風神股份高管人員變動新聞

❶ 高管人員培訓內容是什麼

基礎理論、黨性教育、宏觀視野和領導素養4個模塊的學習課程。

以中航集團黨組為例，其統籌安排、精心策劃，把此次輪訓作為推動集團「兩學一做」學習教育的重要舉措，圍繞「嚴學實做創一流企業，愛黨愛國展國旗風采」的實踐主題，為每一期參加輪訓的高管設置了基礎理論、黨性教育、宏觀視野和領導素養4個模塊的學習課程。

安排了學習習近平總書記系列重要講話精神、黨章解讀、《中國共產黨廉潔自律准則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內重要法規制度解讀等課程，抓住「關鍵少數」開展富有針對性的學習教育和專題輔導。

(1)風神股份高管人員變動新聞擴展閱讀：

高管人員政治理論的相關要求規定：

1、把握了馬克思主義的發展規律，豐富了黨的理論、路線、方針和政策，充分體現了馬克思主義中國化的最新成果。

2、要通過此次輪訓，對總書記重要講話精神有全新的更高層次的認識，對集團工作有全新的認識。他希望大家學透學懂講話精神，增長引領中航集團發展的真本領。

3、要結合集團「十三五」發展面臨的重大課題，把握習近平總書記提出的一系列重大的理論創新和實踐創新，堅持以學促用，通過學習總書記提出的治理體系和治理能力的現代化，結合「兩學一做」學習教育，破解好制約集團發展的幾個大的難題。

❷ 鄭大EMBA是雙證還是單證

EMBA都是單證的
南開大學EMBA河南班秋季班正在接受報名
南開大學EMBA招生項目優勢

EMBA項目優勢
1.強大的綜合實力：在教育部歷年綜合評估中辦學水平名列前茅；歷年全國EMBA綜合排名名列前五；2009年教育部學位中心最新學科「工商管理」評估結果中名列第三；
2.雄厚的師資力量：薈萃國際著名商學院和新聞學院權威學者，南開大學知名教授講授經典課程；
3.先進的教學模式：理論與實踐相結合、注重實戰的互動式、啟發式教學模式；
4.精益的課程設置：針對企業管理、財務管理、銀行、證券機構管理及新聞媒體、出版單位、媒介傳播公司、政府新聞管理機構等不同類型的高管人員設計的專業課程；
5.豐富的增值服務：前沿的專題講座、高級論壇的設立、知名成功企業的參訪及豐富多彩的團隊活動；
6.卓越的人脈資源：來自政府及多行業的國企、民企及跨國公司的高級經理人員組成超強的人脈網路。

選擇南開大學EMBA的理由：南開大學擁有百年歷史、優秀品牌和良好的性價比，集結了來自全國各地的優秀人才及跨行業的優秀管理者、企業家成為同門師兄同窗學習，一定會使您開闊視野，激發靈感，拓寬人脈網路，提高創造性的解決問題的能力，祝您的事業更上一層樓。

❸ 網上看到一條新聞說某位高管堅持公司20萬股，這20萬股是不是價值20萬的股票

不是，20萬股是指股票的份額，不是指價值

❹ 銀行員工行為守則

中國工商銀行員工行為守則見參考資料

中國農業銀行員工行為守則

本守則是指導中國農業銀行員工正確做事的基本准則。高管人員要率先垂範，帶頭遵守准則，並幫助員工理解和適用本守則。全體員工應從我做起，從本崗位做起，自覺踐行守則的要求。員工對本守則有任何疑問或異議，可向本行高管人員或合規管理部門咨詢，高管人員和合規管理部門有責任予以解釋或答復。

