泰亞股份董秘回復問題

❶ 新三板招聘董秘的時候要著重考慮哪些問題

新三板公司招聘董秘首現要嚴格滿足全國股轉系統的法規：

一、董事會秘書應當具備履行職責所必需的財務、管理、法律專業知識及相關工作經驗，具有良好的職業道德和個人品德。有下列情形之一的，不得擔任掛牌公司董事會秘書：

（一）存在《公司法》第一百四十六條規定情形的；

（二）被中國證監會採取證券市場禁入措施，期限尚未屆滿的；

（三）被全國股轉公司或證券交易所認定不適合擔任公司董事、監事、高級管理人員的；

（四）掛牌公司現任監事；

（五）全國股轉公司認定不適合擔任董事會秘書的其他情形。

二、如果是新三板創新層公司的話，除了上述規定的情形外，有下列情形之一的人士，不得擔任創新層掛牌公司董事會秘書：

（一）未取得全國股轉公司頒發的董事會秘書資格證書，或者董事會秘書資格證書被吊銷後未重新取得的；

（二）最近12個月存在《分層管理辦法》第十二條第（三）項所列情形的；

（三）全國股轉公司認定不適合擔任創新層掛牌公司董事會秘書的其他情形。

❷ 機會寶服務能幫董秘解決什麼問題

1、有豐富的媒體矩陣，解決宣傳資源匱乏的問題
2、利用「線上」與「線下」多種方式結合，解決時間地點受限的問題
3、7000+投
資機構加盟，人員召集快速高效
4、APP、小程序線上發會，預約審核、數據分析，極大程度便捷會議管理工作

❸ 董秘必須掌握財務問題有哪些

當前，隨著計算機運用的普及發展，會計電算化的推行，一些傳統的計算工具已逐步被淘汰，計算機已廣泛運用在財務工作的各個環節。因此，公軟體特別是財務軟體的熟練操作，是財務人員應掌握的基本功之二。公軟體是財務人員需要掌握的基本技能在實務操作中，Word、Excel、PowerPoint成為工作的主要手段，Word是現代公中使用最多的字處理軟體，滿足對各種文檔的處理要求。Excel電子表格發揮著極大的計算、排序、匯總等功能，給會計的核算職能帶來極大方便。利用PowerPoint可以創建展示演示文稿。財務軟體是財務人員重要的工作工具財務軟體不僅提高了財務人員賬務處理速度，優化了工作質量，同時還滿足信息使用者查詢、輸出等需求，其信息量的擴充也是不可比擬的。財務軟體的操作將計算機知識和財務專業知識融合在一起，財務人員必須了解和掌握財務軟體，熟悉總賬管理、庫存管理、往來款管理、報表、固定資產管理等各個模塊的具體操作。 、總賬管理總賬管理適應於進行憑證處理、賬簿管理、個人往來款管理、部門管理、項目核算和出納管理等。（ ）在開始使用總賬系統前，先進行初始設置，包括會計科目、外幣設置、期初余額、憑證類別、結算方式、分類定義、編碼檔案、自定義等，根據經濟業務內容編制錄入記賬憑證，單位財務主管或指定人員進行審核憑證，月末記賬，系統自動完成期間損益結轉等業務。（ ）個人往來主要進行個人借款、還款管理工作，通過個人借款明細賬及時了解個人借款情況，實施控制與清欠。（ ）部門核算做到會計業務以部門為單位歸集，通過各部門費用收支情況，及時控制各部門費用的支出，財務人員應進行部門收支分析，為部門考核提供依據。（ ）項目核算可以反映出現金流量的走勢，也是月末生成現金流量表的數據來源。（ ）出納管理詳細核算貨幣資金賬務情況，為出納人員提供了一個公環境，完成銀行日記賬、現金日記賬，提供銀行對賬單的錄入、查詢等功能。 、庫存管理庫存管理適應於對庫存商品、原材料等進行供銷存核算與管理。許多企業如商品零售業、製造業存貨的數量與品種繁多，對存貨實行嚴謹科學的管理是財務部門和倉庫部門的重要工作目標，一方面對實物進行分類管理，另一方面建立完整的供銷存管理體系，從賬面上進行核算、控制、監督，為實現賬實相符提供可信的依據。當發生存貨的購入、領出、調撥、報廢、贈予等業務時，按原始入庫單、出庫單等記載的名稱、數量、單價等信息錄入到庫存模塊中，該模塊也具有強大的計算、查詢等功能，提供存貨的進銷存完整信息。依實際情況的不同，有的單位對於庫存管理不是由財務軟體來實現，而是採用符合單位管理需要的其他管理軟體、ERP系統來完成，其職能和財務軟體是一致的。 、往來款管理往來款管理適應於對與本公司有經濟活動業務關系的客戶和供應商之間的往來款項，主要通過預付賬款、應付賬款、其他應付款等會計科目來核算。初始設置時，將此類科目設置為客戶或供應商往來輔助核算，建立客戶及供應商檔案，每筆往來業務發生時，錄入相應的輔助核算內容，在實際工作中還應定期與往來單位核對賬目，及時核實往來款項的最新情況。 、報表管理報表管理和上述的總賬管理相輔相成，總賬系統提供財務數據生成財務報表。月末，完成憑證記賬、損益類結轉的月末處理後，進入報表管理系統，打開報表表格，進行數據關鍵字錄入，系統經過數據計算整理完畢即生成基本財務報表。注意報表需要在計算機硬碟形成電子表格，打開報表管理系統中查找出對應的路徑。 、固定資產管理固定資產管理進行固定資產凈值、累計折舊等數據的核算與管理，反映固定資產增減、原值變化、使用部門變化等。系統啟用前，對資產類別、增減方式、使用狀況、折舊方法等進行初始設置。購置固定資產時，以每一項資產名稱錄入固定資產卡片，詳細錄入其類別、名稱型號、原值、使用部門、折舊年限等信息，這一步驟的作用非常重要，它是這一模塊的數據來源和基礎，錄入的原始卡片應准確無誤。系統具有自動計提折舊的功能，生成折舊分配憑證，它可以通過記賬憑證的形式傳輸到總賬系統。

