攀鋼集團上任董事長

⑴ 新任鞍鋼集團黨委書記、總經理張曉剛的簡介

張曉剛（1954.12—），男，漢族，遼寧遼陽人，1970年10月參加工作，1973年3月加入中國共產黨，1974年─1977年就讀於武漢大學金屬物理專業，東北大學碩士研究生畢業，北京鋼鐵研究總院金屬材料及熱處理專業博士研究生畢業；工學博士，教授級高級工程師。
是冶金行業專家，熟練掌握鋼鐵冶金技術開發及行業最新技術，曾任國家863、973項目專家組成員。現任中國標准化委員會專家組成員、中國金屬學會軋鋼學會理事長、國際標准化組織ISO/PC17/SC17主席、中國低合金鋼學術委員會主任。
歷任鞍鋼鋼鐵研究所所長助理，鞍鋼科技開發部副部長、部長，鞍鋼副總工程師，鞍鋼新鋼鐵公司副經理、總工程師，鞍鋼總經理助理兼新鋼鐵公司總經理，鞍鋼黨委常委、副總經理，鞍鋼黨委副書記、常務副總經理；2007年1月起任鞍山鋼鐵集團公司黨委書記、總經理，鞍鋼股份(000898)董事長。2012年9月起任鞍山鋼鐵集團公司總經理

⑵ 上一屆神華集團董事長是

張喜武 黨組書記、董事長張喜武，男，1958年生，工學博士，研究員。現任神華集團有限責任公司董事長、黨組書記，中國神華能源股份有限公司執行董事、董事長。曾任大雁礦務局第一煤礦副礦長、礦長、局長助理；中國東北內蒙古煤炭集團公司副總經理；吉林煤管局黨組成員、副局長；神華集團公司精煤事業部經理；神華集團東勝公司董事長、黨委常委；神華神東煤炭公司董事長、黨委書記、總經理；神華集團公司副總經理；神華集團有限責任公司黨組成員、董事、總經理。 張玉卓 黨組成員、總經理張玉卓，男，1962年生，工學博士，研究員。現任張玉卓同志為神華集團有限責任公司黨組成員總經理,中國神華能源股份有限公司非執行董事。曾任煤炭科學研究總院北京開采研究所研究室副主任；英國南安普頓大學從事博士後研究；美國南伊利諾依大學采礦與環境工程系從事研究工作；煤炭科學研究總院北京開采研究所副所長；煤炭科學研究總院院長助理、副院長、院長兼黨委副書記。神華集團有限責任公司副總經理。 凌文 黨組成員、股份公司總裁凌文，男，1963年生，工學博士，教授。現任神華集團有限責任公司黨組成員，中國神華能源股份有限公司執行董事、股份公司總裁。曾任哈爾濱工業大學教師；上海交通大學博士後；中國工商銀行工交信貸部綜合處副處長、沈陽分行行長助理；中國工商銀行工商信貸部綜合處副處長、處長；中國工商銀行(亞洲)有限公司副總經理；中國工商銀行國際業務部副總經理；神華集團公司副總經理。 韓建國 黨組成員、副總經理韓建國，男，1958年生，碩士研究生，高級工程師。現任神華集團有限責任公司黨組成員、副總經理，中國神華能源股份有限公司非執行董事。曾任國家計委國民經濟綜合司生產資料處副處長；國家計委副處級、正處級秘書；神華煤炭運銷公司副總經理、黨委副書記、總經理、董事長。 王曉林 副總經理王曉林，男，1963年生，大學本科學歷，高級工程師。現任神華集團有限責任公司副總經理、董事會秘書。曾任華能精煤公司計劃部副經理、生產部副經理；神華集團公司計劃部副經理、經理；神華黃驊港務公司掛職任總經理；神華黃驊港務公司副董事長、總經理、黨委副書記；神華集團公司總經理助理兼總調度室主任；神華集團公司董事會秘書。 李東 副總經理 李東，男，1960年生，工學博士，教授級高級工程師。現任神華集團有限責任公司副總經理。曾任中國統配煤礦總公司辦公廳正處級秘書；煤炭工業部辦公廳正處級秘書；神華集團有限責任公司總經理辦公室主任；神華集團准格爾煤炭工業公司副經理（保留原職級）、董事長、黨委副書記；神華集團准格爾能源有限責任公司董事長、黨委副書記；神華集團有限責任公司副總工程師，其間曾掛職任內蒙古自治區包頭市副市長。 孫文健黨組成員、黨組紀檢組組長 孫文健，男，1955年生，碩士研究生，現任神華集團有限責任公司黨組成員、黨組紀檢組組長。