總 則
愛崗敬業
中國農業銀行是一家網點網路多、客戶基礎廣泛、城鄉市場綜合經營的大型商業銀行。員工應熱愛農行事業和崗位工作，愛護農業銀行聲譽，維護農業銀行的形象和利益；不說有損農業銀行聲譽、形象的話，不做有損農業銀行聲譽、形象的事。
員工應有職業自豪感，珍惜銀行工作崗位，把個人職業生涯與銀行發展有機結合起來，始終保持奮發向上的精神狀態，忠於職守，爭先創優，不得擅離工作崗位，敷衍塞責。
誠實守信
員工的誠信是農業銀行聲譽的基石。員工無論何時何地，都應恪守誠實信用原則，保持個人品行正直。應當嚴格遵守勞動合同規定的各項條款，履行勞動合同規定的各項義務。
員工應確保經辦或提供的工作資料和信息真實、准確、完整。嚴禁塗改、偽造、隱匿、毀壞原始記錄和檔案資料。
員工應如實向上級匯報工作，不得弄虛作假。
員工提供的個人資料和信息應當真實、完整並及時更新，不得隱瞞、欺騙。
勤勉盡職
勤勉盡職是員工發展和進步的基本途徑。員工應當恪守制度要求和辦事程序，勤奮努力，嚴謹審慎，精益求精，盡職盡責。主動加強學習，堅持專業水準，不斷提高自身的工作技能和綜合素質。
科學管理時間，提高工作效率。不得相互扯皮、推卸崗位責任；不得敷衍塞責、應付了事；不得玩忽職守，貽誤工作。不得超越本人的職權范圍處理公務。
崗位變動或調離時，要按規定妥善交接工作，不得擅自帶走所在機構的財物、工作資料和客戶資源。
嚴禁任何失職、瀆職和消極不作為的行為。
依法合規
員工任何違反規則的行為都有可能給銀行帶來合規風險。員工應牢固樹立法律意識和合規意識，了解崗位合規要求，自覺遵守法律法規和銀行內部規章，堅持以最高道德標准要求自己，在任何情況下，都不得以違規為代價追求利益。
分 則
保密義務
嚴格保守工作中知悉的國家秘密、商業秘密。妥善保護客戶信息資料和交易信息檔案。發現泄密事件應立即採取合理措施並及時向上級報告。
嚴禁任何員工以工作中獲取的國家秘密、商業秘密以及客戶信息資料謀取私利。
未經授權，不得以單位名義接受新聞媒體采訪和發布銀行經營管理信息。
利益沖突
主動避免個人與農業銀行利益可能發生沖突的各種行為。
對涉及本人或配偶、子女和其他近親屬等關聯方的授信、資金交易、資產處置、集中采購、基建裝修、幹部選拔任免等經營管理活動自行迴避。
不得利用職務便利為本人或關聯方的投資、經營、交易等活動提供方便，謀取不當利益。
未經農業銀行許可，不得在其他營利性組織中兼職或領取報酬。
員工從事的活動與農業銀行有或可能有利益沖突時，應及時向其上級報告，在預先請示並獲得批准後方可進行。員工若無法確知自己的行為是否屬於利益沖突或對如何處理利益沖突存有疑問時，應向銀行內部合規管理部門尋求專業支持。
客戶關系
尊重客戶，以誠信、專業、高效、優質的服務獲取客戶信任，保障農業銀行與客戶建立長期穩定的合作關系。
應當做到了解客戶，並履行對客戶盡職調查的義務。在向客戶推薦產品或提供服務時，應對所推薦的產品及服務涉及的法律風險、市場風險等進行充分的提示，不得虛假宣傳、欺騙誤導客戶。
嚴格遵循崗位職責劃分、業務操作和風險隔離要求，確保客戶交易的安全。
積極妥善處理客戶投訴，及時反饋處理情況。
公平競爭
開展業務應當遵循公平競爭的原則。
不得使用任何不正當手段爭攬業務，不得惡意中傷、詆毀競爭對手。
禁止任何形式的賄賂行為，不得給予客戶、合作夥伴、監管機構及其工作人員不當利益。
與客戶、供應商或其他業務相對方及其工作人員建立正當的業務往來關系。嚴禁以任何方式索取、收受財物或謀取不當利益。
廉潔自律
嚴格遵守有關反商業賄賂的法律法規，不得收、送價值超過法律及商業習慣允許范圍以外的禮品。不得參加用公款消費的高檔娛樂活動。
上下級行之間不得採取宴請、送禮等方式進行內部公關。
員工在系統內開會、出差等公務活動應食宿從簡，禁止酗酒和鋪張浪費。
同事關系
員工之間應互相尊重，和睦相處，坦誠相待。
尊重同事的個人隱私權利。不得冒犯騷擾、侮辱誹謗、恐嚇威脅或泄露他人隱私。
員工之間應當協作互助，營造和諧融洽、團結進取的工作氛圍。
領導要尊重、關心下屬，為下屬做出表率；下屬應當尊敬、維護領導，有效執行上級指令。
員工應當積極為同事開展跨崗位工作提供所需協助和配合，服從工作調遣和崗位變動。
日常辦公
遵守崗位作息時間，不得無故遲到、早退、曠工。請假、休假應符合有關條件並按規定程序辦理，同時應及時做好相關交接工作，不得影響正常工作或業務的開展。
做好辦公、營業場所的安全衛生，保持工作環境的整潔，有序。配合有關部門做好防火、防盜、防毒和防疫工作。發現各類安全、公共衛生事故隱患，應及時向有關部門報告，並積極配合和妥善處理事故隱患。
勤儉節約，愛護農業銀行財產。根據工作需要合理使用農業銀行財物，不得私用、挪用、侵佔、損害、浪費。
職業形象
在公共場合應當做到言談舉止文明穩重、著裝儀表整潔大方，個人形象要與職業身份、工作崗位和環境要求相稱。
員工要培養自身健康文明，格調高雅的生活情趣，積極參加有益身心的文體活動，保持旺盛的精力投入工作。
嚴禁員工從事賭博活動。
監督舉報
自覺接受並主動配合監管部門和銀行內部的合規檢查。員工有權向上級或紀律監察部門直至國家司法機關舉報所發現的各類違法違紀行為，但不得濫用舉報權利，不得誣告詆毀他人。對舉報行為，任何人不得壓制和打擊報復。
員工有權拒絕執行上級的違規指令，並越級報告有關監督部門。
附 則
員工若違反本守則的內容，將按照員工違規處理的相關規定予以處理，直至解除勞動合同。
本守則自公布之日起施行，原《中國農業銀行員工行為守則》（2000年2月17日農銀發[2000]30號）同時廢止。