❹ 工資改革了，五糧液會有股權激勵嗎

您好，有接近五糧液的市場人士表示，股份公司在引入「市值考核」的突破後，五糧液的停滯多年的股權激勵問題也將在2010年提上日程。而對於關聯交易的治理方面，將不排除收購酒類銷售公司由集團所持的剩餘5%股權。
對此，五糧液相關人士曾向記者透露，早在整改之前，上報國資委的股權激勵方案雖經幾度修改，但卻仍未有實質進展。而此次整改對治理結構的調整將使得股權激勵方案被再次修改，目前暫無時間表。1月4日，記者就相關問題征詢五糧液董秘彭智輔，但未獲其實質回復。
股權激勵或有突破
「分開考核有利於做大做強股份公司，預期對管理層引入市值管理，管理團隊利益與流通股東一致。」對於五糧液的公司治理方案，中銀國際研究所食品行業分析師趙宗俊如此表示。在他看來，過去將五糧液股份公司納入五糧液集團進行統一考核，直接導致了關聯交易等利益輸送的弊病。由此，五糧液多年來的業績釋放遭到受迫性抑制。
顯然，這成為此次五糧液整改首當其沖的問題。2009年12月23日，五糧液在《關於進一步完善公司治理結構的整改方案》中，也首先表明，控股方宜賓國有資產經營公司將不再授權五糧液集團行使股東權利，從組織和人事上將股份公司與集團公司分開。而股份公司考核也不再納入集團考核，實施單獨考核體系。
「這也使得未來管理層股權激勵成為順利成章的事。」前述接近五糧液的市場人士認為，市值管理歷來為管理層推崇，這對於公司治理而言也更為合理。「此前，由於業績被五糧液集團方面壓制，股份公司做大市值的動力難以獲得實際運作的支持，但現在不會了。」
不過，據記者了解，對於管理層的股權激勵事宜，五糧液一直都未曾停歇。
五糧液的某內部人士曾告訴記者，此前五糧液上報的股權激勵方案至少做了兩次修改，並進行到了省國資層面的審核階段，但都始終未給予公司明確的時間表。
對於方案為何幾度受阻，該人士不願透露詳情。但據前述接近五糧液人士稱，這與其制訂的相關考核標准有很大關系。「前期的考核是按集團擬定的，這使得上市公司的考核缺乏獨立性，即使國資委獲通過，也很難獲得監管層的支持。」
可以對比的是，由於治理結構較為完善，瀘州老窖的股權激勵方案已預期獲得市場及監管層認可。有業內人士預計，瀘州老窖今年將有望成為A股第一家推出股權激勵的白酒上市公司。
不難看出，此次調整考核體系後，五糧液的股權激勵方案也將預期再度修改、上報。而隨著公司治理結構的完善，以及利潤逐步迴流上市公司，其獲得監管層支持的概率將大大增加。

