金鉬股份2015年半年報

❶ 咋小金屬股票金鉬股份咋那樣慢2015

沒有政策，沒有利好消息，可以根據盤面持倉觀望，適當控制倉位

❷ 金鉬股份屬於創業板嗎

不需要創業板。金堆城鉬業股份有限公司，簡稱：金鉬股份，證券代碼：601958，上市日期：2008-04-17，主營業務：鉬系列產品生產、加工、貿易、科研等業務，擁有鉬采礦、選礦、焙燒、鉬化工和鉬金屬加工上下游一體化的完整產業鏈條。主要生產基地：陝西省華縣金堆城。
2008年上半年，公司生產經營狀況良好，生產鉬精礦摺合鉬金屬量7029.97噸；實現銷售收入33.95億元，實現歸屬母公司所有者的凈利潤17.45億元，實現EPS為0.649元/股。由於先前公司發布了業績預增公告，此次實際業績與市場預期基本一致。整體而言，2008年上半年公司經營狀況在有色金屬行業領域中表現突出，反映出當前較好的鉬行業基本面。

❸ 601958金鉬股份 第二個字念什麼

鉬念mù。以下為對此股票的分析
金鉬股份：14年業績基本符合預期，15年看鉬產品持續放量。
14年業績基本符合預期。公司2014年全年實現營業總收入為85.26億元，同比下滑1.04%;歸屬於上市公司股東的凈利潤1.92億元，同比增長7.8%。對應基本每股收益0.06元，與上年同期持平。歸屬於上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤為1.04億元，同比下滑31.8%。報告期內公司非經常性損益為8838萬元，政府補助是主要貢獻來源（9780萬元）。
產品價格下滑致使公司營業利潤大幅下滑。2014年公司營業利潤為1.88億元，同比下滑31%。經營業績下滑的主要原因在於國內鉬產品價格持續下跌。其中，報告期內公司主要產品60%品位鉬鐵、45%品位鉬精礦、精品級鉬氨酸、一級鉬粉的市場均價分別為9.47萬元/噸、1338元/噸度、9.67萬元/噸和20.24萬元/噸，同比分別下跌10.15%、12.2%、8.6%、5.55%。
供需格局未見好轉，鉬產品價格恐繼續低迷。2014年全球鉬總產量和消費量分別為25.05萬噸和23.42萬噸，供應過剩1.63萬噸。據美國CPM集團預計，2015年新增項目的投產將使鉬供應量同比增長8.4%，而在需求端方面，鉬的主要下游鋼鐵工業增速大概率會進一步減緩。整體而言，鉬市場供過於求的態勢仍將延續，預計2015年公司鉬產品價格仍將低位運行，但也存在階段性漲價可能。
15年關注公司鉬深加工產品的持續放量以及汝陽鉬礦投產。2015年公司存在兩大看點：1）鉬深加工產品繼續放量。報告期內，公司深加工產品產量增長可觀，其中鉬化工中的高純三氧化鉬和二硫化鉬產量同比增長29.4%、68.3%，鉬金屬中的鉬粉同比增長21.2%。
此外，公司還不斷拓展新產品，全年有8種新產品投放市場共實現銷售70.5噸。2015年公司深加工產品有望繼續保持高速增長。2）汝陽東溝鉬礦投產。報告期內公司共投入10.8億元用於建設汝陽東溝鉬礦采選項目，目前項目各單項工程基本完工，樂觀估計將在15年上半年正式投產，屆時將為公司新增2萬噸選礦能力，進一步增強公司規模效益。
維持盈利預測和中性評級。我們認為，公司深加工產品的銷量增長以及汝陽東溝鉬礦的投產能夠對沖鉬產品價格繼續下滑的風險，且在目前國內外鉬產品存在價差的情況下，公司作為出口配額最多的企業（公司2014年鉬爐料出口配額為5011噸）能夠充分受益。我們維持15-17年盈利預測為2.23、2.66、3.06億元，折算EPS為0.07、0.08、0.09元，對應目前股價動態PE分別為166、139、121，維持對公司的「中性」評級。
投資者可以對金鉬股份進行關注，從而進行有利投資。

❹ 金鉬股份2007年以前的年報在哪裡可以找到

以前沒上市，所以很難找到的。

❺ 金鉬股份財務分析

來談點我的看法吧..希望可以對你有所幫助....
1.你說的是每股收益扣除非經常性損益吧,也就是指在一個會計年度里不會經常發生的損益.這樣能讓投資者看的更加清楚上市公司的收益,不會被偶爾的收益給混過去,比如你第3個問題投資收益就是非經常性的損益..一般來說不會每年都去買賣股票而不做公司的主營業務的......

http://www.chinesetax.com.cn/acc/kuaijishiwu/zuokuaiji/zuozhangjiqiao/200711/705279.html 可以看一下它的概念

2.因為證監會沒有規定要公布這個調整後每股凈資產的指標

3.就象我第一個問題回答的那樣.由於投資收益不是經常會有的...所以06年有,07,08年卻沒有了.....比如金鉬公司以前控股一家公司70%股份,現在出於其他原因考慮,再不影響控股權的情況下出售10%股份,或者它和我們一樣以前買過股票,現在股票漲價了.它賣了...這些都能算投資收益

4.增長率爆漲就是它今年總資產比前一年總資產率增長很多,主要是由於他上市募集資金造成的.....

