㈠ 請問青島的南車四方車輛有限公司怎麼樣（注意我說的是南車四方有限，不是南車四方股份）
兄台，四方有限，怎麼說呢，每一個單位都有好的部門，比如轉向架，但是對你個人而言，是想謀得一份適合自己發展才能的職位。
待遇來說，這個廠一般，整體發展前景不是很好。普遍待遇不高，在青島市，一個外地人，單憑工資的話，攢不了多少錢。（僅對大部分維修車間來說）。
個人發展來說，看你想找什麼工作了。善意建議，畢業去一個單位，更重要的前景，而不是一開始的待遇哦。
㈡ 南車青島四方股份現在怎麼樣
南車四方股份現在大約有十幾名博士生，有四個國家級的技術部門，在企業，給博士生的待遇還不錯，入司後就是中級職稱（本科生要五年），分管級技術崗位（本科生要7年），發展空間比較大，比較萬人大廠，十幾人的隊伍還是佼佼者。安家費不多，不過三年後就可晉升到主管級，可以享受特別住房貸款補貼（目前主管級是7萬多）。
㈢ 你好 ，南車青島四方股份怎麼樣
看具體是做什麼的，南車四方機廠原屬於國有企業，我老爸、爺爺、家裡叔伯都是廠里的。
萬人企業，以火車生產為主，所以就要看你去那邊具體工作了。
小夥伴也有不少在那裡工作的，但大多都屬於技術工種，不過收入都算是青島的「白領」吧。
㈣ 南車青島四方股份到底怎麼樣
是個很不錯的企業 前身是四方機車車輛廠，現為合資企業。企業待遇很好五險一金什麼的都不用說了 因為我媽媽以前就是這個單位的，
比如 午餐補貼 夏季的補貼 冬季採暖費，很多福利，跟國企一樣
我做夢都想去
㈤ 中國南車四方股份油漆工人不給轉正怕職業病，卸磨殺驢！
第九條 用人單位應當組織接觸職業病危害因素的勞動者進行離崗時的職業健康檢查。
用人單位對未進行離崗時職業健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
第十條 用人單位對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，應當及時組織進行健康檢查和醫學觀察。
第十二條 勞動者職業健康檢查和醫學觀察的費用，應當由用人單位承擔。
㈥ 南車青島四方機車車輛股份有限公司詳細真實待遇
我去年7月進的公司，不知道你是博士還是碩士、本科，這里邊工資差別很大，按照應屆生的待遇具體給你說吧：可以歸結以下幾個：博士生-發，碩士生-慘，本科生-一般，技校生-值！
A博士生，待遇相當不錯，剛進廠就定崗在32級（主審級待遇），有房補車補，提供單身宿舍，進研發部門，月收入可達1萬元以上，過個幾年房子車子都有了了。
B碩士生待遇就很差了，這些年碩士生待遇成下降趨勢，05年之前崗位是25級，07年變為23級，09年降到21級，比博士生相差11級，這里每年也就升一級，11年之後你的待遇才能達到博士生的待遇，21級工資也就1400元，最低生活工資410元，月收入=崗位工資21級（1400）+410+開發獎，注意剛進來的時候沒有開發獎，試用期6個月，也就是你一個月還不到2000元，扣除五險一金恐怕連1500都到不了！（據說今年去清華招人的時候也提供這個工資，人家能吊你，可笑）試用期過後開發獎為0到1400元，看你工作能力了，一般都在2300-2500左右（包括加班費等總收入），碩士生技術類的分到技術中心和技術工程部，裡面又分很多室，各個室的待遇也是不一樣的，每年晉升工資的9%，星期六、天無加班費，每個月加班費最多給36個小時的，為了能拿到較多的開發獎加班時間越多越好（這招公司比較狠），由於進的不是研發部門，學的東西和本科生差不多，都是低層次的，核心的技術是不可能接觸的，進技術部門和本科生每天的工作差不多都一樣的，如果想拿到5000元的工資，恐怕至少要奮斗6年以上，所以你是碩士生的話，無論從錢的方面還是從想學的方面恐怕你要失望了，想學東西還不如到私企或民營小企業，至少你能受到重視，這里剛技術中心的人就達到600人，想升個主任也得熬個10來年，工作滿一年有年終獎，年終獎3500，住的地方里工作的地方很遠，早起坐班車，安家費2000。
C本科生定崗18級，實習1年工資1800，滿一年後分到技術中心或技術工程部，從事的工作和碩士生差不多，每年升一級，月收入和碩士生也就少個200來快錢。
技校生加班較多，剛開始月收入比碩士生本科生都多，到年關的時候，一個月掙個萬兒八千的很正常。
㈦ 南車四方股份怎麼樣前一陣子有簽的么
在南車屬於很好的企業了，能簽是應該是運氣不錯的
㈧ 南車四方股份
本科生在四方股份挺好的，那裡碩士生和本科生待遇差不多，你只要好好乾，還是會有所發展的。四方股份加班比較多，還有就是人也挺多。四方股份是南車最好的廠子，這是毋庸置疑的。
㈨ 南車青島四方股份待遇
我在南車青島四方股作了2年，在城陽棘洪灘，五險一金，公積金個人加單位的總共1200元每月，待遇相當高，我還准備在這里買房子，價格便宜，公司五年以內肯定沒問題，會越來越好的。有機會聯系我吧
㈩ 有南車四方股份的朋友嗎介紹下好吧,
挺好的 福利待遇都不錯 我媽咪是那裡的老員工了~