❺ 關於董事會秘書資格的問題。一，公司改制上市之前，聘任的證券事務代表需要考取董秘資格證么二，哪些人

一，上市前或者說發審會通過前沒有無所謂的，但是發審會通過後，就要積極報名參加考試了。二，不可以考的。三，考了不任職倒是可以的。四，同一，在IPO階段沒有無所謂的，一旦通過發審會要准備上市了，就要參加培訓考試了。

❻ 基建型的股票未來有市場嗎，到底值不值得投資

於占福也給出了偏「冷」的判斷，「目前偶現的疫情會給地方政府財政帶來雙重消耗，一方面相關的防疫政策會影響地區的商貿活動，從而影響財政的收入；另一方面如果有疫情發生，相關的檢測、防疫等支出也會增加財政壓力。至少目前看到的是，不是說交通的需求是高歌猛進、一路綠燈，中間出現的不確定性都會對基建投資的熱情、速度產生影響」，於占福表示。

❼ 董秘一般占公司股份多少

600643愛建股份可能會停牌一段時間，開盤要等公告。愛建股份：上海金融中心受益,重組預期提升價值■華泰證券愛建股份(600643)公司是一家典型的金融控股型企業,是國內同時進入證券,信託, 外匯等業務的民營非銀行金融機構.公司持有愛建證券20.23%股權,公司更持有愛建信託98%股份,證券信託牌照的稀缺性是公司投資價值的一大亮點.消息人士向中國證券報記者透露, "上海市政府已召開協調會,要求上海國際集團幫助愛建股份解決問題,主要是處理愛建信託的哈爾濱新城項目,但詳細的重組方案還在討論. "愛建股份的高管與上海國際集團有很深的歷史淵源.愛建股份現任董秘,愛建證券黨委書記兼副董事長徐宜陽曾是上海證券的副總經理.上海證券也是上海國際集團的成員. 上海國際集團投資管理有限公司總經理馬金目前擔任愛建股份的監事.他曾任上海國際信託投資公司投行部副總經理,上海國際集團資產經營公司副總經理.從香港名力集團,到首鋼控股,再到富泰(上海)有限公司,愛建股份不斷試圖引進戰略投資者,但幾番重組皆因愛建哈爾濱項目的巨額虧空而告吹.愛建信託是否將把哈爾濱新城項目整體作價轉讓給上海國際集團?上海國際集團將入主愛建股份只是為泰國正大旗下的富泰公司入主而掃清道路?這些問題目前還沒有明確答案.周二2009年4月28日公司公告澄清聲明:針對市場傳聞和《中國證券報》的報道, 公司管理層和控股股東回復如下:公司方面和控股股東方面未與上海國際集團就重組愛建股份進行商談或簽署相關協議.截止目前,公司不存在應披露而未披露的事項.我們認為,愛建股份未來可能成為浦東金融改革的重要棋子,主要看點不在於公司的澄清公告中說的和上海國際集團的重組預期, 而在於愛建證券的股權轉讓以及愛建信託和上海國投的重組預期, 而愛建股份直接間接持有的愛建證券股權將得到增值預期, 我們相信,優質金融資產將有不斷裝入上市公司的預期,鑒於未來上海國資國企改革的重點將著力於完善產業布局,整合經營資源,提升競爭力以及推動資產證券化進程,投資者逢低關註上海金融中心受益板塊中的愛建股份.

