介和的目標是，到2008年，在太平洋建設集團打造100個擁有上億元的富翁，1000個上千萬元的富翁和10000個上百萬元的富翁。
嚴介和的太平洋建設集團雖然在公眾中知名度不高，但卻是中國最大的民營基礎設施建設企業，它也是惟一一家擁有國家公路和市政工程兩個總承包一級資質的民營企業。太平洋建設擁有10萬名員工，也是中國就業人數最多的民營企業。太平洋建設目前已有各類基建訂單2000億元，2005年銷售收入預計300億元。
鄧中翰（中星微電子公司董事長）
37歲，江蘇南京人，畢業於中國科技大學，後在美國伯克利加州大學獲得電子工程學博士、經濟管理學碩士和物理學碩士學位
11月15日，鄧中翰創建並率領公司首次成功地將「星光中國芯」全面打入國際市場，並成功實現了公司在納斯達克的上市夢。這是中國電子信息產業中首家擁有核心技術和自主知識產權並在美上市的IT企業。今年鄧中翰還榮獲「中國青年五四獎章」、「國家科技進步一等獎」、「全國勞動模範」、「中國十大傑出青年」獎章及榮譽稱號，並獲選為CCTV年度經濟人物大獎。
楊元慶（聯想集團董事長）
41歲，安徽合肥人，1986年畢業於上海交通大學，1989年畢業於中國科技大學計算機科學系
12月20日，聯想集團閃電換掉CEO，宣布董事會任命威廉·J·阿梅里奧為集團總裁兼首席執行官。楊元慶認為，更換CEO是基於公司戰略需要，下一階段要加速執行業務增長計劃，驅動盈利性增長，以及增進運營效率，打造全球品牌。業內人士認為，楊元慶在2005年領導完成了聯想對IBM個人電腦業務的並購，並在跨國資源整合的基礎上組建了新聯想，開始了中國企業實施跨國運營的先驅嘗試。

⑥ 寶業泰豐投資控股有限公司。

第1名：山東英克萊集團有限公司； 第2名：上海永久自行車有限公司； 第3名：山東比德文動力科技有限公司； 第4名：日照五征電動車有限公司； 第5名：澳柯瑪（沂南）新能源電動車有限公司； 第6名：上海鳳凰自行車有限公司； 第7名：天津賽克電動車有限公司； 第8名：常州鴻爾達車業有限公司； 第9名：深圳中華自行車（集團）股份有限公司； 第10名：綠源投資控股集團有限公司； 第11名：鞍山斯波茲曼電動有限公司； 第12名：天津市萬德工貿有限公司； 第13名：重慶宗申機車工業製造有限公司； 第14名：福田雷沃國際重工股份有限公司； 第15名：天津新和科技有限公司； 第16名：山東格侖特電動科技有限公司； 第17名：蘇州小羚羊電動車有限公司； 第18名：無錫市吉祥獅電動科技有限公司； 第19名：青島海鷹車業有限公司； 第20名：江蘇新日電動車股份有限公司； 第21名：常州速派奇車業有限公司； 第22名：江蘇高新金獅車業有限公司； 第23名：天津泰豐小鳥電動車業有限公司； 第24名：章丘市裕華陽光電動技術有限公司； 第25名：濟南輕騎電動車有限公司； 第26名：天津踏浪電動車股份有限公司； 第27名：山東新昌電器製造有限公司； 第28名：山東邦德電動車有限公司； 第29名：山東海霸能源電動車發展有限公司； 第30名：天津佳士達工貿有限公司； 第31名：上海千鶴電動車有限公司； 第32名：天津市健威電動車製造有限公司； 第33名：上海新大洲電動車有限公司； 第34名：江蘇雅迪科技發展有限公司； 第35名：江蘇新世紀機車科技有限公司； 第36名：無錫市聖寶車輛製造有限公司； 第37名：無錫市萬鈺電動車業有限公司； 第38名：美林娜（天津）自行車有限公司； 第39名：無錫大資源環保製品有限公司； 第40名：天津王派電動車有限公司； 第41名：山東易中科技發展有限公司； 第42名：台州市王派車業有限公司； 第43名：天津市明佳車業有限公司； 第44名：捷安特電動車（崑山）有限公司； 第45名：蘇州市吳中區和平實業有限公司； 第46名：深圳市深鈴車業有限公司； 第47名：江蘇新大陸車業有限公司； 第48名：天津市五迪電動車有限公司； 第49名：天津飛踏自行車有限公司； 第50名：天津市倍爾捷電動車有限公司； 第51名：天津市飛科電動車有限公司； 第52名：天津寶悅科技發展有限公司； 第53名：天津德瑪科技有限公司； 第54名：廣州五羊摩托有限公司； 第55名：天津順天電動自行車有限公司； 第56名：無錫富爾欣車業有限公司； 第57名：上海歐通電動車有限公司。

