龐大集團辭職

❶ 龐大集團辭職後再入職

勞動者辭職後，想繼續入職原公司，那麼以前要辦理正常離職手續，而且公司也繼續招聘離職員工，勞動者才能回去上班的。

❷ 河北龐大集團招收以辭職的員工嗎

想回去了1？

❸ 龐大集團2015年離職現在還能辦離職證明嗎

去問下就知道了啊，不給辦也沒事的，自己去打字店一張。再刻個章蓋個就好了。很多人都是這么做的。

❹ 灤縣龐大集團公積金如何提取

住房公積金提取所需資料：
1、購買自住住房的。應提交房屋所在地房地產交易所已備案登記的《商品房買賣合同》或《房地產權證》(含《房屋所有權證》、《房地產交易登記證明書》)和購房(銷售)發票。購買房改房的，應提交需經房屋所在地房改辦出具的購買公有住房審批文件(或《房地產權證》)及付款收據。
2、建造自住住房的。住房在建的，提交市國土局核發的《國有土地使用證》及市規劃局核發的《建設用地規劃許可證》和《建設工程規劃許可證》;住房已建好的，提交市房管局核發的《房地產權證》。
3、翻建自住住房的。提交市房管局核發的《房地產權證》或《房屋所有權證》及市規劃局核發的《建設工程規劃許可證》。
4、大修自住住房的。提交市房管局核發的《房地產權證》或《房屋所有權證》、房屋安全鑒定機構出具的《房屋安全鑒定報告書》。
5、離休、退休的需提交離休、退休證。
6、職工完全喪失勞動能力並與單位終止勞動合同的。提交與單位終止勞動關系證明外，還應提交市級醫院證明、勞動能力鑒定證明或《殘疾人證明》其中一項。與單位終止勞動關系但未完全喪失勞動能力的，只能辦理封存手續。
7、職工與單位終止勞動關系並領取《失業證》的。提交《失業證》及身份證等。
8、外市戶口職工與單位終止勞動關系的。提交單位出具的辭職證明、身份證等。
9、工作調離、戶口遷出本市、出境定居的。提交人事、勞動部門的調令、市公安局戶口管理部門出具的戶口遷移證明、出境定居證明等(出境進修、學習或短期出境的，不屬提取范疇，只能辦理封存)。
10、償還因購買自住住房銀行貸款本息的。提交《借款合同》、房管部門辦理抵押登記證明(購買外市住房無抵押登記證明的，可提供購房發票)及還款存摺(或最新還款清單)。
11、償還因建造、翻建、大修自住住房銀行貸款本息的。應提交《借款合同》、房管部門辦理抵押登記證明(建造、翻建、大修外市住房無此證明的，可提供相關發票)、報建證明及還款存摺(或最新還款清單)。
12、房租超出家庭(同一戶口)工資收入5%以上(含5%)的。提交工資收入證明(由職工單位出具)、戶口簿及租賃合同、繳交房租發票等，憑當月繳交房租發票提取超出房租比例部份。外市戶口職工提交租賃合同、繳交房租發票、收據或單位證明。
13、職工死亡或被宣告死亡的。職工的繼承人、受遺贈人提交相關證明(死亡證明、法院宣告死亡的法律文書、繼承人、受遺贈人公證書等)，可提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額。無繼承人、受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金增值收益。
14、職工享受城鄉居民最低生活保障的。提交戶口簿、市民政部門出具的《市民最低生活保障對象保障金證》或《城鄉居(村)民最低生活保障線保障證》。可每月提取職工住房公積金帳戶內余額，直至被停止享受低保待遇資格。
15、職工家庭因突發事件造成重大財產損失導致生活困難的。提交消防部門火災認定書或保險公司賠償證明等。
16、職工本人、配偶及子女因重大疾病造成家庭生活困難的。提交病人的特定門診卡(市社保局核發)、醫葯費用發票。可每月提取職工住房公積金帳戶內余額，直至家庭人均月收入超過市低保標准。