❽ 誰能告訴我一個上市公司董秘辦是個什麼機構，主要做什麼的有權利么

主要是負責協調中介機構和企業的關系，企業和政府的關系！
1、與監管部門的溝通聯絡
主要內容是負責公司和相關當事人與證監會、交易所和地方證券監管機構之間的溝通和聯絡，保證監管部門可以隨時與其取得工作聯系。具體而言，董秘要就監管部門提出的問題做出解答，並將監管部門提出的要求和最新的監管精神傳達給上市公司管理層和董事會。
這使董秘處於矛盾的兩個方面：作為上市公司，側重生產經營的發展和公司利益的維護，降低運營成本；而證券監管部門側重於維持整個市場的「三公」原則，要求上市公司達到證監會提出的各種規范性要求，遵守證券市場的游戲規則。兩者存在著必然的沖突。只有在雙方交流充分且有效的情況下，才能使證券市場健康發展和公司效益最大化的共存成為可能。這就要求董秘必須掌握溝通協調的技巧和具備很強的專業知識。對外溝通監管部門，匯報公司業務發展，解答提出的問題（需要熟悉公司情況）；對內傳達監管要求（需要掌握相關的政策法規）。
2、負責處理公司信息披露事務
督促公司制定並執行信息披露管理制度和重大信息的內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，並按照有關規定向交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作。
按照信息披露義務的履行過程，可分為證券發行信息披露和持續性信息披露。證券發行信息披露包括招股說明書、配股說明書、發行新股說明書、可轉換證券、上市公告書等；持續性信息披露包括臨時性報告和定期報告。臨時報告主要強調及時性和對上市公司股票價格可能造成的重大影響，定期報告包括年報、半年報等，主要反映一定時期內公司的經營成果、財務狀況、法人治理的評價等。
董秘在熟練掌握信息披露的基本原則（真實、准確、完整、及時、披露前保密等）外，還需告知信息披露義務人的各自義務，並督促其遵守。信息披露義務人包括證券發行人（上市公司自身，嚴格遵守信息披露的基本原則；履行保密義務；禁止內幕交易或配合他人操縱證券交易價格）、董事會（作為上市公司信息披露的法定主體，承擔上市公司應承擔的所有責任）、董事會成員（履行保密義務；不得內幕交易或配合他人操縱證券交易價格；保證信息披露內容的真實、准確、完整，沒有虛假、嚴重誤導性陳述或重大遺漏；並就其保證承擔連帶賠償責任。
公司在信息披露時，在合理的范圍內要盡可能滿足投資者的需求。舉例：有些信息是專業投資者需要的，比如公司資本性支出計劃，就是說公司計劃用多少錢，這個數字可能是隨時變化的，但因為可變性及無法准確預測，在強制性披露中並不合適披露，但機構投資者會提出來，公司可以把大概的計劃告訴他們，而且，這種披露可以告訴所有的股東，而不僅僅是機構。有些計劃，一些公司會選擇不說或者說得很含糊，但也可以選擇披露出來，同時也會把其中的不確定性告知投資者。比如房地產行業中，萬科是最早披露每年開、竣工明細計劃的公司，雖然有些計劃可能因為種種原因不能實現，但解釋清楚，投資者會充分理解。
實際操作中，如何掌握披露的尺寸，個人經驗是第一位的，在董秘的素質中將要提到。
3、協調公司與投資者之間的關系
包括接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料
董秘在協調上市公司與投資者之間關系時的表現是最受投資者關注的，董秘在這方面所做的工作主要包括：接聽投資者咨詢電話；接待來訪投資者、機構研究員；定期(不定期)組織召開投資者見面會；保持與媒體的良好關系，採用路演等手段加強與公眾溝通，特殊情況時需要危機攻關；回訪投資者；建立與維護公司網站的投資者論壇以加強與投資者的溝通；就某些議案與投資者進行事前溝通等。在這些與投資者溝通的方法中，董秘最經常使用的是接聽投資者電話和接待來訪的投資者、調研員。
