泰康集團高管

❶ 泰康保險集團員工級別是怎麼分類的

現在的大學生賣保險的多了去了，我姑姑就跟我說，你這個大學畢業生回來都趕不上那些賣保險的，就知道玩

❷ 泰康人壽保險公司高管年薪

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好，泰康人壽員工實行薪資保密制度。如果是正式員工，請查看自己的工資單；如果待入職，以與公司簽訂的正式合同為主，具體詳情，您也可以咨詢當地公司人力資源部，謝謝！

❸ 泰康人壽董事長簡歷

陳東升，武漢大學經濟學博士，湖北天門人。中國著名企業家，先後創辦嘉德拍賣、宅急送、泰康人壽三家企業，橫跨金融保險、藝術拍賣、物流領域，且均已成為行業翹楚。「92派」的發明人和領軍人物。
早期在對外經濟貿易部、國務院發展研究中心做研究工作，首開「中國500家最大企業」評價先河。
現任泰康人壽董事長兼首席執行官。擔任的社會職務包括：中國精算師協會會長、亞布力中國企業家論壇理事長、全球楚商聯合會會長。陳東升是武漢大學傑出校友，武漢大學博士生導師，九二派企業家代表人物。
2016年胡潤百富榜，陳東升家族以260億財富排名第66位。

❹ 泰康人壽保險董事長是誰

陳東升：湖北京山人，1957年底出生於湖北天門。畢業於武漢大學經濟系， 2003年被評為武漢大學第三屆傑出校友， 經濟學博士。1993年創建中國嘉德國際拍賣有限公司。1996年組建泰康人壽保險股份有限公司。泰康人壽股份有限公司董事長兼CEO。在陳東升的帶領下，泰康人壽成為壽險行業內業務增長最快的公司，連續三年年增長率超過100%。截至2002年底，公司全年保費收入突破65億元，是2001年全年保費總收入的3.8倍。與此同時，人才、信息技術、客戶服務等五大工程的實施，全國性銷售網路的建設完成，以及增資擴股等工作的順利實現，更為泰康人壽的百年基業奠定堅實基礎。 2002年，陳東升在業內首倡工薪白領人群的現代生活觀、家庭價值觀，提出壽險就是通過對未來風險的規避，幫助人們「實現健康、幸福、美滿新生活」的嶄新理念。以此理念為先導，泰康人壽在全國范圍內推廣以「愛家行動」為代表的家庭保障計劃，將傳統的1對1的營銷模式變為一張保單保全家的對整個家庭的保障，該保障計劃充分考慮到不同家庭的保障、教育、大病、理財、養老等需求，提供數種組合套餐以供選擇，在服務品種和營銷模式上實現全面創新。同時，四位一體的全新服務模式-「新生活廣場」將門店、服務電話、網路服務、現場員工服務有機整合，實現現實與虛擬相結合互動式綜合服務，在業內產生深遠影響。泰康人壽首創的「新契約客戶百分百電話回訪」服務------對每一個投保人的關愛和負責的服務如今已經成為壽險業界的標准。作為極具個人魅力的企業管理者，陳東升正在以他廣闊的全球化視野、開放創新的精神和穩健扎實的工作作風實現其創建受市場青睞、具親和力的專業化企業的理想。

❺ 泰康保險集團有限公司

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

泰康人壽保險股份有限公司內系1996年8月22日經中國人民銀行容總行批准成立的全國性、股份制人壽保險公司，公司總部設在北京。2000年11月，泰康人壽全面完成經國務院同意、保監會批準的外資募股工作。目前，泰康人壽共有20家股東，其中中資股東包括中國外運長航集團有限公司、中國嘉德國際拍賣有限公司、中國交通建設股份有限公司、中信華東（集團）有限公司等國內大中型企業，外資股東包括瑞士豐泰人壽保險公司，新政泰達投資有限公司和日本軟庫銀行集團等著名國際金融企業。
由此可見，泰康保險集團是一個股份制民營公司，非國營企業

❻ 泰康人壽政治背景

董事長陳東升妻子是主席的外孫女，老丈人是一位開國將軍

❼ 泰康人壽有幾種職級

泰康人壽三個大的職級：

第一，是業務代表、正式業務代表、銷售經理及高級銷售經理。主要負責以下工作：

1、服從上級領導，及時完成下達的銷售任務及工作指標。

2、在區域經理和經銷商的指導下做好終端維護工作和傳統流通渠道的產品推廣工作(每月鋪貨時間不少於15天)，協助經銷商完成銷售指標。

3、定期拜訪終端客戶，了解終端客戶需求，執行銷售政策和促銷政策。

4、搜集終端客戶詳細資料，建立終端客戶拜訪計劃並上報區域經理。

5、進行日工作總結，制定日工作計劃，定時向區域經理匯報，接受經銷商和區域經理的工作指導。

6、關注經銷商，競爭品牌、終端客戶的市場動向、及時將市場信息反饋至公司。

7、定期了解經銷商庫存實際數量，協助經銷商及時訂貨。

8、協助並監督價格體系及經銷商區域內的鋪貨率，嚴禁竄貨。

9、遵守職業道德，保守公司商業秘密。

第二，是業務主任及高級業務主任。

第三，是業務經理及業務總監。

(7)泰康集團高管擴展閱讀

泰康人壽的經營理念：

泰康人壽始終奉行「專業化、規范化、國際化」的發展戰略，堅持「穩健經營、開拓創新」 的經營理念，伴隨著中國經濟改革及開放程度的深化而不斷前進。

泰康人壽的全體員工，始終致力於為日益成長的工薪白領人群提供專業化、高品質的人壽保險服務，倡導青春、健康、時尚、幸福美滿的工薪白領人群的現代生活觀、現代消費觀和家庭價值觀。

泰康人壽自成立以來取得了長足的發展。2007年，泰康人壽實現規模保費收入342.37億元，成功挺進內地壽險市場第四。2007年，泰康人壽總資產近1400億元，凈資產增長率超過270%；凈利潤在連續四年翻番基礎上，同比增長3.3倍。

在實現資本實力大幅提升和保持業務規模快速擴張的同時，泰康人壽業務質量不斷提升，實現規模與價值雙豐收。

2008年泰康人壽經受住了保險市場和資本市場的洗禮,緊緊抓住發展機遇,業務超常規發展;同時,風險控制、品質管理和價值增長全面豐收。

全年實現保費收入577億元,同比增長69%,繼續保持內地壽險市場第四位;預計稅後利潤超過17億元,償付能力充足率超過200%。

❽ 泰康人壽保險集團領導

您好！
泰康人壽保險公司董事長陳東升的的父親是湖北荊門市京山縣楊集鎮雙墩村人，名叫陳萬林。謝謝！

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❾ 泰康保險管理層人員

有些意外，因為在沈陽銀行保險客戶經理雖然是外勤編制，但是五險一金是都有的，而且是從入職時就有的，至於工作性質就是與合作的銀行一起推銷保險，由銀行人員銷售，你負責與銀行人員處好關系，及售後服務等，泰康的銀保還是有一定競爭優勢的，有一個月賺到1萬的機會，不過的確現在的競爭也是很大的！

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"