⑦ 聽講長虹機制體制在變革是什麼情況

長虹近年來確實在做一系列的變革舉措，從體制到管理層、業務到人員結構進行一場前所未有的改變。三年前，四川長虹大股東長虹集團向外傳遞出了長虹變革的信號：適度調整擴大電子集團的決策權、研究制定電子集團控股公司中長期激勵管理辦法、積極引入各類戰略投資者等方式，實現政府的「放權+減負」。在股東層面，四川長虹今年開始了管理改革、經營改革、資源分配等一系列變革。作為授權經營改革試點，長虹在人事薪酬、股權變更及投資、財務管理等三個方面獲得多項自主決策權。~~

⑧ 長虹多媒體公司 年終獎發了么長虹電視

沒發，往年春節以前都發了，今年不曉得是啥子回事，如果二月份還不發的話，那就確定今年不會發了，聽說長虹的高管的所有福利待遇都停掉了，也可能是金融危機的原因吧，呵呵，沒辦法，和長虹一起度過這個冬天吧！

⑨ 張國銀的工作經歷

18年工作經驗，從事企業高管和管理咨詢培訓工作15年。
97—07年：任大型集團公司人力資源部經理、培訓總監、人事行政總監、營銷總監、省級公司副總經理、總經理等職。
2007年9月-2009年6月：在北京人文大學教授《市場營銷》與《管理學》等課程，其深入潛出、結合實際、幽默風趣的授課風格深受學員的喜愛。
2007年至今：專職進入咨詢培訓行業，定向研究《全員領導力——中高層領導力提升、高績效團隊建設與訓練，以及員工職業化素質培養》，為近百家企業提供管理咨詢、團隊訓練輔導與全員領導力提升培訓，並受邀到40多所大學授課與講學，著有《備水一戰——張國銀營銷文集》、《靈魂之光》等專著。
2012年榮獲第八屆中國企業教育十佳培訓師。
2012榮獲首屆匹克杯全國青年培訓師大獎賽三等獎；榮獲全國十佳青年培訓師 《靈魂之光》
《好水能治病》、
《50歲登上健康快車》（合著）、
《策劃文案寫作教程》
《備水一戰——張國銀營銷文集》
《會議營銷策劃案選》等。 最完美最創新的課程設計
課程思想特色：道—理—法……道（規律）—理（理論）—法（技巧）
課程內容特色：骨—肉—皮……骨（體系）—肉（知識）—皮（觀點）
課程方法特色：修—煉—悟……修（學習）—煉（煅煉）—悟（感悟）
課程效果特色：感—省—用……感（有感）—省（內省）—用（實用）
最獨到最有效的授課方式
靜態授課方式：理論教學—激情演講—故事講授
動態授課方式：案例分析—實戰演練—角色扮演
中態授課方式：教練提問—分組討論—辯論分享
授課目標效果：
察覺學員需求，提供針對性資訊，較強的控場能力；營造積極的學習習慣，引導學員突破主觀障礙；與企業文化相輔相成，協調部門合作默契。
培訓輔導風格：
演講靈動，妙趣橫生，激情四射，集幽默、專業、感性、激勵與實戰為一體的情境式教學，使受訓者心、腦、眼、耳總動員，全新體驗，終身難忘。 【政府單位】：江蘇省教育廳、江蘇省體育局、中共金壇市委組織部、浙江現代紡織研究院、中共常州市委學校、中共金壇市委黨校、山西高平市中小企業局
【大型國企】：中國中鐵集團四局、中國建築第八工程局、上海船廠造船有限公司、寶鋼集團梅鋼股份、四川長虹集團、常州中華恐龍園、江寧水務集團、四川瀘州老窖、三九集團、中機國際
【上市公司】：遠東控股、雨潤集團、中興集團、榮盛地產、江淮動力、宏圖三胞集團、阿里巴巴南京公司、南京港口集團、山東黃金集團、光一科技股份
【外資合資】上海大眾、研華科技股份、馬恆達拖拉機、悅達起亞、摩比斯汽車配件、崑山揚明光學、南京貝杉國際
【金融機構】：中信銀行揚州支行、江蘇省郵儲銀行、江蘇沭陽農村商業銀行、中國銀行鹽城分行、江蘇盱眙農村商業銀行、大眾保險江蘇公司
【知名企業】：海底撈火鍋、長安福特汽車集團公司、上海能健樂生物、蘇果超市有限公司、南京中脈科技集團、山東鑫泰機床、南京金鑫傳動、紅星美凱龍、庄泰科技、天津星城投資
【文化教育】：安徽電影集團、南京大學、東南大學、南京財經大學、南京師范大學、三江大學、河海大學、南京林業大學、曉庄學院、浙江師范大學等
主要培訓課程
獨家課程：
《全員領導力》（3天2夜或6天小咨詢）
《零成本激勵》（1-3天）
《打造凝聚力團隊：留人留心的藝術》（1-2天）
核心課程：
《高效管理溝通》（1-2天）
《提升執行力的4把鑰匙》（1-3天）
《卓越領導力與執行力》（1-3天）
《MTP-中高層管理訓練》（2-6天）
《中高層執行力提升訓練》（1-3天）
《出口成章—領導魅力口才》（1-3天）
《員工素質提升與職業能力塑造》（1-3天）