5.財務比率分析中的Z指數

財務比率分析中的Z指數分析法又稱"Z記分法",它是一種通過多變模式來預測公司財務危機的分析方法.最初的"Z記分法"是由美國愛德華·阿爾曼(Altman)在上世紀六十年代中期提出來的,最初阿爾曼在製造企業中分別選擇了33家破產企業和良好企業為樣本,收集了樣本企業資產負債表和利潤表中的有關數據,並通過整理從二十二個變數中選定預測破產最有用的五個變數,經過綜合分析建立了一個判別函數:在這模型中他賦予五個基本財務指標以不同權重,並加計產生"Z"值,即:

Z=0.012X1+0.014 X2+0.033 X3+0.006 X4+0.999 X5

其中:Z——判別函數值

X1——(營運資金÷資產總額)×100

X2——(留存收益÷資產總額)×100

X3——(息稅前利潤÷資產總額)×100

X4——(普通股優先股市場價值總額÷負債帳面價值總額)×100

X5——銷售收入÷資產總額

該模型將反映企業長債能力的指標X1和X4,反映企業獲利能力的指標X2 和X3以及反映企業營運能力的指標X5有機地聯系起來,通過綜合分值來分析預測企業財務失敗或破產的可能性.按照這個模式一般來說,Z值越低企業越有可能發生破產,通過計算某企業連續若干年的Z值就可以發現企業是否存在財務危機的徵兆.阿爾曼根據實證分析提出了判斷企業財務狀況的幾個臨界值,即:當Z值大於2.675時,則表明企業的財務狀況良好,發生破產的可能性就小;當Z值小於1.81時,則表明企業潛伏著破產危機;當Z值介於1.81和2.675之間時被稱之為"灰色地帶",說明企業的財務狀況極為不穩定.

上述模型主要適用於股票已經上市交易的製造業,為了能夠將"Z—Score Model "模型適用於私人企業和非製造業公司,阿爾曼又對該模型進行了修正,即:

Z=0.065X1+0.0326X2+0.01X3+0.0672X4

式中: X1=(營運資金/資產總額)×100;

X2=(留存收益/資產總額)×100

X3=(稅息前利潤/資產總額)×100

X4=(企業賬面價值/負債賬面價值)×100

在這個預警模型中當目標企業的Z值被測定為大於2.90時,說明企業的財務狀況良好;當Z值小於1.23時,說明企業已經出現財務失敗的徵兆;當Z值處於1.23與2.90之間時為灰色地帶,表明企業財務狀況極不穩定.

我們以A公司為例對A公司2004年和2005年兩年的Z值做一個分析(假設以財務費用代替利息費用,公司股票價格以2004年末和2005年末的價格為准,公司股票在上述兩個時點的市場價格分別為5.15和4.10元,資產總額均採用期末數):

2004年:X1=(395778－78245)÷710706×100=44.68

X2=(119796+39037)÷710706×100=22.35

X3=(50980+728)÷710706×100=7.28

X4=(5.15×119647)÷92932×100=663.05

X5=1529938÷710706=2.15

則 Z=0.012×44.68+0.014×22.35+0.033×7.28+0.006×663.05+0.999×2.15=7.215

2005年:X1=(384584－72173)÷677750×100=46.10

X2=(132314+14537)÷677750×100=21.67

X3=(32577－203)÷677750×100=4.78

X4=(4.10×119647)÷72310×100=678.40

X5=1650946÷677750=2.43

則 Z=0.012×46.10+0.014×21.67+0.033×4.78+0.006×678.40+0.999×2.43=7.512

以阿爾曼的Z值為判斷標准,則A公司財務狀況非常良好..

阿爾曼設計的Z模型綜合考慮了企業的資產規模,變現能力,獲利能力,財務結構,償債能力等方面的因素,該模型在西方預測公司破產的准確率達70%—90%,在破產前一年准確率高達95%.但我們認為由於我國的一些實際情況與國外的實際情況有一定的差別,簡單照搬過來使用能否發揮到同樣的效果是值得懷疑的.