初期董秘更多的是接聽散戶的電話，解答問題，偶爾會有持股量比較大的個人股東來公司實地察看或參加公司股東大會。這個時期，投資者關系並不重要。北京比較有意義的例子是安泰科技，2001年起在公司網站設立股東論壇，董秘在裡面回答股民的問題，介紹最新的發展情況（不過更多的意義在於給股民安排了一個因股票被套而發泄怨氣的場所）。
隨著機構投資者的不斷壯大，特別是基金的發展，投資者關系越來越為上市公司所倚重，服務對象也發生了根本性的改變。
擔當投資者與公司管理層之間溝通橋梁的董秘，在公司中也不再只是扮演被動的傳聲筒角色（電話中解答股民的問題），而必須走出去，主動向投資者通報公司的最新動向，推介公司股票，同時了解投資者的需求，並在公司的重大決策中推進以投資者利益為導向的理念。
關於機構投資者的作用，在現階段的股權分置改革中有充分體現。機構持倉較多的上市公司，在溝通難度上要大大小於散戶為主的公司，舉例：同仁堂500家機構，中關村則是24萬散戶。
由於現在上市公司董秘們對機構的拜訪愈見頻繁，為了與投資者加強聯系，一些日常性、非功利性的主動溝通也頗為必要，否則投資者會覺得董秘只是在需要時才進行溝通，並產生反感。因此，有些董秘在每次公司發布公告或有重大舉措出台前後，也會通過郵件與投資者聯系，收集各方意見。在南方，有些上市公司（比如：深萬科）董秘已經開始邀請外部投資者參與公司例會，為管理層就資本市場的變化、投資理念等話題作演講。
少數特大型國有企業改制而來的上市公司，例如中國石化，在發行A股的同時，還在香港市場或美國市場發行股票，需要經常性參加一次境內外券商或投行組織的路演，這樣的活動中，除了一天出席八、九個小組會外，還需與重點客戶一對一地溝通；而國內大型公司（如長江電力）即使僅僅發行A股，年報、中報發布後，公司也會舉行大型的機構投資者推介會，北京、上海、深圳這些重點城市少不得要走上一圈。這些活動，是機構投資者了解公司的必要條件。在股權分置改革完成後，「全可流通」的概念出台，屆時投資者關系將更為重要，對於控股股東而言，不僅僅是股票能否賣出好價格的問題，也是遭到惡意收購時尋求盟友的手段。延伸工作：董秘還要善於藉助新聞媒體提升公司形象。由於董秘是上市公司對外信息披露的唯一窗口，所以有不少公司讓董秘同時兼管媒體關系。媒體的范疇包括了傳統媒介（報刊、雜志、電視）和網路。董秘需要關注這些媒體對公司的評論，並及時做出反應，與媒體進行及時有效的溝通。長安汽車就曾經因為網路質疑業績真實性而被迫停牌，並發布澄清公告。當時包括21世紀經濟報道、南方周末等有影響力的全國性報刊都轉載了這篇質疑文章，對公司的不利影響可想而知。本次股權分置改革中，上海金豐投資也因為一家新興雜志公開質疑其股改方案並召集小投資者投反對票，致使股改方案未獲通過。對於那些處於行業領先位置或掌握公共壟斷資源的上市公司來說，還有一個特殊點，就是公司對一些新聞的看法備受關注，為此，掌握公司喉舌部門的董秘，必須熟悉行業與政策的走向，花時間研究市場與行業的變化。對內統一口徑，為公司管理層提供對外發言參考。
對於經營問題很多、風險很大的上市公司，則需要進行危機公關，以期渡過難關。中關村在2004年初曾有過，召集記者招待會通報公司情況，為年報公布後的「摘帽」打下輿論基礎。
4、督促上市公司規范運作
促使董事會依法行使職權；在董事會擬作出的決議違反法律、法規、規章、本規則、本所其他規定或者公司章程時，應當提醒與會董事，並提請列席會議的監事就此發表意見；如果董事會堅持作出上述決議，董事會秘書應將有關監事和其個人的意見記載於會議記錄，同時向交易所和證監局報告；協助董事、監事和其他高級管理人員了解信息披露相關法律、法規、規章、本規則、本所其他規定和公司章程，以及上市協議中關於其法律責任的內容；負責與公司信息披露有關的保密工作，制訂保密措施，促使董事、監事和其他高級管理人員以及相關知情人員在信息披露前保守秘密，並在內幕信息泄露時及時採取補救措施，同時向交易所報告。
《上市規則》的規定比較生硬，在實際工作中，只要不出現極端情況，董秘通常都會採取比較溫和的方法