❺ 科大訊飛回應「高管高鐵暴打女子」事件了嗎

11月17日下午，科大訊飛官方微博就「高管高鐵暴打女子」事件進行了回應。

科大訊飛表示：「經核實，涉事人員系科大訊飛員工林某，2016年5月加入公司，為公司基層銷售管理人員，並非高管。」

歐洲早期組織即國際鐵路聯盟，1962年將舊線改造時速達200公里、新建時速達250~300公里的鐵路定為高鐵；1985年日內瓦協議做出新規定：新建客貨共線型高鐵時速為250公里以上，新建客運專線型高鐵時速為350公里以上。

❻ 福克斯新聞前高管將加入特朗普團隊被證實了嗎

白宮周四宣布，福克斯新聞前聯席總裁比爾·夏因（Bill Shine）將加入特朗普成員班子，擔任白宮通訊主管一職，他也將是特朗普上任以來的第五位白宮通訊主管。

華麗「轉身」

上世紀90年代起，夏因就在福克斯工作，曾擔任福克斯新聞頻道和福克斯商業網路的聯席總裁，還是「Hannity & Colmes」節目的製作人之一，可謂在福克斯成為媒體巨頭之路上做出了不小的貢獻。而去年5月，夏因卻從福克斯辭職，原因是福克斯新聞前老闆羅傑·艾爾斯（ Roger Ailes）在2016年被控性騷擾，而夏因被指「掩蓋和淡化」了此類不端行為。

當時，其好友、福克斯新聞主持人肖恩·漢尼提（Sean Hannity）強烈反對夏恩離職，他在社交媒體上稱這一舉動是「我們所知的福克斯的結束」，「一切都完了」。夏因本人則未被控有性侵行為，但有員工指出，當有關行為不當的指控越來越多時，夏因並未採取任何行動。

白宮在聲明中表示，夏因「擁有二十多年豐富的電視節目、通訊和管理經驗，將把他的經驗帶入新工作中」。小特朗普也在推特上表示歡迎，稱夏因「有能力、工作努力，同時是『美國將再次偉大』的堅定信奉者」。

在美國最高法院大法官人選面臨激烈的黨派之爭、特朗普下周也將展開歐洲之行的節點上，這一決定，或將加強白宮的信息傳遞能力，也被視為在人員流失之際、特朗普正為白宮打上更多的「特朗普色彩」。周四，夏因被目擊陪同特朗普乘坐「空軍一號」，前往蒙大拿州參加集會，為共和黨中期選舉造勢。

但這一決定也招來了不少批評。美國全國婦女法律中心就稱這一舉動「雖不令人震驚但駭人聽聞」。美國全國婦女法律中心主席法蒂瑪·格斯·格雷夫斯（Fatima Goss Graves）稱，總統這一命令是對夏因的「鼓勵」，而夏因在掩蓋和縱容性騷擾方面存在諸多糟糕行為，這一決定與強調和防止性騷擾的廣泛努力背道而馳。美國媒體事務協會會長安格洛·卡魯松（Angelo Carusone）也稱，作為福克斯新聞的掌舵人，夏因將福克斯變成了特朗普的宣傳部門，並且多年來默許不端行為發酵。一些保守派人士也認為，總統此時不需要提名夏因擔任該職位，以避免引起不必要的爭議。

