公務員代持股份

㈠ 公務員什麼情況下可以持有非上市公司股份

公務員什麼情況下都不可以持有公司的股票，因為公務員不得經商，這是很早很早之前就有的規矩，你可以讓其他人代持。但不要讓相關監察部門發現你有這種代持的行為，發現了之後同樣跑不了也會受處罰。

之所以限定公務員不允許經商，就是因為這涉及到利益的問題，權和錢不能同時在一個人的手裡。你本身是公務員，你上升到一定級別的時候，你就會對整個區域的某項業務活動進行影響，進行管理管理就必然影響到一部分人的利益，他們為了讓你在管理的時候能更輕松一點，它就會通過其他的方式來進行利益的傳輸，如果你自己有個公司，那這就是個很大的突破點，這不行的。

㈡ 公務員可以找人代持股在民非組織擔任理事嗎

按照公務員法的規定，只要這個股份是公務員的，那麼，這種行為是不被允許的。

㈢ 代持股份是什麼

股權代持又稱委託持股、隱名投資或假名出資，是指實際出資人與他人約定，以該他人名義代實際出資人履行股東權利義務的一種股權或股份處置方式。

近代以來，法學者在關注個體和社會的基礎上將法律區分成公法和私法兩個部分。商法領域內，基於商業活動開展的自由性或在對交易安全的考慮過程中也漸漸區分出個人法和公共法兩個概念。

我們在探求股權代持的性質以及在實務造作時，同樣面臨著區分不同種類的法律關系才能確定其最終的法律效力的問題。應該說，股權代持的效力在未分析其具備的具體法律關系前其效力是不確定的。

股權代持主要存在以下三種法律關系：

第一，實際股東與名義股東之間的法律關系；

第二，是實際股東、名義股東與公司之間的法律關系；

第三，是實際股東、名義股東與公司外第三人之間的關系。

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法律性質

在此種情況下，實際出資人與名義出資人之間往往僅通過一紙協議確定存在代為持有股權或股份的事實。如果說股權代持還帶有一定模糊性的話，股權信託則是一個較早為人們所熟知並被很多信託投資公司應用的概念。

股權信託是指委託人將其持有的某公司的股權移交給受託人，或委託人將其合法所有的資金交給受託人，由受託人以自己的名義，按照委託人的意願將該資金定向投資於某公司，受託人因持有某公司的股份而取得的收益，歸屬於委託人指定的受益人。

雖然股權信託與股權代持都是委託人將股權委託給名義持有人持有，但股權代持相對於股權信託的概念外延要寬泛許多，如股權信託關注的是股權的收益，而股權代持則更多關注股權持有方式的隱蔽；股權信託注重信託人的具體管理運作，而股權代持多注重股權的歸屬；

股權信託可操作的空間受到很多限制，目前信託投資公司也多用於職工持股中，而股權代持方式有多種多樣，操作更加靈活。股權信託在證監會的文件中多有涉及，也非本文重點，故在此不多贅述。

㈣ 如何理解股份代持的問題

所謂股權代持，也被稱為委託持股、隱名持股、股權掛靠，是指實際出資人（即被代持人）與名義出資人（即代持人）以協議或其它形式約定，由名義股東以其自己名義代實際出資人履行股東權利義務，由實際出資人履行出資義務並享有投資權益的一種權利義務安排。

雖然股權代持帶有隱藏真實股東身份的因素，但其在法律層面上是受到認可和保護的。

《首次公開發行股票並上市管理辦法》第十三條及首次公開發行股票並在創業板上市管理辦法》第十五條規定，「發行人的股權清晰，控股股東和受控股股東、實際控制人支配的股東持有的發行人股份不存在重大權屬糾紛」。因此，證監會要求企業在IPO前要進行股權代持關系的清理。具體來說，我們從證監會的反饋意見中看出，證監會的審核關注點在於股權代持的歷史真實原因及關系真實性、股權代持過程是否合法有效、股權代持的處理結果是否達到股權權屬清晰的要求。

股權代持主要存在以下三種法律關系：

第一，實際股東與名義股東之間的法律關系；

第二，是實際股東、名義股東與公司之間的法律關系；

第三，是實際股東、名義股東與公司外第三人之間的關系。

那麼我們該如何判斷股權代持關系的真實性性呢？一方面可以通過查閱顯名股東和隱名股東的委託持股協議並向雙方確認，另一方面通過查明隱名股東是否實際出資以及隱名股東是否實際享有股東權益來判斷代持關系的真實性。

股權代持產生的原因是什麼如下：

1、《公司法》對有限責任公司股東人數的規定上限是50人，員工持股人數過多就可能選擇股份代持。

2、除了股東上限，還對股東人數的下限有要求（2人），創始人會選擇另一個人代持股份，兩人設立有限責任公司。

需要注意的是，以下人員是不能出資合法地成為股東的：

1 在政府部門或其他參照公務員管理的單位擔任黨政領導幹部、公務員的人員（含高等學校黨政領導幹部）

2 軍人

3 國有企業領導幹部

4 違背競業禁止規定的人員

5 外籍人士或機構

㈤ 公務員簽訂的股權代持協議是否有效

公務員不能從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務。無論公務員替別人代持，還是別人替公務員代持都是不可以的，如果涉及特殊性質的公司，本身更不允許代持股權。

㈥ 公務員是否可以持有公司股份

公務員是可以持有公司股份的，根據《關於黨政機關工作人員個人證券投資行為若干規定》，國家公務員可以以其合法的財產合法的方式買賣股票。因此，國家公務員可以通過合法的投資，持有上市公司的股份。但根據《公務員法》的規定，國家公務員不能在上市公司兼職。

除此之外，根據《公務員法》以及相關黨紀規定，國家公務員不得持有非上市公司（企業）的股份，且不得在非上市公司（企業）兼職。

根據相關法律規定，國家公務員可合法投資、持有上市公司的股權，除此之外，可通過規定的合法方式在證券市場進行拋售。

若持有非上市公司的股份，國家公務員除受到相關處罰之外，還需按照規定，在一定期限內對其持有的股份予以處理。

拓展資料：公務員不得盈利性兼職

根據《公務員法》第四十二規定：「公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批准，並不得領取兼職報酬」;第五十三條規定，公務員必須遵守紀律，不得「從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務」。

不準有下列行為：

(一)個人或者借他人名義經商、辦企業；

(二)違反規定擁有非上市公司(企業)的股份或者證券；

(三)違反規定買賣股票或者進行其他證券投資；

(四)個人在國(境)外注冊公司或者投資入股；

(五)違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動；

(六)離職或者退休後三年內，接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。

㈦ 但不是公務員，能幫別人代持股份做生意嗎

公務員不能從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務。無論公務員替別人代持，還是別人替公務員代持都是不可以的