第一,Z模型缺乏現金流變化的因素.在Z模型中X1的分子"營運資金"是以流動資產減去流動負債取得的,而流動資產中有可能存在大量並不容易兌現的存貨和可能收不回的應收債權,這些都會給企業的短期償債能力分析帶來誤判的可能,從而最終影響到Z值的結果.

第二,在計算X3值時,"稅息前利潤"也是一個並不是那麼容易取得的數據,這主要緣於我國並沒有像美國那樣單獨設一個"利息費用"科目,企業外部單位和人員在計算稅息前利潤時,通常是用財務費用來代替利息費用,而在我國財務費用包括利息支出及收入,匯兌損益和借款手續費等內容,與美國的"利息費用"內涵並不相同,如果我們將一個不準確的數據置入財務預警模型中來計算Z值,這會影響到所得出的結論的科學性.

第三,在X4值的計算中,如果是針對上市公司來做財務失敗預警分析,"普通股和優先股市值總額"能否反映公司的價值是一個問題.雖然股權分置改革解決了股權分置問題,但由於我國證券市場投機氣氛較濃,業績與股價的相關性並不高,很多績差股的價格往往要遠高於其價值,以這與價值背離的價格作為分析的依據得出的可能會是個錯誤的結論.

❻ 股票金鉬股份2015年合理估值是多少

銀行這類是首先

❼ 金鉬股份的規范細則

1、嚴格遵守《員工行為規范總則》。
2、科學決策，不輕率拍板。
3、恪盡職守，不濫用職權。
4、廉潔奉公，不以權謀私。
5、體恤下屬，不強人所難。
6、平易近人，不擺架子。
7、處事公正，曲直分明。
8、在管理觀念和管理知識的更新上與時俱進，不因循守舊、固步自封。
9、與外國人接觸時，不做有損國格和企業形象的事。
10、凡要求員工做到的事，自己首先做到；凡要求員工不做的事，自己一定不做。
「一點」單位管理人員行為規范細則
1、嚴格遵守《員工行為規范總則》。
2、每天上班前，主動打掃辦公室、樓道和衛生間。
3、接待前來辦事的人員要態度和藹、熱情、有禮貌，做到首問負責。當場可以辦理的業務要立即辦理，上午可以辦理的業務不能推遲到下午，當天可以辦理的業務不能推遲到次日。
4、上級做出決定前，下級可以各抒己見；上級做出決定後，下級必須堅決服從。
5、接聽電話及時，使用禮貌用語；若對方要找的同事不在，應作好記錄，及時向同事轉達；如有人走近，應點頭示意。
6、離開原崗位時，必須按規定交接工作。使用過的辦公設備、儀器等必須交公。
「一點」單位崗位操作人員行為規范細則
1、嚴格遵守《員工行為規范總則》。
2、進入工作場所，必須穿戴勞動保護用品。
3、出入生產現場，必須沿安全通道行走。
4、工作時間不遲到，不早退，不睡崗，不脫崗，不消極怠工。
5、連續作業的人員，就餐時應留人值班。
6、發現跑、冒、滴、漏要及時處理。
7、嚴格遵守交接班制度。
8、上下班前必須對工作現場進行清掃和整理。
「兩線」單位管理人員行為規范細則
1、嚴格遵守《員工行為規范總則》及《一點單位管理人員行為規范細則》。
2、出入廠區大門，按要求履行規定的手續。
3、在廠區行走，要靠右行，抬頭挺胸，步伐快速穩健。
4、在廠區，不能大聲喧嘩，不能發出怪異的聲音，不能穿拖鞋。
5、在廠區內不亂扔果皮、紙屑等雜物。如發現這些東西，要隨手揀起投入垃圾容器內。
6、嚴格遵守廠區禁煙規定。
7、衣裝整潔，皮鞋干凈；不染怪異發色，不留怪異發型；男員工頭發和胡須要勤修剪，發長以不蓋耳部和不觸及衣領為宜；女員工長發應束扎。
8、上班前不能吃有強烈氣味的食物。
9、工作時間，不在辦公室吃東西，不梳妝打扮，不說笑打逗，不隨意打擾同事工作。
10、不準將閑雜人員（包括親友）帶入廠區。
11、在辦公室要保持坐姿端正。
12、接聽電話，鈴聲不能超過三次。遲接電話要表示歉意。
13、進入生產現場，嚴格遵守勞動保護用品穿戴規定。
「兩線」單位崗位操作人員行為規范細則
1、嚴格遵守《員工行為規范總則》及《一點單位崗位操作人員行為規范細則》。
2、嚴格遵守出入廠區的規定。