據悉，白宮通訊主管一職自帶一定的「政治包袱」，盡管夏因無疑是福克斯新聞管理團隊一名得力成員，但其面臨有關掩蓋和淡化不當行為的指控，或將為白宮帶來一定的麻煩。他進一步指出，現在夏因的主要任務是給混亂的通訊部門塑造起秩序，而該部門常常被傾向於自己發表言論的總統「搶去風頭」。

❼ 企業高管人員職位名稱以英文字母以c開頭的有哪些

公司高層職位的英文縮寫:

CEO ： Chief Executive Officer 首席執行官

CFO ： Chief Financial Officer 首席財務官

COO ： Chief Operated Officer 首席運營官

CTO ： Chief Technology Officer 首席技術官

CIO ： Chief Information Officer 首席信息官

CRO ： Chief Risk Officer 首席風險官

CKO：Chief Knowledge Officer 首席知識官

CMO：Chief Marketing Officer 首席市場官

CEO（Chief Executive Officer），即首席執行官，是美國人在20世紀60年代進行公司治理結構改革創新時的產物，它的出現在某種意義上代表著將原來董事會手中的一些決策權過渡到經營層手中。

在我國，CEO這個概念最早出現在一些網路企業中。在那裡，CEO往往是自封的，也很少有人去研究這一稱謂對企業到底意味著什麼。但是，當「CEO」在中國叫得越來越響的時候，

我們應該認識到，高層人員稱謂的改變不是一件小事，設立CEO職位不應僅僅是對時尚的追趕。

CFO(Chief Financial Officer)意指公司首席財政官或財務總監，是現代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，是掌握著企業的神經系統(財務信息)和血液系統（現金資源）靈魂人物。

做一名成功的CFO需要具備豐富的金融理論知識和實務經驗。公司理財與金融市場交互、項目估價、風險管理、產品研發、戰略規劃、企業核心競爭力的識別與建立以及洞悉信息技術及電子商務對企業的沖擊等自然都是CFO職責范圍內的事。

在一個大型公司運作中，CFO是一個穿插在金融市場操作和公司內部財務管理之間的角色。擔當CFO的人才大多是擁有多年在金融市場馳騁經驗的人。在美國，優秀的CFO常常在華爾街做過成功的基金經理人。

COO (chief Operation officer )首席營運官的職責主要是負責公司的日常營運，輔助CEO的工作。一般來講，COO負責公司職能管理組織體系的建設，並代表CEO處理企業的日常職能事務。

如果公司未設有總裁職務，則COO還要承擔整體業務管理的職能，主管企業營銷與綜合業務拓展，負責建立公司整個的銷售策略與政策，組織生產經營，協助 CEO制定公司的業務發展計劃，並對公司的經營績效進行考核。

CTO(首席技術官、技術長)是英語Chief Technology Officer的簡寫，意即企業內負責技術的最高負責人。

CTO是技術資源的管理者，職責是把握總體技術方向，對技術選型和具體技術問題進行指導和把關，完成所賦予的各項技術任務/項目。通常只有高科技企業、研發單位、生產單位等才設立CTO職位。

CIO 英文全稱是Chief Information Officer CIO原指政府管理部門中的首席信息官，隨著信息系統由後方辦公室的輔助工具發展到直接參與企業的有力手段，CIO在企業中應運而生，成為舉足輕重的人物。美國企業的首席信息經理相當於副總經理,直接對最高決策者負責。

CRO (Chief Risk Officer)首席風險官首席風險官在中國還是一個全新的職務，但在國外卻有約40%的企業設立了該職位，而且是最重要職位之一。這是一個應企業風險管理意識的加強而產生的職位。全球第一個CRO誕生於1993年。

一份調查顯示，2002年，美國只有20%的大型企業設有CRO職位，到2004年，美國已有40%的大型企業設有 CRO職位。目前，80%以上的世界性金融機構已設定了CRO工作職位。

CKO(Chief Knowledge Officer)，首席知識官。某種意義上說，CKO是知識經濟的產物，一般要做如下的工作：結合企業的業務發展戰略，率領企業找到知識管理的願景和目標；正確定義好企業的知識體系並進行系統地表達；