❾ 哪裡可以看到股民和上市公司董秘互動

去交易所的互動易、互動平台可以看到股民和上市公司董秘互動。如自「中國好董秘」——GQY視訊謝誠正在互動易火速躥紅，近期圍觀互動平台上公司董秘與小散的鬥智斗勇，成為諸多投資者的一大樂事。

一時間，諸如「九陰真經」、「爛鍋自有爛鍋蓋、醜人自有醜人愛」、「錢在國內轉著，總比貪官貪出國門要好」等金句快速蔓延。贊好之餘，也有投資者因部分董秘的「毒舌」而內傷。

(9)泰亞股份董秘回復問題擴展閱讀：

具體案例：

2011年11月12日深交所為了加強上市公司與投資者之間的信息溝通，將原有的互動平台進行了升級，並取名為「互動易」。成為檢驗深交所上市公司是否尊重股東的一個平台。

據「互動易」平台顯示，一些上市公司和投資者互動積極，比如朗瑪信息成為近10天來回復數最多的上市公司。但也有海峽股份、西王食品等公司，近10天內面對股民提問「零回復」。

這幾天，在投資者圈內躥紅的是寧波GQY。其回復不斷被投資者爭相轉發，這並不是因為其回復的內容透露出多少利好，而是因為其風趣幽默睿智讓投資者折服。

寧波GQY是一家2010年上市的創業板公司。雖然這家公司業績持續下滑，股價也從最高的39.3元/股跌至十幾塊錢。不少股民在埋怨公司業績差致使自己投資虧損時，但卻對該公司的回復記憶深刻。除了大段大段的解釋以外，就是充滿了幽默風趣的調侃。

由於近兩年來股市整體走勢疲軟，不少投資者出現嚴重虧損，投資者的心情也頗為暴躁。在互動易平台上，一些投資者發言侮辱企業的情況時有發生。近日，有投資者發言「挑釁」：「傳聞在寧波當地或業內，皆稱GQY是狗企業的縮寫。」

面對這一提問，一些人可能早就暴跳如雷了。不過寧波GQY的董秘謝誠正就淡定地回復道：「您好，尊敬的投資者，您所提的問題聞所未聞，記起一則故事：蘇東坡和佛印兩位高人，有模有樣地在玩打坐。於是調皮的蘇東坡就問佛印，你看我是什麼，

佛印說，我看你是一尊佛。又問蘇東坡，你看我是什麼。蘇東坡揶揄道：我看你像坨狗屎！蘇東坡回家後，得意地把鬥嘴的經過告訴給妹妹蘇小妹。

誰知妹妹冷笑著反駁他：佛印心中有佛，所以看你是佛，你心中齷齪，才會把人家看成狗屎！」如此引用故事一下子就將問題說明白，這一回復讓不少投資者豎起大拇指。