⑶ 攀鋼集團級別

攀鋼集團級別。
企業沒有行政級別，但是如果主要企業領導調動工作是有所參考的，我認為攀鋼集團是廳局級的級別。

⑷ 寶鋼集團下任董事長及總經理是

徐樂江如在十八大前上調中央任職了，那董事長位置會給何文波；總經理可能會是趙昆、馬國強、伏中哲之一。
寶鋼集團是央企，按慣例集團董事長是中央候補委員，按組織內控原則，首次任職中央候補委員的年齡一般不能超過53歲。因此，如徐調職，何上位在年齡是可能的。
寶鋼主業是鋼鐵，總經理一般都是鋼鐵系統出身。趙、伏都是寶鋼集團黨委常委，論資歷是趙有優勢，論出身是伏有優勢。馬出身財務系統，但是目前是寶鋼股份的總經理，寶鋼股份又是寶鋼集團龍頭老大，馬去股份大有歷練才幹、做大鋼鐵業績的目的（試想寶鋼股份上有集團政策重點照顧，下有集團最精幹職工團隊，業績上想不出彩也難）。
如果徐樂江在十八大前沒有調任的話，那麼很可能繼續留任寶鋼董事長，何的總經理也不會變。徐、何都可能終老寶鋼了。再下任寶鋼的董事長和總經理人選肯定不是他們這個年齡段的人，可能會在1965年以後出生的集團高幹中選，中央空降也是有可能的，但是即使空降的話，也最多空降一個，且任董事長的可能性較大。
最後，能當到寶鋼集團董事長和總經理的人，背後肯定有錯綜復雜的政治關系，這兩個人選肯定是多個政治團體利益角逐或是綜合平衡的產物。寶鋼集團董事長和總經理人選參考主要指標是：人品、資歷、能力、關系、運氣。按目前中國政治體制的情況看，這個五大指標的權重分別為：人品10%、資歷20%、能力20%、關系40%、運氣10%。
以上聊有偏頗，遺笑方家。望各位看客仁者見仁、智者見智。

⑸ 攀鋼集團什麼算幹部身份

目前，集團的員工分為管理崗位和操作崗位，管理崗位就是過去理解的幹部崗位，一般都是職能處部室的員工，除了過去結轉的以外，新進入集團的員工大學本科以上可以聘任為管理崗位。管理崗位和操作崗位是互通的。

⑹ 樊政煒的個人履歷

1982年09月—1986年07月武漢鋼鐵學院工業工程管理碩士。
1971年—2003年武漢鋼鐵集團歷任武漢鋼鐵公司冶金爐修理廠宣傳科科員、團委副書記、宣傳科副科長、改革試點工作小組組員、勞資處工資科科長、人事部工資科科長、武漢鋼鐵（集團）公司勞資處副處長、處長、武漢鋼鐵（集團）公司總經理助理兼勞資處處長、武漢鋼鐵（集團）公司總經理助理兼非鋼管理部部長、武漢鋼鐵（集團）公司黨委副書記、武漢鋼鐵（集團）公司黨委副書記兼工會主席等職。
2003年— 進入攀鋼（集團）公司工作，任攀鋼黨委書記、副董事長。
2006年5月起任攀鋼（集團）公司董事長兼黨委書記。
2012年4月16日，卸任攀鋼集團公司董事長、黨委書記職務。

⑺ 攀鋼集團有限公司的管理團隊

攀鋼集團有限公司董事長、總經理、攀枝花鋼鐵股份有限公司董事長：樊政煒。
攀鋼集團有限公司黨委書記、攀枝花鋼鐵股份有限公司總經理、黨委書記：余自蘇。
攀鋼集團有限公司黨委副書記、工會主席、攀枝花鋼鐵股份有限公司黨委副書記、工會主席：劉新會。
攀鋼集團有限公司黨委副書記、紀委書記、攀枝花鋼鐵股份有限公司黨委副書記、紀委書記：張治傑。
攀鋼集團有限公司黨委常委、攀枝花鋼鐵股份有限公司副總經理：陳勇。
攀鋼集團有限公司黨委常委、攀枝花鋼鐵股份有限公司副總經理：周一平。
攀鋼集團有限公司黨委常委、攀枝花鋼鐵股份有限公司副總經理：張大德。
攀鋼集團有限公司黨委常委、攀枝花鋼鐵股份有限公司總會計師：尚洪德。

⑻ 攀鋼集團屬於那個行政級別

是國務院國有資產監督管理委員會直接管理的中央企業。
一把手應該是部級或副部級。

⑼ 羅澤中的履歷

重慶楊家坪中學1960級5班初中畢業生（1957年首批自招學生），1969年畢業於北京大學技術物理系核物理專業，教授級高級工程師，第十屆全國人大代表，現任攀鋼（集團）公司副董事長。1972年進入攀鋼工作，歷任攀鋼鋼研所副所長、冷籌處副處長、冷軋廠副廠長、廠長、攀鋼總經理助理等職務；1998年3月任攀鋼（集團）公司副總經理兼新鋼釩股份有限公司總經理；2001年1月兼任攀枝花鋼鐵有限責任公司總經理；2001年9月至2006年5月任攀鋼（集團）公司董事、總經理兼攀枝花鋼鐵有限責任公司總經理；2006年5月至今任攀鋼（集團）公司副董事長。
他任職以來，主持和參與了「攀鋼板材」上市、攀鋼債轉股、新鋼釩可轉債等資本運營工作。他堅持以資源效益最大化為目標，依靠科技進步和技術創新，優化技術經濟指標，鋼產量實現了以年均20餘萬噸的速度增長。不斷規范法人治理結構、著力構建以母子公司為戰略管理中心、分子公司為利潤中心、生產廠礦為成本中心的母子公司管理體制，2000年，實行資產經營責任制的11家分（子）公司由過去的整體虧損2.8億元轉變為整體盈利9000餘萬元，成為攀鋼新的增長點。
1998年攀鋼成功實現攀鋼集團板材股份公司的資產重組，啟動了總投資71.1億元三期工程建設，品種結構得到優化。公司的總資產從2001年的219億元上升到2014年的325億元，凈資產從111億元上升到136億元。