3、在廠區行走，要靠右行，步伐要快。不能雙手交叉胸前，不能雙手插口袋，不能雙手插腰，不能雙手插袖，不能背手，不能吃東西，不能發出怪異的聲音。
4、不染怪異發色，不留怪異發型；男員工頭發要常修剪，發長以不蓋耳部和不觸及衣領為宜；女員工不宜留長發。
5、在廠區內不亂扔果皮、紙屑等雜物。如發現這些東西，應隨手揀起投入垃圾容器內。
6、在生產現場，要按規定穿戴好勞動保護用品。女員工必須將頭發扎於工作帽內。
7、工作時間不聊天，不能有任何妨礙他人工作的行為。未經允許，不能離開規定的工作區域。上廁所期間要委託他人幫助看管或操作設備。
8、必須在崗位就餐的人員，就餐時間不宜超過15分鍾，不能喝酒。
9、隨時清掃生產現場，撒落的物品要及時回收。
10、對待參觀訪問的客人，要有禮貌。當客人詢問的內容涉及企業機密時，要婉言回絕。 1、嚴格遵守《員工行為規范總則》。
2、在技術問題上敢於堅持真理，敢於糾正錯誤。
3、對技術問題發表見解觀點鮮明，不模稜兩可。
4、不剽竊，也不變相抄襲他人技術成果。
5、不將企業的技術資料和技術設備據為己有。
6、不把自己的技術專長當作向企業索取個人利益的籌碼。
7、不向同事封鎖應該共享的技術資料和技術設備。
8、不利用企業的技術和技術設備為其它企業或個人服務。
9、不泄露和出賣企業技術機密。
10、離開企業或技術崗位時，必須將企業的技術資料交公。 1、嚴格遵守《員工行為規范總則》。
2、工作
（1）首問負責。
（2）嚴格保守企業的商業機密。
（3）不私自向客人解釋其它業務部門的業務情況。
（4）不將贈於企業的禮品、賞金或任何有價物品據為己有。
（5）對客人的抱怨、投訴，應積極採取措施，及時予以解決。
3、儀表
（1）在商務交往活動中站立時身體挺直、自然，不雙手插兜，不插袖，不勾肩搭背。
（2）在商務交往活動中行走時要抬頭挺胸，步伐適中，不過分誇張地挺胯扭臀。女員工多用小步，切忌大步流星、奔跑或腳擦地板走路。
（3）女員工穿裙子落座時，應用雙手將裙子向前輕攏。落座後，兩腿自然並攏，稍側向一方。
4、禮儀
（1）尊重客人的個人信仰和所在地區或國家的習俗。
（2）接待客人，禮貌熱情，主動上前並問候：「您好！歡迎來金堆城鉬業集團有限公司」
（3）與客人見面握手要迎視對方視線，用右手，用力不要過猛。
（4）與客人交流時，應請客人先坐，然後走到椅子正面，輕輕落座；落座後，不要讓椅子亂動和發出響聲；起身時，動作要輕，一般從椅子的左側離座，並將椅子歸位。
（5）與客人初次見面遞送或接受名片，應用雙手並稍欠身。在接過名片時，應認真看一遍，然後再妥善收存。
（6）與客人交談時要有誠意，神情自然，不卑不亢；可適當做手勢，但動作勿太大；不要隨便打斷別人話題或東張西望。
（7）對來到辦公室的客人，要主動起身，微笑示意並說:您好！。
（8）在給客人做向導時，走在客人前兩步遠的一側，以便隨時向客人解說和照顧客人。
（9）在客人後面行走時，不能發出怪異的聲音。
（10）客人離開時，主動徵求其對企業的建議和意見，分手時說：再見，歡迎再來金堆城鉬業集團有限公司。
5、宴請
（1）衣冠整潔，准時到場。
（2）主動相互介紹身份。
（3）分明主次位子，一般從椅子左側入座。
（4）使用餐具盡可能不發出聲響。
（5）咀嚼時把嘴閉起來，不能一邊咀嚼，一邊說話。
（6）用牙簽時，一般應用左手遮住嘴。
（7）說話的聲音應控制在對方聽到為宜。
（8）注意場面氣氛，可以找話題進行協調，但不要喧賓奪主。
（9）主要客人離開後，方可離席。
（10）飲酒適度。

❽ 金鉬股份歷史最高價

15年6月的時候最高股價到17.65附近

❾ 在哪兒查看2015半年報

可以登陸巨潮資訊網查詢上市公司的全部資訊，這是證監會指定的信息披露網站。
http://www.cninfo.com.cn/cninfo-new/index

❿ 錫業股份2015年中報

可以到這里看，業績好的都有推送半年報業績，我之前看到的東方航空，翻了兩百多倍的業績，漲了好幾天哦