推動建立合適的IT系統工具以保障「知識之輪」的運轉；將知識管理的流程與業務流程緊密融合為一體；建立合適的知識管理考核與激勵機制；營造適合知識管理的信任、共享、創新的文化氛圍。

CMO是指企業中負責市場運營工作的高級管理人員，也可稱市場總監、主營市場的副總經理或副總裁等。

(7)風神股份高管人員變動新聞擴展閱讀：

公司其他崗位英文名稱

GM：General Manager 總經理

VP：Vice President 副總裁FVP（First Vice President）第一副總裁

AVP：Assistant Vice President 副總裁助理

HRD：Human Resource Director 人力資源總監

OD：Operations Director 運營總監

MD：Marketing Director 市場總監

OM：Operations Manager 運作經理

PM：Proction Manager生產經理、Proct Manager產品經理、Project Manager項目經理)

註：這裡面變化比較多，要結合談話時的背景來判斷究竟是指哪種身份）

BM（Branch Manager）部門經理

DM（District Manager）區域經理

RM（Regional Manager）區域經理

廣告公司職位英文對照:

AAD〔Associated Account Director〕——副客戶總監

AAD〔Associated Art Director〕——副美術指導

ACD〔Associated Creative Director〕——副創作總監

AD 〔Account Director〕——客戶服務總監、業務指導

AD〔Art Director〕——美術指導（在創作部可以獨擋一面執行美術指導工作的美術監督）

AE〔Account Executive〕——客戶執行、客戶服務、客戶主任；預算執行者，負責廣告代理商和廣告主之間的一切有關業務，觀念，預算，廣告表現之聯系

AM 〔Account Manager〕——客戶經理

AP〔Account Planner〕——客戶企劃（分策略企劃和業務企劃兩種）

ASM〔Area Sale Manager〕——大區銷售經理

CD〔Creative Director〕——創作總監、創意總監、創意指導（CD的前身，不是撰稿人便是美術設計，因為積累了豐富的經驗，並有優異的創作成績而成為督導）

CGH〔Creative Group Head 〕——創意組長〔Computer Visualizer〕——計算機繪圖員

CW〔Copywriter〕——撰稿人

DCS〔Director of Client Service〕——客戶主管

ECD〔Executive Creative Director〕——執行創意總監

FA〔Finish Artist〕——完稿、畫師〔Finish Artist Group Head〕——完稿組長

GAD〔Group Account Director〕——客戶群總監

GCD〔Group Creative Director〕——創意群總監

GMD〔General Managing Director〕——總經理

MD〔Media Director〕——媒體指導、媒介部經理

SAD〔Senior Art Director〕——高級美術指導

SCW〔Senior Copywriter〕——高級文案〔Copy Director〕——文案指導

〔Media Supervisor〕——媒介主任、媒介總監

〔Media Planner〕——媒介策劃

〔Planning Director〕——企劃指導

〔Planning Supervisor〕——企劃總監

〔Print Proction Manager〕——平面製作經理

〔Proction Manager〕——製作經理

〔Research Supervisor〕——調查總監

〔Studio Manager〕——畫房經理、作業室經理

〔Traffic Control Specialist（簡稱Traffic）〕——制管人員

〔Traffic Coordinator〕——平面製作統籌

〔TV Procer〕——製片

〔Visualizer〕——插圖家、插畫師、繪圖員、視覺設計

〔Visualizer Group Head〕——視覺設計組長

〔Artist〕——正稿員

❽ 新聞報到說日出東方進軍廚電領域不惜重金從老闆電器挖角的高管是叫吳敏吧，原老闆電器的全國營銷總監

是的，吳勄，男，1985年10月11日出生於湖北黃岡。工商管理學碩士，事業經理人、天使投資人。操盤多個知名家電品牌的線上線下整合營銷，是中國家電領域最年輕的事業經理人之一。並作為國內頗具代表性的85後投資人，涉足高端廚電、文化影視、餐飲休閑等多元行業的風險投資，成績不俗。現任松雅(中國)科技有限公司副總裁、營銷總經理。

❾ 特斯拉法務副總裁離職，離職的原因是什麼

特斯拉企業為了給消費者一個滿意的答復，沒有及時處理好消費者的問題，而且特斯拉副總裁對於這次的消費者維權事件沒有做好處理，讓事件持續發大。