❺ 北京龐大集團為什麼不開工資，拖欠工資3個月，要求勞動局懲罰

拖欠工資3個月，勞動者可提出解約，並要求公司支付賠償金

1.勞動者可以解除合約

根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。

2.支付賠償金

《勞動法》第九十一條：「用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令其支付賠償金：

（1）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

（3）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

（4）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。」 可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金（25%拖欠工資額），必要時還要支付賠償金（但要以造成實際損害為前提）。

(5)龐大集團辭職擴展閱讀

根據《工資支付暫行條例》

第三條 本規定所稱工資是指用人單位依據勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。

第四條 工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。

第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。

用人單位可委託銀行代發工資。

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。

第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

❻ 龐大集團是不是辭職後就不可以再進去啦

不是的，一般公司需要2年以上才可以從新進入。這個需要看公司規定。麥當勞/肯德基、大型國企我了解都是可以的。

❼ 4S店轉行賣米粉，傳統經銷商為何徹底走向沒落

從年初中升集團、運通集團、上海永達等經銷商集團集體封殺逆市提價的汽車之家，到龐大集團破產、龐慶華引咎辭職，再到深圳某品牌4S店轉型賣米粉，背後都映射出汽車經銷商每況愈下的艱難生存實況。汽車行業陣痛，經銷商首當其沖淪為炮灰。

2018年汽車行業出現28年來的首次負增長，寒潮帶來的沖擊首先淋漓體現在經銷商身上。

工商聯汽車經銷商商會《2018年汽車經銷商對廠家滿意度年度調查》數據顯示，有53.5%的經銷商2018年經營虧損，有27.1%的經銷商在2016-2018連續3年全部虧損。根據中國汽車流通協會公布的《2018年汽車經銷商生存調查》報告，2018年經銷商新車毛利從2017年的5.5%下降到0.4%，虧損經銷商佔比從2017年的11.4%增加到39.3%。

進入2019年，經銷商的虧損面進一步加大，新車毛利普遍為負數。與此同時，經銷商庫存指數一直超過50%的警戒線，居高不下。

龐大這家昔日汽車流通領域龍頭企業的倒下，表面上看是因為其發展過快陷入資金鏈泥潭，但歸根到底是源於4S模式所存在的弊端。

傳統4S模式有兩個難以逆轉的短板，一個是廠家過於強勢，另一個是經銷商缺乏自有品牌。這兩點決定了經銷商的命運掌握在車企和市場手中。

在車市快速發展時期，這些隱憂都被繁華所掩蓋，而一旦市場停止高增長進入整頓期，悲劇來得排山倒海。正如本文開頭所說的4S店，老闆表示賣一碗米粉比以前賣台車掙錢還多，折射出當下4S店生存之艱。

三種全新銷售模式將取代4S店

那麼，汽車4S店模式還有沒有必要存在？

首先要分析4S店存在的意義。截至2019年4月，全國4S店共有29249家，其功能主要是產品展銷、提供售後服務、為廠家收集意見反饋。也就是說，消費者付出費用獲得購車咨詢、專業維保等服務。但實際上，消費者付出的費用並不能獲得與之對等的服務。

❽ 龐大集團會不會破產，聽說工資發不起來了

龐大集團公司已經有六個月未發工資了，這是實話，沒有捏造

❾ 龐大集團辭職以後保險怎麼辦

可以自己交，也可以找下一個單位為你交。

❿ 我已經在龐大辭職一年半了,現在能回龐大集團了嗎

我覺得有可能。
首先，你從一個公司辭職後再上崗，意味著很快就適應崗位，原單位的人業熟，有利於工作。
其次，如果你回去，單位領導覺得有啟示意義，能影響其他人留在原單位好好工作。

建議你首先可以同你的原領導溝通（最好是你的高級上司），讓他們能幫你說話就容易了。